轉職熱搜工作

1.辦理員工出勤與假別管理作業，包含請假證明審核、出缺勤異常處理及相關問題回覆。 2.配合薪資作業進行出勤資料整理與結算，確保出勤紀錄之正確性。 3.進行各項工時及出勤資料之統計與分析，並提出相關改善建議（需具備 Excel 基礎分析能力）。 4.協助推動人力資源作業流程之改善與優化。 5.參與人資系統及 AI 數位化優化專案之規劃與導入，協助提升人資作業效率。 6.協助規劃與推動人資年度專案或出勤管理相關改善方案。 7.其他主管交辦事項。

※任職地點：外交部 ※專長：1.公共行政 / 2.人力資源 1.辦理外交替代役專案計畫之招募、甄選、專業訓練、派任、駐地服勤及退役等計畫管理工作。 2.辦理外交替代役專案計畫業務宣傳及資料管理。 3.其他主管交辦事項。

1. 執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估、車輛保險、人事保險 2. 合約.公文.書面資料 3. 協助接聽電話，並回覆問題處理。 4. 對於主管交辦的事情都能全力以赴 5. 對工作熱忱、耐心主動、有強列企圖心。 6. 收發信件

1、出勤及請假管理 2、勞健保管理 3、新進及離職人員程序辦理 4、薪酬管理等 5、人力管理及招募 6、特休結算及考核 7、基本出納事項辦理 8、其他主管交辦事項

歡迎～在找工作的或是需要工作的～加入我們的行列 【工作時間】： 下午15:00-晚上21:00 【工作地點】：中壢區新生路752號 【休假方式】：周休六日，見紅休 【薪資】：月薪30000 【工作內容】：人事應徵，薪資結算，辦公室文書作業 【工作條件】：需熟悉電腦文書處理 ✔三節禮品、過年紅包、生日禮金 ✔勞保、健保、勞退6％、團保、壽險 ☆面試時間：星期一至星期五下午15:00至晚上21:00 ☆面試地址：中壢區新生路752號(369檳榔攤隔壁) ☆連絡電話：03-4535861

1. 熟悉HR作業流程，可執行召募(校園招募)、任用、訓練、品牌推廣等多方面業務。 2. 能與主管緊密合作，透過人資實務和政策支持營運和業務需求。 3. 各部門間的溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 4. 協助部門人事數據統計與分析報表，適度提出建議。 5. 協助強化員工關係， 處理員工關係議題，提升認同感與工作士氣。 6. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心。 7. 具備良好之溝通協調及應變能力。 8. 其他主管交辦事項及各專案活動企劃執行。

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.招募面試邀約 2.總務庶務工作 3.主管交辦事項

1.審核帳務，編製管理性報表。 2.內控稽核作業，流程改善及制定，具獨立思考能力者佳。 3.具ERP使用經驗者。 4.人事相關行政作業(薪資計算/出勤管理/勞健保)等之督導。 5.完成主管交辦事項。 6.對工作抱持學習及挑戰者，細心認真負責，善溝通討論者佳。

我們正在尋找一位兼具戰略思維與實務執行力的人資主管，能帶領團隊推動人力資源的全面升級。這個職務不僅要確保日常人資營運順暢，更期待您能 重新設計 HR 團隊架構、強化招募能力、並培養同仁的專業成長，成為公司轉型與人才策略的關鍵推手。 主要職責 1.招募與人才策略 •規劃並執行全公司招募策略，提升關鍵人才引進效率與品質。 •建立人才管道與雇主品牌，協助公司在市場中吸引頂尖人才。 2.HR 團隊重組與能力發展 •重新檢視並設計 HR 團隊架構，明確分工並提升團隊效能。 •規劃內部 HR 人員培訓藍圖，提升招募專業能力。 3.人力資源管理：負責 HR模組(招募、組織發展)的制度建立與落實。

1. 部門人力需求盤點與評估。 2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。 3. 主動搜尋/篩選履歷，開發適合的人才。 4. 執行面試作業及各項測評。 5. 執行招募策略，統計分析招募成效。 6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。 7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。 8. 評點制工作證申請作業。 9. 人事行政作業及各項人資專案執行。