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1 人事基本資料維護建檔 2 離職資料追蹤維護建檔 3 勞健保及勞退等作業及差異分析 4 員工出缺勤管理作業(請假作業，調假單處理，排休表異動作業及出勤異常追蹤) 5 與員工間的溝通 6 招募新進員工 7 處理移工、派遣相關事宜 8 處理相關公文之收發 9. 其他主管交辦事項 能在無人事系統的情況下，處理以上所有事項，有基本勞基法概念

1.基本熟悉電腦文書處理，熟Word、Excel操作 (有專業的外勞仲介軟體也會有人教學) 2.雇主及外勞之文書建檔申請、整理、歸檔 無經驗可 願意學習家庭類或工廠類的行政文件（會有專人教學） 協助主管所交代的事務 應屆畢業生可，學歷不限 歡迎在校生或夜校生都可 (以願意學習有誠意公司願意栽培)

如果您對 行政管理、人力資源、專案協助 有興趣，這份工作會很適合您！ ✔ 工作環境單純、行政流程完整 ✔ 適合想往行政或人資發展的人 歡迎主動投遞履歷，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 人力招募作業（履歷整理、面試安排等...） 2. 辦理 新進 / 離職 / 晉升 / 人員異動等行政流程 3. 勞保、健保相關行政作業 4. 規劃與執行部門專案 5. 跨部門溝通與行政協調 6. 其他主管交辦行政事項 －此職缺需具備－ ★基本文書處理能力（Word、Excel） ★ 良好的溝通能力與細心度 ★ 具備基本時間管理能力 ★可獨立完成行政作業 －加分條件（非必要）－ 1.有人資相關經驗 2.熟悉行政流程 ＜透明制度：於面試時將詳細說明薪資結構與升遷管道。＞

1.招募邀約面試 2.出缺勤管理及相關文件維護 3.人事資料整理及歸檔 4.人事報到及離職作業 5.教育訓練統籌作業 6.信件掛號收發 7.校園實習合作 8.其他主管交辦事項

✔ 人才招募任用 (徵才活動、拓展多元招募管道、招募系統優化等) ✔ 人員報到、離職、試用期考核相關作業等人資相關。 ✔ 考勤管理相關事宜。 ✔ 外籍移工管理。 ✔ 獨立執行人事行政作業及主管交辦事項。 ✔ 會HR系統考勤操作經驗，具 104eHRMS尤佳。 ================================= ▶︎ 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計 畫，具有良好的發展前景。 ▶︎ 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度， 提升員工的自我價值與競爭力， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 4. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 5. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 6. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 7. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 8. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 9. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。

一.帳務 1. 應收帳、應付帳的核對與管理，審核各項費用發票、單據及帳務處理。 2. 管理零用金及撥補作業。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 定期記錄會計資料並核對公司總分類帳。 5. 開立發票作業及其它一般會計帳務處理 6. 營業稅資料登打作業。(各類所得扣繳申報作業、固定資產管理作業之處理。) 7.編製每月報表（損益平衡表） 8.定期編製結帳相關報表及其他財務分析資料等。 9.往來銀行聯繫與相關資料準備 10.執行公司各項稅務申報及法務相關問題處理。 11. 主管交辦事項。 12. 配合會計師查帳並完成年度申報作業 二.人事 1.內部人力資源之相關。 2.規劃與執行人員招募、甄選、任用。 3.勞、健保轉入轉出作業。

1.人員招募/任用/報到/離職作業。 2.員工基本資料維護。 3.出缺勤相關作業。 4.考績評核作業。 5.員工團保/差旅相關事項處理。 6.其他主管交辦事項。 7.正式任用月薪33,000以上。

1. 每日公文發送、郵局信件 2. 更衣櫃管理 3. 名牌、識別證製作及管理 4. 名片申請製作、校稿 5. 拜拜用品訂購及請領 6. 宿舍合約維護，費用申請及核銷，住宿床位管理，用品管理、清理運送 7. 辦公室用品請領及管理 8. 員工休息室、臨時宿舍管理 9. 部門費用申請核銷 10. 工程請修單 (人資相關範圍)申請、追蹤 11. 辦公室相關事務機器請修及維護 12. 出差保險作業 13. 主管交辦事項

1. 人力資源相關事務：員工到職相關資料管理 2. 處理行政相關的日常業務：內部文書處理 3. 跨部門資源協調：管理制服.社區用品調度或準備 4. 熟悉並操作人資相關系統，確保資訊數據的準確性 5. 協助部門完成主管交辦事項，維持順暢的運作 我們提供： - 在職教育與進修補助，讓你在公司的每一步都能更成長 - 彈性升遷制度，發揮你的專業價值