轉職熱搜工作

1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道，追蹤招募作業執行狀況，並確保招募進度能滿足組織及各部門的人力需求。 4.定期彙報工作及任務執行狀況給予直屬主管並配合執行企業社會責任處策略目標的各項業務。 5.透過座談會、員工問卷、離職訪談、意見箱及申訴案件並提出改善勞資溝通及工作之建議方案。 6.承接執行品牌人資導入廠區之相關人資業務與專案並向品牌人資彙報執行進度與成果。 7.確保人事考勤、社會保險、紀律處分、離職結算等作業的合規性並及異常狀況處理。 8. 執行ISO體系、CTPAT、各項客戶標準與人資相關之業務及專案並確保執行結果完善性。 9. 參與提升工作能力、專業之訓練課程及活動並擔任內部講師以達培育部屬及經驗傳承之任務。

．因應各BU發展策略，提供人資建議方案；負責BU人力資源相關規劃和執行，包括召募、甄選、任用、調動、留任等職能作業；運用合適的召募工具，滿足BU人力需求。 ．協助BU主管執行各項人力資源相關專案，進行BU內部溝通協調。 ．與BU建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 ．優化並製作人資數據分析報表。 ．人力資源專案規劃、溝通及推展，有效落實各項政策執行。 ．根據組織狀態，更新組織圖表、控管人力預算。 ．協助執行績效管理作業與績效改善計畫。 ．人資相關議題處理。

期待Full Function的培養 1. 集團訓練發展業務規劃及執行 2. 集團招募甄選業務規劃及執行 3. 集團組織文化活動規劃與執行 4. 集團人資專案規劃及推動 5. 集團海外產區輪調或支援（東南亞） 6. 職工福利委員會協助安排與活動舉辦

期待Full Function發展 1. 工廠訓練發展業務規劃及執行 2. 組織文化活動規劃與執行 3. 人資專案規劃及推動 4. 招募甄選業務規劃及執行 5.人資系統資料維護 6. 集團海外產區輪調或支援

工作執掌為人事相關業務： 1.聘任/離任/輔導安置暨資遣業務/教師解聘、停聘及不續聘相關業務 2.評鑑考核相關業務 3.全校職員工薪資（晉級、調整等）相關業務 4.委員會遴選及會議召開相關業務 5.系統維護、教育部權責資料庫填報 6.教職員工評鑑、考核相關業務、教職員資格審查報送 7.共識營、教育訓練等活動辦理 8.財產查核及保管等業務 8.主管臨時交辦事項 其他事項： 1.具抗壓性，可獨立完成主管交辦臨時事項。 2.大學畢業以上，並熟悉電腦操作與文書作業（含簡報製作）技能。 3.工作態度積極具服務熱忱、溝通協調能力，以具人事相關經驗3年以上者，且熟悉學校行政流程或現職人員為優先考量。 4.試用期每月薪資新臺幣30000元，正式任用後每月薪資新臺幣32,000-35,000元。

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

1.人才招募人/管理:負責各平台職缺刊登、外籍移工聘用、獵頭公司合作，包括篩選面試人員履歷、邀約事宜。 2.員工培訓與守則管理 :員工教育訓練、員工離職、留職停薪申請。 3.福利與補助管理:員工外派補助申請、員工租屋補助申請、廠醫護配合及政府補助款項申請。 4.健保與保險管理 :勞健保、團保各式保險投保及請款作業事宜。 5.員工考核:新人滿三個月考核、員工每季績效考核、人員檢討報告、員工績效考核。 6.每月工作管理:員工月結出勤結算、員工名冊更新與維護 、 員工每月出勤更新 。 7.年度工作管理:年度特休計算、 員工獎懲記錄 。 8.尾牙活動協助:施工隊人員年資獎金、尾牙新人自我介紹製作、尾牙清冊、尾牙年度獎項確認。 ※具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規、招募任用制度設計、考核績效管理

1.案場行政管理作業 2.負責文書資料、行政庶務處理。 3.維護、更新、管理、追蹤各類文件檔案。 4.薪資計算及人事資料處理。 5.月租合約彙整。 6.停車場租戶管理、繳款單製作。 7.客戶問題回復。 8.※寫公文※及簽呈。 9.主管交辦事項。 10.其他面議。 需熟悉電腦文書操作(尤其是EXCEL)、細心、溝通能力良好 遇到無法解決之問題要能即時反映給主管。 ※見紅休假※ ※享6％提撥※ ※節慶禮卷※ ※生日禮券※ ※節日聚餐※ ※部門季獎金0-10,000元不等※

1.熟悉會計原則及財務法規，負責公司帳務記錄與總帳對帳 2.執行薪資核算與匯出薪資報表，熟悉成本核算流程 3.操作會計軟體與人事管理系統，進行資料處理與分析 4.管理人事資料並編制財務報表，包括損益表與資產負債表 5.協助員工招聘與人力資源策略規劃，熟悉勞動法規 6.執行倉儲業務相關成本結算與差異分析作業 7.進行預算管理及內部控制，協助流程優化與改進 【薪資說明】 1、月薪32000～38000元起（基礎薪資+工作獎金） 2、勞健保繳納 3、根據工作情況年度提供調整加薪機會

1.需要配合店鋪調店電話通知 2.業務單據登打 3.需要配合排休(沒有固定休六日) 4.歡迎抗壓性高的人員 6.需要表單製作、標籤印製