轉職熱搜工作

工作內容說明： 1. 負責台灣職務之人才招募(需協助支援其他地區)，依公司所需目標，主動接觸並提供各單位所需人選。 2.深入暸解及掌握招募需求，明確人才輪廓，並有效率完成招募目標。 3.對國際市場的業務發展與人才趨勢具前瞻性思維，能主動提供產業 Mapping 報告，協助制定合適的招募策略。 4.維護、拓展並優化國際地區之招募管道，透過提升管道使用深度與招募專案運營效率，提高整體招募產能。 5.其他主管交事項。

1.處理勞健保加退 2.出勤登入核算 3.新進人員資料查核登錄 4..配合考勤打卡系統查核 5.協助主管臨時交辦事項 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 ***對人事管理工作有熱忱，喜歡與人互動，可以成為公司各部門的橋樑，同仁休假時分擔工作 ***建立耐心與落實資料的完整，更重要要有良好的溝通能力

1. 協助公司各部門招募 2. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3. 行政庶務支援及主管交辦事項 本職務除人事與行政工作外，亦需參與公司人才招募流程，如職缺撰寫與刊登、履歷初篩、聯繫面試、面談安排及招募進度追蹤等，期望您對招募工作具熱忱，並樂於與人互動。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 協助會議安排。 6. 協助訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事） 9.負責人才招募流程（刊登、篩選、邀約、面試安排） 10.建立團隊人才資料庫，追蹤轉正與留任狀況 11.協助規劃團隊活動、新人訓練及開店人力配置 12.與主管協作，優化招募話術與品牌形象 條件需求： • 具備良好溝通能力與觀察力 • 具業務經驗或人資背景尤佳 • 積極主動，抗壓性高，願意挑戰目標 行政助理是公司運作不可或缺的重要人員，負責管理和組織日常辦公室事務，協助主管處理各種行政工作。此職位具有良好的發展前景，因為它擁有豐富的學習機會和有潛力晉升至其他行政職位的機會。 如果您符合以上要求和條件，請務必投遞履歷並表達您的職位興趣。

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊！ 工作內容： 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修。 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

【職缺說明】 1. 執行人員招募，為企業找尋合適人力，或為求職者媒合適當工作。 2. 達成業績目標與部門主管所交辦事宜 3. 積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 4. 管理Line群組/臉書徵才資訊 5. 須備駕照 【薪資福利】 1. 底薪32000+績效獎金 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線： 游小姐：0955-262311

一、主要工做內容 1.人事相關業務：選、用、育、留 2.勞健保及其他團險、專責險相關業務 3.長照人員職登、註銷及換照等相關業務 4.跨部門溝通協調及協助相關業務 5外勞仲介窗口/資料提供/人力核備 6.其他主管交辦事項及行政庶務 二、任職條件 1. 具人資相關工作經驗至少一年以上（有長照體系經驗佳） 2. 有基礎勞動法規知識 3. 具良好跨部門溝通協調能力、時程控管能力 4.了解長照職登、積分/換證作業者佳（可到職後訓練亦可） 5.有文中系統操作經驗者佳

我們正在尋找一位對「人才招募」有熱情的HR夥伴， 你不只是安排面試，而是能實際參與招募策略、優化流程， 並成為公司成長的重要推手。 ➤ 招募與人才經營 與用人主管確認需求，提升招募精準度 經營招募管道，執行履歷篩選與面試安排 建立人才庫，提升招募效率 ➤ 招募流程與數據優化 追蹤招募進度與成效，進行數據整理 協助優化招募流程，提升效率與品質 ➤ 新人報到與體驗 負責新人報到流程與資料建置 協助優化新人體驗，提升留任表現 ➤ HR專案與支援 參與HR相關專案與流程優化 支援部門人資相關事項 【加分條件】 對招募或人資工作有興趣，願意持續學習與成長 具良好溝通能力，樂於與人互動 有招募或人資相關經驗尤佳

1、主責招募任用流程，拓展徵才管道經營雇主品牌。 2、承辦教育訓練課程，優化培訓體系與人才發展計畫。 3、促進員工關係與組織溝通維繫，支援各項活動規劃與辦理。 4、協助人力資源作業規劃與執行，參與跨公司規章制度整合。 5、每月招募數據分析與相關報表產出。 6、全方位選、用、育、留作業，其他主管交辦事項。