轉職熱搜工作

1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度，協助對外的業務，主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜，定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間，可彈性調整。

• 負責公司人員招募與面試安排 • 協助新人教育訓練 • 人員資料建檔與管理 條件： • 細心負責、溝通能力佳 • 可接受公司培訓 未來主管培養職缺，有企圖心者優先錄取。

我們是專注於農產品批發的專業公司，致力於為客戶提供高品質的產品及卓越的服務。我們的主要客戶群包括餐廳、超市及其他食品業相關企業，為市場供應穩定而優質的農畜產品。 目前，我們正在尋找一位「行政/業務助理」，若您熱愛行政工作，並具備細心與執行力，這將是展示您才能的理想舞台！ 工作內容： 1. 負責進銷存系統資料的建立與維護，準確登錄數據並檢查相關資料。 2. 協助完成通路銷售之對帳及報表製作，確保數據的準確性和時效性。 3. 配合主管完成各項業務支援工作，包括銷售資料彙整與相關報告撰寫。 4. 執行與回報主管交辦事項，確保每項任務的進度和品質均達到公司標準。 5. 協助會議記錄及重要資訊的統整，確保文件資料完整性。 6. 日常文書處理與辦公室行政協助，確保公司內部系統運行順暢。 7. 與多部門及外部合作單位保持溝通協調，支持業務執行。 8. 配合數據分析需求，提供準確的整合報表與建議供決策參考。 我們正在尋找熱愛挑戰、多元發展、並且對細節有高度重視的夥伴加入我們的行列！讓我們一同攜手，致力於為市場提供最佳的農畜水產品服務。立即投遞履歷，期待和您相遇，共同成就更多！

1.人才招募管理作業。 2.人事相關資料維護和系統操作。 3.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 4.員工勤務管理作業。 5.勞保職災相關給付諮詢與申請。 6.其他人資相關事務及主管交辦事項。

公司正在尋找活力滿滿的「秘書」！🙌 想挑戰多變的工作任務？期待每天都有新鮮感？就是你了，我們的理想夥伴！😄 🔥【加入我們，你將能】 1. 與主管並肩作戰，安排面談時間、整理資料，讓招聘流程順暢無阻 2. 支援員工培訓計畫的進行，確保每一份學習資源都物超所值 3. 分析績效數據，製作專業報告，全程參與績效管理的每個環節 4. 處理薪酬與福利相關行政事務，系統操作超順手 5. 善用軟體技能，完成文書處理、資料歸檔及報告撰寫，效率滿分 6. 計劃並記錄會議內容，追蹤進度並確保執行效果到位 7. 熟稔勞動法規，協助制定人事政策，為員工關係保駕護航 我們在尋找一位細心、溝通能力傑出且擔當十足的夥伴！🎯 一起在這裡提供專業的不動產、財稅務及法律諮詢服務，創造屬於你的職場高光時刻！✨ 現在就投遞履歷吧，期待在團隊中見到閃耀的你！🌟

工作性質：約聘制（115年1月1日至115年12月31日） 外語能力：不拘 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Canva 工作內容： 1. 負責課程排程與管理，包括課程表的規劃、更新及執行。 2. 負責邀請講師、溝通合作細節與課程需求，以及維護與講師的良好關係。 3. 協助場地借退作業，包含場地申請、場地確認及整潔檢查。 4. 審核課程教材及講義，確保內容符合課程目標和專業需求。 5. 負責學員的課程加退選及相關操作，解決學員在選課過程中的疑問。 6. 提供課程解說及諮詢服務，協助學員了解課程安排及內容。 7. 電話接聽及現場人員接待，確保即時有效回答對方需求。 8. 進行核銷作業及補助申請資料的準備與處理。 9. 製作相關課程報表及數據分析，用以評估運作成效與改進方向。 10. 假日課程執勤，協助當日課程順利進行。 11. 定期檢討課程執行情況，並提出改進建議，提升課程執行品質。 應徵條件： • 大專以上幼保、幼教、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導、醫務管理、人力資源管理、企業管理相關科系畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，並具2年以上國內、私立醫療院所、社會福利機關(構)工作經驗者。 • 細心負責，具良好溝通能力，能獨立作業與配合團隊執行。 • 熟悉文書處理、系統操作、數據彙整佳。 其他福利： 穩定約聘、具實務經驗累積機會。 工作地點：臺北市信義區吳興街250號（並需配合出勤至臺北市12行政區） 上班時間：08:00–17:00，週休二日（平日可選休） 薪資待遇：依據學校規定。 期待您加入我們！如果您對托育在職訓練的管理與執行充滿熱情，我們誠摯歡迎您的加入，成為臺北醫學大學的一員，攜手推動教育和訓練的專業化發展，請立即投遞您的履歷！

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。

*工作內容 1. 人員招募、甄選、任用及相關規劃與執行。 2. 維護公司內部人力資源之相關紀錄、系統。 3. 員工之勞健保、勞退等加退保作業，協助二代健保及所得稅扣繳之計算。 4. 員工活動之籌辦與執行。 (慶生、尾牙) 5. 熟悉人資相關法規，員工關係及勞資問題諮詢及處理。 6. 外勞業務管理。 7. 人事管理辦法之建立、制定與執行。 8. 員工教育訓練規劃、建立與執行 9. 績效評核建立與執行。 10. 上級主管交辦之其他工作。 【其它條件】 1.具有責任心、對工作要有熱忱。 2.熟悉電腦文書作業。 3.需獨立作業。 【員工福利】 勞保、健保、勞退6％、三節、生日禮券、員工健檢、周休二日、免費供餐、免費停車。

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※　需熟悉電腦、Excel操作使用　※

1. 每日報表整理彙整、表單製作 2. 外出幫移工結薪領款 3. 宿舍各項費用請款 4. 與客戶窗口保持聯繫與溝通 5. 宿舍環境維持及點檢 (要會開車)