轉職熱搜工作

1.主導管理部門之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2.對管理人資、資管、行政總務等各方面具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。 4.能落實上級主管交辦事項。 5.具上市(櫃)公司管理部門職務者尤佳。

1.負責原物料進貨、驗收、檢驗，半成品及成品檢驗作業。 2.檢查生產製程並執行出貨檢驗。 3.處理品管相關文件表單紀錄與彙整。 4.校正及維護檢驗分析儀器。 5.進行實驗室檢驗分析＆文件、檢驗報告管理。 6.其他主管交辦事項。

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先

一、接送與行程安排 1. 負責主管公務行程及接待賓客之接送任務。 2. 熟悉台中＆彰化區域與交通狀況，能有效規劃行程與預估通勤時間。 3. 熟悉駕駛，安全駕駛，守時可靠。 4. 車輛日常清潔與內外保養，定期送修與故障處理。 二、公司內部支援（視情況調配） 1. 協助公司送禮、迎賓等臨時性任務。 2. 支援總務相關庶務工作與簡易行政工作（如搬運、採買等）。 3. 協助處理主管或公司交辦之其他事項。 三、其他 1. 願配合主管需求機動待命，配合假日、臨時加班需求。 2. 執行任務過程中須具保密意識，維護公司與主管隱私。 3. 基本電腦操作能力（可處理簡易文書或使用手機應用程式）。 四、上班地點：台中市南屯區＆彰化縣和美鎮

1. 擔任主管駕駛及助理工作。 2.接送主管外出洽公，配合主管用車需求假日出勤。 3.具備進口車駕駛經驗及基本保養概念。 4.熟悉台北及新北道路路況。

【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策，並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核，並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容： 1.依據總部之發展策略，執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

工作內容: 1. 飯店管理與監督，協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 。 2. 房務員派整房工作分配，巡房及機動性支援房務工作; 房務品質管理及各樓層客房狀況掌握。 3. 人力安排規劃(排班)。 4. 顧客抱怨及危機處理。 5. 客房設備簡易故障排除 。 6. 主管交辦事項。 7.上班時間:9:00-18:00(駁二館) 8.月休8-10天