轉職熱搜工作

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

【工程界最懂人才的你 - 尋找專業細心的人資夥伴】 1、人員招募與管理刊登職缺、瀏覽履歷、安排面試、錄取通知人資管理的行政服務 2、員工薪酬計算、招募、勞健保加退、績效、考核 .. 等例行作業 3、公司既有制度規章之維護，依主管指示增修規章內容、勞資會議召開、勞工法規諮詢回 覆、政府法規變更應對。 4、舉辦及蒐集公司各項福利活動資訊，例如：春酒活動籌辦、年度健檢安排、會議場地安 排、尾牙、員工旅遊 ...等。 5、安排同仁內部或外部教育訓練課程。 6、適時協助公司內部之行政庶務工作。 7、完成主管交辦事宜。 【歡迎善於溝通、活潑外向的人你加入我們的行列~~】

我們目前正在尋找一位對於『人』充滿熱忱，對於工作抱有認真負責的態度，且具備謹慎、細心及耐心的人格特質，樂於成為能與公司夥伴一同成長的人才。 此職位初期以人事考勤作業為主，後期有機會依能力及適性調整工作內容，轉向薪酬福利的領域，以發展full-function專業人資為目標。 如果您對於這項職位有興趣，請按下「我要應徵」，讓我們一起成長吧 ! 1. 員工招募、任用、訓練、離退及人事管理相關報表製作與管理 2. 出缺勤管理、考勤結算相關作業 3. 內部人力資源之相關紀錄、人事規章維護、文件資料管理及建檔 4. 各項人資專案推動 5. 跨部門工作協調與其他主管交辦事項

1.案場行政管理作業 2.負責文書資料、行政庶務處理。 3.各項資料更新管理及歸檔。薪資計算、出勤資料彙整、加退保、零用金管理。 4.薪資計算及人事資料處理。 5.寫公文及簽呈。 6.主管交辦事項。 7.需線上作業人員勞健保的加退保，需申辦自然人憑證(無經驗可)。 8.起薪35000元，滿3個月後調薪。 9.其他面議。 需熟悉電腦文書操作(熟Excel、Word)、細心、溝通能力良好 遇到無法解決之問題要能即時反映給主管。 ※見紅休假※ ※享6％提撥※ ※節慶禮卷※ ※生日禮券※ ※節日聚餐※ ※部門季獎金0-10,000元不等※

1、資料統整、製作、建檔 2、製作報表 3、聯繫客戶 4、主管交辦事項 5、公家機關送審、領取文件 6、庶務性工作（含至郵局寄送信件）

(1). 新進人員報到作業及離職作業。 (2). 員工差勤管理追蹤及人資系統各項操作。 (3). 執行人員考核、訓練及見習簡報。 (4). 人員健康檢查統籌作業。 (5). 公、勞保各項保險作業及對帳。 (6). 支援學校大型專案活動、招生活動及企業訪視。 (7). 每月例行行政庶務作業。 (8). 主管交辦事項。 ※薪資得依據實際過往經歷再進行微幅調整。

我們正在尋找一位具備邏輯思維與策略行動力的夥伴，一同參與推動企業制度優化、人才發展與組織提升的關鍵任務。在這個角色中，你不只會接觸行政面，更將主導訓練與薪酬制度等發展型專案，從規劃到執行全程參與，逐步建立起 HR 策略與制度設計的實戰能力。這是一段紮實累積專業力、邁向全方位HR人才的重要職涯。 如果你熱衷思考、勇於嘗試、渴望從操作型工作邁向策略思維，誠摯邀請你加入我們的HR團隊，打造屬於你的職涯厚度與高度。 【工作內容】 專案企劃與執行 70％／行政協作事項 30％ • 主導訓練與發展、薪酬制度規劃等發展型專案 • 參與公司其他人力資源管理專案（如：組織規劃、制度優化等） • 協助招募、出勤及薪酬管理等業務 • 其他主管交辦事項 【職涯發展 × 團隊文化】 現在，就是你發光的起點！ 無論你是初入職場的新鮮人，或正尋求穩定且具發展性的職涯環境， 在這裡，我們提供的不只是一份工作，而是一段能夠深耕專業、拓展視野的職涯旅程。 加入【霖園管理維護 × 國泰地產集團】，與我們一同開創屬於你的職涯新未來！

曾任人力資源 或行政 或總務經歷者 工作內容： 1. 負責公司人力資源相關工作，包括人員招聘、甄選與錄用流程。 2. 執行並維護公司員工績效管理制度及相關文書作業。 3. 協助辦公室行政管理，包括各項數據統計追蹤、文件存檔。 4. 協助處理總務相關事務，如庶務處理、固定資產管理及保養維護等。 5. 配合主管安排，完成其他相關行政或臨時交付的專案任務。

1. 依公司人力需求，開發多元招募管道，規劃與執行人員招募、甄選與任用及維護。 2. 人力銀行職缺管理，各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。 3. 新進人員報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 4.公司網站系統/官網(LINE FB)維護及更新管理。 5. 人事資料系統建檔維護與管理。 6. 各項保險加退保及調整作業。 7. 員工考勤管理作業。 8.所得扣繳申報作業。 9. 主管交辦事項。 ※此職務偶爾需要外出。

1 員工差勤及異常追蹤管理 2 人力招募及徵才管道維護 3 員工到離職及人事資料維護 4 即時維護各類人事資料，如:工作說明書/員工訓練追蹤紀錄 5 獎金申請資料彙整、檢核及追蹤 6 教育訓練相關事務安排及資料彙整記錄 7 各項專案計畫之建立、申請及追蹤及協助政府機關稽核作業 8 其他部門行政事務及主管交辦事項