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工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

【職位目的】 負責 HUB 營運現場管理與流程優化，透過人員調度、數據管理及跨部門協作，確保包裹分流與運輸作業高效、準確且穩定運行。 【工作內容】 1.現場營運與人員管理 -負責現場作業人員調度、教育訓練及日常管理。 -執行作業巡檢，確保營運流程符合標準作業規範。 -監控作業品質，持續降低包裹分錯率並提升作業效率。 -持續改善與優化作業流程(SOP)，推動營運改善專案。 2.系統與數據管理 -負責營運相關系統操作及日常維運。 -進行營運數據整理、分析與報表維護。 -使用 Excel 進行資料彙整與追蹤，協助優化管理流程。 -具 Excel 函數、資料分析經驗者尤佳。 3.物流及車隊協調管理 -協調內部車隊及外部車隊夥伴運輸資源。 -追蹤車輛運行狀況，確保貨物流轉順暢。 -與跨部門團隊合作，處理營運異常並提升配送效率。 4.跨部門溝通與協作 -與各營運單位保持密切溝通，協調人力與作業安排。 -支援團隊達成營運目標及服務品質指標。 要求條件： 1.學歷背景：大學以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習，善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制及輪班制工作。 上班地點： 桃園市觀音區玉林路一段523號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

【職位目的】 負責 HUB 營運現場管理與流程優化，透過人員調度、數據管理及跨部門協作，確保包裹分流與運輸作業高效、準確且穩定運行。 【工作內容】 1.現場營運與人員管理 -負責現場作業人員調度、教育訓練及日常管理。 -執行作業巡檢，確保營運流程符合標準作業規範。 -監控作業品質，持續降低包裹分錯率並提升作業效率。 -持續改善與優化作業流程(SOP)，推動營運改善專案。 2.系統與數據管理 -負責營運相關系統操作及日常維運。 -進行營運數據整理、分析與報表維護。 -使用 Excel 進行資料彙整與追蹤，協助優化管理流程。 -具 Excel 函數、資料分析經驗者尤佳。 3.物流及車隊協調管理 -協調內部車隊及外部車隊夥伴運輸資源。 -追蹤車輛運行狀況，確保貨物流轉順暢。 -與跨部門團隊合作，處理營運異常並提升配送效率。 4.跨部門溝通與協作 -與各營運單位保持密切溝通，協調人力與作業安排。 -支援團隊達成營運目標及服務品質指標。 要求條件： 1.學歷背景：大學以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習，善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制及輪班制工作。 上班地點： 桃園市大園區航翔路115號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

【職位目的】 負責 HUB 營運現場管理與流程優化，透過人員調度、數據管理及跨部門協作，確保包裹分流與運輸作業高效、準確且穩定運行。 【工作內容】 1.現場營運與人員管理 -負責現場作業人員調度、教育訓練及日常管理。 -執行作業巡檢，確保營運流程符合標準作業規範。 -監控作業品質，持續降低包裹分錯率並提升作業效率。 -持續改善與優化作業流程(SOP)，推動營運改善專案。 2.系統與數據管理 -負責營運相關系統操作及日常維運。 -進行營運數據整理、分析與報表維護。 -使用 Excel 進行資料彙整與追蹤，協助優化管理流程。 -具 Excel 函數、資料分析經驗者尤佳。 3.物流及車隊協調管理 -協調內部車隊及外部車隊夥伴運輸資源。 -追蹤車輛運行狀況，確保貨物流轉順暢。 -與跨部門團隊合作，處理營運異常並提升配送效率。 4.跨部門溝通與協作 -與各營運單位保持密切溝通，協調人力與作業安排。 -支援團隊達成營運目標及服務品質指標。 要求條件： 1.學歷背景：大學以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習，善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制及輪班制工作。 上班地點： 桃園市大園區建國路102號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新北樹林店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約5人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數30人） 月薪40,000～46,000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。