人事/人力資源主管|1111轉職專區
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您正在找人事/人力資源主管的工作,共計1937筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 所長(機構主任)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 2~3年工作經驗
    1. 機構業務之經營管理及監督策畫推行。 2. 遵守相關身障機構 法律及規範,總 理機構評鑑事務。 3. 建立跨團隊連結, 並與主管機 關、其他相關機 構、機構內服務對象及其家屬間進行有效溝通 , 妥善處理問題和投訴, 保持良好合作關係。 4. 擬定年度工作計 畫 主持業務會議 處理機構內公文函件。 5. 成本預算控管, 人員考核及 人力運 作調配。 6. 機構公共安全危機預防及緊急意外事件處理。 備註: o 具機構業務負責人或機構管理職經驗者佳。
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  • 行政/業務助理

    月薪 29500~32000元 屏東縣南州鄉 工作經歷不拘
    我們是專注於農產品批發的專業公司,致力於為客戶提供高品質的產品及卓越的服務。我們的主要客戶群包括餐廳、超市及其他食品業相關企業,為市場供應穩定而優質的農畜產品。 目前,我們正在尋找一位「行政/業務助理」,若您熱愛行政工作,並具備細心與執行力,這將是展示您才能的理想舞台! 工作內容: 1. 負責進銷存系統資料的建立與維護,準確登錄數據並檢查相關資料。 2. 協助完成通路銷售之對帳及報表製作,確保數據的準確性和時效性。 3. 配合主管完成各項業務支援工作,包括銷售資料彙整與相關報告撰寫。 4. 執行與回報主管交辦事項,確保每項任務的進度和品質均達到公司標準。 5. 協助會議記錄及重要資訊的統整,確保文件資料完整性。 6. 日常文書處理與辦公室行政協助,確保公司內部系統運行順暢。 7. 與多部門及外部合作單位保持溝通協調,支持業務執行。 8. 配合數據分析需求,提供準確的整合報表與建議供決策參考。 我們正在尋找熱愛挑戰、多元發展、並且對細節有高度重視的夥伴加入我們的行列!讓我們一同攜手,致力於為市場提供最佳的農畜水產品服務。立即投遞履歷,期待和您相遇,共同成就更多!
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  • 行政財務人員

    月薪 29500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    (1) 辦理人事報到及離職⼿續流程。 (2) 每月計算居服薪資及獎金、製作薪水明細表。 (3) 執⾏居家服務、喘息服務核銷完成送印流程及送件,上傳衛福部居家服務報表。 (4)居服個案自費及部分負擔收費明細製作,服務費收費、收據製作。 (5) 每月內部零⽤⾦支付及憑證相關作業。 (6) 協助居服⽉例會辦理及訂餐。 (7) 庶務性⾏政⼯作。 (8) 須熟悉EXCEL使用。 (9) 收發長照相關公文。 (10) 其餘主管交辦事項。
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  • 行政助理/倉管助理

    月薪 30200~32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    1. 負責辦公室物資採購與管理,確保資源充足且運行順暢。 2. 建立高效文件管理系統,確保文書存取便利與高度保密性。 3. 管理食材進銷與庫存數據,確保準確性並符合需求。 4. 定期盤點倉庫物料,透過系統記錄落實進出流程。 5. 檢查與維護倉儲環境,確保設施正常與衛生合規。 6. 協助廚房及餐廳內部需求,確保物料供應即時完整。 7 支援主管行政工作,改進流程以提升團隊運作效能。
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    員工旅遊供餐福利
  • 清潔管理組長

    月薪 33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.協助主管管理維護清潔品質 2.人力調度工作安排,完成主管交辦事項 3.班表排定、文件整理、現場巡檢 4.支援現場臨時性工作 5.具備良好溝通、抗壓及突發狀況應變處理能力
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    3日回覆
  • 🌿社工員(苗栗市)💖 加入世界和平會,一起守護孩子與家庭的希望

