轉職熱搜工作

我們在全台公家機關包括 教育部各大專各級學校台大.台師大.台科大.北科大.高雄科大.,中油.三軍.軍備局.台電.勞動部所屬職訓局.各大醫院.佈滿各式各樣的設備,儀器,我們自己擁有很高的整合應用技術,維護能力,包含冷凍空調.空壓機.機電.消防系統.監視系統.堆高機.發電機.我們也採取外包給合作廠商,我們希望你能加入我們,並管理外包商!!! 我們的標案工程,計畫規劃在最前面,我們和客戶保持好的關係,延伸的服務深又廣!!!我們提供高獎金.合作共贏的模式!!歡迎有企圖心的你加入我們!! 我們做過機電方面的維護保養勞務案與財務案，有: 1. 瑞典國家級戰情中控預警平台軟體.可結合國防軍方.警察.機場.高鐵.捷運.台電.中油.防災.天災預警.水利水庫全時監控 2.冷凍空調維護保養 含新機.簽證.配管配線施工 P&ID LAYOUT 電路圖 3. 空壓機.冷乾機維護保養 含節能認證新機.配管配線P&ID LAYOUT 電路圖 4.天車(起重機) 100噸以內維護保養.荷重測試、含新機.型式認證.配管配線 電路圖 5.消防系統維護保養檢查 含新廠設計.簽證 配管配線 P&ID LAYOUT 電路圖 6.監視器電話總機維護檢查 含新機配管配線. 電路圖 7.水電工程.衛浴系統.廚房設計.維護保養檢查 含新系統.簽證.配管配線 P&ID 電路圖 8.自動控制.大數據.工業4.0 智慧系統 PLC HMI PCBASE 系統流程圖. 電路圖 9. 軍方機場大門維護保養. 含新結構設計.簽證.配管配線.電路圖 10.CNC機床.液壓機器維護保養，含新機買賣 工作內容 1.高中以上學歷。 3.熟悉文書處理，如excel、word、power point等Office軟體。 4.主動積極、謹慎細心、具有團隊意識和持續學習的能力。 6.具備工廠經歷或工科畢者尤佳。 1. 具有經驗尤佳，無經驗可。 2. 熟悉Outlook、Excel、Word等文書軟體。 3. 具備良好的服務意識和團隊合作精神。 4. 具備優秀的溝通能力和談判技巧。 5. 細心認真，具有強烈的責任感和EQ高。 6. 有客戶管理經驗者尤佳。 提供內外勤高獎金福利制度,只要你願意提升自己.熱烈歡迎 你加入我們 本職位將負責公司標案採購相關工作，包括產品選擇、供應商選擇、庫存管理、市場研究等。該職位有發展前景，能夠培養採購方面的工作技能和管理能力。 歡迎符合要求的人才投遞履歷，期待您加入我們的團隊。 1. 協助制定並完善採購流程 2. 根據業務訂單、庫存與使用量適量採購，確保訂購物料按時、按量送達 3. 選擇適合的供應商，確認供應商的供貨能力、物料品質及過往配合狀況 4. 查詢市場各大平臺賣價，進行詢價、比價、議價等流程 5. 熟悉市場行情，主動蒐集資訊，以利即時調整採購策略 6. 協助公司出清換品 7. 有量具 手工具相關的採購相關工作

