轉職熱搜工作

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。 5.負責人力資源管理相關事宜。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)

1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。

1. 人力招募任用、獎酬薪資及相關勞動法規。 2. 半年度績效考核作業執行。 3. 各部門工作流程彙整，不定期教育訓練規劃。 4. 負責徵才、育才、留才等人力規劃。 5. 員工士氣與滿意度提升。 6. 協助福委會事務運作。 7. 其他主管交辦事項。 ※薪資待遇視相關經驗調整。 工作地點：桃園市大園區大工路19號 / 跨縣市備有宿舍(費用另計)

1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗

1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點，並編寫員工職務工作說明書。 5. 協助各部門進行招募作業及人員甄選並開發招募管道。 6. 規劃和執行公司內部及外部相關認證學習課程。 7. 協助主管完成表單製作，並提供行政作業流程建議。 8. 建立、維護及定期更新各項人事文檔與資料。 9. 將所有文件有效歸檔管理，確保方便日後查閱。 10. 參與並執行人事相關補助計畫及報告撰寫。 11. 辦理照顧服務員的培訓課程和相關行政事務。 12. 處理職場中員工不法侵害事件及性騷擾防治措施。 13. 定期提出人事政策改善建議，協助提升員工滿意度。 14. 協助企業文化活動規劃，增進部門間的協作與凝聚力。 15.協助考核的評定並報表化，含季考核年終年底考核。

📢 圓林工程行｜招募人才招募／社群媒體企劃（可居家辦公） 🔍 我們正在尋找一位能獨當一面的夥伴！ 如果你喜歡與人互動、擅長溝通，對社群經營、短影音、美編設計有興趣，希望工作時間有彈性，歡迎加入我們！ 你將負責公司的人才招募與品牌經營，協助我們打造工程界年輕、有活力、專業的企業形象。 ⸻ 🏠 工作型態 ✅ 居家辦公（Remote Work） 工作時間可自行安排，不需每天進公司，但需完成每月工作目標及主管交辦事項。 需依公司安排，不定期至工地現場拍攝素材及參與公司活動。 ⸻ 📋 工作內容 一、人才招募（主要工作） * 經營各大求職平台刊登職缺。 * 搜尋符合公司需求的人才。 * 主動聯繫求職者並安排面試。 * 回覆求職訊息及追蹤面試進度。 * 建立人才資料庫。 * 協助提升公司招募效率。 ※ 不需薪資、行政等工作。 ⸻ 二、社群媒體經營 * 管理官方 LINE、Facebook、Instagram。 * 規劃每月社群內容。 * 發布公司形象及徵才貼文。 * 回覆粉絲及求職者訊息。 * 增加公司曝光及品牌形象。 ⸻ 三、美編設計 * 製作徵才海報。 * 社群貼文設計。 * 限時動態素材。 * 公司活動宣傳圖。 * 品牌視覺設計。 ⸻ 四、短影音製作 * 規劃影片主題。 * 撰寫腳本。 * 拍攝 Reels、Shorts、TikTok。 * 剪輯短影音。 * 字幕、音樂、特效製作。 ⸻ 五、品牌形象拍攝 * 配合至工地現場拍攝施工過程。 * 記錄團隊工作日常。 * 拍攝完工成果。 * 協助建立公司品牌形象。 ⸻ 📖 到職後需熟悉 需先了解公司以下內容： * 公司服務項目及工程內容。 * 公司企業文化。 * 各工程施工流程。 * 員工工作內容。 * 工程人員管理制度。 * 公司徵才需求及人才條件。 所有影片腳本及發布內容，皆須先與主管確認後方可發布。 ⸻ 🎯 每月工作目標（KPI） ✔ 每月至少完成 2 部公司形象或徵才短影音。 ✔ 每月至少成功招募 2 位新進員工。 ✔ 新進員工需穩定任職滿 2個月完成入職手續，方列入績效計算。 ✔ 社群平台持續更新公司形象及徵才資訊。 ⸻ 💰 薪資制度 底薪＋績效獎金 🎁 每成功招募 1 位符合條件且穩定任職滿 2個月完成入職手續之員工，獎金新台幣 3,000 元。 招募越多，獎金越高，上不封頂。 ⸻ 👤 我們希望你具備 * 喜歡與人聊天、溝通。 * 不害怕打電話及陌生開發。 * 有責任感，能自主安排工作。 * 熟悉 Facebook、Instagram、LINE 官方帳號。 * 會 Canva、CapCut 或其他美編、剪輯工具。 * 願意學習 AI 工具，提高工作效率。 * 具招募、人資、小編、行銷、短影音經驗者佳（無經驗不可）。 ⸻ 🌟 加入圓林工程行 我們是一支年輕、充滿活力的工程團隊，專注於油漆塗裝、防水工程、鋼構工程及各類工程承攬，致力打造專業且值得信賴的品牌形象。 如果你希望擁有彈性的工作模式，同時發揮招募、社群與創意企劃的能力，歡迎加入我們，一起打造更強大的團隊！

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.建立績效管理與薪酬制度 5.年度人事計畫與預算的擬定 6.年度教育訓練規劃與執行 7.完成主管交辦事項

一心健康致力打造友善的工作環境、新世代管理方針! 期望您一起加入長照領域，用正面能量創造出舒適美好的工作生活，工作同時也別忘了善待自己~ 【工作內容】 1. 員工勞、健保退加保，薪資及二代健保補充保費計算。 2. 財務報表之製作、合約管理 3. 會計師聯繫，並配合提供會計師需求資料。 4. 人力招募、甄選及任用 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 6. 員工資料作業(含長照職登.註銷處理)、查閱新進人員之證件或填發人員之各項文件證明。 7. 員工關係維護及溝通，假勤相關等一般人事行政庶務作業 需具備相關工作經驗一年以上 熟悉勞動法規、1111招募系統、公司人事作業流程