轉職熱搜工作

1.規劃與執行：制定清潔維護計劃，並確保其有效執行。 2.人員管理：管理環保清潔職員，包括排班、請假派代協商、人員培訓和監督。 3.設備與物資：確保清潔工作所需的設備和物資充足且適當。 4.品質控制：監控清潔品質，並進行必要的品質改進。 5.安全衛生：確保清潔作業符合職業安全衛生標準。 6.溝通協調：與其他部門協調，以確保清潔工作不影響日常運作。 7.問題解決：處理清潔過程中出現的問題和挑戰。 8.採購管理：合約排程與管理，並辦理估價、採購等作業，負責施工協調及施作品質監控。

1. 人力資源招募工作(新進人員報到及離職相關手續作業)。 2. 員工薪資計算與出缺勤資料彙整及加退勞健保、團保。 3. 處理其他一般會計帳務及各定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 4. 審核廠商貨款或費用等應收付款項。 5. 管理零用金異動及撥補作業。 6. 協助對接記帳士申報營業稅、各類扣繳等各項稅務。 7. 其他主管交辦事項。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.熟會計

總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公資材事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服收發管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 人資類: 1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練，人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單，ex: 人事規章, 工作說明, 考核表單 並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 聯繫仲介處理各項移工事宜，勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)

1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理，解雇管理等相關規劃與執行。 2.建立與優化行政作業流程。 3.部門相關事項。 4.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。 5.調解勞資爭議，處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。 6.處理行銷相關之業務 7.主管交辦事項。

《1》規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 。 〔搜尋履歷、邀約面試、安排面試....等等〕 《2》各項招募數據彙整與分析。 《3》協助主管掌握人力資源狀況，執行各類規章制度。 《4》外勤員工薪資結構管理及相關報表製作。 《5》新進員工關係維繫與關懷。 《6》福委活動策辦與企劃執行。 《7》訂購辦公室物品。 〔文具用品、日常生活用品及辦公室各類報表紙..等等〕 《8》行政庶務支援。 《9》其他主管交辦事項。 ▲每週四固定提供員工下午茶點心。 ▲三節禮金禮品。 ▲年度旅遊金。 ▲績效獎金。 ▲年終獎金。 ▲員工各項婚喪喜慶或傷病之賀禮及慰撫。

1.維護公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援

1. 熟悉薪酬獎金作業/具備數據分析能力 2. 評估各部門人力與職務配置與盤點 3. 廠區人資夥伴 4. 推行和落實公司的人力資源管理、制度規範 5. 其他主管交辦事項

1.綜合辦理公司員工公共區域之設備維護、管理及管理部辦公用品修護。 2.宿舍管理及營繕規劃。 3.提供公司人員電信郵務之服務、信件收發。 4.員工伙食、員工餐廳管理。 5.人員出勤管理、臨時工管理..等相關作業。 6.公司庶務請款作業。 6.主管交辦事項。 7.具相關經驗者佳。