人事/人力資源專員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源專員的工作,共計2947筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政助理

    月薪 31590元 台中市南區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.協助主管處理行政事務 2.Key in 員工相關資料 3.核對勞健保相關資料 4.有機車駕照者佳 5.熟悉EXCEL佳 6.完成主管交辦事項 另有考核獎金
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    年終獎金定期調薪
  • 行政人員(無經驗可)

    月薪 31000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    1.有仲介經驗者佳 2.協助處理業務相關之行政文件作業 3.完成主管交辦事項 4.有相關行政經驗者佳 5.諳會計佳 6.接聽電話 7.聯繫雇主或移工事務 8.工作環境的清潔維護
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    年終獎金員工聚餐
  • PD◢【屏東市】居家管理師-人事專員◣!!!享年終、定期聚餐、員工旅遊、生日禮金、三節

    月薪 30000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    →→→屏東清潔公司駐點行政專員←←← 工作時間:週一至週五0740-1640,週休二日見紅休 工作地點:屏東市 工作內容: 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能: 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照(公司提供公務車外出使用) 3.word、excel(只要你找得到、會打字就可以~) ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及1支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~) 只要有顆火熱熱的心、滿腔熱血,你就來吧! 趕快按下"我要應徵",馬上就有熱情的客服與你熱線啦~
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 行政助理人員

    月薪 34000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    負責一般文書資料處理及歸檔工作。 辦理核銷事宜。 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 收發公文並處理會簽文件。 負責平日零用金管理。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 協助訂購餐點及採買。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫
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  • 行政人員

    月薪 28590~30000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.公司文件檔案的建立及管理 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
  • 人資兼行政人員

    月薪 45000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 需有人資經驗者,無經驗者必須肯學習。 2.人資相關科系者尤佳。 3.上級主管交辦其他行政事項。 4.需配合台灣、金門二地出差。 5.需立即上班。 6 處理主管交辦事項。 7 公司人員輪流負責辦公室清潔。 8 經公司錄取後,需提供保證人一位. 9 無不良嗜好,必須肯吃苦耐勞者。 有志之人士開創更美好的將來,我們誠邀有夢想、有激情、踏實肯幹的夥伴加入我們的團隊,只要你~虛心.肯幹.誠實並努力以赴,本公司將儘量滿足你所需的要求與願望,歡迎大家踴躍來本公司投遞履歷,或直接來電,董事長:顧總,手機號碼:.975251553,金門好山好水好福利,等待你們來分享。
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  • 台中漢來美食-管理部 人資助理

    月薪 30000~34000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.考勤相關作業、文件整理追蹤、資料歸檔。 2.勞健保、勞退加退保作業。 3.臨時工薪資計算等相關作業。 4.其他交辦事項。 5.有經驗者佳。
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  • 人資行政專員

    月薪 35000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1. 招募作業及出缺勤統計管理 2. 協助薪酬計算及所得稅務申報 3. 各類保險作業(勞健保、團保..等) 4. 協助處理庶務性行政工作 5. 各項主管交辦事務
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  • 人資專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 維護企業(總公司及分公司)內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,善溝通並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 具備問題解決能力、有熱忱,清楚公司核心價值並建立公司文化。 9.薪酬管理(每月薪資、獎金計算、彙總年度所得資訊於每年一月申報個人所得
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  • 岡山運動中心–行政人資專員

    月薪 30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1.合約管理 2.文件專檔管理 3.郵件、公文收發(彙整送簽、留檔存查) 4.人資作業執行(班表彙整、人事資料蒐集回傳、各部門請假、調班作業流程) 5.員工教育訓練規劃與執行 6.其他主管交辦事項
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