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工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

💖 加入世界和平會，一起守護孩子與家庭的希望🌈 用你的雙手，讓孩子的世界變得更好。 你相信嗎？一場家訪、一句鼓勵、一份陪伴 ，都能成為孩子重拾笑容的力量 ❤️ ✨ 工作內容 家庭訪視、個案管理、服務計畫執行 連結資源、推動兒少福利方案 參與「搶救危機兒」「搶救受飢兒」「偏鄉圓夢」等專案 執行活動與經費核銷 主管交辦事項及相關行政支援協助 📍 工作地點：苗栗縣苗栗市北安街 121 號 🕘 工作時間：9:00～18:00（週休二日） 💰 薪資福利 勞健保、勞退提撥 年節獎金、節慶禮品 婚喪喜慶補助、員工教育訓練 滿一年享特休假 7 天 穩定制度與專業支持系統，讓你安心投入服務 🎯 我們希望你： 社工相關科系畢業 有服務熱忱、親和力、同理心 具機車駕照（自備交通工具） 願意長期投入社會服務行列 📎 應徵資料請附：履歷、自傳、最高學歷證書影本與成績單 🌱 在世界和平會，你將能 🌾 深入偏鄉與家庭，成為孩子心靈的依靠 🌾 參與「搶救危機兒」「搶救受飢兒」「偏鄉圓夢」等全台兒少服務計畫 🌾 在穩定的專業團隊中，不斷成長與學習 📞 應徵方式 📩 請透過【1111人力銀行】主動投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。 💬 世界和平，從每一次關懷開始。 加入我們，讓你的社工專業成為孩子最溫柔的依靠 🤝

（一）機構營運管理 1. 負責機構日常營運及各項業務之規劃與執行。 2. 建立及維持機構內部行政作業流程。 3. 督導各項服務是否依照核定內容及相關規定執行。 4. 掌握機構服務量、人力配置及整體營運狀況。 5. 處理機構內部各項突發事件及重要業務事項。 6. 協調機構內部人員工作分配及跨部門業務。 （二）居服員人員管理 1. 負責居服員招募、面試、任用及相關人事管理。 2. 協助新進居服員熟悉機構工作規範及服務流程。 3. 督導居服員依照個案需求及核定服務內容提供服務。 4. 掌握居服員出勤、請假、代班及服務異動情形。 5. 進行居服員工作督導及個別督導。 6. 協助處理居服員與個案、家屬間之溝通及服務問題。 7. 針對服務缺失進行輔導、改善及追蹤。 8. 掌握居服員教育訓練及長照相關課程參與情形。 （三）個案及家屬服務管理 1. 協助個案及家屬了解機構所提供之長照服務。 2. 處理個案及家屬之服務需求、意見反映及申訴案件。 3. 協調個案、家屬、居服員及相關專業人員之間的溝通。 4. 針對服務異常或特殊狀況進行了解、處理及後續追蹤。 5. 維持良好的服務關係，提升個案及家屬對機構服務之信任。 6. 必要時協助轉介其他適切之長照或社會福利資源。 （四）服務品質管理 1. 督導機構服務品質及服務執行狀況。 2. 定期檢視居服員服務紀錄及相關行政資料。 3. 針對服務異常、缺失或家屬反映事項進行調查及改善。 4. 建立服務品質改善措施，並追蹤改善結果。 5. 督導機構落實個案權益、隱私及服務安全。 6. 協助機構接受主管機關之查核、評鑑或相關訪查。 （五）行政及文件管理 1. 督導個案服務相關資料之建立、更新及保存。 2. 管理服務紀錄、簽到退紀錄、異動紀錄及其他相關文件。 3. 協助處理長照服務相關申報及行政作業。 4. 確認機構各項文件及紀錄完整性。 5. 配合主管機關辦理各項資料填報及業務事項。 6. 維護機構內部行政資料及個案相關資訊之保密性。 （六）危機處理及緊急事件 1. 處理個案服務期間發生之突發事件。 2. 遇個案身體狀況異常、意外事件或其他緊急情形時，協助依程序處理。 3. 處理居服員與個案或家屬間之重大衝突及爭議。 4. 針對重大事件進行紀錄、通報及後續追蹤。 5. 必要時協調相關單位共同處理，以維護個案及居服員安全。

