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• 公司簽呈申請與發佈 • 人事考勤、招聘 • 員工入職、離職管理 • 員工資料管理 • 勞健保資料統整 • 員工關係管理 • 人力銀行控管 • 主管交辦事項

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.撥打招募電話、面試邀約 2.招募相關行政庶務工作 3.主管交辦事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項

1. 規劃、組織、指導及協調各項行政作業 2. 協助各部門溝通交流以利行政作業 3. 支持公司政策，研擬及發布公告 4. 統籌公司活動辦理 5. 會議安排及會議記錄撰寫 6. 公司規範及行政流程書面化以利推動 7. 管理與維護辦公室環境 8. 其他主管交辦事項 額外加分：人力招募及教育訓練經驗

協助處理員工之考勤統計，請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料等 協助公司有關人事資料之查詢與答覆 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)

1.業務維修相關數據統整 2.供應商採購事務執行 3.資材進銷存管理（文中ERP系統） 4.供應商管理、應付帳款送核、庫存控管等事宜 5.人力相關的行政事務處理 (例如：出勤、勞健保與團保、人事歸檔、薪資發放、勞動法令等等) 6.主管交辦事項 務必熟練操作電腦文書作業系統尤其是Excel 提供 底薪+團隊績效獎金，有年終獎金。 特質要求：細心、積極主動、抗壓、自主工作能力者

【兼職行政助理人員 /無經驗者可 】 【工作地點】 環中東路671-1號 【早班】 08:30~17:30(天數、時數可彈性調整) 【休假】周休二日.見紅休 【薪資】190/h 【工作內容】 1.完成主管交辦事項 (例如 : 文書作業、資料管理) ##需有汽照者(提供公司車)## 歡迎私訊、預約面試 ##意者請先投遞履歷##

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

一、行政庶務 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.訪客來訪招待、接應電話並篩選來電 4.處理公司信件收發與分類 5.採購及維護事務機器及辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 6.落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 7.其他主管交辦事項。 二、人事行政 • 人事管理：員工入離職手續辦理、異動作業、檔案管理與維護。 • 薪資與福利：考勤管理、加班審核、勞健保及退休金作業。 • 招募與甄選：職缺發布、履歷篩選、面試安排、新進人員培訓與輔導。 • 行政事務：公文處理、文件歸檔、協助各部門的行政文件整理。 • 其他交辦事項：協助上級主管處理人事及行政相關事務。

【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘書記 【聘用人數】1名 【工作內容】 1. 人事相關業務（如聘任、薪資、考勤、勞健保、教育訓練等作業） 2. 規劃學校年度活動，處理員工福利制度 3. 配合人事政策推動與執行 4. 各類公文撰寫與行政作業處理 5. 其他行政及主管交辦事項 【學歷要求】獲教育部認可之國內外學士以上學歷（人力資源管理、法律、行政管理或相關科系尤佳） 【專長條件】 基本條件 1. 個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2. 邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3. 熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 專長條件 1. 對勞動相關法規深入理解者。 2. 具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。 3. 具有團隊合作精神，能夠有效與不同單位溝通。 4. 具人資、法律、財會、企管、行管等經驗者尤佳。 【待 遇】每月薪資36,710元起，具相關經驗者可面議。 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，面試時請備齊下列資料： 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。