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貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼台中太平店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

您好！ 我們是克迪斯行銷有限公司，主要是以Google和Yahoo的資源，協助中小企業及店家提升業者品牌知名度及曝光度。 工作內容: - 執行日常電話招募業務 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 - 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 - 招募流程規劃及安排（含履歷審閱、面試邀約、面試安排） - 協助人事管理報表（如：出勤管理、新進人員人事資料歸檔等）。 - 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 - 安排新人教育訓練事宜 - 其他主管交辦事項。

1.執行職缺刊登、履歷篩選、面談邀約及招募進度追蹤。 2.獨立進行招募面談，並提供用人主管甄選建議。 3.開發及維護多元招募管道，進行主動人才搜尋。 4.協助招募數據整理、流程改善及招募專案推動。 5.參與線上測驗、線上面談等招募數位化專案。 6.支援其他人力資源相關業務。 ※上述工作內容以人才招募與甄選為主要職責，並將依個人專長、部門需求及公司發展階段，安排參與相關人力資源專案。 ————————————————————————————————— 職務發展亮點 1.負責人才招募與甄選作業，累積完整招募實務經驗。 2.參與招募流程優化及數位化專案，提升招募效率與求職者體驗。 3.與用人主管密切合作，提升人才媒合及溝通協調能力。 4.依部門需求參與其他人力資源相關專案。

1. 招募任用、員工關懷訪談、門禁及考勤管理。 2. 教育訓練規劃與執行、RBA稽核及ESG相關事務推動。 3. 核薪作業、福利制度規劃及勞動法令遵循。 4. 人資專案執行及主管交辦事項。 本職務採HR Team協作模式，團隊成員共同支援各項人資工作，提供多元學習機會，打造友善互助的人資團隊文化。 面談後將依個人特質、專業背景及過往工作經驗進行職務規劃與工作分配，工作內容可能涵蓋招募任用、RBA稽核(需具英文能力)、人力資源專案推動及其他HR相關業務。

1.招募、任用、核薪 2.新人報到作業 3.外部徵才管理 4.派駐、派遣人員管理 5.教育訓練相關作業 6.供應商評鑑/客戶廠商稽核 7.管理辦法及表單修訂 8.行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

1. 負責公司人力資源策略規劃，進行人才盤點與配置，協助建立並優化人力資源制度。 2. 招募運作與甄選流程管理，包括職位發布、篩選履歷、安排面試及延攬合適人選。 3. 管理員工檔案，維護人事系統操作，確保人力資源數據的準確性與即時更新。 4. 負責員工績效管理流程的執行及追蹤，協助制定並分析績效評估報告，整合相關薪酬福利方案。 5. 計劃及執行教育訓練與員工發展活動，鼓勵團隊建設與提升專業技能。 6. 依規定遵循勞動法規，處理人事相關合規事項，確保符合政策與法規要求，尊重保密性。 7. 分析人力資源相關數據，撰寫報表，提供管理層精準的數據支持，包含員工流動率與招募效益的報告。 歡迎您加入我們的團隊，一起為電子通訊與電腦週邊產業提供專業高效的人才支持！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是一家護理之家，致力於提供優質的老人照顧服務，以耐心和專業滿足長者的生活需求，讓家屬安心無憂。 工作內容： 1. 安排行政班表及協助薪資核對與計算，確保準確性及時效性。 2. 負責公文處理，包括草擬、整理、歸檔及追蹤簽核狀況，確保公司內部文書運作流暢。 3. 執行與廠商、合作單位等業務接洽，維持良好的商業合作關係。 4. 處理主管交辦事項，提供即時且有效的支援和解決方案。 5. 管理和統計常規營運資料，維護內部系統及數據庫的準確性與更新。 6. 負責員工出勤與假別的核對，並協助人力資源規劃相關事宜。 7.協助供應品的庫存管理與調度，確保辦公設備和資源的充足。 8. 協助公司內外部文件的完整處理以及員工與住民之間的溝通與協調。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們專業照顧事業的一份子！無論您是已具備經驗的專業人士，還是充滿熱忱的新手，您的加入將使我們更好地為長者及其家庭提供優質的服務。期待您的履歷！

**須有外勞仲介行政相關經驗。 1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.勞動部.勞工局.辦事處.就服站.移民署...等行政文件製作 10.案件進度流程管控

1. 負責外勞仲介文書資料處理工作。 2. 資料建檔、文書處理、文件整理及歸檔作業 3. 處理公司內外部公文及相關行政流程 4. 支援公司專案執行及日常行政事務 5. 其他主管交辦事項