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1. 集團職缺招募、甄選及任用相關作業。 2. 人員報到、離職流程、離職訪談等相關業務之執行、資料建置及管理。 3. 規劃與執行年度訓練計畫，包含需求分析、課程規劃、執行與成效評估。 4. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 5. 人資行政相關作業及專案執行。 6. 主管交辦事項。

工作內容： 協助主管完成人力召募目標 需有使用人力銀行召募經驗 需要2次的面試。 會粉專PＯ文經營者更加分 需要會騎車有機車，需要會打字。 工作地點: 平鎮區延平路一段2號2樓 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 若有意請先投履歷，並加lｉｎｅ告知 聯絡電話: 0908-186-319 (LINE搜尋”電話”輸入 0908-186-319 可加LINE留言 請不要搜尋id會加到其他人 找人資林小姐

這是一個結合雇主品牌經營及人才培育發展的職位，徵求擅長或熱愛打造企業文化、經營雇主品牌形象並對人才發展有高度興趣的你/妳，加入北祥團隊，讓我們一起透過行動打造充滿活力且有溫度的職場環境！ 【這個職缺適合這樣的你】 1.希望跳脫傳統人事作業，透過多元的工具及手法打造雇主品牌及人才發展機制 2.希望可以在HR領域做跨功能(function)的學習 3.對於人力資源議題具有高度熱情 【雇主品牌經營】50％ 1.策畫及執行雇主品牌策略，對內提升員工向心力及認同感，對外傳遞品牌吸引力及影響力。 2.社群平台經營(Linkedin / Facebook)、招募平台形象經營(104/1111/Cake等)。 3.內部員工電子報撰寫及編排(不定期)。 4.籌畫及舉辦內外部員工活動，包括：徵才博覽會、員工活動等。 【人才發展與年度訓練活動】30％ 1.根據組織及部門發展需求擬定訓練發展計畫並執行 2.訓練課程規劃、執行及成效追蹤（新人訓練、核心職能訓練、主管訓練等）。 3.教育訓練紀錄維護及資料分析。 【人資專案】20％ 1.協助公司活動(福委會活動、年度方針發表會、尾牙等) 2.協助ESG相關活動 【分享一些關於雇主品牌的紀錄】 1.影片： -跟著PTSC調查局一起了解3/4國際零食節：https://www.youtube.com/watch?v=Xs4U0kI_b_E -FB徵才：科技領航，成長無限(雲端工程師專訪)： https://www.facebook.com/share/v/194JnDFwtb/ 2.文章： Cake文章-企業數位轉型推手：北祥科技服務如何以創新價值打造人性智能科技未來？https://www.cake.me/resources/ptsc 【必備條件】 1.具備一年以上人資或行銷相關工作經驗。 2.具備活動規畫及執行能力。 3.良好的文書處理能力：PPT/Excel/Word、簡報製作能力。 4.具備新事物的好奇心/積極主動/細心/執行力/跨部門溝通能力。

1.具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/雇主品牌作業約占90％，其他人資項目10％ 8.熟悉使用1111全方位人力資源整合系統 9.維護雇主品牌 具備額外招募獎金(新人留任率)(每月新人到職人數達錄取人數之60％) 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

●工作內容： 1. 員工福利活動規劃與執行 2. 安排內外部教育訓練專案或活動執行、推動內部數位學習課程 3. 訓練需求分析、課程規劃執行、訓練成效評估作業 4. 績效評核相關作業 5. 人才發展專案任務 6. 其他主管交付事務 ●推薦： 1. 具教育訓練規劃或活動執行者優先安排面試。 2. 歡迎主動積極、善於溝通協調的您加入我們。

1. 人員招募管理(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 2. 開發並參加各項徵才活動 3. 利用不同管道進行招募，主動接觸適合的人選 4. 對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 5. 其他主管交辦事項 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1. 薪資計算作業。 2. 各項獎金(含績效獎金)計算核發。 3. 薪酬相關報表維謢與分析。 4. 勞保/健保/勞退加退保與對帳作業、所得稅申報作業。 5. 其他主管交辦事項。

1.員工薪酬、獎金計算及所得稅申報作業 2.員工考勤作業及排班作業管理。 3.員工各類保險加退相關作業(勞、健、退、團保) 4.薪酬相關專案規劃、執行及支援 5.人資相關作業及專案執行 6.其他主管交辦事項

工作內容 1. 了解客戶需求及溝通 2. 規劃並制定專案計畫 3. 專案時程進度掌控 4. 專案品質管理 5. 跨部門/異業 合作、整合、溝通與管理 6. 專案成本控管 7. 文件或檔案資料處理、轉換與整合 8. 報告撰寫 9. 提案與簡報技巧 10. 會議規劃與執行 11. 其他主管交辦其他事項

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料 分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告 生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工 資料驗算、工時報表製作及擴建劃 7.訂購單Excel、ERP系統維護 8.主管交辦其他事項