轉職熱搜工作

誠摯邀請 溫暖 熱誠的HR夥伴 加入我們的團隊 【工作重點內容】 1.履歷的搜尋、電訪與面談安排。 2.新人任用聯繫與報到接待。 3.員工的關懷。 4.資遣處理作業。 5.制度修訂文案的擬定及發佈。 6.同仁簽證、機票行程安排與聯繫。 7.主管交辦專案事項規劃與執行。

[培訓] 70％ 1.規劃並執行年度各項培訓課程及活動: 與內外部培訓資源合作, 提案.規劃.執行並進行成效檢視及追蹤。 2.優化並執行職能及各層級人員的訓練及發展計劃: 能獨立完成提案, 統籌並執行講師溝通及課程行政事宜。 3.數位教材編製.上架，以及線上學習平台的管理。 4.年度訓練預算編列及管控。 [發展] 20％ 1.員工績效管理的推動。 2.協助各項人才發展專案之推動。 [其他事項] 10％ 1.主管交辦事項。 2.協助跨功能或跨部門活動。 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！

招募80％、行政20％ 1.招募作業：履歷篩選、詢問、面試邀約、電話訪談、面試安排、任用作業、 跨部門溝通協調、不定期參加就業博覽會、校園招募、產學合作說明會...等。 2.招募管道開發：開發其他招募管道、配合政府招募補助計畫、招募效益分析 3.人事相關作業：勞健團保、基本資料維護、收齊報到資料、眷屬加退保等。 4.人事庶務作業：制服管理、盤點、採購，名牌及識別證管理、體檢資料整理登記、人事資料歸檔等。

1.各項稅務申報。 2.熟悉傳票之編製及收支憑證之審核作業。 3.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全。 4. 其他主管交辦事項完成及回報。 5. 具會計師事務所經驗二年以上。

1.行政事務處理，負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.電話接聽與人員接待服務。 3.文書資料輸入，資料建檔、客戶資料管理、key in資料。 4.協助業務及網路搜尋資料。 5.業務人員招募。 6.廣告DM製作。 7.主管交辦事項。

1.擬定人力資源政策，訂定專案計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立與執行績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 3.管理招募管道，協同各單位主管，指導或參與各級招募面試流程，確保招募適合的員工 4.跨部門溝通協調，調解勞資爭議等特殊人力資源相關議題。 5.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。 6.須具備乙級職業安全衛生業務主管證照。

熟悉公司規章及客服作業流程 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

💖 加入世界和平會，一起守護孩子與家庭的希望🌈 用你的雙手，讓孩子的世界變得更好。 你相信嗎？一場家訪、一句鼓勵、一份陪伴 ，都能成為孩子重拾笑容的力量 ❤️ ✨ 工作內容 家庭訪視、個案管理、服務計畫執行 連結資源、推動兒少福利方案 參與「搶救危機兒」「搶救受飢兒」「偏鄉圓夢」等專案 執行活動與經費核銷 主管交辦事項及相關行政支援協助 📍 工作地點：苗栗縣苗栗市北安街 121 號 🕘 工作時間：9:00～18:00（週休二日） 💰 薪資福利 勞健保、勞退提撥 年節獎金、節慶禮品 婚喪喜慶補助、員工教育訓練 滿一年享特休假 7 天 穩定制度與專業支持系統，讓你安心投入服務 🎯 我們希望你： 社工相關科系畢業 有服務熱忱、親和力、同理心 具機車駕照（自備交通工具） 願意長期投入社會服務行列 📎 應徵資料請附：履歷、自傳、最高學歷證書影本與成績單 🌱 在世界和平會，你將能 🌾 深入偏鄉與家庭，成為孩子心靈的依靠 🌾 參與「搶救危機兒」「搶救受飢兒」「偏鄉圓夢」等全台兒少服務計畫 🌾 在穩定的專業團隊中，不斷成長與學習 📞 應徵方式 📩 請透過【1111人力銀行】主動投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。 💬 世界和平，從每一次關懷開始。 加入我們，讓你的社工專業成為孩子最溫柔的依靠 🤝

1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。