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(一)負責宿舍外籍勞工日常溝通協調即時翻譯。 (二)負責擔任業務聯繫協調窗口。 (三)宿舍各報表彙整統計、各項會議資料彙整、宿舍稽核項目彙整與執行。 (四)協助外籍勞工就診醫療並協助翻譯。 (五)一般宿舍行政庶務處理(房間床位盤點)。 (六)一般公文書作業。 **需要會開車並持有駕照，公司提供公務車

一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

1.人員出勤管理 2.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 3.協助公司各部門招募 4.薪酬計算 5.規劃員工教育訓練 6.其他主管交待事項

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想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗！。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會

1. 執行招募作業，包含各部門人力需求確認、職缺刊登、履歷篩選、招募進度追蹤、面試安排及錄取通知、任用核敘等相關作業。 2. 負責員工報到、轉調、異動、離職等人事作業流程，並辦理相關文件、系統維護及人事異動管理。 3. 執行日常人資行政作業，包含人事資料維護、人事文件管理、各項證明文件製作及行政事務處理。 4. 負責考勤管理、薪資結算、人資系統維護、勞工保險、全民健康保險及團體保險加退保與異動作業，並辦理各項法定申報，確保人事及薪酬作業正確無誤。 5. 協助績效考核制度執行，包含考核流程規劃、考核作業推動、資料彙整及管理。 6. 協助規劃與執行公司內部員工活動，如尾牙、員工關懷活動等，提升員工凝聚力與企業文化。 7. 配合部門專案推動及完成主管交辦之其他人力資源相關事項。

1.負責公司薪資獎金規劃設計與執行· 2.協助海外分支機構人資作業之溝通與流程對齊，確保制度一致性。 3.參與人才招募與發展相關專案，協助推動人才培育與訓練計畫。 4.定期檢視與更新人力資源相關制度與規範，優化人資作業流程。 5.其它主管交辦事項。

1. 人才招募任用與流程優化 2. 招募管道開發經營與維護 3. 規劃、執行及管控教育訓練 4. 員工福利活動規劃與執行 5. 出缺勤異常追蹤及管理 6. 人資相關專案規劃及執行 7. 安排月例會議 8.勞健保申請相關作業 9.人事資料管理作業 10.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化*

人資夥伴招募中！！ 我們是一家專注於 太陽光電的綠能公司，公司穩定成長中，也正朝 IPO 目標前進。 這不是傳統工廠或製造業的總務工作，沒有高體力、沒有工廠環境，而是單純的辦公室行政人資角色，適合想要穩定發展、累積專業的你。 ▶ 為什麼你會喜歡這份工作？ 辦公室型工作環境，不是工廠、不需搬重物 同事好相處，溝通直接、不繞圈 綠能產業前景佳，工作有未來 能參與公司成長與 IPO 歷程，不只是日復一日的行政 制度完整、福利到位，重視員工感受與發展 ▶ 你會做的事情 須有人資事務經驗 你會是同事最安心的後勤小幫手： 協助員工日常人資行政與基本關懷 協助教育訓練、TTQS、政府補助（大小人提）相關作業 建教合作學校聯繫與行政支援 招募、報到、離退、考勤管理、勞健保相關作業 薪資計算、人事報表製作 其他主管交辦事項 我們在找這樣的你 個性開朗、細心、負責任，喜歡與人互動 做事有條理，願意主動思考、幫團隊多想一步 喜歡支援大家，看到事情順順跑會很有成就感 如果你想找的是… →穩定、不爆肝 →辦公室型行政人資工作 →有發展性、不是只做雜事 那歡迎你加入我們， 一起在綠能產業中成長，把事情做到好、做到穩 ！ 快來投履歷吧，我們期待認識你！ 歡迎二度就業 高齡 中高齡