轉職熱搜工作
您正在找人事/人力資源主管的工作,共計2016筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政專員
月薪 28590~32000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1、資料統整、製作、建檔 2、製作報表 3、聯繫客戶 4、主管交辦事項 *有實務經驗且熟悉全流程作業者$30,000元起展開 -
【樂多多集團】教育訓練部 副理/主管
月薪 55000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1. 具連鎖餐飲/服務業教育訓練相關經驗及服務熱忱 2. 具SOP/教案撰寫及課程開發能力 3. 具良好溝通能力且自律性高 4. 具授課經驗,配合訓練部訓練排程 5. 具基礎電腦文書能力(熟悉Microsoft office作業系統) 6. 具餐飲連鎖集團相關授課經驗優先錄取展開 -
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【樂多多集團】教育訓練部主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗*具備相關餐飲相關工作經驗* *需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 1. 配合公司方針擬定專業課程,統籌各項訓練專案執行。 2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 5. 績效考核制度規劃與管理。 6. 教材編列及撰寫。展開 -
人資專員
月薪 33000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.招募任用制度建立(職務說明書、招募流程與工具) 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析,制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。展開 -
人資經理
月薪 45000~50000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗加入冒香香,一起打造最有溫度與夢想的舞台! 在冒香香,我們相信人才不只是資源,而是每一份熱情與潛能的集合。 我們正在尋找一位不只會計算數字,更會讀懂人心的夥伴,一起建構屬於我們的成長藍圖! 1. 你將分析市場趨勢、規劃獎酬制度,讓每一份努力都有價值,每一個成就都有回報。 2. 熟悉勞動法規的你,能設計貼近員工生活的福利制度,讓幸福感成為工作的標配。 3. 你會協助我們盤點人才、設計績效機制,不只是留才,更是點亮每位夥伴的未來。 4. 熟練操作人資系統,妥善管理每一份資料與流程,讓制度更完善,讓信任有依據。 5. 招募、培訓、發展,我們不怕新人,我們怕沒人想進來一起變強大! 6. 擅長數據分析的你,將與我們一同規劃預算、管理資源,讓未來不是運氣,而是戰略。 7. 企業文化由你我共同編織,從員工關係到團隊凝聚,每一刻都值得被用心經營。 這不只是一份工作,而是一段旅程。 我們邀請你,來冒香香,不只是寫下一份履歷,而是一起寫下一段影響台灣餐飲業的冒險故事。展開 -
擴大徵才~【樂田麵包 總管理處】人資__薪酬管理主任
月薪 40000~50000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗展開 -
MyGo Proptech/Fintech 資深人資經理 (台北市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~80000元 台北市中山區 3~4年工作經驗我們正在尋找,一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找,能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找,願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資主管」一職,如果您有以下特質及期許,我們正在找您! 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度,並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產,非常重視人才資源,我們擁有近百位海內外的工作夥伴,「人資主管」須兼顧海內外人資行政事務,正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「人資主管」主要的職務與工作內容為: 1. 負責集團人力資源管理制度的導入、規劃與推動,配合集團海內外經營策略發展需求 2. 開發人才資源(履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業)、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道,達成公司人力需求目標 3. 熟悉勞基法與相關法令,並根據法規更新,滾動式調整 4. 監督日常人力資源流程並提高效率 5. 建立與優化人資相關制度與作業流程、規劃與執行人力資源相關專案 6 協助業務教育訓練制定與實施(含基層及主管),評估訓練成效並分析發展需求 7. 協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估,提供公司管理決策之參考 8. 設計和開發公司的內部培訓計劃,以滿足公司的業務需求; 9. 負責組織和執行公司的員工培訓課程,包括線上和線下課程; 10. 評估培訓成效,並提供改進建議以提高培訓效果; 11. 協調各部門之間的培訓計劃,確保計劃的順利實施; 12. 與外部培訓機構合作,開發相關教材並提供教學指導; 13. 收集並分析員工培訓和發展的數據,提供有關報告和分析。 14. 執行副總交辦事項。 【職務條件】 1. 三年以上相關人力資源經驗 2. 二年以上教育訓練經驗 3.三年以上管理經驗 4. 積極認真、抗壓性強,能夠適應快節奏的工作環境 5. 對於校園徵才招募有實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外,還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 .上班時間:周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) .休假時間:週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度:勞保/健保/勞退 ➭獎金制度:中秋禮金/端午禮金 &年終獎金 ➭年終獎金:一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光:現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐,讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250展開 -
【樂多多集團】人資部薪酬管理師/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 43000~70000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則,(如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。展開 -
【樂多多集團】人資部 課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 50000~70000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.人員招募規劃 2.員工發展與制度設計 3.績效考核設計與推動 4.建立並維護人才數據庫 5. 管理和整合多元招募管道 6.其他主管交辦事項展開