轉職熱搜工作

1、各項人員行政及總務等有關召募與行政相關作業。 2、兼職人員排班、勞健保及團險加退保相關作業。 3、實習生招募相關作業。 4、處理各項人事、庶務相關工作。 5、協助考勤系統出缺勤及請假相關作業。 6、辦理教育訓練相關作業。 7、主管交辦事項。

一、日常薪資結算 二、所得稅申報(含：非居住者及居住者…等) 三、薪資中位數申報 四、二代健保項目處理 五、其他獎金計算 六、主管交辦事項 七、能配合人資部門內職務輪調者佳 八、有薪酬經驗1~2年者優

1.依據人力需求，擬訂並執行招募計劃，以達成人力需求目標 2.開發並建立人才招募管道，以提供充分人才庫，並滿足人力需求 3.擬訂並執行招募計劃，以達成人力需求目標 4.執行HR面談，以篩選人才並提供任用建議 5.規劃招募專案(校園徵才/校園人才培育/特定人才招募/暑期實習/雇主品牌/社群媒體經營/其他)，進行專案之溝通說明及主導專案之執行 6.建立並管理人才資料庫及面談室，以提供專業、舒適面談環境 7.蒐集市場人力需求資訊，以提供招募相關決策之參考 8.招募相關資料報表之統計分析，提供主管及招募計劃之參考

工作內容： 1. 負責移工引進的管理，安排入境體檢、定期體檢及補充健檢，確保符合相關規範。 2. 使用聘軒系統進行資料建檔，製作並通報相關文件至勞工局、勞動部及移民署。審核辦件流程，確保所有文書作業符合規範。 3. 監控並管理各類文件效期，包括護照、居留證、體檢報告、遞補函、簽證、稽核報告等，建立詳細記錄，確保文件之有效性。 4. 協助檢視廠商與移工間的合約簽署，確保符合勞動部評鑑指標規定，並進行必要的修訂或建議。 5. 處理相關醫院體檢名冊，並聯繫車行安排接送，管理交通調度事宜。 6. 負責移工管理事項，包括續聘、廢聘、逃跑案件處理及勞健保加退等行政作業。 7. 確保重初招名額的規劃與使用，根據業務需求進行動態調整。 8. 完成其他主管交辦事項，協助團隊進行文件處理與行政支援。 我們誠摯歡迎具備文書管理經驗且熱愛精準細節的你加入我們的團隊！在這裡，你將有機會接觸到多元文化，同時發揮文書與組織管理的專業能力。期待您的加入，與我們共同致力於人力資源與管理服務的卓越發展！

1. 負責人力資源與行政總務整體運作，包含招募、薪酬、教育訓練、員工關係及福利活動、資產管理、庶務採購管理等事項。 2. 負責勞安衛、健康促進、不法侵害等職安衛相關作業之督導管理。 3. 負責合約審查、法律爭議訴訟案件之對應。 4. 其他主管交辦事項。

一、 人才招募與技術傳承培訓（權重 40％） 任務目標： 補齊新廠產能缺口，並透過系統化培訓將技術留在產線。 工作內容：針對擴廠需求彈性規劃招募管道，優化【招募與新人訓練管理辦法】。 優化新人與教育訓練體系，協助廠內落實產線技術傳承與 SOP 精準對齊。 二、 IPO合規與勞資關係維穩（權重 20％） 任務目標： 建立符合上市櫃審查標準的「零風險」法規遵循環境，確保券商查核順利。 工作內容： 勞資會議常態化運作： 主導每季勞資會議召開，依法建立完整會議紀錄與備查軌跡。 規章制度修訂與合規化： 全面盤點並修訂工作規則與管理辦法，優化【薪資、獎金、資遣管理辦法】與【勞健保/二代健保/團保投保作業】，確保薪資結構、加班費、資遣程序完全符合勞基法。 三、 績效考核制度（權重 20％） 任務目標： 規劃能激勵同仁、對齊經營層與產線管理的制度。 工作內容： 扮演協助引導與跨部門溝通角色，帶領團隊內人事/人資同仁協力執行與推動績效制度。 四、 IPO發展與跨國(昆山)HR功能整合（權重 10％） 任務目標： 落實母子公司治理，確保跨國人資政策與 IPO 審查標準同步。 工作內容： 與昆山子公司進行人資功能對接，落實跨國人資管理與合規性審查。 五、 TTQS導入與專案（權重 5％） 任務目標： 推動人才發展品質管理系統認證。 工作內容： 指導並協助人資進行 TTQS（人才發展品質管理系統）的導入與相關專案執行。 六、 支援管理部內事務（權重 5％） 工作內容： 配合管理部主管調度，彈性支援總務課及管理部內其他後勤庶務，確保團隊運作順暢。

1.招募與離職：負責招聘流程(職缺發布、面試安排與人才篩選、錄用通知)等。 離職表單提供及資料歸檔及保存。 2.教育訓練：協助新進人員及公司同仁教育訓練事項，並分析與彙整訓練成效報告。 3.薪酬管理：協助薪資計算、獎金、加班費與勞健保等作業 3.人資行政作業：協助員工基本資料維護、加退保作業、人事任用、考勤管理、人事異動等日常行政事項，及定期檢視人資系統與流程並提出改善建議。 4.績效與勞資：執行年度績效考核作業與勞資會議相關事宜。 5.員工關係：執行員工關懷，促進良好的員工關係與溝通。 (從新人的融入→在職同仁的關懷→離職員工的面談及建議) 6.職福會活動辦理及申報 7.主管交辦事項

1. 行政管理支援工作 2. 操作人資系統 3. 一般人事行政工作 4. 文具事務採購 5. 總務行政 6. 文件管理 7. 公務車輛管理 8. 其他主管交辦事項