轉職熱搜工作

※台南廠提供優質單身宿舍，讓您免去找房、搬家與通勤煩惱，安心展開職涯新生活。 歡迎外縣市優秀人才加入，一起在台南發展、成就未來！ 如果你認為 HR 不只是支援單位，而是推動企業成長的重要夥伴； 如果你喜歡深入第一線，了解現場需求，透過人才策略協助事業單位解決問題； 如果你享受獨立作業、勇於承擔，並樂於與團隊共同成長，那麼這個職務非常適合你。 這不只是一份招募工作，更是一個能從 Talent Acquisition 逐步發展成 HR Business Partner 的舞台，讓你的專業真正影響組織、影響人才、也影響公司的未來。 您將負責： ✔主導台南廠招募作業，並適時支援海外據點招募需求。獨立規劃並執行人才招募策略，協助事業單位找到關鍵人才。 ✔深入了解各部門運作與人力需求，成為主管最信賴的人才顧問。 ✔建立並經營多元招募管道（1111、LinkedIn、校園徵才等），提升雇主品牌及招募成效。 ✔ 執行完整招募流程，包含履歷篩選、面談安排、人才評估、Offer協調、報到安排及新人關懷，提升招募轉換率。 ✔ 定期提供招募分析報表，追蹤各項招募KPI，提出改善方案，持續提升招募效率。 ✔ 持續優化招募制度與流程，結合AI工具及自動化應用，提升招募品質、效率與候選人體驗。 ✔負責移工專案及擔任仲介窗口，確保移工管理作業順利執行。 歡迎具備以下特質的您主動應徵加入團隊！！ ✔ 具備敏銳的人才洞察力，能快速理解組織需求及人才特質。 ✔ 善於與主管建立合作關係，能從商業需求出發規劃招募策略。 ✔ 熟悉各類招募管道及人才搜尋技巧，具備主動獵才（Sourcing）能力。 ✔ 對數據敏感，能透過招募數據分析持續優化流程與提升成效。 ✔ 樂於學習AI工具與數位應用，持續改善招募流程及提升工作效率。 ✔ 具備良好的溝通協調能力、細心與執行力，能同時管理多項招募專案。

本公司需要優秀人事專員 (儲備人事主管) 職務說明： 1.親自到組織各個職位下手工作，例如到銷售部門實際作業。並且從中建立有效率工作流程。建立標準職務說明書! 2.提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定， 如:部門招募、員工請假、退休等規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度，提升職員生產力。 6.教育訓練規劃與執行 該職務要得到結果 有生產力的職員。 教育訓練規定： 需配合公司進行職員訓練！ 公司教育訓練規定： 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾有限公司 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號

公司不推銷產品，而是在幫企業找到原本不知道可以使用的資源。 很多企業每年都有設備採購、人才培訓、數位轉型、AI導入、品牌升級等需求， 卻不知道其實有許多政府資源與補助可以運用。 我們正在找一位願意與企業主溝通、了解企業需求，並協助企業找到適合方案的夥伴。 你的工作內容: * 開發及聯繫潛在企業客戶 * 了解企業目前的經營需求與問題 * 協助客戶進行政府補助及企業顧問服務的初步評估 * 與公司顧問團隊合作，提供適合企業的解決方案 * 維繫既有客戶關係及後續需求 * 參與企業交流、講座及相關商務活動 我們希望你: ✓ 喜歡與人溝通，不害怕接觸陌生客戶 ✓ 對企業經營、政府補助或商業顧問領域有興趣 ✓ 有業務經驗佳，無相關產業經驗也可以培訓 ✓ 願意學習如何與企業主談需求、談方案 ✓ 不只是想「賣東西」，而是想累積真正的商務能力 這份工作你可以學到 企業需求分析｜政府補助制度｜商務開發｜企業主溝通｜提案與談判｜客戶經營 你接觸的不只是單一產品， 而是不同產業、不同規模企業正在面對的真實經營問題。 如果你希望未來不只是成為一名業務， 而是逐步累積成為能夠與企業主對話的「企業顧問」， 這會是一個很適合你的位置。 薪資待遇: 底薪35000元＋業績獎金 公司提供開發資源

1.總務行政相關業務協調、聯絡、庶務 2.基礎人事業務 3.會議口譯、資料翻譯等 4.具基礎電腦文書處理能力 5.須具備日檢1級、 J.TEST準A級、 BJT-J1資格(擇一即可)

處理移工相關代辦事項服務 1.外籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調、中越英語言口述代譯。 2.依據雇主需求進行工作現場即時口譯與溝通協調。 3.辦理及收送文件（就業服務站辦理求才登記、與雇主文件簽約交付、收費等。 ） 4.接送移工就醫或辦理開戶，介紹工人工作環境與工作內容。 5.處理行政文書及翻譯文件事宜。 6.需有人力仲介行業2年以上經驗。 7.若遇突發事件，可配合平日夜間或假日出勤。 *公司配有公務車輛，應徵者需會開車*

