人事/人力資源專員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3099筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【職發中心】業務輔導員(專案執行)(地點:行政院新莊聯合辦公大樓南棟)

    月薪 36640元 新北市新莊區 4~5年工作經驗
    本職務為政府專案計畫執行,執行內容主要為: 1.辦理婦女再就業計畫審查。 2.協助辦理計畫核銷審查整理。 3.協助辦理職務再設計審查與公文歸檔清查等業務。 4.因應就業服務業務執行需求,配合業務推動各項計畫,辦理相關活動,並協助相關行政作業。 5.其他臨時專案交辦事項。
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  • 生產線副理

    年薪 1050000~1400000元 新竹市 5~6年工作經驗
    1.團隊領導:領導生產部門團隊,培養人才,激發團隊士氣。 2.部門生產管理:編制生產計劃和生產進度表,確保生產任務按時、按質、按量完成;組織和管理生產現場的作業,提高生產效率和產品質量。 3.跨部門溝通協調:確保部內與部門之間良好的合作關係。 4.成本控制:生產事務量化分析以控制生產成本,透過各種手段降低生產成本,提高產品的競爭力。 5.生產績效考核:生產人員績效管理與評核,提高員工素質和工作效率。 6.人才培育:規劃並執行員工培訓計畫,提升團隊成員的專業技能。 7.生產流程改善:不斷優化生產流程,提高生產效率,降低生產成本。 8.生產策略制定:根據公司整體營運目標,制定生產部門的長期發展策略,包括產能擴充、技術升級、成本降低等。 9.資源配置:負責生產部門的資源配置,包括人力、物力、財力等,確保生產運作順暢。 10.跨部門協調:與其他部門(如品保、業務、採購等)密切合作,確保公司整體目標的達成。 11.產能管理:與資材部門合作,根據市場需求,協助規劃生產產能,確保供需平衡。 12.品質管理:與品保研發部門合作,建立並落實完善品質管理系統,確保產品品質符合客戶要求。 13.安全管理:與行政管理部門合作,確保生產環境安全,預防安全事故發生;及時處理生產安全事故與事後檢討改善。 14.設備管理:與廠務工務部門合作,管理維護生產設備,維持或提高設備稼動率;維持或降低設備磨耗與保養維修成本。 15.環保管理:遵守環保法規,減少對環境的污染,持續提升作業環境。 16.新產品導入:與技術發展處合作,負責新產品的導入,確保生產順利進行。 17.資訊系統應用: 應用ERP、MES等資訊系統,提升管理效率。 18.其它主管交辨事項。
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  • 人力資源經理+專員(Human Resources)

    月薪 40000~60000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    「人資部門」或「人資專員」,負責招募、薪酬福利、員工培訓與績效管理等工作。
  • 人力資源組組員

    月薪 32450元 台北市北投區 1~2年工作經驗
    1. 辦理人員招募甄選、任用及報到作業 2. 執行人事資料建檔與維護(含勞保、勞退、健保、投保薪資等相關作業) 3. 進用與離職等人事異動及證照管理 4. 協助出勤管理(排班、請假、加班等)及相關制度執行 5. 辦理薪資、獎金及相關人事費用報表彙整作業 6. 協助院內教育訓練規劃與執行 7. 配合政府法規(勞動法令、醫療相關規範)辦理人資業務 8. 協助人事制度建立、流程優化及專案推動 9. 勞資會議、性騷擾防治委員會等相關會議作業 10. 其他主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒住宿福利
  • 【人才發展資源部】專案管理專員

    月薪 34000~38000元 高雄市前金區 2~3年工作經驗
    :・゚✧:・.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:・゚✧:・. 1.協助主管管控政府計畫執行進度,確保計畫如期達成 KPI。 2.定期走訪外派同仁之服務現場,進行日常關懷。 3.協助辦理外派同仁在職教育訓練、定期督導會議。 4.負責外派同仁報到/離職等公司及專案程序處理、差勤檢閱、薪資結算。 5.負責計畫例行性報告(如月報、期中/期末成果報告)之資料彙整與撰寫。 6.彙整及製作每月計畫經費核銷相關資料與單據。 7.協助處裡其他主管交辦事項。
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  • 【行政管理處】人事專員

