轉職熱搜工作

●工作內容： 1. 員工福利活動規劃與執行 2. 安排內外部教育訓練專案或活動執行、推動內部數位學習課程 3. 訓練需求分析、課程規劃執行、訓練成效評估作業 4. 績效評核相關作業 5. 人才發展專案任務 6. 推動及執行實習生計畫 7. 生日會及實習生聚會規劃與執行 ●推薦： 1. 具教育訓練規劃或活動執行者優先安排面試。 2. 歡迎主動積極、善於溝通協調的您加入我們。

（一）經營管理組駐土城、經營管理組駐高雄： 　　　　1.招募人數：共2名。 　　　　2.工作地點：土城醫院、高雄院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 　（二）林口資材課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容： 　　　　（1）資材物料收、發、存管理。 　　　　（2）周轉率、缺貨率等指標監控及異常改善。 　　　　（3）庫房5S及安全維護。 　　　　（4）跨院區物流作業優化改善、自動化設備工具引進、倉儲管理優化方案導入 　（三）土城教學部： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城醫院。 　　　　3.工作內容：醫院教學相關業務推動與執行。

（一）經營管理組駐土城、經營管理組駐高雄： 　　　　1.招募人數：共2名。 　　　　2.工作地點：土城醫院、高雄院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 　（二）林口資材課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容： 　　　　（1）資材物料收、發、存管理。 　　　　（2）周轉率、缺貨率等指標監控及異常改善。 　　　　（3）庫房5S及安全維護。 　　　　（4）跨院區物流作業優化改善、自動化設備工具引進、倉儲管理優化方案導入 　（三）土城教學部： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城醫院。 　　　　3.工作內容：醫院教學相關業務推動與執行。

（一）經營管理組駐土城、經營管理組駐高雄： 　　　　1.招募人數：共2名。 　　　　2.工作地點：土城醫院、高雄院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 　（二）林口資材課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容： 　　　　（1）資材物料收、發、存管理。 　　　　（2）周轉率、缺貨率等指標監控及異常改善。 　　　　（3）庫房5S及安全維護。 　　　　（4）跨院區物流作業優化改善、自動化設備工具引進、倉儲管理優化方案導入 　（三）土城教學部： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城醫院。 　　　　3.工作內容：醫院教學相關業務推動與執行。

（一）負責院區電腦中心輪班工作(主機系統管控操作、批次作業執行)。 （二）負責院區相關電腦請修處理與諮詢服務。 （三）維護機房設備正常運轉與機房安全。

1. 協助主管進行招募及新同工報到事宜、中心人事資料建置與其他人事相關問題之協助處理等。 2. 協助行政組織管理事宜，依機構內、專案、年度評鑑及各項活動等規定進行支援參與、檔案文書資料歸檔、建置；機構 內外公文收文管理；以及中心其他行政相關工作。 3. 各部門溝通協調窗口，包含跨部門單位的聯繫協調，相關單位訊息傳遞、溝通協調、資料彙整蒐集。 4. 相關會議之協調安排、會議記錄、會議資料彙整及相關會議決議事項協助跟進等。 5. 辦理身心障礙者服務人員專業訓練課程，包含規劃、執行、效益評估及成果產出等相關作業。 6. 執行主管交辦事項。 ✨ 加入我們，一起成為幸福團隊的一份子！ 這裡有夥伴會陪你一起成長、一起前進，讓每一份努力都能為這個社會帶來更多溫暖與改變。

1.整理及管理員工基本資料，更新人事系統相關資訊 2.協助安排招聘流程，包括面試時間及場地 3.處理員工報到與離職相關手續及文件歸檔 4.協調與安排員工教育訓練課程 5.協助公司內部公告及會議文件準備 6.編製員工薪資報表，核對出勤紀錄及請假明細 7.整合及追蹤勞健保、退休金等法定事項

1、執行 TDC人才資源發展中心各式服務 (含開發轄區中小企業需求及拜訪、勞工職涯發展簡易諮詢服務、規劃人資管理制度輔導服務、導入並有效連結勞動部相關資源) ，綜合管控整體計畫執行進度，落實績效目標達成。 2、規劃辦理企業與勞工社群交流活動，根據產業社群關注之議題進行討論與交流，推動企業與勞工願意主動加入人才發展的行列。 3、各式文件之文編文案及撰述，檔案彙整製作及編排 。 (需熟悉 word, excel, power point 等 office 軟體)。 4、執行相關資料彙整及資料建置。 5、其他交辦事項。

1.負責員工薪資、獎金、加班費之核算與發放，並檢核出勤紀錄 2.處理勞健保、勞退等異動與申報，確保法令遵循 3.維護人事薪酬系統，製作薪資及人事相關報表 4.回覆員工薪酬與勞健保相關問題，提供專業協助 5.協助人資部其他專案或主管交辦事項