轉職熱搜工作

徵求 認真、熱誠的HR夥伴。 【工作內容】 1.履歷的搜尋、電訪與面談安排。 2.處理新人任用、報到等手續流程。 3.人員的關懷與資遣處理作業。 4.制度修訂文案的擬定及發佈。 5.協助處理同仁簽證、機票行程安排。 6.主管交辦專案事項規劃與執行。

1. 負責辦公室物資採購與管理，確保資源充足且運行順暢。 2. 建立高效文件管理系統，確保文書存取便利與高度保密性。 3. 管理食材進銷與庫存數據，確保準確性並符合需求。 4. 定期盤點倉庫物料，透過系統記錄落實進出流程。 5. 檢查與維護倉儲環境，確保設施正常與衛生合規。 6. 協助廚房及餐廳內部需求，確保物料供應即時完整。 7 支援主管行政工作，改進流程以提升團隊運作效能。

公司正在尋找活力滿滿的「秘書」！🙌 想挑戰多變的工作任務？期待每天都有新鮮感？就是你了，我們的理想夥伴！😄 🔥【加入我們，你將能】 1. 與主管並肩作戰，安排面談時間、整理資料，讓招聘流程順暢無阻 2. 支援員工培訓計畫的進行，確保每一份學習資源都物超所值 3. 分析績效數據，製作專業報告，全程參與績效管理的每個環節 4. 處理薪酬與福利相關行政事務，系統操作超順手 5. 善用軟體技能，完成文書處理、資料歸檔及報告撰寫，效率滿分 6. 計劃並記錄會議內容，追蹤進度並確保執行效果到位 7. 熟稔勞動法規，協助制定人事政策，為員工關係保駕護航 我們在尋找一位細心、溝通能力傑出且擔當十足的夥伴！🎯 一起在這裡提供專業的不動產、財稅務及法律諮詢服務，創造屬於你的職場高光時刻！✨ 現在就投遞履歷吧，期待在團隊中見到閃耀的你！🌟

[培訓] 70％ 1.規劃並執行年度各項培訓課程及活動: 與內外部培訓資源合作, 提案.規劃.執行並進行成效檢視及追蹤。 2.優化並執行職能及各層級人員的訓練及發展計劃: 能獨立完成提案, 統籌並執行講師溝通及課程行政事宜。 3.數位教材編製.上架，以及線上學習平台的管理。 4.年度訓練預算編列及管控。 [發展] 20％ 1.員工績效管理的推動。 2.協助各項人才發展專案之推動。 [其他事項] 10％ 1.主管交辦事項。 2.協助跨功能或跨部門活動。

★具相關經驗者，主管及專業加給另議，薪資依經驗與能力優酬面議 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.辦理人力需求分析、招募甄選與任用作業。 2.規劃並執行新進人員訓練、教育訓練及人才發展。 3.推動員工關懷、留任方案及職涯規劃。 4.處理員工申訴與勞資關係議題，確保法令遵循。 5.規劃績效與薪酬制度，協助專案及人資政策推動。 6.蒐集分析人力市場與組織發展需求，提出決策建議。 7.其他主管交辦事項(如人資專案、醫院評鑑業務…)。

1.白班獎勵。 2.衛福部夜班獎勵、 3.考核相關作業。 4.處理單位事務性業務。 5.協助ISO文件修訂與例行檢視。 6.協助主管有關行政業務之推展。 7.主管臨時交辦事項。

1.接待訪客，量體溫及噴酒精。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.行政作業(一般文書資料處理工作、收發公文並處理會簽文件) 4.管理各類文件檔案、（如：合約、契約書、公文） 5.人事作業(人事資料維護保存、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、協助新人申理護理師執業執登、長照小卡、設定打卡指紋) 6.協助活動或探視時，帶領長輩來到1F大廳。 7.協助主管交辦事項。 8.須配合假日輪值班。

人事工作內容: • 各式招募管道開發、履歷蒐集及聯絡。 • 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 • 新人訓課程規劃與優化、試用期追蹤程序等 • 協助員工關係、教育訓練課程等活動執行。 • 出勤薪資計算作業，新進離退流程管理作業。 • 年度績效考核作業。 • 勞健保費及勞退金核對。 • 熟悉勞動法令、調解勞資爭議、員工關係管理、協調與溝通。 • 各項管理辦法修訂。 • 其他主管交辦事項與專案協助。

1.負責管理海外越南的人力資源管理相關業務，確保人資運作順暢。 2.需具備溝通能力、當地法規理解及內外部溝通協調能力，確保營運流程順暢並符合總部政策。