人事/人力資源專員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3134筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人資助理

    月薪 29500~32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    無經驗,歡迎! 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會,或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容: 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援
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    進修補助員購優惠
  • 人資_招募訓練業務助理

    月薪 33000~39000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    您是否對人力資源工作感到嚮往? 中國信託人力資源單位招募『招募訓練行政助理』,若您對以下工作內容有興趣,歡迎投遞履歷! 1.協助各項大批招募協辦作業與履歷建檔 2.中信e學院開課行政庶務 3.部門行政(資產、費用、物品領用)與收發庶務 4.福委業務協助承辦
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  • 車輛人員管理總務人員

    月薪 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1.人事管理 2.車輛監理業務管理 3.車輛肇事處理 4.車輛與人員保險業務處理 5.公司庶務與總務處理 6. 其他主管交辦事務 ————————————
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  • 【安康長照集團】方福居家長照機構 居服事業部-居服人資

    月薪 32000~35000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量, 你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員,並透過行政流程與制度推動,累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供: *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會影響工作
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    供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政助理 【※有經驗者經評估薪資可36K起】

    月薪 33000~38000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    有HR相關實習或工作經驗。 員工資料管理/出勤管理 電話總機接聽/總務相關事務 協助會計人員處理事務
  • **總公司** 擴編-人資主管

    月薪 45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    ➷職務具有專業度,歡迎挑戰 ◆工作內容: 1.人資策略與招募管理:規劃招募策略與流程,確保人力配置符合組織發展。 2.薪酬與獎酬制度:設計薪資結構、調薪機制及績效獎金制度。 3.職等與升遷制度:建立職級架構與透明升遷機制,強化人才發展。 4.人事制度與法規:優化人資制度與流程,確保符合法規並降低風險。 5.員工關係與組織發展:促進勞資溝通,提升員工體驗與組織文化。 6.職工福利與福委會管理:規劃員工福利制度,督導福委會運作,提升員工滿意度與凝聚力。 7.團隊與跨部門管理:帶領人資團隊,支援各部門人力與策略需求。 ◆條件要求: 具薪酬制度、獎金設計及職等職級規劃經驗 熟悉勞動法規與人資制度建置 具團隊管理或專案推動經驗 *** 需有人資專員5年以上經驗 ◆休假制度:周休二日 ◆上班時間: 工作時間 : 09:00-18:00 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇:45,000-50,000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 (依各別部門,職務內容規劃)
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  • HR管理師

    月薪 32000元 新北市中和區 2~3年工作經驗
    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.各項人事法規修訂公告等 8.勞資會議招開
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  • 儲備幹部(台中公益分院)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗
    儲備幹部培訓內容: (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。
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  • 人資長/人資主管(總公司/全職)

    月薪 35000~45000元 高雄市鳳山區 5~6年工作經驗
    1.人力資源:選育用留 2.E-learning:員工訓練及晉升考核 3.薪酬及績效
  • 人資經理 【土城總公司】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    【工作內容】 1.建立與優化招募及任用制度。 2.落實人力資源制度與簡化流程,推動績效及薪酬管理制度。 3.架構同仁職涯規劃、教育訓練體系及內部講師培育。 4.關懷員工與勞資協調執行。 5.推動閱讀與運動社團,提升團隊凝聚力。 【具備條件】 1.具耐心、細心、良好的溝通及表達能力 2.有編審教材及授課的經驗 3.人資主管5年以上,需具備教育訓練的實務經驗 4.具零售業管理經驗尤佳 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫。 2.享餐費補助。 3.凡考核通過另享調薪及年度調薪。 4.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等。 5.享員工旅遊補助。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者: 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為,皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者,詐騙集團手法不斷翻新, 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時, 務必小心求證,切勿加入不明帳號或將個資發送出去, 以免落入圈套損害個人權益。
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