轉職熱搜工作

1.海外地區門市擴展業務、展店級商圈效益評估 2.門市活動規劃及整體成效分析 3.損益策略方案提出、損益分析控制 4.門市標準化作業檢核輔導 5.關鍵人才培育、教育訓練及人效職能培訓

1. 經營管理制度之規劃協助與運作管理。 2. 落實營運績效執行及審核。 3. 執行作業流程優化，以提高作業價值及效率。 4. 系統化地制度管理、能不斷調整與精進、優化。 5. 其他主管交辦事項。 6.細心、責任感、口條清晰、能獨當一面

1.具備人資工作經驗 2.薪酬作業 3.每月排班檢核/出勤異常追蹤 4.勞健保/勞退/團險網路加退保作業與 各項勞保保險給付申請及其相關作業 5.新進人員任用、到離職相關作業 6.維護人資員工資料及考勤系統 7.人事令之公告及建檔、留職停薪、離職管理作業 8.新進及在職企業文化培訓統籌 9.主管交辦之專案工作

作為一家快速且充滿活力的連鎖汽車租賃公司，我們正在尋找充滿熱情專業的您加入我們的團隊。您將是我們人才策略的推手，同時打造獨特而引人入勝的員工體驗，並確保他們熱愛與我們一起前行，帶來更多活力和創新。這是一個契機，讓您的職涯加速並成為汽車租賃行業中最受歡迎的品牌之一的一員。 加入我們，成為優秀人才的伯樂！！！ ✽加入我們！您將執行： 1、人力資源作業(Full Functions)。 2、人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 3、勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 4、人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 5、維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 6、人資相關的政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 7、排班表檢視與審核及考勤管理、薪資結算、保險作業處理。 8、依需要協助、執行總務相關事務。 9、其他主管交辦事項協助與辦理。 ✽加入我們！您將須要： 1、具備1年以上相關經驗者佳。 2、熟悉勞動法規及相關人事行政作業。 3、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及抗壓性。 4、熟練Office軟體操作。 ＊請攜帶最高學歷證明文件。 ＊倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。

雅德思生醫集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使本集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信穩健的成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。我們有透明的升遷管道、舒適的工作環境、也提供多樣學習與進修機會，歡迎各路人才共襄盛舉! 我們正在尋找一位細心且善於溝通的HR，與我們一同優化、提升組織效能，成為公司與勞工的重要溝通橋樑！ 你的主要職責： 1. 薪酬作業：協助薪資窗口，協助薪酬獎金計算與資料核對。 2. 招募任用：協助人才搜尋、面試安排與錄用程序。 3. 人事異動：執行入職、離職管理，維護人力資源資料完整性。 4. 勞健保作業：處理員工勞健保加退，確保員工權益。 5. 假勤管理：協助計算與管理員工出缺勤。 6. 勞資關係維護：依據法規確保職場和諧與合規。 7. 其他事務：支援專案、公司活動及主管交辦事項。 我們希望您具備： 1. 細心度與責任感，確保細節與資料準確無誤。 2. 溝通與協調能力，妥善應對員工與跨部門需求。 歡迎積極有企圖心、喜歡與人溝通、想轉戰人資領域的您來加入雅德思集團！

●工作內容： 1. 協助招募管道開發及維護(校園產學、就服站、勞動部各項計畫等)。 2. 招募平台之經營、管理與維護。 3. 規劃執行招募流程作業(正職、學生、臨時工)。 4. 外籍人士工作證申請與定期維護。 5. 新進人員報到與離職作業。 6. 其他主管交付事務。 ●推薦： 1. 瞭解勞動相關法規(勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法)佳。 2. 具招募經驗者優先錄取。 2. 歡迎主動積極、喜愛與人互動的您加入我們。

1.協助招募 2.協助面試和面試結果追蹤程序 3.勞健保、團保加退保作業 4.執行報到 5.新進同仁職場與工作介紹、引導 6.協助PT考勤控管 7.協助營運現場觀察和關懷 8.訓練現場協助、拍照記錄 9.課程與個人訓練紀錄留存 10.收發與其他雜項事務(如急救箱物品請購、分發、檢查) 11.新進人員訓練部分課程教學 12.協助簽呈、公告檔案管理 13.協助績效管理作業 14.協助員工關係工作 15.其他主管交辦工作

1.人員招募、甄選面談與任用作業執行 2.校園徵才、就業博覽會、產學合作、派遣等相關作業執行 3.人資相關專案規劃及執行（多元招募管道開發、企業雇主品牌形象經營、招募流程優化等) 4.其他主管交辦事項

1.執行人員招募與教育訓練，以解決及提升公司人力需求問題 2.執行薪酬相關作業(薪資、獎金、退休金、勞健退等相關計算業務) 3.員工關懷及勞資爭議事件處理，並針對組織現況提出建議改善方案 4.員工考勤及排班作業追蹤及管理 5.人資相關作業、專案執行及其他主管交辦事項

職務內容： 1. 熟悉當地勞動相關法令，適時呈報總公司，確保公司遵守當地法令。 2. 處理人員出缺勤及薪資計算。 3. 各項費用收、付之發票、單據及帳務處理。 4. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6.營業稅、營所稅等各項稅務配合當地會計師作業。 7.台灣總部主管交辦事項。