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

廣發寓所 x 覓嵎旅居｜行銷企劃人員 招募中！ 我們是一家致力於提供旅客 溫暖、舒適且具質感住宿體驗的企業。 我們相信創意行銷與優質服務能改變人們的旅行方式，也持續透過團隊協作打造更完整的品牌形象。 隨著業務擴展，我們誠摯邀請擁有熱情、創意與行動力的你加入，一起成長！ 【工作內容】 1.規劃、制定並執行 行銷企劃，提高品牌曝光與市場影響力。 2.分析市場趨勢與旅客需求，提出具體行銷策略及提案。 3.企劃及執行促銷活動、異業合作、行銷專案，並追蹤成效。 4.經營與維護官方網站內容（基本更新、行銷頁面規劃等）。 5.社群平台（FB/IG…）經營，包括 ◇文案撰寫 ◇圖文及貼文企劃 ◇廣告操作及數據追蹤 ◇與內部團隊良好溝通協作，跨部門協調並確保專案進度。 ◇協助完成主管交辦之行政與企劃相關事項。 【必要條件 / 能力】 1.具圖片製作能力（Illustrator）。 2.具獨立操作社群平台與基本廣告後台（Meta/Facebook Ads）經驗。 3.對數據敏銳，能根據報表分析調整內容或策略。 4.擅長時間管理，能同時處理多項專案並準時交付。 5.對旅宿業、社群流行趨勢與品牌經營保持興趣與敏感度。 6.良好的企劃撰寫能力與邏輯思考能力。 【加分項目】 1.擅長短影音腳本編寫、拍攝、剪輯。 2.熟悉 KOL/網紅合作洽談或外部異業資源整合。 3.具備簡易 SEO 觀念或內容優化經驗。 4.具備電商或線上廣告投放優化經驗。 《加入我們，您將體驗到》 ◆具競爭力的薪酬福利：三節獎金、全勤獎金、年終獎金 ◆多元企業文化與員工活動：尾牙、定期聚餐、員工旅遊 ◆完善的勞動保障制度：健保、勞保 優渥休假制度與多樣學習資源，協助您持續成長 如果您渴望在友善、自在且充滿挑戰性的環境中發揮創意， 歡迎加入 廣發寓所 x 覓嵎旅居，與我們一起打造旅宿新體驗！

1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項

一、招聘與選才 制定和執行招聘計劃，吸引優秀人才。 審核簡歷，進行面試，並協助部門選擇合適的人選。 二、計薪與考勤作業 每月、季、年定期考勤及系統維護 計薪作業，包含每月計薪、勞健退及調整作業年度所得稅。 三、薪酬與福利管理 研究和分析市場薪酬趨勢，確保公司薪酬具競爭力。 管理員工整體薪酬計劃，確保其符合公司政策和法律法規。 四、勞動關係管理 監督勞動法規的遵循，包含勞資會議舉辦及處理員工投訴和糾紛。 建立良好的勞動關係，促進和諧的工作環境。 五、人力資源政策制定 制定和更新人力資源政策，確保其符合公司目標和法律要求。 向管理層提供人力資源相關的建議和支持。 六、數據分析與報告 收集和分析人力資源數據，提供決策支持。 定期向管理層報告人力資源相關指標和趨勢。 這個職位的重要性在於協助人力資源部門順利執行各種人事管理工作。此外，這個職位還有許多發展前景，因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。

1. 負責人力資源全方位管理，包括人才招募、員工績效管理及薪酬與福利的規劃與執行。 2. 擬定公司內部訓練計劃，推動員工專業能力的全面發展。 3. 規劃並實施人力資源相關制度，確保內部政策符合公司發展目標且具有執行效率。 4. 協助處理並解決勞資相關議題，確保符合勞動法規及公司規範。 5. 進行人力資源大數據分析，從結果中提供精準報表，支援公司高層策略決策。 6. 負責維護並優化HR系統，確保數據記錄的完整性及使用效率。 7. 定期檢視組織運營現況，提出改善建議以提升組織效率。 8. 與跨部門深入合作，推動公司文化的塑造及良好員工關係的維護。 我們期待每一位對人力資源領域充滿熱忱、思維縝密且具備專業洞察力的人才加入我們的團隊！透過您的專業能力與努力，助力我們的核心業務實現全面的卓越目標。立即加入我們，讓我們攜手共創美好未來！

1. 薪酬考勤作業：每月薪資結算、勞健保與勞退提繳、二代補充保費相關作業。 2. 人事資料維護：處理新進、異動、離職資料，人員加退保。 進行系統更新、資料歸檔與文件跟催。 3. HR系統維護與數據管理 -維護差假、人事、報到、排班...等與 離職等相關系統 -協助出勤管理與報表製作。 4. 人事規章管理：協助制定及修訂公司人資制度、管理辦法及內部相關規章。 5.勞動法規與保險事務 -更進最新法令，熟悉勞基法 -辦理團體保險與員工福利相關事務 ~細心，善溝通，負責，能獨立作業與跨部門協作～

1.協助企業內部人力資源之相關紀錄 2.協助招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助辦理同仁報到及離職手續。 4.執行每月考勤作業。 5.協助教育訓練執行與成效評估。 6.配合各項行政事務

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。