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工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約5人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數30人） 月薪38,000～45,000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金

【 工作待遇 】 ※薪資：時薪:240/小時起。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ※勞健保。 ※轉場津貼。 【利多分享】 ※缺工獎勵。 ※證照獎金。 ※年終獎金另計。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※免費年度定期健康檢查。 ※相關會議餐點費、員工聚餐。 ※多元升遷管道，可依個人需求規劃職涯。 【職務內容】 一、 日常生活照顧及家務處理: 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物。 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、代繳費用。 3. 心靈關懷服務：唸書報、代為聯繫親友排解老人的擔憂、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持。 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出。 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練。 6. 其它：生活相關資源連結、指導家事操作方法。 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單。 2、飲食：協助進食、餵食、服藥。 3、如廁：協助床上大小便、使用便器、管路清潔。 4、醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床)。 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、就醫提醒。 【需具備】 (1)照顧服務員訓練結業證明書 (2)照顧服務員職類技術士證 (3)高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業證書 以上三種資格任一種皆可!!! (4) 三個月內之體檢報告。 (5) CPR急救證照(具備尤佳) (6) 身障、失智20小時研習證明(具備尤佳) 職缺由客服系統人才推薦產生

1具人事實務經驗( 招募任用、薪資、考勤、加退保等作業) 2.認證稽核工作及文件資料檢查與更新，相關法令、制度檢視與推行,員工教育訓練計畫的執行與記錄. 3.執行總務庶務工作. 4.其他主管交辦事務.

1.同仁之健康教育、健康促進規劃及實施 2.同仁健康檢查紀錄分析、保存及健康管理 3.相關職安法規及勞工健康保護四大計畫規劃及執行

1. 負責菲律賓廠區人力資源管理。 2. 執行總部人資管理政策、專案活動推行。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留計畫，以達成策略目標。 4. 廠區人力招募、訓練、薪酬、績效考核、員工關係之管理。 5. 主管交辦事項。

工作項目： 1. 招募業務規劃/推動與執行。 2. 創新人才招募專案開發。 3. 人員任用規劃與管理。 4. 校園徵才設計與帶領。 5. 參與各項人力資源綜合業務發展與推動。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資8年以上者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。

1.處理員工薪資、獎金、所得扣繳申報及人事系統維護。 2.執行人才招募。 3.熟悉勞基法，可因應外法內規適時調整修訂相關規章。 4.執行績效管理及薪酬作業。 5.辦理退休、職災、勞檢作業。 6.執行勞資關係相關專案。 7.協助推動人事相關規劃及執行。 8.執行各項主管交付任務。

1.辦公室行政庶務。 2.專案計畫研究資料彙整、管考。 3.專案計畫執行之聯繫溝通 4.會議等活動辦理。 5.其他臨時交辦事項。 國內外農業、經濟、法律、管理等相關系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 工作地點：臺北市中正區南海路37號 (農業部綜合規劃司) 經歷要求： 1.曾經執行政府計畫至少1年經驗。 2.具專案管理經驗佳。 職能條件： 1.必須具備電腦、文書資料處理能力。 2.溝通及應變能力。 3.耐心及細心。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）