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【工作內容】 1、執行與複核人資系統資料建檔與維護 2、處理員工加退保、勞健保異動、勞工退休金提繳與團保相關作業 3、負責考勤審核、異常處理與出勤報表彙整 4、執行薪資結算、扣繳申報及相關報表製作 5、管理人資制度辦法與勞資會議紀錄之規劃、修訂與維護 6、配合主管機關查核，準備與提供相關人事資料 7、協助外籍員工證件效期追蹤、庶務請購、費用請款及主管交辦事項 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1. 計畫與執行招聘全流程，運用效能工具優化各階段操作，甄選適合的人才。 2. 擬定員工教育訓練方案，透過培訓系統提升職能並推動員工職涯發展。 3. 掌握零售業人力需求，進行人力結構分析並制定精準的人力資源對策。 4. 檢視並更新制度流程，確保所有人事規章及合規措施符合法律標準。 5. 運用HR系統整合數據，提供部門間全面支援以提升組織運作效率。 6. 分析人力與運營成本，撰寫報告提出實務建議以減少不必要支出。 7. 處理勞資事務及關係，建構具安全感的工作環境並規劃政策異動。 8. 負責總務事務管理（設施維修、文具採購），以保障資源充足與環境整潔。

1.員工考勤、請假之查核登錄及統計作業 2.熟悉文中人資系統操作 3.人員招募、任用作業執行及人力管理問題 4.熟悉人資相關法令與維護勞資關係 5.教育訓練規劃與執行 6.申請企業辦理教育訓練補助計畫 7.外籍員工及仲介相關聘僱問題 8.其他人資及主管交辦事項

【需求特質】 〝主動‧積極‧熱情〝，處事〝細心‧沉穩‧正向積極〝，善於〝體察‧溝通〝 個性有責任感、待人親切，具同理心，喜歡與人互動，抗壓性高 【工作內容】 *人資事務(50％) 1.人員到/離職 資料建立、系統權限申請、勞/健保資料提供及團保加保 2.招募管道管理/維護及開發(含外勞)、面試安排及每月kpi數據分析、年度人力盤點 3.員工差勤管理/考勤計算作業/假別折現計算 4.年度教育訓練(外/內訓)辦理及新人教育訓練管理 5.年度績效考核執行與表單彙整及新人試用期管理 6.年度公司行事曆更新及人事系統更新 7.辦理勞資會議及檢討福利措施 8.人資相關制度更新及調整，協調勞資爭議、處理特殊人力資源相關議題。 9.年度健康檢查巡迴醫院評估 10.其他主管交辦事項 *總務事務(50％) 1.文具用品、清潔用品、紙類用品購買 2.每年車險/團險評估 3.公務車管理(車輛定期保養/汽車檢驗) 4.協助資訊相關事務處理 5.人力資源固資盤點及其他設備評估購買 6.其他主管交辦事項

1. 負責辦公室物資採購與管理，確保資源充足且運行順暢。 2. 建立高效文件管理系統，確保文書存取便利與高度保密性。 3. 管理食材進銷與庫存數據，確保準確性並符合需求。 4. 定期盤點倉庫物料，透過系統記錄落實進出流程。 5. 檢查與維護倉儲環境，確保設施正常與衛生合規。 6. 協助廚房及餐廳內部需求，確保物料供應即時完整。 7 支援主管行政工作，改進流程以提升團隊運作效能。

1. 人員招募管理(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 2. 開發並參加各項徵才活動 3. 利用不同管道進行招募，主動接觸適合的人選 4. 對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 5. 其他主管交辦事項 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1.負責薪資計算、發放與相關薪酬作業，確保準確性與法規合規 2.支援新系統導入 3.勞健保、所得申報及退休金等例行性保險業務作業及費用管理 4.製作薪酬與人事相關報表 5.績效考核、年度調薪與薪酬調研等年度作業推動 6.主管交辦事項

1.海外廠區人員的招募、培訓、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理。 2.綜理海外廠區各項行政事務督導與推動執行。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.ESG/RBA稽核或相關審廠經驗運用。