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人事專員
月薪 39489~42099元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.人事相關事務處理。 2.一般人事行政事務處理。 3.每月薪資與津貼結算。 4.員工入職、離職管理及相關人事資料建檔與維護。 5.人員差勤統計,勞保、健保與勞退之加、退保與結算。 6.勞保相關給付申請、團保理賠申請。 7.其他主管交辦事務。展開 -
人事總務專員
月薪 40000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗1. 負責招募、教育訓練、考核、人力盤點。 2. 出缺勤及加班統計、薪資計算。 3. 勞資會議、勞工福利事項。 4. 文件管理、固定資產管理。 5. 總務、採購事宜。 6. 其他主管交辦事項。展開 7日回覆 -
人資助理
月薪 30000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體, 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市,目前正持續擴展規模中, 隨著企業規模擴大,我們想擴編尋找一位夥伴, 協助我們共同創建一個能夠幫助企業穩健成長且讓同仁們可以永續發展的制度與環境! 【職務內容】 1. 協助人才招募/任用作業:履歷篩選、面試邀約等相關行政作業 2. 基本事務:員工加退保、出缺勤管理、薪資、到/離職相關作業 3. 招募平台維護與優化 4. 協助人事相關文件建立 5. 員工關係維護及相關制度建立 6. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 【公司特色】 1. 年終分紅制度:我們是持續成長中醫藥企業,從公司創立至今,平均年薪約15個月以上! 2. 薪資每年調整:每年皆有調薪機會,工作能力表現越好,調薪越快! 【具備人格特質與條件】 1. 具有清晰的邏輯思維,喜歡與人互動 2. 具備極佳的自主性、執行力和責任感 3. 觀察力敏銳,善於體察同事的心情 【選擇加入專品的原因】 1. 具有良好升遷管道(人資助理→人資專員→人資主管) 2. 有機會參與各項人事制度從無到有的建置過程 3. 有機會接觸多面向的人資領域 4. 目前公司人數100~150人,規模持續擴展中,未來職涯有無限發展機會 如果您對於人資領域有興趣,願意與我們共同努力與成長,歡迎加入我們!展開 -
[Server]人資招募專員(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1. 規劃與執行產線人員招募、甄選與任用。 2. 移工招募及相關業務處理 3. 開發招募管道與創新招募方式,甄選合適人才。 4. 協助招募專案執行(例如招募活動、實習生專案行政支援...等等) 5. 其他主管交辦事項展開 -
3. 人力資源-員工關係專員(ER)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 4~5年工作經驗1. 處理勞資相關業務,包含收集員工意見、同仁申訴管道、獎懲制度執行、勞資會議、勞資協調等。 2. 執行員工關係各項業務,包括員工滿意度調查、企業文化推展、員工關懷等。 3. 執行年度員工活動企劃與活動方案執行(如尾牙、公益活動、家庭日等)。 4. 協助處理派遣員工例行出勤管理,與帳務結算作業。 5. 能獨立執行員工關懷、探視作業。 6. 人力派遣合約管理與廠商關係維繫。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
【人力資源類】人力資源管理師(楊梅廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作...等) 3. 招募報表製作 4. 主管交辦事項展開 -
管理部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市烏日區 5~6年工作經驗1.人資/行政/總務/職安之管理. 2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3.維護績效管理制度,獎酬制度、退休金制度 4.廠房建置/維護/修繕規劃執行管理。 5.員工餐廳之管理。 6.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全 7.廠內.外應對;、公共、消防、安全,申報.檢查與改善,緊急事故應變處理。 8.具責任感及溝通協調能力佳 9.完成例行性管理及主管交辦事項展開 -
人資總務主管
月薪 45000~55000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.各職務之召募任用作業。 *有連鎖店招募經驗者尤佳。 2.員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退等。 *需具有鼎新 HR系統經驗3年以上。 3.人資專案執行辦理。 4.人資庶務、行政文書簽呈管理。 5.門市同仁/中秋專案臨時人力等教育訓練作業。 6.總務/採購/詢價作業及督導。 7.其他主管交辦事項。展開 -
管理部主管(外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 5~6年工作經驗需備有派駐越南經驗,具有管理部(人事/行政/總務/環安衛/資訊)管理。 人事. 1. 熟悉人力資源管理各項實務流程, 人力資源管理系統數據維護; 2. 能編制組織設計、部門職掌、職位編制、工作分析及工作說明書工作 3. 解決人力相關需求問題,包括招募、入離職、異動、考勤、假期等; 4. 績效考核的規劃及制定 5. 員工關係維護(ER) 6. 員工教育訓練規劃、組織、安排(TTQS經歷加分) 7. 人力分析數據與報告,彙編並分析關鍵人力資源指標,包括員工人數、離職率、招聘 狀況並定期提供報告和洞察,支援總部人力資源的策略規劃和決策。 8. 優化行政作業流程,處理行政事務安排; 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題 10. 其他人事相關事務 11. 了解越南當地法規 總務 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核; 2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 3. 員工食堂及海外幹部食宿管理; 4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。 5. 出差人員管理。 6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。 7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。 8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 9. 其他行政總務事務 10 消防安全衛生等相關工作 11. 廠區安全管理 資訊 1. 需具有資訊相關知識 2. ERP、Mail、AD、o365、Firwall、VPN等 其他 1. 配合台北總公司政策執行 2. 完成其他主管交辦事項 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 外部政府機關工作接洽展開
