轉職熱搜工作

儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保，勞退，就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗 2.工作獎金💪 3.全勤獎金💰 4.年終獎金🧧 5.生日禮金🎂 6三節禮金（禮盒）🎁 7.特休假😊 上班時間 （一段班） 09:00-19:00 11:00-21:00 月休假8天｛排休制｝

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 擔心在職產業前景不明嗎? 如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 1. 【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 4.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 5. 【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。 6. 【積極擴張門市】 升遷不看年資，看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 7. 【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 8. 【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ◆職務內容◆ 1.門市商品補貨、環境清潔維持 2.招呼客人/結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 體系於2015年創立，目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入我們！ 與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 有社區藥局相關經驗的您，薪資可特談！ 沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速上手！ 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

在職場待了好久，但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 擔心在職產業前景不明嗎? 如果您有以上煩惱，那您一定要來專品藥局！ ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局，其實與別人不一樣。 1. 【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出，公司每年的盈餘將回饋給每位同仁！ 從體系創立至今，平均年薪約15個月以上，優於業界水準！ 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升，由自身實力掌握，年年都可以持續挑戰自我極限。 3. 【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作，每間店藥師配比例超過50％。 專業藥師人力充足，一般門市人員不須負擔處方藥責任。 4.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境，不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足，休長假可以提前彈性安排（EX：出國旅遊超方便！）。 5. 【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度，同事們熱心互助，不用擔心個人業績壓力大 。 有活力的工作環境。 7. 【積極擴張門市】 升遷不看年資，看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴，我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 8. 【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練，門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程，提供給對未來有規劃的您。 9. 【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加，門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ◆職務內容◆ 1.門市商品補貨、環境清潔維持 2.招呼客人/結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 體系於2015年創立，目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入我們！ 與我們共同成長奮鬥，挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境！ 有社區藥局相關經驗的您，薪資可特談！ 沒有藥局經驗者別擔心，我們有完整的教學資源協助您快速上手！ 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯！

【你需要具備什麼?】 1. 了解勞基法、保險與基本人資制度。 2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，與同仁建立良好的關係，成為勞資溝通橋樑與協調角色。 3. 具人事流程操作（招募、任用、薪酬）能力。 4. 熟 Google Sheets 或 Excel 操作。 5. 可支援行政庶務與活動安排。 6. 執行人資專案，跨部門合作。 【我們的企業文化】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

1. 辦理人事綜合業務(一般性公文) 2. 辦理網頁資料之維護與更新。 3. 辦理人事資料彙整、填報及統計報表。 4. 辦理人事相關彙整案件與陳核案件之審查。 5. 辦理人事相關之業務規劃、人事法令之簽報。 6. 辦理主管臨時交辦事項。

1.人力資源行政作業執行(人員到離職/出缺勤/異動…等) 2.人員之薪獎作業 3.客戶折讓相關作業 4.證照登錄/註銷異動作業 5.例行事務處理 6.主管交辦事項

:･ﾟ✧:･.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:･ﾟ✧:･. 1、部門專案人員招募、甄選、報到、離職 等作業執行。 2、核對及出勤薪資計算等作業。 3、政府計畫執行、績效達成等專案控管。 4、其他主管交辦事項。 【其他條件】 1、有資源相關知識與實務經驗或專案管理經驗者為佳。 2、瞭解勞動基準法及相關勞動法令為佳。 3、工作細心、能精確掌控作業時效。 4、具溝通協調能力與抗壓。

1. 負責招募保留：包括釐清用人單位需求、設計招聘流程，安排面試時間 2. 負責人力資源規劃：熟悉人力資源資訊系統，管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 熟悉勞動法規：負責確保公司勞動法規遵循，處理勞資爭議，並執行勞健保相關作業及各類人事政策事宜 4. 執行績效與薪酬福利管理：協助制定績效評核標準及薪酬福利制度，定期進行成效分析及報告製作 5. 人力資源報表製作：擅長數據分析，定期彙整並製作人力資源規劃及績效報告，提供管理層參考 6. 支援教育訓練與團隊建設：從全公司角度進行教育訓練規劃，協助提升員工素質及團隊協作能力 7. 執行行政管理作業：包括協助出勤管理、辦公室資產管理、文件資料管理，並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情，並具備相關實務經驗的您加入我們！期待您的加入，共同邁向更高的發展目標！

1. 印度廠區衣/食/住/行管理 2. 總務工作統籌與資源規劃管理 3. 廠區餐食供應及食安管理 4. 廠區宿舍資源調配與管理 5. 廠區交通管控及優化 6. 工廠建設相關總務工作推動

1.負責印度行政制度及考勤管理 2.根據印度本地政策法規，規範印度本土各項規章制度 3.負責駐印外幹事務管理 4.培養Local幹部，推動業務本地化