轉職熱搜工作

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2. 薪酬計算及所得稅務申報 3. 貨品進銷存管理 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等

【人資專員職務內容】 ✨ 喜歡與人互動，也擅長把事情安排得井然有序嗎？我們正在尋找細心、積極又具溝通力的人資專員加入團隊，和大家一起打造更順暢、更有溫度的工作環境！ 🎯 你的工作內容 1. 協助招募流程與面試安排，找到適合團隊的人才 2. 辦理新進人員報到、員工資料建檔及人員異動作業 3. 協助考勤、薪資、勞健保及勞工退休金相關作業 4. 維護人事資料與人力資源系統並完成各項報表 5. 協助教育訓練、員工活動及績效考核相關工作 6. 處理員工關係與日常人事問題並提供親切協助 7. 熟悉勞動法規並協助公司人資制度持續優化 8. 配合主管交辦事項完成跨部門協作工作 具有人力資源相關經驗或熟悉 Microsoft Office、Excel 操作者尤佳，個性主動、細心、具保密意識並喜歡與人溝通者歡迎加入！在這裡，你會參與從招募到員工發展的完整人資工作，和團隊一起累積專業、拓展職涯發展空間！ 🎁 薪資福利 1. 上班時段：9:00-18:00 2. 勞保、健保 3. 勞工退休金由公司提撥 4. 年終獎金 5. 制度完善 6. 特休假 7. 排休制 8. 三節禮金或禮品 📩 歡迎喜歡人資工作、樂於與人互動的你投遞履歷，請註明應徵人資專員，我們期待認識積極又細心的你！

1. 人才招募、錄取及報到相關事宜。 2. 維護員工個人資料、人力編制及異動紀錄。 3. 人資文件管理及檔案歸檔之行政作業。 4. 支援總務行政及庶務管理事項。 5. 配合主管交辦事項，並協助部門日常運作。

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.辦理護理人員職業登記及長照小卡相關作業。 2.負責社會局、衛生局長照人力核備及相關行政程序。 3.撰寫並送辦各項核備公文(提供範本可參考)。 4.定期統計並更新企業人力現況資料。 5.維護與更新長照系統資訊，確保資料正確性。 6.完成主管交辦之其他事項。

【主要工作內容】 1. 行政事務 ・財務行政 ・合約管理 2. 人資招募 ・人員招募面試安排 ・主管時程安排 3. 社群經營 ・官方窗口訊息回覆 ・社群管理、經營（Facebook、Instagram） 4. 主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––- 【工作性質】 準時上、下班（週休二日）；非必要情況，不進行加班！ ––––––––––––––––––––––- 【希望你具備以下基本能力】 ＊資料蒐集及彙整分析能力，持續優化及新增資料庫讓工作更順暢！ ＊社群通訊媒體操作與經營 Line Official Account/ Instagram / Facebook ＊關注「教育」、「新媒體」、「時事」等即時性媒體資訊。 ＊喜歡與人互動，善聊天、應變能力高 ＊高情商、擅溝通，細心與耐心，有責任感

1.依據集團人事作業原則，辦理公司各項人資作業。 2.日常與集團人資相關事務對接窗口 3.協助人資主管進行任用/薪酬/訓練/福利/勞資關係等各項人資政策執行 4.必要時協助部門中其他工作執行 5.其他交辦事項

【業界23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 1. 協助招募及任用作業執行(篩選履歷、電話邀約、面試人員事宜)。 2. 熟悉Word、Excel、基本電腦操作。 3. 能獨立作業也重視團隊合作(彼此互相)。 4. 招募廣告案發想。 5. 主管交辦事項。 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://www.youtube.com/shorts/EIoZZcj26hY https://www.youtube.com/watch?v=n8H_I4D6FMw