轉職熱搜工作

1.白班獎勵。 2.衛福部夜班獎勵、 3.考核相關作業。 4.處理單位事務性業務。 5.協助ISO文件修訂與例行檢視。 6.協助主管有關行政業務之推展。 7.主管臨時交辦事項。

1.各項薪資(含海外分行)行政事務作業執行。 2.員工薪酬福利事項規劃及執行 。 3.人員異動行政作業執行。 4.差勤系統規劃及管理。 5.熟悉勞動相關法令，檢視修訂人力資源相關規章。 6.參與人力資源相關專案規劃及活動支援。 7.其他主管交辦事項。

1.協助國內事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 2.依據海外經營策略，進行海外分子行之人力資源制度檢視，並提供諮詢服務及解決方案。 3.根據人力資源策略，進行全球專案之溝通及執行。 ※需具備英文聽說讀寫能力(Toeic 800以上)、具海外溝通經驗尤佳

1.協助績效考核、目標設定、人員晉升等人力資源制度之執行及優化 2.參與績效與晉升相關專案之規劃與執行 3.配合組織策略協助人力規劃相關作業，如：關鍵人力指標、人力資源報表人力預算編列等項目之設計、分析與執行 4.其他主管指派之專案

規劃與執行新進通識教育訓練、人文活動、健康促進活動等；辦理人員外派受訓、在職進修、出差、獎勵等審查；承接相關業務調查統計分析作業及配合單位主管業務指派等。

工作內容 1. 全球人資雲端系統(Workday)功能及報表之配置與優化 2. HR業務需求釐清及系統流程規劃、梳理 3. 雲地系統間串接規格梳理 資格條件 1.對系統維運與問題解決有實務經驗、對報表等功能開發有學習研究熱忱 2.具備系統導入/維運/開發/專案規劃者佳(包含但不限HR系統) ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/Taipei/––Workday-Digital-HR-Specialist_JR5126

1.協助國內事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 2.依據海外經營策略，進行海外分子行之人力資源制度檢視，並提供諮詢服務及解決方案。 3.根據人力資源策略，進行全球專案之溝通及執行。 ※需具備英語TOEIC750以上、日文聽說讀寫能力(JLPT N2以上)、具海外溝通經驗尤佳

【加入科定，成為人力資源專業推手】 你是否擅長發掘人才、推動組織發展，並且樂於在地深耕？科定正在尋找具備責任感與專業度的你，加入嘉義廠區人資團隊，負責從招募到教育訓練、勞資管理等全方位任務，讓你在穩健的產業中，發揮專業影響力與職涯價值。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，致力於推廣健康、無毒的綠色建材，打造業界唯一「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，並拓展至美國、日本、韓國、新加坡等國際市場。隨著嘉義廠區的持續發展，我們需要更多優秀人資專才，共同支援組織與人才的成長。 【你的工作內容】 1.招募與任用：負責嘉義地區人才招募、面試邀約、錄用與報到流程。 2.教育訓練：規劃與執行新進人員訓練及定期員工訓練，提升人員專業度。 3.文件與數據管理：製作與分析人資相關文件、報表，提供決策依據。 4.校園招募與專案：參與年度校園徵才與公司活動專案，推廣企業雇主品牌。 5.勞資關係處理：協助調解勞資爭議，辦理員工資遣與解僱等相關作業。 6.主管交辦事項：靈活支援人資部門各項任務，確保運作順暢。 【你需要具備的條件】 1.具人資相關工作經驗 2 年以上，熟悉招募或教育訓練流程。 2.具良好溝通表達能力，能獨立處理例行作業並解決問題。 3.熟悉 Office 工具，能進行文件製作與數據分析。 4.有勞資爭議處理或相關經驗尤佳，具備敏銳的人事判斷力。 5.積極主動、抗壓性佳，樂於在地深耕並發揮長期影響力。 【為什麼選擇科定？】 1.穩定發展：上市公司，產業穩健發展，提供長期職涯保障。 2.全方位成長：從招募、教育訓練到勞資管理，累積完整人資專業。 3.在地深耕：嘉義廠區發展穩健，提供你在地發揮專業的舞台。 4.完善培訓：提供人資專業培訓與跨部門合作機會，持續提升專業力。 5.晉升空間：表現優秀者可望晉升管理職，擁有清楚可見的發展路徑。 如果你希望在人力資源領域發揮專業影響力，並與公司一同成長，歡迎加入科定嘉義人資團隊，攜手推動人才與組織的未來！