    月薪 35000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    💖 加入世界和平會,一起守護孩子與家庭的希望🌈 用你的雙手,讓孩子的世界變得更好。 你相信嗎?一場家訪、一句鼓勵、一份陪伴 ,都能成為孩子重拾笑容的力量 ❤️ ✨ 工作內容 家庭訪視、個案管理、服務計畫執行 連結資源、推動兒少福利方案 參與「搶救危機兒」「搶救受飢兒」「偏鄉圓夢」等專案 執行活動與經費核銷 主管交辦事項及相關行政支援協助 📍 工作地點:苗栗縣苗栗市北安街 121 號 🕘 工作時間:9:00~18:00(週休二日) 💰 薪資福利 勞健保、勞退提撥 年節獎金、節慶禮品 婚喪喜慶補助、員工教育訓練 滿一年享特休假 7 天 穩定制度與專業支持系統,讓你安心投入服務 🎯 我們希望你: 社工相關科系畢業 有服務熱忱、親和力、同理心 具機車駕照(自備交通工具) 願意長期投入社會服務行列 📎 應徵資料請附:履歷、自傳、最高學歷證書影本與成績單 🌱 在世界和平會,你將能 🌾 深入偏鄉與家庭,成為孩子心靈的依靠 🌾 參與「搶救危機兒」「搶救受飢兒」「偏鄉圓夢」等全台兒少服務計畫 🌾 在穩定的專業團隊中,不斷成長與學習 📞 應徵方式 📩 請透過【1111人力銀行】主動投遞履歷,合適者我們會主動邀約面試。 💬 世界和平,從每一次關懷開始。 加入我們,讓你的社工專業成為孩子最溫柔的依靠 🤝
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  • 班導師(幼教師具帶班教學經驗)

    月薪 42250~46583元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業,具帶班教學經驗。 二、應徵職務,請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗,從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學,引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【職務薪資、獎金與津貼】 一、月薪42,250元~ 46,583元(依帶班課程經驗為核薪標準),年薪約 615,000元。 二、年終教學績效紅利獎金。(農曆春節發放) 三、每學期教學績效獎金。(2次/年) 四、任職履、續約金。 五、職務津貼。 六、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 七、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助,協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習,讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪,全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 二、暑休備課日,為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 四、專業行政中心人力支援,可適時協助事務進行。 五、備有高階軟硬體教學資源,數位應用媒體,讓教學成果易於紀錄與展現。 六、嚴謹企業和諧職場文化,擁有可互助的優質夥伴。
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  • 班導師(教保員具帶班教學經驗)

    月薪 39000~43333元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業,具帶班教學經驗。 二、應徵職務,請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗,從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學,引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【職務薪資、獎金與津貼】 一、月薪39,000元~ 43,333元(依帶班課程經驗為核薪標準),年薪約 585,000元。 二、年終教學績效紅利獎金。(農曆春節發放) 三、每學期教學績效獎金。(2次/年) 四、任職履、續約金。 五、職務津貼。 六、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 七、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助,協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習,讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪,全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 二、暑休備課日,為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 四、專業行政中心人力支援,可適時協助事務進行。 五、備有高階軟硬體教學資源,數位應用媒體,讓教學成果易於紀錄與展現。 六、嚴謹企業和諧職場文化,擁有可互助的優質夥伴。
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  • 人力資源主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯,對數字敏銳,細心 7.主管交辦事項,專案協辦
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  • HR Specialist - C&B (人力資源專員 - 人事/考勤)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    我們是全球領先的飲料公司,提供廣泛而多元的平台,致力於人才發展。只要您有信心,願意接受挑戰,這裡有許多發揮的空間和機會,讓您在個人和事業上都能不斷成長。 要成為這個備受喜愛品牌的合作夥伴,您需要不斷追求「更好」。隨著這份動力,誠摯邀請您與我們共同成長及實現更遠大的目標。 主要工作執掌及負責項目: 1. 人事行政事務:到離職、異動資料維護管理。 2. 出勤管理:加班/請假資料匯整、出勤系統維護管理。 3. 勞健保與退休金管理:加退保與投保級距調整、調節表製作與請款、保險理賠作業處理。 4. 員工薪資福利作業:午膳訂購、員工贈飲與協助薪資資料匯整相關作業。 5. 協助部門行政事務與主管交辦事項 專業能力要求: - Microsoft-Windows office作業系統等電腦操作 (word、excel、PowerPoint...等) - 熟悉勞動法令與實務應用。 相關經驗的基本要求(市場條件) - 最低學歷資格/工作經驗/語文能力 - 大學以上,人力資源或商科相關科系畢業。 - 具備二年以上人力資源相關工作經驗。 - 英文聽說讀寫中等程度以上。 個人特質: - 具備耐心細心有責任感,主動積極且配合度高。 - 使用過HR SAP系統者佳。
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