    月薪 40170元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1.薪資、獎金、考核、出勤、保險等人事行政作業 2.辦理人員招募、甄選、報到、離職等人事作業。 3.勞動契約、任用規定及相關人事制度之執行與管理。 4.研擬及修訂人事管理制度與內部規章。 5.配合勞動法令及行政法人相關規定,確保制度合法合規。 6.其他主管交辦事項。
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  • 台南市人力調度/招募專員

    月薪 32000元 台南市東區 工作經歷不拘
    我們是專業駐點清潔服務公司,因應公司案場及服務規模持續發展,招募「人力調度/招募專員」。 本職務主要負責公司清潔人員之排班、人力調度、缺班處理及人員招募,確保各案場人力穩定到位。 一、人力調度與排班 1. 掌握各案場清潔人員配置及每日出勤狀況。 2. 負責機動、代班及支援人員之安排與調派。 3. 遇有人員請假、離職或臨時缺班時,安排適合人員支援。 4. 建立及維護公司可支援、兼職、機動及代班人力名單。 5. 製作及維護人員排班表。 6. 依案場地點、工作時間及人員狀況進行合理調度。 二、人員招募與補員 1. 掌握各案場人力缺額及近期用人需求。 2. 當現有人力不足或無法完成調度時,主動啟動招募補員。 3. 協助刊登及維護招募職缺。 4. 聯繫求職者、進行初步條件確認及面試邀約。 5. 安排面試、追蹤報到及到職狀況。 6. 建立清潔人員及機動代班人才庫。 7. 定期整理「缺額、招募中、已錄取、待報到」等人力狀況。 8. 針對長期缺工案場,持續進行人力招募及補充。 三、跨部門協調 1. 與客服外勤確認案場臨時缺班及人力需求。 2. 與主任回報重大缺工、長期缺額及人力配置問題。 3. 新增案場時,依需求提前進行人力招募及配置。 4. 協助主管掌握整體人力狀況。 5. 完成其他與人力調度、招募相關之主管交辦事項。 應徵條件 1. 具良好溝通、協調及人員安排能力。 2. 細心、有責任感,能掌握多個案場及人員狀況。 3. 面對臨時缺班或人力異動時,具基本應變能力。 4. 熟悉 LINE、Excel 或基本文書作業。 5. 願意主動聯繫求職者及進行招募工作。 6. 具清潔、保全、物業、人力派遣、餐飲、物流等大量排班或招募經驗者佳。 7. 具招募平台操作經驗者佳。 無相關經驗但具良好溝通能力、願意學習人力調度及招募者,公司可培訓。 薪資待遇 依相關工作經驗、調度能力及招募能力核薪。 具以下相關經驗者,薪資可另議: - 大量人員排班經驗 - 人力派遣或清潔產業經驗 - 招募及面試經驗 - 機動/代班人力管理經驗 - 可獨立處理臨時缺工及人員調度 ––- 福利制度 - 勞工保險 - 全民健康保險 - 勞工退休金提撥 - 三節禮金 - 年終獎金(依公司營運及個人績效發放) - 完整教育訓練 - 升遷及管理職培訓 我們希望找到的不是單純「排班行政」,而是能逐步掌握公司人力狀況、建立人才庫,並在公司需要人力時,能夠有效完成調度及招募補員的夥伴。
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  • 德氏長照集團|旺萊國際人力|事業類外籍人力行政專員 Foreign Workforce Administrative Specialist

