轉職熱搜工作

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 薪資結算。 8. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。 歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.簡易員工教育訓練。 3.人事相關資料維護和系統操作(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.門市獎金計算 7.員工關係事務推動辦理、協助勞資爭議處理 8.勞保職災相關給付諮詢與申請 9.其他人資相關事務及主管交辦事項。

1.員工出缺勤統整及考勤管理 2.員工勞保、健保、退保、團保、眷保加保等業務 3.負責驗廠相關事宜，溝通協調與文件準備，包括資料蒐集、整理及翻譯。 4.驗廠專案管理，如進度改善、追蹤及內部訓練活動的規劃與推動。 5.招募。 6.其他主管交辦事項。

1.人資系統基本資料維護 2.人員考勤系統管理與檢核 3.每月考勤管理及結算作業 4.教育訓練執行與追蹤 5.行政庶務與報表統計彙整 6.協助勞/健/團保行政事務 7.其他主管交辦事項

1.人事資料維護及建檔 2.新進人員報到相關作業 3.出勤作業協助 4.文件整理、追蹤及歸檔 5.人力資源行政作業及主管交辦事項。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。

１、人力仲介業前景、大環境人力工作都面 臨缺工，台灣少子化也導致粗重工作沒 人願意做，我們就能去引進越南、印尼 、菲律賓、泰國....等國家的工人去解決 ，未來趨勢各行各業接著開放持續成長 ２、升遷制的底薪+ 高額獎金、高額抽成， 因為我們相信，足夠多的獎金才能激發 出優秀的你的潛能。 ３、完善的培訓、升遷體制，公司擁有一套 完整的培訓，透明且有目標性的升遷制 度讓來自不同行業的你，也能輕鬆上手 達成你想要的收入改善生活。 ４、輕鬆的工作環境和工作氛圍，我們從事 人力行業，服務於各行各業雇主，為你 提供良好的平台。和諧、互助、團結、 輕鬆融洽的工作氛圍。 工作內容： １、熟悉相關法規、辦件所需文件、公司規 章作業流程。 ２、客戶拜訪開發。 ３、依顧客需求做報價及簽約。 ４、顧客售後滿意度維持（如：顧客抱怨及 工人問題反應處理、維持顧客對公司及 業務員信賴度）。 ５、顧客意見回饋以供公司改善參考。 ６、定期與主管做業績、績效檢討、回報進 度。 ●入境獎金、績效獎金。 ●完整的教育訓練。 ●順暢的升遷管道。

1.活動執行與支持： 負責協助年度申請方案中各類活動的規劃與執行，包括生命與品格教育、多元培力週末營隊、寒暑假密集營會、親子共遊活動等，確保活動流程順暢、安全無虞，並能即時處理現場狀況，提升活動品質與兒少參與體驗。 2.資源整合與跨單位協調： 主動與合作單位、學校、企業、社區夥伴等聯繫，協調活動資源、人力支援與場地調度，促進跨單位溝通與社會資源整合，強化方案執行成效。 3.計畫管理與成果彙整： 協助活動方案執行後之成效追蹤與結案報告撰寫，包含成效評估表單回收與統計、照片與影像紀錄整理、參與成果彙整、活動費用核銷與預算管理，確保整體計畫如期如質完成。 4.主管交辦與行政協力： 配合主管交辦相關業務，支援其他兒少服務方案或行政工作，協助團隊營運順利進行，成為團隊穩定運作的可靠後援。