轉職熱搜工作

1.對接用人單位需求 2.履歷篩選、初步面談與面試安排 3.職缺進度掌握與成效分析 4.招募績效數據追蹤、報表維護 5.招募專案執行 6.主管交辦事項 ● 其他條件: 1. 對招募工作有熱忱，具備良好溝通與協調能力 2. 熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3. 具招募實務經驗2年以上

1.熟悉財會作業系統的操作傳票入帳作業、各項傳票之編製及收支憑證之審核作業。 2.人資/行政/總務/職安之管理。 3.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全。 4. 其他主管交辦事項完成及回報。

1.勤務案場排班彙整及簽到整理。 2.協助總幹事或社區完成區權會議事務 。 3.勤務督勤、績效檢討，回報進度。 4.保全或管理員招募。 5.機動人力整合及調派。 6.新進保全人員職前和在職教育訓練 7.案場突發狀況處理及支援。 8.業主關係維護與聯繫。 9.新案場開發。 面試地點：新北市新店區北新路一段89號13樓之1

1.辦理教育部學輔計畫經費執行、控管。 2.協助性別平等教育推展及資源整合。 3.服務學習/品德教育推動。 4.其他主管臨時交辦事項。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

1. 制定補習班的發展計畫和經營方針，規劃短中長期目標以引領教學與行政運作。 2. 主導教師及行政人員的人力資源管理，包括招聘、培訓與績效評估，維護高素質教學與管理團隊。 3. 規劃與監督補習班內部設施的維護與運用，確保舒適且安全的教學環境。 4. 監控和管理補習班財務及預算規劃，制定招生及收費策略以實現經營效益。 5. 支援和監督教學活動運行，確保教學品質與課程內容達到家長與學生的需求標準。 6. 設計並執行市場推廣策略，策劃招生活動與對接社區資源，提升補習班知名度與家長信任感。 7. 處理與家長和其他教育機構的溝通及合作，維持良好外部關係以促進業務發展。 加入我們，和我們一起共同打造更專業且優質的教育環境，我們期待您的加入！

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：12名，每月定期完成服務紀錄。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、帶領 庇護員工參加外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合北市重建處業務：執行庇護性就服員KPI、準備庇護工場評鑑、公部門報表繳交。 6.主管交辦事項。

我們正在尋找一位熱愛人資工作的夥伴，能夠獨立處理招募流程，並參與人資制度與流程的規劃與優化。 這個職位將是公司人資團隊的重要一員，除日常招募事務外，也將協助公司整體人力資源發展方向，未來可擴展至教育訓練、績效、制度等多元領域。 1. 規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排等） 2. 參與人力資源制度與流程優化（如招募流程、人才庫建立） 3. 協助人事行政作業（如出勤、異動、合約、文件維護等） 4. 人資資料統計與報表整理（熟 Excel 函數佳） 5. 主管交辦事項 【條件要求】 • 工作經驗：1年以上 • 學歷要求：大學以上（商業及管理學科類相關科系佳） • 擅長工具：Word、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat、Outlook • 具備駕照：普通重型機車、普通小型車 • 其他條件： 　1. 人資、企管相關科系畢業者佳 　2. 具招募相關經驗者優先 　3. 熟悉 Excel 函數及報表統計 • 具備以下人資專業技能尤佳： 　－招募任用與面試技巧 　－教育訓練與績效規劃 　－薪酬與績效制度設計 　－勞保與勞基法規相關知識 　－人員培訓、激勵與職涯發展

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作，依表現做職務輪調，並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌，規劃運作招募甄選，以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦，以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業，以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項