轉職熱搜工作

-以選用育留全方位培訓為目標，初期擔任function專員工作，依表現做職務輪調。 1.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人。 2.執行培訓課程及追蹤學習成效，使用數位培訓系統操件、製作及分析訓練相關報表。 3.優化現有培訓課程及撰寫培訓教材、擔任內部講師。 4.開發招募管道並招募重點職缺、產學合作計劃，以促進人才遞補與發展。 5.籌備並執行大型徵才活動、 參與校園說明會及徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌。 6.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效。 7.主管交辦事項。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、訓練、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

1.人員招募及離職辦理 2.勞健保、勞退相關業務 3.員工資料建檔及系統維護 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.三節獎金考核及發放 6.福委會活動協辦 7.每年員工體檢及流感疫苗造冊 8.協助主管製作各類表單及其他主管交辦事項

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。

1. 人才招募甄選、面試安排及任用管理。 2. 員工到、離職及相關異動作業處理。 3. 員工請假管理、考勤結算及異常處理。 4. 薪資計算及發放、二代健保與所得稅務申報。 5. 勞健保、團險加退保及相關給付申請作業。 6. 協助處理勞資爭議及勞檢相關作業。 7. 執行各項內稽內控、人資管理及作業辦法。 8. 人事資料整理建檔、報表製作及維護管理。 9. 其他主管交辦事項。

1. 協助總經理處理日常事務，包含安排和管理會議、準備會議紀錄及匯報文件，確保營運順暢。 2. 熟悉塑膠製品製造行業相關專業知識，支援業務專案及管理執行。 3. 負責持續更新並管理人力資源資訊系統，協助人事資料維護及薪酬福利制度執行。 4. 使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）進行數據分析與報表製作，提供決策支援。 5. 熟悉中英文書面與口頭溝通，作為總經理與合作夥伴之間的橋梁，促進順暢交流。 6. 負責行政支援工作，如文件整理與歸檔、行程安排以及資源調度等總務性事務處理。 7. 協助制定和執行勞動法規遵循、員工培訓發展計畫，建立良好的勞資關係，提升組織效能。 歡迎您的加入，與我們一同在塑膠製品製造領域開創新的未來！立即投遞履歷，期待共同成長！

依據行車需要，協助調度人員協助處理基本行政作業 1.因客戶皆為科技廠，必須要很高的EQ去應對進退，而駕駛先生們人都很好，唯有時候講話大聲了點 2.處理、輸入、歸檔、製作各種文件 3.負責文件與資料庫的更新 4.接聽電話、接待訪客、收發信件 5.車輛營運與設備管理 ★為了維持排班順暢與服務品質，本公司希望同仁能有穩定的出勤狀況。若個人每月請假次數偏高（如超過四天），可能會影響團隊安排，因此較不適合本職務。感謝您的理解與配合。

【招募】 1.制定並執行全面性的人才招募策略，提升組織招募競爭力。 2.設計、優化並持續改善招募流程，針對新進員工到職率與留任率進行分析與優化。 3.開發並執行多元化的招募管道，突破傳統招募方式，拓展更多潛在人才來源，提升招募效能。 4.深入了解組織的人力需求，制定精準的招募計劃，以提高招募效率並確保人力資源的穩定。 【訓練及人才發展】 1.規劃並執行內部員工培訓計畫，設計專業技能培訓、領導力發展與主管培訓課程，促進員工與組織的共同成長。 2.設立內部講師制度，培養內部專業人才，提升團隊自主學習與知識傳承的能力。 3.發展及優化數位學習平台，為員工提供更多樣化且靈活的學習機會，支持持續學習文化的建立。 4.主管交辦事項

1. 協助公司人員招募、任用、離職等人事管理工作。 2. 維護人事系統和相關資料。 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜。 4. 協助行政庶務與文件製作。 5. 落實夜間保全的勤務督導及緊急狀況排除。 6. 完成上級安排的其他相關工作。 這個職位的重要性在於協助勤務部門順利執行各種人事管理工作。 此外，這個職位還有許多發展前景，因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。 有保全相關經驗者優先錄取。 無經驗需有相當的學習能力與態度，並需有良好的抗壓性即反應能力，若對以上要求都能接受，歡迎致電詢問及面試。

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 🈶️🌟🌟🌟🌟🌟🌟 勞健保，勞退，就保、團保。 《員工福利》 1.國內外員工旅遊🚗 2.工作獎金💪 3.全勤獎金💰 4.年終獎金🧧 5.生日禮金🎂 6三節禮金（禮盒）🎁 7.特休假😊 上班時間 （一段班） 09:00-19:00 11:00-21:00 月休假8天｛排休制｝

1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作...等) 3. 移工同仁日常管理 4. 招募報表製作 5. 主管交辦事項 6. 外籍同仁管理 7. 員工考勤管理