轉職熱搜工作

※工作內容~ 1.處理人事相關事務，包括考勤管理、移工出入境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。

*歡迎細心負責、樂於學習的您加入* 【工作內容】 1. 負責人員招募、報到離職及人事資料管理。 2. 辦理出勤、薪資、績效考核及相關人事作業。 3. 協助勞工健康服務、教育訓練及政府補助申請。 4. 辦公室行政庶務、訪客接待、茶水準備、設備管理及環境清潔維護。 5. 管理公司信件收發、通訊群組及文件檔案。 6. 辦理員工福利活動、安全裝備及資產管理。 7. 執行主管交辦事項及跨部門協調工作。 【我們期待您】 • 主動積極、細心負責，具良好溝通協調能力。 • 反應靈活、邏輯清晰，能獨立作業。 • 具學習熱忱及團隊合作精神。

1.人力資源行政作業執行(人員到離職/出缺勤/異動…等) 2.人員之薪獎作業 3.客戶折讓相關作業 4.證照登錄/註銷異動作業 5.例行事務處理 6.主管交辦事項

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。

我們是一家專注於都會型養生村的專業機構，鄰近廣達公園與運動中心， 致力於為廣大客戶提供優質的養生、居住以及照護相關服務。 1.都會型養生村，緊鄰13萬平方公尺公園及運動中心 2.規模30～40Room 3.有照顧服務熱忱 工作內容： 1. 負責 都會型養生村 的日常營運管理，包括設施使用與維護、資源配置及人力調配等。 2. 進行市場分析與需求洞察，建立創新且符合客戶需求的商業模式。 資歷要求： 1. 曾擔任綜合醫院護理長、護理部督導或主任職務； 或 2. 擁有護理之家、安養中心、長照中心主任或負責人經歷。 *我們的產品涵蓋類養生村的經營、住房與照護解決方案，目標是為每個家庭打造安全舒適的生活環境。

HR工作內容 1.招募、甄選與任用 50 ％ - 人才招募 - 執行並優化招募任用流程。 2.人力資源管理 30％ - 優化組織績效管理及相關制度流程。 - 薪酬計算與管理。 - 執行員工關懷。 - 主管交辦事項。 3.教育訓練與職能發展 20％ - 公司教育訓練需求分析、規劃與執行。 - 執行內部潛力人才培育與發展。 【必備條件】 -具備1年以上人才招募實務經驗，擅長管理並運用各種招募管道，能夠應對快速變動的市場需求。 -熟悉勞動相關法令，具備人力資源管理知識和技能，能夠在實際工作中靈活運用，提供具體的解決方案。 -具跨部門合作經驗及良好溝通協調能力，能夠在團隊中扮演橋樑角色，促進公司內外部的順暢合作。 - 具新創公司的人資經驗者尤佳。

【工作內容】 ・主動搜尋履歷 ・電話初步面談：依職缺條件執行電話篩選 ・人力銀行平台維護：更新職缺資訊、整理履歷回覆狀態 ・招募資料維護：協助整理履歷紀錄表與面談追蹤表，確保資料即時更新。 ・協助建立人資文件格式、表單與作業規範。 ・處理主管交辦之其他人資相關事務。 【我們希望您具備】 ・對招募、人資制度或組織發展有興趣，願意在實務中學習。 ・熟悉人力銀行 和 LinkedIn 平台操作，有主動搜尋履歷的經驗。 ・具良好溝通能力與責任感，能獨立完成指定任務。 ・一週可配合至少 3 個工作天以上。 ・有人資、人事行政經驗（學生實習亦可）。 成鼎電工現階段團隊不大，不過我們非常重視同心協力的工作夥伴。在這裡，您會親身參與公司的轉型過程，不只是協助招募、聘用，更能學習如何設計組織制度、制度如何施行。您會和人資經理一起討論、一起解決問題，學到人資制度的實務操作。如果表現優秀，未來也有機會轉為正職人資專員。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 2.規劃公司人才發展及教育訓練課程。 3.塑造公司組織氣候及企業文化， 以符合發展需求，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致性。 4.建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具)，以提升企業招募優秀人才的優勢。 5.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.監督總務、工務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、 公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、職業安全衛生…等業務。 8.監督採購各項作業管理。 9.經營階層主管臨時交辦事項。

1.人事資料建立與管理 2.人員任用報到、考核、異動、離職等相關作業 3.出勤管理及薪資核算 4.各項保險作業及勞保相關給付申請 5.辦理醫事人員執業登記與報備支援作業 6.其他主管交辦事項 **熟悉勞基法各項勞工相關法規條、各保險相關辦理事項規定者尤佳