【職務說明】 加入德氏長照集團｜旺萊國際人力，成為企業雇主服務與外籍人力案件支援團隊的一員。 本職務主要服務事業類企業雇主，包含工廠、營造公司、農林畜牧業、環保業、食品加工業、養護機構、護理機構、醫院慢性病房等單位，協助企業主釐清缺工需求、了解外籍移工申請流程，並追蹤案件從申請、辦件、入境到交工後續服務的進度。 這份工作不是單純接電話，也不是純行政文書，而是偏向「企業客戶服務＋案件進度追蹤＋外務支援」的綜合型職務。新人不需要一開始就完全熟悉外勞法規或辦件流程，公司會有主管與資深同仁帶領學習，只要願意學習、細心負責、能主動回報，就可以逐步上手。 加入我們成為企業雇主客服／外務支援專員的4大理由： 【穩定起薪＋加給獎金制度】 → 本職缺採「底薪＋伙食津貼＋加給制度＋外務補助＋事業類案件獎金＋年終獎金」之綜合薪資制度。固定薪資33,000元起，通過試用期並正式任用後，若能穩定處理企業雇主聯繫、案件追蹤、外務支援及跨部門協作，可依公司制度申請加給；表現穩定者月薪可達38,000元以上，事業類案件獎金另計。 【學得到企業人力服務專業】 → 本職務會接觸企業主在人力短缺、招募困難、工種需求、外籍移工申請與人力穩定上的實際問題。工作不是單純接電話，而是協助企業雇主釐清用人需求、了解申請流程、追蹤案件進度，並累積企業客戶服務、B2B溝通與外籍人力服務專業。 【有人帶教＋流程清楚，不用自己摸索】 → 新人不需要一開始就完全熟悉外勞法規或辦件流程，公司會提供職前培訓、實務帶教、案件流程說明及表單操作指導。由主管與資深同仁協助熟悉雇主服務、案件追蹤、交工流程、外務支援及跨部門協作方式，逐步上手。 【團隊協作＋外務補助，付出有回饋】 → 外籍人力案件需要客服、行政、翻譯客服、會計及主管共同配合，不會讓新人一個人承擔所有案件壓力。若有雇主拜訪、文件收送、交工協助或現場支援任務，依公司制度可申請外務或交通補助；若符合事業類案件轉介或承辦獎金條件，也可依制度申請獎金，讓工作成果有機會轉換為實質收入。 【主要工作內容】 1.企業雇主服務與用人需求了解 　- 協助服務事業類企業雇主，了解企業在人力短缺、招募困難、工種需求及人力穩定上 的問題。 　- 協助企業雇主了解外籍移工申請流程、聘僱條件、文件需求、辦件進度、入境安排與 交工流程。 　- 當雇主詢問案件狀況時，協助查詢資料、確認進度，並以簡單清楚的方式回覆。 2.事業類案件進度追蹤 　- 協助追蹤案件從簽約、文件準備、送件、核准、國外招募、入境到交工的整體流程。 　- 與行政確認文件與辦件進度，與翻譯客服確認移工端及國外端事項，與會計確認款 項、收據及入帳資料。 　- 協助將案件進度記錄清楚，讓主管與團隊可以掌握每一案目前處理狀況。 3.外務支援與現場協助 　- 依主管安排，配合至雇主端、工廠、機構或指定地點進行外務支援。 　- 協助文件確認、資料收送、流程說明、交工前後溝通及現場聯繫。 　- 公司會依熟悉程度安排工作，不會要求新人一開始就獨立處理高難度現場狀況。 4.入境交工與後續服務追蹤 　- 協助確認移工入境時間、交工時間、交工地點及雇主聯絡人。 　- 交工前協助提醒雇主準備事項，交工後協助建立服務紀錄與後續追蹤。 　- 若雇主或移工後續有反映問題，協助登記、回報並追蹤處理結果。 5.雇主問題受理與異常回報 　- 協助受理雇主反映事項，例如移工適應、溝通、出勤、工作配合、文件進度或費用問 題。 　- 一般問題可依公司流程協助回覆；若遇到客訴、退費、法規、交工爭議或重大異常， 須立即回報主管。 　- 重大問題不會要求新人自己承擔，會由主管與團隊共同處理。 6.案件紀錄與跨部門協作 　- 協助建立雇主資料、案件紀錄、LINE截圖、表單資料、付款紀錄及後續追蹤事項。 　- 配合公司使用Excel、Google表單、LINE群組或內部系統管理案件。 　- 案件進度不能只靠記憶，需要留下紀錄，讓後續查得到、追得上。 【薪資福利待遇】 本職缺採 「固定薪資＋加給制度＋外務補助＋事業類案件獎金＋績效獎金＋年終獎金＋福利補助」 之綜合薪資制度。 1. 薪資範圍 本職務薪資範圍為 月薪33,000元～80,000元。 　- 固定薪資：33,000元起。 　- 通過試用期後，表現穩定者月薪可達38,000元以上。 　- 若具備企業雇主服務能力、案件追蹤能力、外務支援能力及事業類案件成果，含加 給、外務補助、案件獎金及績效獎金後，整體收入有機會達70,000元～80,000元以 上。 　- 實際薪資依任用階段、工作表現、案件成果、服務品質、外務配合度及公司制度核 發。 2. 固定薪資結構 新進人員每月固定薪資 33,000元起，包含： 　- 底薪：30,000元／月。 　- 伙食津貼：3,000元／月。 　