保障薪資+高獎金(有業務銷售經驗者薪資從優) ★三民分校地點★ 【臺中市北區三民路三段112號5樓(一中商圈)】 ✦加入我們，成就您的夢想 如果你熱愛與人溝通，對教育充滿熱情，並且希望能夠幫助他人實現職業夢想，那麼我們誠摯邀請你加入我們的團隊！我們正在招聘門市銷售顧問，你的使命將是透過專業的課程規劃與建議，幫助顧客學習實用的電腦技能，開啟理想的職業道路。相信你能夠在這個角色中找到無限的成就感! ________________________________________ ★放大絕！超狂薪資福利 ★ 　✔︎試用期即保底 $ 35,000 元起！（有業務銷售經驗者薪資從優） 　✔︎獎金無上限，績效透明，均薪 4 ~ 8 萬，Top Sales 直衝 10 - 20 萬/月！ 　✔︎100％ 純內勤，辦公室吹冷氣，免風吹日曬！ 　✔︎免辛苦陌生開發！公司提供全台最豐富的精準名單資源！ ★【我們在找這樣的你】★ 　✔︎具業務企圖心，勇於挑戰自我、目標結果導向。 　✔︎喜歡與人互動，具備良好的溝通表達能力與滿滿熱忱。 　✔︎反應靈敏、抗壓性高，能在諮詢中提供專業服務。 　✔︎熟悉電腦基本操作。 ________________________________________ ★【工作內容清單】★ 　◆為有進修需求的學員規劃專屬課程（電腦/外語）。 　◆經營學員關係，提供優質的學習建議與售後服務。 　◆處理報名流程，協助學員翻轉人生、達成學習目標！ ★【上班時間】★ 週一至週五（須配合輪班）： 早班 09:00 - 18:00 中班 11:00 - 20:00 晚班 14:00 - 22:00 月休 8-10 天（排休彈性） 假日不禁休一樣可以做排休，需偶爾輪流值早班 ★搶先卡位聯繫資訊 別再猶豫了！翻轉人生的機會就在眼前！！ 聯成教育集團官方 LINE ID： @lccedu （加入後先輸入「我想應徵」→點擊按鈕→再輸入個人資料）

服務執行區域：臺南市南區、安南區、安定區 上班地點：南區 一、行政業務管理： 1.行政業務：日常行政作業、核銷登打。 2.協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 3.配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 4.主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： 1.個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 2.後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 3.訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 4.資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： 1.參與在地社區活動，宣導居家服務。 2.針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） （資格限制：資格不符者，恕不聯繫 ） 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 歡迎 所有求職者、應屆畢業生…等

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過，立即諮詢LINE@-＞@064lhzfu https://lin.ee/Gsn5P5L 星鴻全台九都據點，雙北、桃園、中彰投、台南、嘉義、高雄 【中區據點】 台中分公司：台中市北屯區文心路四段698號6樓之1 台中二處、三處：台中市南區忠明南路789號8樓之2 (台中即將新辦西屯、海線據點) 彰化分公司：彰化市華山路37號11樓之4 南投分公司：南投縣草屯鎮中正路755號七樓之1

1. 人才發展：教育訓練體系規劃與執行（技術課程 / 職能課程 / 通識課程） 2. 課程執行：課程開班規劃、講師遴選與課程行政作業 3. 人員招募：校園徵才活動與總公司內勤人員招募規劃與執行 4. 人事行政：負責基礎行政作業及出勤制度管理，確保日常運作順暢 5. 員工活動：員工活動規劃並執行，打造良好員工體驗，強化團隊凝聚力 6. 其他事項：主管交辦事項

