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1.計畫資料收集清理與分類：包含計畫執行進度收集與內容檢查。 2.會議活動等行政庶務：計畫內外之例行會議、專家會議、論壇研討等相關活動協助辦理。 3.主管臨時交辦任務：包含其他臨時性活動執行支援與核銷庶務

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1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃，評估人力、機器設備、零件原物料之需求 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 7.key in核對報表 打條碼 8.協助處理廠內等行政事務 9.協助主管處理一般事務 10.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催

工作內容 1.門診、急診、病房、行政大樓、各公共區域及進豐院區門診環境清潔。 2.清潔區域內醫療廢棄物清運及垃圾分類。 3.被服運送。 4.推送病人檢查、送餐、器消及檢體物流。 5.協助病房領藥及各項行政工作。 6.男.女生單身宿舍清潔維護。 7.如有人力需求統一人力調配支援各院區。 8.三班制，國定假日及休假日需輪值。 9.依工作內容需求，必要時會進行工作地點及內容變更。 10.各項臨時交辦事項。 工作時段 白班(08:00-17:30、07:30-17:00、08:00-16:00) 小夜(16:00-24:00) 大夜(00:00-08:00) 工作待遇 月薪，30,090元 福利 享勞健保、三節福利金、退休金、年終獎金 求才期間 即日起至適用人員進用止 考試時間 電話另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 應徵條件 一、資格： 1.男女不拘。 2.國民小學(含)以上學校畢業。 另具有下列情形之一者，不予進用： 進用限制： 1.犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2.違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3.受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4.大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5.違反國籍法規定。 6.迴避進用規定: (1)進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料怒不退還。 二、應繳證件： 1.個人履歷表 2.畢業證書影本 3.區域級以上醫院勞工體檢表 (需含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹檢查等資料）及相關證照影本等資料。 注意事項： 意者請盡速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠小姐收 (並請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

調度，是租賃車業最核心的靈魂。我們不只是在派車，而是在進行一場高效率的資源配置遊戲。 我們正在尋找一位具備強大邏輯、冷靜應變、且追求成就感的夥伴，加入我們的營運指揮中心。如果您喜歡在變動中掌控全局，這裡就是您的舞台。 職位核心職責 (Core Responsibilities) 1. 戰略調度與派遣管理運用數位派遣系統，進行全台車輛與人力的最適配置，達成訂單效益最大化。 精準掌控全台路線、車程時間，確保每一趟行程準時且順暢。 2. 數位化訂單管理與前端客服緊密協作，將客戶需求轉化為系統訂單，並維護資料的精確度。管理司機與車輛的合規資料（如證照、保險、保養紀錄），確保營運安全。 3. 危機處理與變更應對擔任第一線決策者，快速處理行程異動、突發車況或客戶投訴，提供優質解決方案。與同業、供應商保持良好聯繫，靈活調度外部資源。 4. 服務質感守護行程前細節確認，包含司機聯繫、備品（安全椅、舉牌等）準備，確保五星級服務標準。協助門市現場訪客接洽，展現專業的企業形象。 我們在尋找這樣的您 (Requirements)強大的邏輯大腦： 面對複雜的資料與時間線，能快速理出頭緒並做出決策。 出色的溝通藝術： 能在司機、客戶、廠商三方之間，達成最完美的協調。 數位操作能力： 熟練操作電腦系統，並願意學習數位化調度工具。 不懼挑戰的韌性： 在高峰期（節日/活動）能保持冷靜，不拖泥帶水地完成任務。 高度自主管理： 我們不喜歡裝忙，我們喜歡「主動解決問題」的人。 薪酬與專屬福利 (Compensation & Benefits) 月薪：$33,000$ 元起 (依能力調整) 額外獎金： 每月發放「團隊績效獎金」，您的專業付出會直接反映在收入上。 年終獎金： 固定 1 個月起。 休假制度： 排休制（月休 8 天）、生日假。 節慶關懷： 三節禮金、完善的勞健保保障。 專業成長： 提供完整的數位化調度系統教育訓練，將您培養成產業頂尖人才。 老闆的真心話：我們重視每一位團隊成員，只要您願意投入、展現能力，萬馬騰絕對不會虧待人才。如果您認為自己具備強大的抗壓性，且想要挑戰高強度的專業職務，歡迎投遞履歷，來一場實力的較量！

主要屬辦公室行政工作，久坐及面對電腦時間較長，偶爾需外出簽約訪視，公司提供公務機以便與家屬、居服員聯繫，接受無相關經驗者一同學習成長。 1.媒合居家服務員執行居家服務 2.長照個案定期訪視與管理 3.居家服務員人力資源管理 4.居家照顧服務員支持 5.長照個案管理本撰寫與執行 6.長照服務金額核銷 7.其他主管交辦事項

有經驗佳 職務內容: (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

01. 開案、簽約及居家照顧服務員溝通協調。 02. 每月10日之前將前月服務情形登錄於照顧服務管理資訊平台。 03. 執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜。 04. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 05. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 06. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 07. 個案所需資源協調與轉介。 08.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 09. 主管交辦之其他行政業務。

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