    月薪 40000~65000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    【職務說明】 加入 德氏長照集團|旺萊國際人力,成為事業類外籍人力行政辦件團隊的一員。 本職務主要協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、養護機構、護理機構、醫院慢性病房等事業類雇主之外籍移工案件行政流程,包含文件整理、資料建檔、進度追蹤、補件確認、入境交工資料協助、評鑑資料整理及案件歸檔。 這份工作不是單純打資料,也不是一般文書行政,而是協助公司把外籍人力案件從申請、文件、送件、核准、入境到交工的行政流程追蹤清楚,讓雇主客服、翻譯客服、會計及主管都能掌握案件進度。 新人不需要一開始就完全熟悉外籍人力行政流程,公司會由主管與資深同仁帶領學習。只要做事細心、有責任感、願意依照流程紀錄與追蹤,就可以逐步上手。 加入我們成為行政專員的4大理由: 【固定薪資40,000元起+行政辦件獎金】 → 本職缺採「固定薪資+加給制度+行政辦件獎金+年終獎金」之綜合薪資制度。新進人員固定薪資40,000元起,包含底薪37,000元及伙食津貼3,000元;正式任用後,依行政熟悉度、文件正確率、案件處理品質及跨部門配合度,可申請加給與行政辦件獎金。 【學得到外籍人力行政專業】 → 工作中會接觸外籍移工申請、文件審查、辦件時程、入境交工資料及事業類雇主案件流程,能累積外籍人力產業、行政辦件與案件管理經驗。 【有人帶教+流程清楚】 → 新人不需要一開始就完全熟悉政府流程或外勞法規,公司會提供職前培訓、實務帶教、文件範本、表單操作及案件進度追蹤方式,協助逐步熟悉工作內容。 【團隊協作,不是單打獨鬥】 → 外籍人力案件需要行政、雇主客服、翻譯客服、會計及主管共同配合。行政專員負責把文件、進度與評鑑資料整理清楚,遇到問題時團隊會一起協助處理,不會讓新人獨自承擔所有壓力。 【主要工作內容】 1.事業類外籍人力案件行政辦件  - 協助處理工廠、營造、農林畜牧、環保、食品加工、機構類等外籍移工案件行政流 程。  - 協助整理申請資料、雇主資料、移工資料、文件清單及案件進度。  - 依公司流程確認文件是否齊全,並追蹤補件、送件、核准及後續待辦事項。 2.文件整理與資料建檔  - 協助建立案件資料、雇主資料、移工資料、LINE截圖、表單紀錄及相關佐證文件。  - 使用Excel、Google表單、LINE群組或內部系統進行資料管理。  - 確保案件資料完整、正確、可查詢、可追蹤。 3.案件進度追蹤與回報  - 協助追蹤案件從簽約、文件準備、送件、核准、國外招募、入境到交工的流程進度。  - 依主管要求更新案件進度,讓主管、雇主客服、翻譯客服及會計掌握目前狀況。  - 遇到文件缺漏、時程延誤或異常狀況,需主動回報主管。 4.跨部門行政協作  - 與雇主客服確認雇主端資料與需求。  - 與翻譯客服確認移工端、國外端、面試及入境資料。  - 與會計確認款項、收據、入帳及獎金核算所需資料。  - 配合主管完成行政查核、資料補件、案件歸檔及交辦事項。 5.入境交工前後行政支援  - 協助確認移工入境資料、交工資料、雇主聯絡資訊及交工所需文件。  - 交工後協助整理案件完成紀錄、服務資料及後續待辦事項。  - 確保每一案都有完整紀錄,方便後續服務、查詢及主管審核。 6.評鑑、稽核與查核資料整理  - 協助整理外籍人力案件相關評鑑資料、服務紀錄、文件清單及佐證資料。  - 配合主管、稽核單位或相關部門進行資料補件、缺失修正及歸檔作業。  - 確保案件文件符合公司制度、內部稽核及主管機關查核需求。 7.主管交辦事項與行政支援  - 依主管安排,協助完成案件追蹤、行政整理、資料彙整、表單更新及部門支援事項。  - 配合部門作業節奏,完成每日或定期工作回報。  - 遇到急件、補件、交工前資料確認或特殊案件需求時,需配合主管安排協助處理。 【薪資福利待遇】 本職缺採 「固定薪資+加給制度+行政辦件獎金+年終獎金+福利補助」 之綜合薪資制度。 1.固定薪資  - 底薪:37,000元/月。  - 伙食津貼:3,000元/月。  - 固定薪資合計:40,000元起/月。  - 依法辦理勞保、健保、勞退及相關投保。 2.試用期與培訓  - 試用期原則為0~3個月,試用期間依核定固定薪資發放。  - 公司提供職前教育訓練、實務帶教、案件流程說明及表單操作指導。  - 協助新人熟悉事業類外籍人力案件行政流程、文件整理、送件追蹤、表單紀錄及跨部 門協作方式。 3.正式任用與加給  - 通過試用期並正式任用後,依工作表現、文件正確率、案件熟悉度、回報品質、行政 效率及團隊配合度進行綜合評估。  - 表現穩定者,可依公司制度申請加給。  - 資深行政或案件辦件加給:5,000元起/月。  - 穩定上手後,含加給及行政辦件獎金,綜合月收入約45,000元起。  - 若案件處理量穩定、文件正確率高、辦件品質良好,並符合公司獎金核發條件,綜合 月收入有機會達60,000元~65,000元。 4.