轉職熱搜工作

1.招募作業。 2.教育訓練之規劃與執行。 3.員工關係。 4.兼職人員考勤及其薪資作業。 5.部門相關行政庶務工作。 6.主管交辦事項。 7.須熟悉電腦操作。

如果你對人資充滿熱情，並且渴望在招募領域找到屬於你的發揮空間，那麼我們正在尋找像你這樣的人才！台灣愛惠浦邀請你加入我們的團隊，成為推動人才管理的關鍵人物，讓每一位員工都能在這裡綻放光彩。 作為人資專員，我們希望你： -擁有積極、正向的工作態度 -喜歡挑戰與創新，能夠快速反應並有效落實計畫 -懂得細心觀察並謹慎處事 -能夠在動態變化的環境中持續學習，隨時調整步伐 【工作內容】 1.參與公司整體招募流程，協助人才開發、安排面試與管理招募平台 2.處理新人報到、離職及約聘人員相關行政事務 3.維護員工基本資料並操作HR系統 4.支援內部行政作業 5.每月出缺勤紀錄系統核對與彙整 6.協助規劃與執行員工教育訓練與福祉活動 7.配合主管交辦事項，靈活支援部門各項人力資源相關工作

55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 員工福祉管理：確保員工享有完善保險，處理加退保、變更、對帳及申請作業，並提供專業諮詢。 2. 考勤與營運支持：審核出勤表單，確保紀錄準確與合規，提升組織運作效率。 3. 薪資與獎酬管理：負責薪資與獎金計算發放，確保公平透明，提升員工滿意度。 4, 外籍員工稅務管理：處理外籍員工稅務申報，確保合規並提供專業諮詢。 5. 績效與人才發展：規劃與執行績效管理制度，促進員工成長與組織競爭力。 6. 法規與風險管理：確保人資作業符合法規與公司政策，降低企業風險。 7. 政府法規申報：負責人資相關申報，確保企業合法合規經營。 8. 其他主管交辦事項：協助主管推動人資專案，優化企業管理與員工體驗。

1. 人事資料系統建檔維護與管理 2. 各項保險加退保及調整作業 3. 員工考勤管理作業 4. 薪資計算執行與薪酬相關報表彙整 5. 人資專案與活動協助 6. 員工關係管理 7. 其他主管交辦事項

1. 總務事項採購結帳（電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購）與外部廠商接洽聯繫 2. 庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作、訂便當等 3. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔 4. 協助會議安排 5. 協助辦理公司內部活動（如聚餐、拜拜等） 6. 協助文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 7. 協助總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓等） 9. 外勞相關作業及管理（外勞仲介窗口） 10. 協助教育訓練安排（消防演練、外部訓練等） 11. 環保相關事宜處理（申報環保稅、空污費等） 12. 主管交辦事項

1. 熟悉並具實際編寫ESG報告書經驗 2. 具溫室氣體盤查相關作業訓練結業 3. 能有效協助推動指定專案執行 。 4. 主管交辦事務。 PS: 具溫室氣體盤查作業經驗並有完整產出碳盤報告書優先面試

*承院長/副院長之命，負責計畫，督導及推行一切有關護理之業務 *規劃年度護理工作與照護品質管理 *組織護理照護工作指派與照護資源運用 *領導護理組員執行照護相關工作 *照護人力資源運用及特定專案、臨時調配 *臨床照護異常事件處理與控制 *配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜 *主持護理組照護相關會議 *其他主管交辦事項 *依照人事法規，辦理護理人員之甄選升遷、考核與獎懲。

‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價

學歷： 大學以上畢業(醫務管理、公共衛生相關科系) 經歷： 不拘，具醫院工作經驗尤佳。 1.溝通技巧佳、有耐心、責任感及高度工作熱誠。 2.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統。 3.具醫院經營管理、績效管理、醫務管理、專案企劃、流程設計等工作經驗者佳。 4.具SAS統計分析經驗、具製作BI視覺化儀表板經驗尤佳。 薪資待遇： 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金。 工作內容： 1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部經營管理(含人力、資源投入等評估) 2.績效獎金制度規劃與檢討 3.重大資源投資專案評估等 4.各項全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴) 甄選方式： 筆試及面試 聯絡方式： E-mail：175223@h.tmu.edu.tw