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【工作內容】 : 行政專員 ~電話解說 , 電話招募 【工作時間】 : 0900-1800 【休假】 : 周休二日(見紅休) 【薪資】 : 前三月保障底薪四萬起 【上班地點】 : 桃園市中壢區聖德路一段(青埔棒球場) 【福利】享有 勞保 勞退 健保 三節禮金 團保

1.公部門申請文件及送件 2.熟練 弘璨系統 3.移工引進文書作業流程 4.國內/移工辦件流程 5.客戶拜訪及服務 6.客戶電話連絡追蹤 7.行政事務工作經驗為佳 8.協助主管交辦事項 其他條件： 工作態度正向積極、細心、敏銳

1. 主掌總務單位及人力資源之管理規劃、流程改善等事宜。 2. 熟悉工程修繕事宜，能維護公司整體優良環境及安全職場 3. 熟悉採購事宜，具採購流程規劃及執行能力 4. 負責ISO審查相關工作及醫療資格認證執行事宜 5. 協調跨部門事務，落實公司規章制度，績效管理，塑造企業形象及良好工作環境 6. 其他行政管理相關專案規劃與執行

１. 辦理外籍移工/看護工相關文件申請 　 一站式、勞工局、勞動部、就服站、移民署...等文件送審 （入境前後等相關文書處理） ２. 依系統提醒，追蹤應辦事項進度 ３. 文件Key in、核對，控管案件進度流程 ４. 配合主管交辦事項 ５. 年度評鑑文書作業 福利制度： １. 享有勞健保及勞退6％提撥 ２. 上班日免費提供中餐 ３. 生日禮金 ４. 三節獎金/年終獎金 ５. 員工聚餐 無經驗可，具人力仲介行政經驗者優，歡迎願意學習的僑外生! 「如有意願請投履歷，歡迎您的加入!」

1.依據公司發展需求，規劃策略招募專案，進行人才招募任用。 2.持續優化雇主品牌形象、各項招募數據統計分析。 3.開發並經營多元招募管道，定期追蹤、彙整數據與成效。 4.員工關係管理、人才盤點，確保組織運作順暢 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 7.制定、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 •具飯店或連鎖企業招募3年以上經驗者 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強。

1. 熟捻人事行政一條龍作業: 招募、人員報到、新進引導、加退保、考勤、薪資計算等。 2. 作業人數規模達100人以上，邏輯觀念好，熟德安系統佳。 3. 對於策略性人資有強烈發展企圖心。 4. 人資專案推動。 4. 主管交辦事務。 PS: 具多點拓展人才渠道經驗者(優先面試)

1招募、邀約、聯繫、任用、離職、考核作業 2人員出勤管理、加班費結算作業 3處理人員加、退勞健保 4管理人員異動、資料異動、人事相關表單申請申報 5開立發票作業 6主管交辦事項 說明： - 溝通應變能力強、富同理心、嚴謹穩定、樂觀自律等。 - 積極參與團隊合作、問題解決與目標導向、檔案管理能力強等。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊： 請造訪我們的網站： https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們： Tiktok：https://www.tiktok.com/@35clean YouTube：www.youtube.com/@35clean Facebook：https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram：https://www.instagram.com/sanfengclean/

1. 處理招募、甄選和任用相關事項； 2. 人員到離職勞健保及保險加退保作業； 3. 新進人員教育訓練； 4. 系統維護與出缺勤處理； 5. 薪資計算、年度個人所得稅申報； 6. 協助差旅安排； 7. 文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作； 8. 負責總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓、面試者等）； 9. 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等； 10. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔； 11. 協助會議安排； 12. 協助辦理公司內部活動（如聚餐等）； 13. 協助公司活動及福利管理； 14. 總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫； 15. 固定資產管理； 16. 其他協助主管交辦事項 本職位將負責公司內部的行政事務，包括文書處理、設備維護、會議安排、活動協調等，是公司運作的重要一環。擁有良好的發展前景，可以在公司內部積累豐富的行政經驗。 歡迎符合資格的應徵者申請本職位，讓我們一起打造一個更好的工作環境！ 作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。 如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。

1.執行人員招募作業 2.人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 3.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 4.教育訓練作業(新人職前訓練) 5.報備支援系統管理與操作 6.醫事人員執業登記相關作業 7.其他主管交辦事項 8.跨部門溝通協調 需具備抗壓性、良好溝通協調能力、可獨立作業並具團隊合作能力