行政辦件獎金  - 若實際參與事業類案件文件處理、送件追蹤、入境資料整理、交工行政流程及結案資 料彙整,符合公司制度者,可依實際分工認列行政辦件獎金。  - 行政辦件獎金依案件完成狀況、資料正確性、辦件時效、交工完成、款項確認及主管 核定後發放。  - 未完成交工、資料不齊、款項未確認、案件有爭議或未經主管核定者,不予發放。  - 公司會依新人熟悉程度逐步安排案件,不會要求新人一開始就獨立承擔所有行政辦件 責任。 5.投保與年終  - 公司會依同仁每月實際薪資狀況,並按政府規定級距,依法辦理勞保、健保與勞退提 撥。  - 另有年終獎金制度,依年度考核結果、在職期間、個人表現、行政品質、案件處理穩 定度及公司營運狀況核發。 6.證照加給 具備 就業服務乙級技術士證照 者,經公司確認證照資料給予職登後,每月另加發 證照加給4,000元/月。  - 本加給依公司制度核定後發放。  - 證照加給不併入底薪計算。 【團隊合作文化】 1.行政不是單純打資料,而是讓案件流程可以順利往前推進。 2.每一案都需要行政、客服、翻譯、會計與主管共同配合。 3.公司重視紀錄完整、進度清楚、回報確實。 4.遇到問題提早講,主管與團隊才能即時協助。 5.有制度、有流程、有紀錄,讓工作更清楚,也保護同仁與公司。 【員工福利制度】 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.團體保險、職災意外險。 3.三節禮金或禮品、年終獎金,依公司制度辦理。 4.生日禮金、員工聚餐、團隊活動及年度旅遊活動。 5.在職教育訓練、外部課程補助及跨部門學習機會。 6.法定特休制度及加班依法給薪。 7.集團福利支援:法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 8.具穩定表現者,可往資深行政、組長、案件管理主管方向發展。 【工作時間】 週一至週五 08:30~17:30;午休1小時,週休二日,國定假日依法休假。 ※ 如遇文件時效、入境交工、緊急補件、主管交辦或特殊案件需求,需配合任務安排。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路400號3樓之2 ( 旺萊國際人力資源股份有限公司 ) ※ 本職務以辦公室行政辦件與案件資料整理為主,依案件需求偶需配合主管安排,辦理文件送收、補件、用印、資料確認或交工行政支援等作業。 【專業條件】 1.具行政、業務助理、文件管理、人資行政、外勞仲介行政或案件管理經驗者優先。 2.細心、負責,能確實完成文件整理、表單填寫、案件進度追蹤及主管回報。 3.具基本Word、Excel、Google表單及LINE群組操作能力。 4.願意學習外籍人力仲介流程,並配合公司培訓與制度執行。 5.能接受案件有時效性,並配合跨部門溝通與資料補件。 6.具普通重型機車或普通小型車駕照者佳。 【適合對象】 1.曾做過行政、業務助理、人資行政、客服行政、文件管理或外勞仲介行政者。 2.喜歡把資料整理清楚、把進度追蹤到完成的人。 3.做事細心、有條理,願意依流程完成工作者。 4.想找一份穩定、有制度、有主管帶領,並能累積專業行政能力的工作者。 【其他條件】 1.具行政辦件、文件管理、人資行政、業務助理或外勞仲介行政經驗者優先。 2.能接受文件時效管理,重視資料正確性與案件完整性。 3.具主動追蹤、清楚回報及跨部門溝通能力。 4.願意學習事業類外籍人力行政流程,並配合團隊完成案件追蹤、補件與歸檔。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入:https://lin.ee/0Ji44Xp(真人客服專員協助應徵) 面試安排:每週一至每週五皆可,請事先預約。 例假日聯繫窗口:牛督導 0976-249-599(亦可加入Line ID) 公司代表電話:03-273-7753
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  • 人事室約聘人員

    月薪 35000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    一、人事工作 二、辦理各項會議 三、辦理各項計劃及核銷 四、修訂人事管理規章制度 五、其他主管交辦任務
  • 人事會計(桃園分院)

    月薪 38000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ☆☆☆☆☆全內勤工作,固定週休二日☆☆☆☆☆ 工作內容: 1.出納作業及銀行往來,支出憑證審核彙整 2.零用金收支管理 3.人員出勤計算 4.其他行政庶務相關工作 5.現場工作支援 6.有財務、人資、醫療相關工作經驗者佳 7.其他主管交辦之事項 福利制度: 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制★
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