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如果您對 行政管理、人力資源、專案協助 有興趣，這份工作會很適合您！ ✔ 工作環境單純、行政流程完整 ✔ 適合想往行政或人資發展的人 歡迎主動投遞履歷，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 人力招募作業（履歷整理、面試安排等...） 2. 辦理 新進 / 離職 / 晉升 / 人員異動等行政流程 3. 勞保、健保相關行政作業 4. 規劃與執行部門專案 5. 跨部門溝通與行政協調 6. 其他主管交辦行政事項 －此職缺需具備－ ★基本文書處理能力（Word、Excel） ★ 良好的溝通能力與細心度 ★ 具備基本時間管理能力 ★可獨立完成行政作業 －加分條件（非必要）－ 1.有人資相關經驗 2.熟悉行政流程 ＜透明制度：於面試時將詳細說明薪資結構與升遷管道。＞

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。

【職缺說明】 1. 執行人員招募，為企業找尋合適人力，或為求職者媒合適當工作。 2. 達成業績目標與部門主管所交辦事宜 3. 積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 4. 管理Line群組/臉書徵才資訊 5. 須備駕照 【薪資福利】 1. 底薪32000+績效獎金 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線： 游小姐：0955-262311

1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.辦理總公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會禮品發放 6.其他主管交辦事項

1. 出勤、請假及考勤資料整理 2. 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護。 3. 督導行政、總務及庶務作業 4. 行政總務支援,辦公用品請購與庫存管理 5. 建立與優化公司人力資源制度與政策 6. 其他人資專案協助與主管交辦事項及跨部門協作。

1. 負責全行政課日常運作與管理，確保流程順暢與效率最佳化。 2. 制定並執行行政相關策略與計劃，包含人力資源管理與業務支援安排。 3. 熟悉並遵循保全相關法規，監督執行並確保各專案符合法規要求。 4. 編制與管控財務預算，進行開支分析與成本效益評估，確保資源有效分配。 5. 協調部門內外溝通，維持良好合作關係及即時解決跨部門問題。 6. 應變能力，負責緊急事件處理及必要時的決策支援。 7. 掌握辦公軟體及管理系統操作，如Excel、PowerPoint或其他行政管理工具應用，以提升業務效率。 期待你的加入成為我們的行政課長，發揮你的管理才能，協助我們公司邁向更成功的未來！立即投遞履歷吧！

1.執行人力資源規劃：選、用、育、留。 2.人事系統導入：擔任種子講師。 3.員工保險：勞保/健保/勞退/團保。 4.人員異動：新進、離職、留職停薪。 5.績效考核作業執行。 6.教育訓練執行。 7.主管交辦事項。

1.選/用/育/留才 2.孰悉勞動法令知識 3.管理制度/薪酬制度設計 4.部門溝通協調，政策落地執行 5.其他專案工作 6.主管交辦任務

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

1.負責公司員工關係管理，能獨立處理員工申訴與勞資議題，確保法規遵循並協助建立信任、透明溝通及共融的組織文化。 2.員工關係管理 - 獨立處理員工申訴與爭議 - 進行調查（訪談、蒐證、分析)，確保客觀中立 - 確保符合勞動法規 3.勞動法令、勞資爭議、資遣通報、訴訟案件處理。 4.職場不法侵害預防計畫執行、不法侵害申訴處理。 5.其他主管交辦事項