轉職熱搜工作

1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析，提出具洞察力的策略建議。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題，提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放，回應員工薪資相關問題，並確保作業符合法規。 5. 參與HR系統導入專案，包括測試、資料轉換與流程優化。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能，提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。

🏢喬大地產是深耕士林北投四十年的台北地產開發第一品牌。輝達進駐北士科，將使集團迎來光明璀璨的質變。我們啟動籌組全新投資團隊，以多角化經營的投資策略，布局不動產與金融商品等投資標的。 🌟【職務任務】： 一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.人才招募與任用流程。 2.規劃與執行教育訓練。 3.人資相關行政庶務。 4.員工健康檢查追蹤與健康照護。 5.完成主管交辦事項及其他臨時性任務。

1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項，確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。

1.處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.主管交辦事項處理 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認報價資料。 4.定期提供報表，以供業務及主管參考。 5.協助業務人員處理勞工退費業務及相關內部行政作業。 6.良好的電腦文書及文件件檔歸檔能力。 7.具有熱誠有禮的客服態度，產生最佳回客率。 8.對工作有高度抗壓性，能坦然面對問題解決問題。

1.熟悉勞基法相關制度 2.執行招募、任用、離職、職災與員工相關人事作業。 3. 維護人力資源之相關紀錄。 4. 出缺勤統計、薪資、獎金作業及切傳票。 5. 勞健保、勞退、團保各項申請、理賠作業及切傳票。 6. 建立績效考核各項制度、推行及維護 7. 協助員工教育訓練。 8. 門市人員排班確認 9. 採購、請領與維護辦公事物及庶物用品。 10. 總公司零用金管理。 11.協助辦理銀行、郵局、會計相關事務。 12. 主管交辦事項。

1.申辦國外移工入境相關事項 2.文書資料處理及歸檔 3.客戶關係維護及關懷 4.各類申請文件製作/維護 5.跨部門聯繫與溝通 6.主管交辦事項

【人資專員】 想發揮人資專業，打造穩定薪酬制度與良好管理流程？你的任務會包括： 1、每月薪資結算、年末所得稅申報、勞健保費用核對等核心薪酬流程 2、協助績效制度優化，定期推動考核流程執行 3、負責人事行政作業，支援公司人力資源日常營運 4、支援主管交辦事項，處理人事或行政專案 適合稍有實務經驗、能獨立處理薪資與制度執行的你 或是 即將踏入人資領域的你！

1.日文各類型口譯/文書翻譯 2.日本行政業務/專案執行，協助人力資源相關業務 3.日本相關專案規劃、執行 4.其他主管交辦事項

1. 優化HR Full Function 制度並持續推動，以達成企業策略目標。 2. 全方位留才及激勵制度規劃與推展。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，強化企業的人才資本。 4. 勞資關係維護與調解，定期更新公司規章與工作規則。 5. 薪酬核算及人資相關業務執行。