轉職熱搜工作

【服務區域】礁溪為主、其次頭城、三星 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪、電訪、服務計劃擬定。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資】37,000元以上月薪制，另有績效獎金。 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金。 3. 交通津貼補助。 4. 專業教育訓練。 5. 員工聚餐、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：8-12名。 3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

公司需要一位像你一樣精益求精的人才！ ⚙️ 加入我們，負責以下任務： 1. 掌控生產單位的帳務及原物料帳務，成為準確數據的守護者 2. 協助處理廠內行政作業，包括採購、產銷協調等重要任務 3. 協助出貨及管理倉庫，讓物流順暢無阻 4. 有條理地規劃生產排程，巧妙分配人力、設備資源及生產計畫 5. 提出品質及生產成本的控管計畫，助力公司精益求精 6. 跟蹤生產排程進度、品質與成本，確保產出達標 7. 就操作、原料分配及設備安排提出修正建議，提升效率與品質 8. 撰寫產線安排報告並詳細紀錄生產流程 9. 計算及分析工時數據，編製工時報表及進行擴建規劃 10. 協助業務主管完成其他交辦事項 📊 客戶關係也是你的重要角色： 11. 提供定期的銷售報表，協助業務團隊了解現況 12. 支援業務人員處理內部行政作業，打造強大後勤系統 13. 整理顧客聯絡資料，簡化溝通流程 14. 處理商品價格查詢及報價問題，提供快速準確回應 15. 規整部門文件，完成建檔及追蹤，於時效內回覆顧客信件 16. 整理、處理訂單及出貨單，讓每個環節無縫銜接 🔥 我們期盼充滿能量的你加入，一起協作成為團隊的中流砥柱！ 準備好迎接挑戰，讓你的能力在這裡不斷閃耀？🚀

🌱加入世界和平會，一起守護孩子與家庭的希望🌈 用你的雙手，讓孩子的世界變得更好。 你相信嗎？一場家訪、一句鼓勵、一份陪伴 ，都能成為孩子重拾笑容的力量 ❤️ ✨ 工作內容 家庭訪視、個案管理、服務計畫執行 連結資源、推動兒少福利方案 參與「搶救危機兒」「搶救受飢兒」「偏鄉圓夢」等專案 執行活動與經費核銷 主管交辦事項及相關行政支援協助 📍 工作地點：桃園市中壢區 普義路175號2樓 🕘 工作時間：9:00～18:00（週休二日） 💰 薪資福利 勞健保、勞退提撥 年節獎金、節慶禮品 婚喪喜慶補助、員工教育訓練 滿一年享特休假 7 天 穩定制度與專業支持系統，讓你安心投入服務 🎯 我們希望你： 社工相關科系畢業 有服務熱忱、親和力、同理心 具機車駕照（自備交通工具） 願意長期投入社會服務行列 📎 應徵資料請附：履歷、自傳、最高學歷證書影本與成績單 🌱 在世界和平會，你將能 🌾 深入偏鄉與家庭，成為孩子心靈的依靠 🌾 參與「搶救危機兒」「搶救受飢兒」「偏鄉圓夢」等全台兒少服務計畫 🌾 在穩定的專業團隊中，不斷成長與學習 📞 應徵方式 📩 請透過【1111人力銀行】主動投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。 💬 世界和平，從每一次關懷開始。 加入我們，讓你的社工專業成為孩子最溫柔的依靠 🤝

【應聘資格】 一、大專以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【職務薪資、獎金與津貼】 一、月薪35,750元～ 39,000元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 533,000元。 二、年終教學績效紅利獎金。(農曆春節發放) 三、任職履、續約金。 四、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 五、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯，對數字敏銳，細心 7.主管交辦事項，專案協辦

【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 擬定人力資源政策，包括選育用留等面向，以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令，能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力，能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力，能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度

1. 海外新建廠區及跨廠區人力資源政策規劃與推動； 2. 以人力資源專家角色協同各單位HRBP團隊進行人資政策規劃、推動、執行管理與稽核； 3. 導入人力資源數據分析工具，建立指標與監控體系，執行成效分析與定期報告； 4. 參與組織轉型發展、員工意見調查與體驗提升等專案，提升公司在CSR/ESG推動成效

1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。

1.執行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期提供相關管理決策之參考。 3.協助薪資結算與獎金計算。 4.人資專案規劃與執行。 5.協助庶務處理、資料申請及一般行政作業。 6.主管交辦事項。