我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。 💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！ 喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？ 在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！ 🌟 你的一天，會這樣精彩展開 1. 招募與任用 -和各部門聊清楚人力需求，撰寫有力的職缺說明並選擇合適招募管道(人力銀行、社群媒體、內部推薦等) -主動篩選屐歷與安排面試，與主管合作完成面談與評估，彙整面試意見讓決策更有效率 -辦理新進人員報到文件、契約簽署、帳號與權限申請，進行新人說明，陪新人穩穩踏出加入團隊的第一步 2.人事行政管理 -管理出勤與假勤紀錄(出缺勤、加班、各類假別)，彙整考勤資料提供薪資計算依據 -辦理勞健保、勞退、團體保險加退保與異動作業，與相關單位或保險公司窗口保持順暢聯繫 3. 薪酬與福利管理 -協助每月薪資與獎金資料彙整與試算，確認加班費、津貼與奬懲項目資料無誤 -配合會計或財務團準備薪資所得與稅務申報相關資料 -一起參與員工福利制度規劃與執行(福委作業、節慶禮金／禮品等)，主動蒐集員工回饋優化福利方案 4. 教育訓練與人才發展 -協助規劃年度教育訓練計畫與課程內容，包含職能訓練、制度說明與專業課程 -安排新人到職訓練與職前說明，追蹤訓練成效與回饋，讓學習真的用的到 -處理課程報名、場地安排、講師聯繫與訓練紀錄建檔，建立清楚易查的員工訓練紀錄與時數 5. 員工關係與績效協助 -協助執行績效評估流程，包含表單發放與回收、評核資料彙整與提供主管操作說明 -協助處理員工申訴或日常諮詢，先了解狀況再適時轉介主管或相關單位 -規劃與執行公司內部活動(如尾牙、團康活動等)，拉近同事距離、讓團更有向心力 6. 勞動法規與人事制度 -依勞動基準法及相關法規協助檢視與調整人事管理辦法，確保公司制度合法又實用 -追蹤最新勞動法規變動，整理重點提內部相關單位參考與建議 -協助處理基本勞資議題與風險預防作業，並進行必要文件留存與紀錄 7. 主管交辦事項 -配合主管推動各項人資專案，例如人力成本分析、人員編制調整、人資流程優化等 -完成其他臨時指派的人資相關工作，適時提出你的觀察與改善建議，讓制度與流程一起進步 🚀 如果你是這樣的你，就是我們在找的人資專員！ 歡迎對人力資源工作有熱情、也想在國際物流與運輸產業長期發展的你加入我們 只要你細心負責、喜歡與人互動協作，願意和不同部門一起解決問題，就非常期待你馬上投遞

【條件】大學以上，人力資源學系、管理學相關科系、公衛學系、經濟社會 、勞工所等相關科系畢業 【內容】 1.具醫院管理、企業管理、人力資源管理相關知識、TTQS概念者尤佳。 2.電腦文書作業能力（Office、 word、 Excel、 powerpoint）、專案管理、設計規劃。 3.需2年人資相關經驗。 【工作待遇】32,990~42,390元(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依相關規定與考核結果發放

本職位負責建構與優化公司人力資源體系，確保「選、訓、用、留」各環節符合企業發展策略與勞動法規。 除了日常營運作業外，需具備獨立推動專案、優化流程及處理複雜勞資關係的能力。 【主要職責】 1. 制度優化與法令遵循 (核心能力) * 擬定與修訂公司人力資源管理規章，確保內部制度與勞基法等最新法令同步。 * 建立並優化人事行政流程（出勤、離退、保險、人事檔案管理），提升組織行政效能。 * 獨立應對勞動檢查，預防並處理勞資爭議案件，維護和諧勞資關係。 2. 招募任用與人力規劃 * 執行全方位招募作業：包含職務說明書撰寫、多元管道開發、面試甄選及任用報到流程。 * 管理特定族群人力資源（如外籍同仁、實習生...）。 3. 薪酬福利與績效管理 * 負責薪資結算、獎金計算、年度調薪政策。 * 執行與維護績效考核制度，確保考核結果與薪酬獎金有效連結，激勵員工表現。 * 分析人力資源管理報表，提供經營層決策依據。 4. 人才發展與教育訓練 * 規劃並執行年度教育訓練計畫（含新進培訓及在職訓練），評估訓練成效以強化人才資本。 * 推動企業文化建設與員工關係活動（如 Team Building），提升員工歸屬感與留任率。 5. 專案推動與跨部門協作 * 建置或維運 HRIS 人資資訊系統，落實數位化管理。 * 執行各類人資專案及主管交辦事務。