轉職熱搜工作

1.負責人事相關行政文件處理與歸檔 2.管理人力資源資訊系統並更新數據 3.協助員工招募流程並進行初步篩選 4.執行薪酬計算與月度報表製作 5.熟悉勞動法規並執行員工關係管理 6.協助規劃與執行員工培訓和講座 7.處理內部稽核與人事系統檢核事宜 8.有相關工作經驗及主管經驗優先。

陽光伏特家正站在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。 我們正在尋找一位全方位 HR 夥伴，一同打造人才與企業共成長的舞台。 工作內容： 1. 員工入離職管理 處理新員工入職文件及入職手續。 協助處理員工離職手續，並保存相關檔案記錄。 2. 員工考勤管理 （Nueip 系統） 協助管理及追蹤內部考勤。 資料處理及報表製作。 3. 員工福利管理與執行 員工健康管理相關事宜(如年度體檢)。 協助員工福利津貼審核與發放。 4. 活動策劃與執行 協助策劃與執行內部活動。 支援內部月會及其他活動的執行。 5. 其他主管交辦事項 【福利制度】 - 優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起work hard, play hard! －員工健康很重要！每年一次健康檢查補助 －學習經費補助，學習資源豐富 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流 －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.年度教育訓練規劃與執行 4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 5.停車場場地服務管理 6.處理停車場客戶問題

雙和醫院自97年7月創立至今僅十餘年，具備醫學中心規模，是一間仍在成長且充滿挑戰及發展的醫院，我們期待有更多專業、充滿活力且具備卓越管理經驗的人才加入我們的團隊，如果您渴望與一個具有競爭力的團隊並肩接受挑戰、發展您的職業生涯，並參與塑造醫院的成功，我們誠摯邀請您將簡歷和求職信發送至聯繫窗口，共同開創卓越，開啟職涯新篇章！ 職務類別：行政管理主管，具有營運績效、人力資源、醫務管理、資訊、資安等相關領域經驗5年(含)以上者 工作待遇：平均5萬~8萬，依據工作經歷、年資不同而定，可面議 工作職務：面議 學歷要求：大學以上 語文條件：不拘，如具有英文聽說讀寫能力者尤佳

1.一般文書資料處理工作。 2.人事資料建檔、控管。 3.人員薪資核算。 4.勞健保、團傷加退保作業。 5.人員配備庫存管理及採購。 6.主管交辦事項。 7.收發公文。 8.接聽電話與訪客、應徵人員接待。

1.規劃並制定專案計畫、 專案人力資源配置與控管 2.預算編列與成本控制、 時程進度掌控、 專案品質管理 3.處理公司行政作業,統整資料 4.待辦事項追蹤,客戶及廠商聯繫 5.協助,配合完成主管交派之工作 6.電腦操作/資料輸入/文書處理與排版

如經錄取需先至台中總公司受訓上班，總公司備有員工宿舍供同仁住宿！ 1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.公文收發及主管機關送件登記..等作業 4.主管交辦事項 《有人力仲介相關經驗者，薪資依照專業程度論薪加給～》 *需會開車 *需會開車 *需會開車 歡迎接受挑戰性工作、學習能力強、細心負責及可配合公司調度的好伙伴來加入我們。

1. 專案人員招募：進行人才招募的前置工作，並刊登於各種徵才管道。 2. 專案人員報到及試用考核：辦理新進同仁報到、學經歷文件查核及試用期滿考核作業。 3. 專案人員勞保/健保/勞退/團保等作業及其他福利事務 4. 專案計畫所屬ERP系統核銷作業 5. 協助專案計畫之例行行政作業 6. 主管交辦事項