轉職熱搜工作

1.協助主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助主管進行跨部門溝通協調與會議召集 3.定期核閱單位成本報表，並針對異常項目進行分析檢討 4.協助團隊執行公司之決議事項及各項專案 5.追蹤、監督各部門的工作進度 6.負責重要客戶來訪接待及回函處理 7.優化員工關係、提升向心力 8.人事相關事務處理：主管面試、人力資源分析、任用職能分析 9.一般行政作業(收發公文文書、資料處理及歸檔工作) 10. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買、郵寄、接聽電話、零用金管理）。 11. 其它上級主管交辦事項 ※非靜態行政工作，需走動進出產線 ※需備有汽車駕照，公司會提供公務車使用

在陽光般充滿能量的創新環境裡，我們相信人才是成長的關鍵。 現在，我們想邀請一位 對人資領域有熱情、敢嘗試、愛挑戰的新夥伴，一起讓 HR 變成推動組織進化的核心力量！ 工作內容： 1. 招募小幫手 協助刊登職缺、履歷搜尋、面試安排 2. HR 行政支援 入職文件整理及資料建檔 員工基本資料維護 協助整理出勤紀錄與簡易報表 3. 員工活動 & 文化 支援擊發想團隊活動、月會、Team Building 4. 其他有趣的專案 有機會接觸 HR 專案（招募行銷、人才研究、制度優化） 5. 其他主管交辦事項 你會得到： HR 實戰經驗, 畢業後轉正機會 一個鼓勵提想法、敢於嘗試的舞台 讓你履歷亮眼、比同學更快累積職場力！

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 協助公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之執行。 4.其他主管交辦事項。

1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。

1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.需懂勞基法相關條例 3.旅館排班作業及排班協調事項 4.薪資獎金結算 5.人事相關報表、系統管理 6.主管交辦事項 7.具人事相關經驗2年以上

1.熟稔Microsoft Office製作報表與文件 2. 各項薪資行政事務作業執行。 3. 人員異動行政作業執行。 4. 差勤系統規劃及管理。 5. 熟悉勞動相關法令。 6. 其他主管交辦事項。

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6.　招募作業 7.　計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容

1.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益 2.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構 3.協助主管交辦事項 4.公司文件檔案的建立及管理

此職位由人資統一招募，面試通過後依公司需求分配至不同單位，工作內容分別如下： 1. 顧客服務與接待 • 迎賓、引導及接待顧客 • 提供現場服務與基本諮詢 • 維持良好的顧客互動與形象 2. 餐飲與活動支援 • 餐點及飲品之出餐、送餐、收桌與清潔 • 協助餐廳、宴會或活動場地的布置與撤場 • 基本備料與物品補充 3. 房務與公共區域整理 • 房間整備、清潔與備品補充 • 公共區域（如大廳、走廊、休息區）環境維護 • 協助搬運、整理與物品管理 4. 行政與後勤支援 • 協助資料整理、文件歸檔 • 協助物品盤點、分類與配送 • 協助臨時交辦的行政工作 5. 安全與秩序維護 • 遵守公司作業安全規範 • 協助引導人流、維持現場秩序 • 發現異常情況時即時通報 其他條件： • 能配合公司之單位調動與工作內容彈性安排 • 良好的服務態度與溝通能力 • 具團隊合作精神，能配合同事及主管指示 • 具耐心與責任感，能按時完成交付工作 • 依工作性質需久站、搬運或進行基礎勞力作業

關於HR夥伴，這份職務需協助人資各項領域相關作業，可接觸人資的各個面向並了解選、育、用、留流程，歡迎想在HR領域發展的您加入美福家庭！ 【職務內容】 1.新人報到流程作業、人事資料系統建檔、維護與管理。 2.人事異動(包含到職、離職)等相關業務處理。 3.員工考勤異常管理作業、勞健保及團險加退保。 4.職災理賠給付申請及各項請款作業。 5.協助每月考勤及薪酬結算基礎作業。 6.協助教育訓練活動規劃與相關作業。 7.其他主管交辦事項。