- 依法辦理勞保、健保、勞退及相關投保。 3. 試用期與培訓 　- 試用期原則為0～3個月。 　- 試用期間依核定固定薪資發放。 　- 公司提供職前教育訓練、實務帶教、案件流程說明及表單操作指導。 　- 協助新人熟悉企業雇主服務、外籍人力案件流程、外務支援、表單紀錄及跨部門協作 方式。 4. 正式任用與加給制度 通過試用期並正式任用後，若能穩定處理企業雇主聯繫、案件進度追蹤、外務支援、交工協助、異常回報及跨部門協作，可依公司制度申請加給。 　- 資深客服或外務支援加給：5,000元起／月。 　- 表現穩定者，月薪可達38,000元以上。 　- 具案件成果者，事業類案件獎金另計。 5. 事業類案件獎金 若成功提供事業類案件來源，或實際參與企業雇主服務、需求確認、案件承辦、簽約收款、交工協調等工作，符合公司制度者，可申請案件獎金。 　- 一般事業類工種轉介獎金：20,000元／位。 　- 機構工／安養院／養護機構類轉介獎金：8,000元／位。 　- 實際參與雇主端溝通、需求確認、簽約收款、交工協調者，可依制度認列分工承辦獎 金。 　- 所有案件獎金須依案件紀錄、表單佐證、款項確認、交工完成及主管核定後發放。 6. 外務與交通補助 　- 如經主管安排外出拜訪雇主、協助交工、文件收送或案件處理，可依公司制度申請外 務或交通補助。 　- 若使用公司公務車，需依公司公務車使用規範辦理。 　- 若經主管事前核准使用個人交通工具，依公司核定方式辦理交通補助。 7. 投保與勞退提撥 公司會依同仁每月實際薪資狀況，並按政府規定級距，依法辦理勞保、健保與勞退提撥。 例如：若當月固定薪資為33,000元，加上經公司核定之加給、津貼及案件獎金後，當月實際薪資合計為55,000元，公司即會依該薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。 8. 年終獎金 公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現、案件服務品質及公司營運狀況核發。 9.證照加給 具備 就業服務乙級技術士證照 者，經公司確認證照資料給予職登後，每月另加發 證照加給4,000元／月。 　- 本加給依公司制度核定後發放。 　- 證照加給不併入底薪計算。 【團隊合作文化】 我們希望同仁不是單打獨鬥，而是在有制度的團隊裡一起把事情做好。 1.主責不是獨責：每一案會有主要負責窗口，但遇到行政、翻譯、會計或異常問題時，團隊會一起配合。 2.協作不是幫忙：協作是團隊責任，案件本來就需要跨部門合作。 3.雇主看到的是公司：對外回覆要一致，內部資訊要先對齊，讓雇主感受到公司是有制度、有團隊的。 4.有紀錄才有管理：LINE、表單、進度、回報、歸檔都很重要，讓案件後續查得到，也能保護同仁與公司。 5.問題提早講：有問題不要壓著不講，越早回報，越容易解決，也能降低客訴與風險。 【員工福利制度】 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.團體保險、職災意外險。 3.三節禮金或禮品、年終獎金，依公司制度辦理。 4.生日禮金、員工聚餐、團隊活動及年度旅遊活動。 5.在職教育訓練、外部課程補助及跨部門學習機會。 6.法定特休制度及加班依法給薪。 7.集團福利支援：法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 8.具穩定表現者，可往資深客服、組長、案件管理主管或外務管理方向發展。 【工作時間】 週一至週五08:30～17:30；午休1小時，週休二日，國定假日依法休假。 ※ 如遇雇主拜訪、入境交工、文件收送、案件異常或主管交辦事項，需配合任務安排。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路400號3樓之2 ( 旺萊國際人力資源股份有限公司 ) ※ 依實際工作需求，需配合團隊安排，前往雇主端、工廠、機構或指定地點進行外務說明、文件處理或現場支援作業。 【專業條件】 1.具人資、業務開發、企業客戶服務、B2B業務、客服或行政經驗者優先。 2.能理解企業主在人力短缺、招募、留才與人力穩定上的需求。 3.能站在企業主角度溝通，協助釐清用人缺口、工種需求、聘僱條件及外籍人力申請方向。 4.願意學習外籍人力仲介流程，並配合公司培訓與制度執行。 5.具責任感、細心度與時間管理能力，能接受團隊協作與案件時效要求。 6.可配合外出進行雇主拜訪、交工協助、文件遞送或臨時案件支援。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理

