轉職熱搜工作

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1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 3.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 4.ERP系統操作 5.生管、採購相關作業及其文書資料處理 6.依出貨流程準備貨品及相關文件安排出貨 7.內外部通報聯繫 8.各項主管交辦事項

職務內容: （須熟長照相關法規、電腦） (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 服務區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

此職位由人資統一招募，面試通過後依公司需求分配至不同單位，工作內容分別如下： 1. 顧客服務與接待 • 迎賓、引導及接待顧客 • 提供現場服務與基本諮詢 • 維持良好的顧客互動與形象 2. 餐飲與活動支援 • 餐點及飲品之出餐、送餐、收桌與清潔 • 協助餐廳、宴會或活動場地的布置與撤場 • 基本備料與物品補充 3. 房務與公共區域整理 • 房間整備、清潔與備品補充 • 公共區域（如大廳、走廊、休息區）環境維護 • 協助搬運、整理與物品管理 4. 行政與後勤支援 • 協助資料整理、文件歸檔 • 協助物品盤點、分類與配送 • 協助臨時交辦的行政工作 5. 安全與秩序維護 • 遵守公司作業安全規範 • 協助引導人流、維持現場秩序 • 發現異常情況時即時通報 其他條件： • 能配合公司之單位調動與工作內容彈性安排 • 良好的服務態度與溝通能力 • 具團隊合作精神，能配合同事及主管指示 • 具耐心與責任感，能按時完成交付工作 • 依工作性質需久站、搬運或進行基礎勞力作業

1. 訓練藍圖設計 - 規劃整體教育訓練藍圖，針對不同職能設計對應訓練模組。 - 建立訓練手冊與教材標準化流程。 2.年度訓練計畫規劃 - 擬定年度教育訓練計畫與預算，結合公司策略與營運需求。 - 規劃定期/不定期訓練活動，如教學研習、案例分享、外部進修等。 3.訓練執行與統籌 - 規劃並執行內部訓練課程，擔任部分課程講師。 - 協調內部講師、外部顧問及各分校配合資源。 4.訓練成效評估與回饋 - 建立訓後成效評估機制（課後問卷、成果追蹤等）。 - 依據數據檢視訓練效果，持續優化課程內容與教學方式。

1.年度訓練需求規劃與展開。 2.辦理內、外訓課程，進行訓練成效評估及統計分析結案，且需定期回顧並提供檢討報告。 3.規劃訓練學習地圖，以作為員工在企業內學習發展的路徑。 4.培訓內部講師。 5.維護員工訓練發展紀錄，管理教育訓練教材與建置教學影音檔。 6.政府補助案申請及執行管理(如TTQS、企業人力資源提升計劃、小型企業人力提升計劃等等)。 7.負責年度工作目標之產出及績效考核執行作業。 8.員工關係處理，或員工關懷活動規劃與執行。 9.其他人資行政相關工作及主管交辦事項或指定專案。

1. 依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿 之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 2. 檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 3. 有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 4. 內稽內控制度設計、執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質 5. 協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6. 法令規範之遵循及公告申報 7. 提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 8. 客訴案件處理、外部稽核 9.具法律經驗者尤佳 10. 具人力仲介經驗尤佳

本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 社區整合行個管服務範圍為新北市蘆洲、三重、五股及雙溪區。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 職務說明: 1.照顧評估與計畫擬定 •接受長照管理中心照會（轉介），進行初評、複評及功能評估（如ADL、IADL）。 •瞭解家庭照顧情境與支持網絡，擬定個別化照顧計畫（ISP）。 2.服務連結與跨專業協調 •協助連結日照、居家、交通、喘息、輔具等長照服務。 •整合醫療、社福、心理、營養等跨單位資源，建構整體照顧支持。 3.個案追蹤與品質監督 •每月至少進行一次訪視或聯繫，依個案需求調整服務內容。 •建立完整紀錄、回報服務狀況，協助品質監督與異常通報。 4.行政與會議作業 •完成系統資料登錄、統計報表與計畫執行記錄。 •每月完成服務對象額度開立、核銷作業。 •出席照顧會議、跨單位討論、社區資源協調會等。 •協助完成查核及評鑑資料。 5.社區宣導與支持推廣 •參與社區健康促進活動、照顧者支持方案、預防延緩失能計畫。 •支援其他社區型業務與主管交辦事項。

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保，勞退，就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗 2.工作獎金💪 3.全勤獎金💰 4.年終獎金🧧 5.生日禮金🎂 6三節禮金（禮盒）🎁 7.特休假😊 上班時間 （一段班） 09:00-19:00 11:00-21:00 月休假8天｛排休制｝

【工作內容】 ● 醫事人員執業登記事宜(執登辦理、建檔、認證、核銷及換照通知) ● 人事系統建檔、資料掃描、新進歸檔、離職整理 ● 人力資源室文件及公文傳送、建檔 ● 製作在職證明、識別證 ● 協助醫事人員IC卡申請及發放 ● 人員學歷認證 ● 文書用品訂購 ● 其他主管交辦事項 【工作經驗】 不拘，有辦公室行政部門工讀經驗或擔任助理經驗尤佳 【其他條件】 熟悉電腦操作 不害怕與人溝通