轉職熱搜工作

1.協助人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、IG、FB、人力銀行徵才等多元招募執行。 3.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 4.人事相關資料統計、表單製作。 5.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 6.主管交辦任務及公司內部活動協助。 7.須具備三~四年以上相關經驗。 8.具強大溝通關懷協調能力者尤佳。 細心 關心 歡迎加入

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作

職務說明如下: 1. 招募：負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動：人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

1.商場日常行政與庶務管理 負責資產登記、文書檔案、表單報銷、文具與辦公用品採購及庶務系統流程優化。 2.協力廠商管理與稽核 對應清潔、保全、停車場、接駁車、地墊更換清洗、園藝環境美化、水肥抽清、廚餘回收、事業廢棄物、資源回收、病媒防治消毒、水質空氣採樣監測等協力廠商之進場安排、作業監督、品質稽核與驗收。 3.消毒與病媒蚊防治作業 定期安排防治作業並聯繫廠商施作，現場監督與成效確認 確實記錄施作紀錄與行政報表，配合主管機關稽查作業 巡查高風險區域（如地下室、水池、植栽區等），提出改善建議並執行追蹤 4.公共安全與申報支援 協助公共安全管理、環安衛制度落實，配合營運項目之申報與稽核作業（如公安、安衛）。 5.行政制度與流程控管 建構並優化內部行政制度流程（如ERP報修、合約／請購管理、行政稽核制度等）。 6.跨部門行政支援與日常協調 支援營運活動行政調度、場地安排、人資行政協作、總務性需求處理等跨部門協作事項。 7.突發事件應變與主管交辦 處理突發行政狀況或人力異動需求，適時回報主管並執行交辦事項與專案協助

台中地區 經營酒商批發零售等相關產品 歡迎對此行業有興趣，快加入我們 1.需有耐心、細心、良好的態度。 2.重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序。 3. 熟悉電腦操作、Office系列以及文書技術 4.日常採購(線上下單即可)。 5.行政庶務協助。 6.其他主管交辦事項。 7.表現良好另加績效獎金。 無經驗者可，歡迎應屆畢業生、會計與人力資源背景，以及對酒商行業有熱忱者歡迎加入我們！

我們是一家專注於會議展覽服務和廣告行銷公關領域的專業公司，致力於為客戶提供高品質的會議規劃、活動執行以及品牌推廣解決方案。我們的客群涵蓋各行各業，包括企業、政府機構及非營利組織，與我們合作的客戶不僅期望創意，更期待專業與效率。 工作內容： 1. 協助進行公司內部及客戶專案相關的英文網站資料檢索與處理，提升專案執行效率。 2. 負責日常文書管理，包括表單製作、資料輸入及檔案的整理與保存。 3. 處理總務相關行政工作，包含採購需求、辦公室用品管理及環境維護。 4. 支援人力資源部門進行簡單的人事資料管理、會議安排以及面試協助。 5. 彙整、轉換並整合專案所需的各式資料，並進行建檔歸類，確保資料準確性與完整性。 6. 協助主管處理臨時交辦事項，提供靈活彈性的行政服務支援。 歡迎對行政總務與資料處理有興趣且注重細節的你加入我們！在這裡，你將獲得多元的工作經驗與學習機會，為職業發展打造堅實的基礎。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

兼職招募人員▸ 1. 利用招聘網站及各平台進行電話邀約、履歷篩選、安排面試。 2. 達成招募績效。 3. 招募報表紀錄與統計及優化建議。 4. 主管交辦事項。 工作條件▸ 1. 平日一~五，任選四～五天，排班時段為10:00-17:00（6小時）或13:30-17:30（4小時）。 2. 個人招募績效獎金： 儲備主管錄取$2,000/名，到職滿一個月再加$1,000/名 正職錄取$1,500/名，到職滿一個月再加$1,000/名 兼職錄取$1,000/名，到職滿一個月再加$500/名 3. 團隊招募績效獎金： 當月全體招募專員，第一名再加發獎金$5,000(基本需達成10名錄取)。 4. 有招募、業務或電話行銷經驗者佳。 福利▸ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 生日禮券。 3. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

我們正在尋找一位熱愛人才發展的夥伴，與我們一起打造高效、專業且充滿活力的團隊！如果您對招募與培訓有豐富經驗，並希望在專業的HR領域發揮影響力，歡迎加入我們！ ．招募管理： 　1.規劃並執行招募策略，尋找適合公司文化與發展需求的人才 　2.招募流程優化，提高招聘效率與聘僱品質 ．培訓發展： 　1.規劃並執行內部教育訓練，提升員工專業能力與組織競爭力 　2.擔任內部講師（具講師經驗者佳） 　3.追蹤與評估培訓成效，持續優化教育訓練課程 ．人事法規與制度：熟悉勞動基準法及相關人事法規，確保公司政策符合法規標準 ．其他主管交辦事項

這個職務需要能夠有耐心地搜尋簡歷, 經常與候選人進行互動交流, 主要工作職掌如下: 01. 根據歸屬事業體所提供的組織架構及用人標準, 招聘相關職缺, 同時確保事業體在核准編制內進行項招, 並完成新進員工的試用考核追蹤 02. 進行人力盤點, 規劃每年度人力編制作業, 與團隊共同完成年度人力成本預測 03. 定期更新或新增職務說明書 04. 規劃設計、執行雇主品牌的各項活動 05. 負責維護內部崗位異動作業、公告所屬事業體的各項人事命令 06. 關懷/訪談與追蹤新進員工動態、維護與新進員工的關係 07. 熟悉勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!