轉職熱搜工作

1. 篩選履歷、安排面試 2. 招募績效數據追蹤 3. 人事資料管理建檔、員工出勤管理 4. 薪酬計算及出帳 5. 協助徵才活動執行 6. 主管交辦事項 ● 其他條件: 1. 對招募工作有熱忱，具備良好溝通與協調能力 2. 熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3. 具人力資源相關實務工作經驗者尤佳

1. 總務庶務用品採購與庫存管理 2. 公務車管理 3. 保全清潔人員管理 4. 公務車管理 5. 具外包商管理經驗者佳

1. 熟悉人資系統作業(入職、異動、考勤與計薪) 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 執行人員異動管理、勞健保、員工保險加退保核對作業 4. 每月員工薪酬核算、審核 5. 具備勞資相關法律知識， 定期確認新修人資勞動法令 6. 主管交辦事項

本職務為政府專案執行，執行工作內容主要為： (1)提供就業服務、初步諮詢及職訓相關訊息 針對失業勞工，提供就業輔導，傳遞政府就業服務相關政策與措施，鼓勵勞工參加職訓課程，輔導再就業，並提供勞工津貼補助等相關諮詢服務。 (2)追蹤聯繫服務及關懷失業者 提供初步就業資訊服務與支持性關懷，追蹤求職者就業後狀況或經就業中心轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助民眾就業媒合。 (3)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息 對本分署各轄區之雇主與勞工，辦理宣導計畫相關資訊及勞動相關訊息，以讓更多雇主與勞工了解政府促進就業措施。 (4)運用各項就業促進工具協助失業者媒合就業(含開發、運用、推介訪視與核銷)。 (5)其他就業服務相關事項 a.受理求職求才相關業務及相關報表或統計資料彙總。 b.各項就業促進工具受理、說明、訪視及核銷行政作業。 (6)其他主管交辦事項。 *預計職代日期：115/2/1-115/7/31(簽定期契約) *具有乙級就業服務證照加分。 *工作地點:新竹就業中心(新竹市北區北區光華東街56號) 面試者須依資格條件，備妥工作服務相關證明， 如國內外公私立大專校院專科畢業(副學士)且具備相關工作經驗2年以上工作服務證明。

1.招募任用作業規劃、執行(職缺招募/篩選履歷/面談/面試結果追蹤/新人任用...等)， 2.搜集就業市場資訊、開發多元招募管道以解決人力需求 3.協助制訂並執行招募策略，提升招募效率及成功率 4.檢視並優化人資工作流程並改善，符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告（招募及相關報表統計分析） 7.其他主管交辦事項

我們是專注於人力派遣及人力資源供應服務的專業公司，致力於協助各類產業找到合適的人才，並提供完整的移工管理服務。我們的主要服務對象包括製造業、服務業及其他需要移工協助的企業。 工作內容： 1. 負責移工引進的管理，安排入境體檢、定期體檢及補充健檢，確保符合相關規範。 2. 使用聘軒系統進行資料建檔，製作並通報相關文件至勞工局、勞動部及移民署。審核辦件流程，確保所有文書作業符合規範。 3. 監控並管理各類文件效期，包括護照、居留證、體檢報告、遞補函、簽證、稽核報告等，建立詳細記錄，確保文件之有效性。 4. 協助檢視廠商與移工間的合約簽署，確保符合勞動部評鑑指標規定，並進行必要的修訂或建議。 5. 處理相關醫院體檢名冊，並聯繫車行安排接送，管理交通調度事宜。 6. 負責移工管理事項，包括續聘、廢聘、逃跑案件處理及勞健保加退等行政作業。 7. 確保重初招名額的規劃與使用，根據業務需求進行動態調整。 8. 完成其他主管交辦事項，協助團隊進行文件處理與行政支援。 我們誠摯歡迎具備文書管理經驗且熱愛精準細節的你加入我們的團隊！在這裡，你將有機會接觸到多元文化，同時發揮文書與組織管理的專業能力。期待您的加入，與我們共同致力於人力資源與管理服務的卓越發展！

1. 綜理行政中心各項業務。 2. 督導財會部門之業務運作。 3. 主持各項標案與後續督導。 4. 制定和實施各項行政政策和流程，確保行政工作順利進行。 5. 制定人力資源發展計畫及執行，負責人力規劃及人員考勤管理。 6. 熟悉總務、人事、財務、採購、行政等業務。 7. 進行部門間的溝通協調，協助各部門行政作業運作。 8. 其他臨時交辦事項。

(1) 辦理人事報到及離職⼿續流程。 (2) 每月計算居服薪資及獎金、製作薪水明細表。 (3) 執⾏居家服務、喘息服務核銷完成送印流程及送件，上傳衛福部居家服務報表。 (4)居服個案自費及部分負擔收費明細製作，服務費收費、收據製作。 (5) 每月內部零⽤⾦支付及憑證相關作業。 (6) 協助居服⽉例會辦理及訂餐。 (7) 庶務性⾏政⼯作。 (8) 須熟悉EXCEL使用。 (9) 收發長照相關公文。 (10) 其餘主管交辦事項。

1.社區主任、秘書等人員遴選、招募，工作督(輔)導。 2.社區各項會議、區權會出席備詢，活動支援。 3.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 4.熟悉電腦操作、文書處理能力。 5.需有五年以上社區管理經驗。 6.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。

1. 身心障礙者個案管理服務。 2. 身心障礙者生涯轉銜服務。 3. 受理通報。 4. 資源連結與開發。 5. 參與團個督、相關教育訓練、聯繫會報及轉銜會議。 6. 一般行政庶務 7.其他主管交辦事項。