轉職熱搜工作

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我們是一家從事塑膠製品製造的專業公司，致力於提供各類塑膠產品的開發、生產與供應。我們擁有卓越的技術研發能力與生產設備，服務對象涵蓋全球多元產業，包括消費品、食品包材應用等。 工作內容： 1. 制定生產製程及工藝的管制計劃，優化生產流程以提升效率及品質。 2. 依據生產目標，合理調配人力、設備及原料等資源，確保生產計畫的準確執行。 3. 規劃並推動品質管理系統，確保塑膠製品符合品質標準及客戶需求。 4. 負責原材料需求預測、設備採購及人力資源的預算編制，建立並落實生產成本控制機制。 5. 規劃並實施廠區管理，包括設備保養、設施維修及廠區空間規劃。 6. 管理傳產工廠的人力資源，包括人員招募、入職培訓、績效評估及勞工關係協調。 7. 監督並確保生產過程符合環境安全及工廠法規要求，並持續監控風險。 8. 與品管、研發及銷售等部門進行跨部門協調溝通，快速解決生產過程中的問題。 我們期待有經驗與有熱情的您加入我們的團隊，一同致力於推動塑膠製品的高效生產與卓越品質！立即投遞履歷，成為我們的核心夥伴，期待您的加入！

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.各項補助計劃撰寫、申請及核銷作業 8.其他主管交辦事項。

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【1】居家服務個案開發、管理及派案 【2】居服人力調派、案家溝通與協調 【3】個案管理資源連結及轉介 【4】定期電話訪問、居家訪視 【5】居家相關行政工作 【6】其他交辦業務

一、薪資說明： 1.薪資級距比照「勞動部勞動力發展署及所屬各機關(構)約用人員僱用資格條件一覽表」辦理。 2.新任人員以「業務輔導員」第5級起薪，依年資得以晉階。 3.依實際從事職業重建相關服務年資(不限目前任職單位或北市)計算薪資級距，年資認列方式，以實際擔任「就服員(含支持性、庇護性、職前準備及穩定就業)」、「職管員」、「職評員(人事費)」及「督導」之年資計。） 4.領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，增加證照加給每月4,000元(每人以支領一項為限)。 二、工作說明： 就業服務員，是從就業的角度出發，以全人及社會系統的觀點協助身心障礙者，工作的過程中，會接觸到各類型身心障礙者、不同產業類別的雇主，以及多元的相關服務資源，細節的工作內容如下： 1.身心障礙者就業安置評估與諮詢 2.工作機會開發 3.擬定就業服務計畫 4.工作現場輔導與支持 5.相關紀錄撰寫 6.其他會務或交辦事項

一、學經歷、證照 1. 大學以上社會工作相關科系畢業。 2. 具社會工作師證照者佳。 3. 具長期照顧、老人福利、身心障礙福利或醫療社工相關經驗者尤佳。 4. 具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 二、工作內容 1. 住民入住評估、需求評估及個案管理。 2. 提供住民及家屬心理支持、情緒關懷及社會資源連結。 3. 辦理住民及家屬會談、家庭支持服務。 4. 規劃及執行住民團體活動、節慶活動及社會參與方案。 5. 協助召開跨專業團隊會議及個案討論。 6. 長照相關紀錄撰寫與行政作業。 7. 社會福利資源開發與連結。 8. 配合主管交辦事項及機構相關業務推動。 三、薪資待遇 1. 月薪39,100元～47,000元（依學經歷及證照核薪） 另享： 社工師證照加給 長照相關專業訓練加給 年終獎金 績效獎金 四、員工福利 (一)【法定保障】勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。 (二)【員工福利】 工作環境: 為新設機構，環境寬敞舒適、專屬員工幸福空間與休息室 1. 供餐 2. 完整新進與在職教育訓練，享教育補助。 3. 升遷管道透明 4. 免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。 5. 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。 6. 團體保險。 7. 舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。 8. 員工生日會、團隊交流活動。 五、上班時段 日班（08:30-17:30 或 09:00-18:00） 週休二日，依機構排班規定辦理。 六、工作地點:臺北市內湖區行善路250號、252號 七、聯絡方式 胡主任 02-2796-3886、tmuhxingai@h.tmu.edu.tw 歡迎對高齡照顧及社會工作服務有熱忱的夥伴加入行愛住宿長照機構，一同打造溫暖、 專業且有尊嚴的照護環境！

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ 💼 工作內容 (Job Description) ––––––––––––––––––- 本職位直接對執行長報告，主要負責執行長個人與總管理處之行政後勤支援、社群與官網後台維運、以及人資招募等跨領域專案協助。適合邏輯清晰、細心且具備高數位工具操作能力之優秀人才加入。 1. 執行長個人行政與行程管理： • 執行長行程規劃、會議安排、重要行程提醒與陪同出席/紀錄。 • 執行長個人與高階商務行政事務處理、行程票務訂位及餐敘安排。 • 執行長交辦專案之進度追蹤、跨部門溝通與資料彙整。 2. 人事招募與教育訓練作業： • 協助各單位（含日照、居服、住宿機構籌備處）之第一線與後勤人員招募作業（職缺刊登、履歷篩選、面試邀約與現場協助）。 • 辦理新進員工報到手續與人事資料維護（對齊內部 HR 系統）。 • 規劃與執行內部教育訓練課程（含繼續教育時數控管、受訓紀錄彙整與受訓證明發放）。 3. 品牌社群與網站後台管理： • 官方 Facebook 粉絲專頁內容維護、貼文排程發布與社群互動管理。 • 官方 LINE 官方帳號與內部通訊群組維護、訊息布達與基本客服回應。 • 官方網站後台內容維運（訊息公告上架、活動花絮管理、閱讀中正文章發布等）。 4. 總務行政與主管臨時交辦事項： • 執行長室相關公文處理、用印申請、請款與憑證核銷。 • 支援總管理處行政與跨部門交辦專案執行。 📋 條件要求 (Requirements) 基本條件： • 學歷要求：大學（含）以上畢業，商業與管理學門、人力資源、資訊管理等相關科系優先。 • 工作經驗：具 1-2 年以上高階主管助理、行政秘書、人資專員或專案助理經驗者佳（亦歡迎特優應屆畢業生應徵）。 電腦與數位技能要求（重要 🌟）： • 電腦文書與數位能力極佳：精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 應用、Google Workspace 雲端工具操作。 • 網頁與後台工具敏銳度：具備網站 CMS 後台操作經驗（無須寫程式，但需具備文字與圖片上傳之邏輯概念）。 • 社群排播與編輯工具：熟悉 Facebook Meta Business Suite 視覺化排播工具、LINE 官方帳號後台，並能熟練使用 Canva 或基本圖文編輯軟體製作社群圖卡。 個人特質與軟實力： • 高度保密性與職業道德：能嚴格遵守主管個人與公司機密資訊之保密原則。 • 優異的溝通協調力：文字與口頭表達能力佳，具備良好應變能力與抗壓性。 • 主動積極與邏輯思維：做事有條理，具備細心度，能預先察覺問題並主動提出解決方案。