作為一家快速且充滿活力的連鎖汽車租賃公司，我們正在尋找充滿熱情專業的您加入我們的團隊。您將是我們人才策略的推手，同時打造獨特而引人入勝的員工體驗，並確保他們熱愛與我們一起前行，帶來更多活力和創新。這是一個契機，讓您的職涯加速並成為汽車租賃行業中最受歡迎的品牌之一的一員。 加入我們，成為優秀人才的伯樂！！！ ✽加入我們！您將執行： 1、人力資源作業(Full Functions)。 2、人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 3、勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 4、人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 5、維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 6、人資相關的政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 7、排班表檢視與審核及考勤管理、薪資結算、保險作業處理。 8、依需要協助、執行總務相關事務。 9、其他主管交辦事項協助與辦理。 ✽加入我們！您將須要： 1、具備1年以上相關經驗者佳。 2、熟悉勞動法規及相關人事行政作業。 3、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及抗壓性。 4、熟練Office軟體操作。 ＊請攜帶最高學歷證明文件。 ＊倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。

在岡山這座「螺絲王國」裡，長益螺絲自1988年深耕各類螺絲與螺栓製造，我們正在尋找一位具備邏輯思維與現場執行力的核心生管夥伴！您將全面掌控從「客戶訂單交期評估、主生產計畫（MPS/MRP）、外包管理」到「現場機台細排程、換模順序優化與異常排除」的全流程。作為連結業務、採購與生產現場的核心樞紐，您的排程將直接決定工廠的營運效率與客戶滿意度。目前公司是 76位夥伴的中型企業🔩 我們秉持專業服務、以客為尊，持續拓展外銷市場，讓每一顆螺絲都承載台灣製造的實力與價值✨ 工作內容 1、生產計畫與排程管理：依據客戶訂單、產能、人力、設備及原物料狀況，規劃生產排程並追蹤進度，協助團隊穩定完成交期。 2、訂單交期與產能評估：對接業務需求，評估廠內設備產能及外包製程資源，協助確認合理交期並追蹤交期達成情形。 3、庫存管理：負責線材、配件及其他原物料的需求確認、跟催、訂購與庫存管理，定期盤點並核對帳料是否相符，避免生產缺料。 4、現場機台排程與派工：依產品規格、線徑、長度及設備條件安排機台細排程，優化生產順序，降低換模與調機時間。 5、生產進度與異常處理：掌握現場生產狀況，遇到設備故障、模具異常、原料問題或緊急插單時，協調相關單位即時調整排程與派工。 6、ERP系統與資料維護：操作ERP系統、開立製令工單，維護生產、物料、出貨及相關作業資料，確保資訊正確且即時。 7、產銷協調：與業務、採購、品管及生產現場協作，進行報工數據、數量、重量、良率、設備稼動率及工時資料的整理。 8、報表與文件管理：製作生產排程、進度、出貨、工時及相關統計報表，協助主管掌握生產狀況並提出改善建議。 9、協助優化生產流程：針對原料分配、設備安排、加工工時及生產流程進行資料驗算，協助提升生產效率與排程準確度。 10、協助行政庶務作業及其他主管交辦事項 長益螺絲 找 的 就 是 ~ 〝您〝 不要再猶豫了，歡迎您加入我們這個大家庭 ，不要讓我們等太久 ・穩定發展的工作環境，與團隊一同深耕螺絲製造產業 ・公司重視每一位員工，提供學習及成長的空間，鼓勵夥伴累積專業能力、拓展工作經驗 ・透過實際參與生產計畫、排程管理與跨部門協作，持續累積製造業生管實務經驗 ・職務福利與實際待遇，歡迎於面談時進一步洽詢，我們期待與願意一起打拚的夥伴長期合作 歡迎來電與我們聊聊，一起讓每顆螺絲準時到位！

1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程（含課程設計、講師聯繫與課程評估）。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定，規劃與追蹤機構內人員長照積分課程，確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫（含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題），並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排，與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程，包含招生、課程時程與實習場地協調（視機構實際營運而定）。 資格條件： 1. 專科以上畢業，社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師／護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗，熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教／講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神，能與多專業人員合作。