轉職熱搜工作

!!現正招募人資實習生!! 加入AOI、共創無限可能！ Internship Program 將由AOI專業Mentor親自指導，讓同學能於實習期間快速累積實戰經驗，這個實習機會將讓你獲得實際的工作經驗，提升你的創新思維，並幫助你在未來相關領域發展職涯，表現良好還有有轉正機會，能更快步上軌道。 【工作內容】 1. 協助整理、核對員工出勤紀錄，處理請假與加班申請，並追蹤考勤異常。 2. 負責面試邀約聯繫與安排，並協助準備相關文件。 3. 參與活動籌備與執行，如團隊活動、節日慶祝等，以促進員工凝聚力與團隊合作。 4 協助人資團隊處理日常業務。 5. 執行主管交辦事項。

儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保，勞退，就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗 2.工作獎金💪 3.全勤獎金💰 4.年終獎金🧧 5.生日禮金🎂 6三節禮金（禮盒）🎁 7.特休假😊 上班時間 （一段班） 09:00-19:00 11:00-21:00 月休假8天｛排休制｝

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保，勞退，就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗 2.工作獎金💪 3.全勤獎金💰 4.年終獎金🧧 5.生日禮金🎂 6三節禮金（禮盒）🎁 7.特休假😊 上班時間 （一段班） 09:00-19:00 11:00-21:00 月休假8天｛排休制｝

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 3.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 4.ERP系統操作 5.生管、採購相關作業及其文書資料處理 6.依出貨流程準備貨品及相關文件安排出貨 7.內外部通報聯繫 8.各項主管交辦事項

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

我們是一家穩健成長的公司，正在尋找一位細心熱愛人才發展、有責任感的人事主管，與我們一起打造專業、友善且充滿活力的團隊，歡迎加入我們！ 1. 了解企業組織架構和資源，針對現有的狀況分析並規劃擬定人力資源政策。 2. 執行完整招募與任用制度（工作說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3. 進行教育訓練規劃與執行，強化企業人才資本，並整理ISO所需文件。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5. 執行勞資會議、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 其他人事行政事務：人事資料維護、勞健保及團保、每月薪資製作、年度報稅資料製作、主管交辦事項。。

行政服務人員|加入我們，成就更多可能！ 作為行政服務人員，您將成為公司營運的核心支柱，透過高效的行政支持與顧客服務，促進團隊協作與運作效率。我們期待您的專業與熱忱，為公司與顧客創造更多價值！ 工作內容 • 行政文書：處理文書資料、文件管理與報表製作，確保各項資料準確無誤。 • 資訊維運：負責機房維運，檢查並管理主機、資訊設備及環境。 • 顧客服務：協助顧客需求處理與服務，維持良好互動體驗。 • 專案執行：完成主管交辦的其他業務，展現靈活性與執行力。 • 基礎技能需求：熟悉 Excel、Word、PPT 等辦公軟體，具備細心與效率。 成長與挑戰 • 多元輪調機會：未來有機會參與內部輪調，涉及 人事管理、教育訓練 與 職工福利 等多元業務，全面提升職涯發展潛力。 • 挑戰性工作安排：需配合早晚班輪值，享受快節奏工作環境，鍛煉您的彈性與應變能力。 • 豐富的學習平台：在百貨產業累積珍貴經驗，成為多面向專業人才！ 我們誠摯邀請熱愛學習、擁有責任感並樂於迎接挑戰的您，加入我們多元且充滿活力的百貨世界！立即投遞履歷，與我們攜手共創亮眼未來！

1. 人力編制、招募及差勤管理作業。 2. 規劃教育訓練事務，有系統的培育員工 。 3. 維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件。 4. 熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法。 5. 各部門考核及績效管理。 6. 負責庶務性工作（如：公務器材及公務車之使用管理、保險類業務...等。) 7. 公司尾牙、員工旅遊、會議...等活動辦理。 8. 主管交辦事項。

1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.人員職登、長照小卡作業及長照系統更新。 4.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 5.教育訓練課程辦理與協助。 6.此職缺為居服人資工作 主要負責區域為:台南、高雄、屏東 駐點在高雄上班