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本院特色在於豐富教育訓練制度，包含院外教育訓練費用補助，以及院內自聘講師課程，於2018年自辦多項課程如下：蔡忠憲講師-【Anatomy train & corrective strategy 工作坊】、劉泳賢講師-【Thinking approach of Redcord and introduction of Redcord simulator 工作坊】、湯士萱講師-【Kinetic control modular course level 1-low back and hip】、 陳綉儀助理教授-【近代神經誘發治療(Bobath Concepts)的理論與操作 / 動態療法在中樞神經系統損傷個案臨床治療之應用工作坊】等，並有院內自組讀書會討論，藉由課程與實作討論增進治療師治療能力。 ［工作內容］ 「Neuro 自費區」提供 1對1 徒手、運動與儀器治療，與衛教 ［應徵條件］ 1. 具物理治療師執照。 2. 工作至少5年，具有Neuro 物理治療經驗3年以上。 3. 對中風/腦傷臨床治療有興趣及熱忱。 4. 親切、活潑，有服務熱忱，具團隊合作精神。 5. 有強烈學習成長企圖心，具團隊合作精神。 ［待遇］ 1. 月底薪依 Neuro經歷面議。 2. 另有工作績效獎金 3. 其他薪資彈性：碩博士學歷，院內兼任行政管理職。 ［工作時間與地點］ 1. 週一至週五8:30-17:30。 2. 視診所營運需求，於合理範圍內提供短期支援分院。 ［休息制度］ 1. 週休六日，國定假日公休。 2. 正職特別休假（滿半年 3天，第一至四年7/10/14/14天，第五至九年15天，第十年起，+1天/年，最多30天）。 ［其他福利］ 1. 三節禮金（年終獎金） 2. 公會常年會費 3. 教育訓練費用補助 (自到職日起，依年資為$4000~6000/年) 4. 教育訓練進修補助假 (依年資為2-6天/年) 5. 院內講習課程（由院內治療師組成教育訓練委員會，提出課程需求，邀請院內醫師，資深治療師，或外聘客座講師） 6. 勞、健保及勞退，團保 7. 員工制服 8. 員工春酒 ［意者請來信email］ 履歷內請附上： 1. 工作經歷（附個人照片） 2. 直接寄至信箱：jobs@e-clinic.com.tw （黃老師_治療師人力資源主任），合格者將盡速安排面試 3. 通知面試時，請準備學士以上證書，物理治療師證書

配合公司規定，執行公司行政與人力資源業務 １.專案計畫支援 ２.行政制度協助 ３.勞動契約管理 ４.人才招募協助 ５.教育訓練安排 ６.人事資料建檔維護 ７.薪資福利稽核 ８.員工保險管理 有行政職務經驗者，尤佳！

1.人員招募作業。 2.人員異動勞健保加退作業及管理。 3.出缺勤管理。 4.薪酬管理。 5.績效考核與人事公告處理。 6.人事表單建立與資料維護歸檔。 7.人資系統導入作業。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.其他主管交辦事項。 10.熟悉人力資源相關作業流程及人事相關法規者佳。

招募80％、行政20％ 1.招募作業：履歷篩選、詢問、面試邀約、電話訪談、面試安排、任用作業、 跨部門溝通協調、不定期參加就業博覽會、校園招募、產學合作說明會...等。 2.招募管道開發：開發其他招募管道、配合政府招募補助計畫、招募效益分析 3.人事相關作業：勞健團保、基本資料維護、收齊報到資料、眷屬加退保等。 4.人事庶務作業：制服管理、盤點、採購，名牌及識別證管理、體檢資料整理登記、人事資料歸檔等。

1.薪酬與考勤管理：負責員工薪資計算、獎金與加班費核算、考勤制度維護與異常處理。 2.人事制度與管理辦法執行：維護並落實人事相關規章與作業流程。 3.員工福利與關係維護：規劃與執行員工福利措施（如員工旅遊、年節聚餐等）。 4.人員招募與任用：協助人才招募、甄選與任用流程。 5.教育訓練管理：規劃年度教育訓練計畫，辦理員工訓練與成效追蹤。 6.勞動法令遵循：確保公司各項人事作業符合法令規定。 7.主管交辦事項：配合部門業務及其他臨時交辦事項辦理。

【金融業入門首選！】誠摯邀請您加入國泰，開啟高薪及穩定的職涯！ •正式行員福利多：正式員工非約聘性質，享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗：完整系統化扎實訓練，搭配專屬導師，歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波：免外出風吹日曬雨淋，寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力：專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務，告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧：重視員工健康，輪班規律並依法提供特休假，另有交通補助與高額津貼！ 工作內容：線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務，培養溝通及解決問題能力。 工作地點：高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間：培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，官網連結如下： **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00012495

1.薪酬與考勤管理：負責員工薪資計算、獎金與加班費核算、考勤制度維護與異常處理。 2.員工福利與關係維護：規劃與執行員工福利措施（如員工旅遊、年節聚餐等）。 3.人員招募與任用：協助人才招募、甄選與任用流程。 4.教育訓練管理：規劃年度教育訓練計畫，辦理員工訓練與成效追蹤。 5.主管交辦事項：配合部門業務及其他臨時交辦事項辦理。

職位目的: 此職位旨在確保派遣人員的招募與報到流程順利進行，並提供高品質的候選人體驗。招募協調專員需支援招募團隊，負責面談安排、資料維護及報到準備，協助公司達成人力需求，並確保所有流程符合公司政策與標準。 工作內容: 日班 (08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班 (14:00 – 23:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 上班時間為 14:00 至 23:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 要求條件: 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 3. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 4. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 5. 數據與工具應用能力：熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)，能進行數據處理與報表製作。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 認識我們: 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

1. 德國與荷蘭辦公室日常運作協助及人員管理 2. 辦公室租賃及相關設施管理 3. 行政採購與供應商管理 4. 固定資產與辦公設備管理 5. 會議及訪客支援 6. 行政預算與費用控管 7. 跨國協作及團隊管理