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管理部專員
月薪 35000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度,進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。展開 -
(總部)人資專員
月薪 35000~40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業,薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高,具備良好之溝通協調及應變能力佳。 4.需有2-3年人資經驗。展開 -
【總部】集團籌備IPO上市_Miacucina連鎖餐飲集團 擴編 人資專員/資深專員_月薪38,000~60,000元
月薪 38000~60000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.薪資結算: 每月薪資作業核算及發放、加退保作業及申報稅務。 2.招募與選才: 發掘人力市場上優秀人才,讓我們的團隊更強大、更有活力!您將負責整個招募流程,讓每一位新進團員都能感受到與眾不同的選才經歷。 3.教育訓練: 設計與推動專屬的團員訓練計劃,幫助每一位團員發揮潛力,與團員一同成長。展開 -
人資行政人員(總公司)
月薪 33996~40609元 台北市中山區 1~2年工作經驗※工作內容~ 1.處理人事相關事務,包括考勤管理、移工出入境手續辦理,並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。展開 -
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國外總經理助理-越南
月薪 60000~75000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 協助總經理處理日常事務,包含安排和管理會議、準備會議紀錄及匯報文件,確保營運順暢。 2. 熟悉塑膠製品製造行業相關專業知識,支援業務專案及管理執行。 3. 負責持續更新並管理人力資源資訊系統,協助人事資料維護及薪酬福利制度執行。 4. 使用辦公軟體(如Word、Excel、PowerPoint)進行數據分析與報表製作,提供決策支援。 5. 熟悉中英文書面與口頭溝通,作為總經理與合作夥伴之間的橋梁,促進順暢交流。 6. 負責行政支援工作,如文件整理與歸檔、行程安排以及資源調度等總務性事務處理。 7. 協助制定和執行勞動法規遵循、員工培訓發展計畫,建立良好的勞資關係,提升組織效能。 歡迎您的加入,與我們一同在塑膠製品製造領域開創新的未來!立即投遞履歷,期待共同成長!展開 -
HRBP–資深人資主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 擔任事業單位專責窗口,能提供事業單位人才招募服務與員工關懷協助。 2. 需規劃與執行招募專案,與參與各類招募活動,並能擴增招募渠道與來源。 3. 負責推進派遣人力招募作業與廠商管理。 4. 與事業單位建立互信的合作關係,能適時提出解決方案,以提供人資專業的服務。 5. 協助提升公司雇主品牌,經營內/外部員工關係活動,並能提出吸引人才的計畫。 6. 需規劃員工關係經營計畫,並與人資團隊共同推動與執行。展開 -
人資-招募任用管理師 (高雄路竹科學園區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1.直/間接人員招募/任用規劃及執行。 2.招募管道開發及管理。 3.校園深耕計畫規劃與執行(實習計畫、產學合作、校園徵才等)。 4.維護招募相關報表及資料分析。 5.外籍移工引進與管理。展開 -
