轉職熱搜工作

1.人事異動與保險作業 2.薪資計算與薪資資料提供 3.年度薪資清冊與相關報表 4.人事資料建檔與文件管理 5.招募與報到作業 6.出勤與考勤管理 7.勞資關係‘勞檢與訓練/績效行政 8.勞動法令與合規風險控管(含勞檢與稽核應對) 9.人事制度與內規建置 10.人力成本與人力報表 11.跨部門協作與員工服務(HR Service)

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1. 政府專案辦理、申請與執行(青年就業領航計畫、青年旗艦計畫專案) 2. 教案規劃與課程製作 3. 各類人事管理報表彙製 4. 其他主管交辦事項

✨想在製造業的人資領域累積紮實的實務經驗嗎？ 加入我們的人力資源團隊，你將實際參與從考勤管理、招募到人事行政的多元任務，成為團隊運作不可或缺的關鍵角色！ 【工作內容】 - 負責集團考勤管理，包括出勤排班、加班與請假等資料覆核與管理 - 定期檢核考勤資料，製作月度與年度報表並彙整異常紀錄、優化考勤制度 - 定期至桃園廠區駐點工作(公司備有交通車) - 廠區員工關懷、員工關係建立 - 客戶人權驗廠相關資料提供，與應對 - 協助廠區招募作業，包括招募接待、人員報到、離職及人事異動等行政作業 - 負責廠區人事資料文件管理、各式表單彙整及廠區一般行政庶務處理 - 人員各類保險給付申請作業(生育、喪葬、醫療、團險理賠) - 總公司與廠區人資單位相關訊息轉達作業、以及互相支援 - 支援跨部門合作及主管交辦之各項人資專案 【我們希望你具備】 - 具 2 年以上招募與考勤相關實務經驗尤佳 - 具備良好的溝通協調能力與應變能力 - 細心、負責，能夠同時處理多項行政與人資作業 - 熟悉 Excel 或鼎新人資系統操作者尤佳 【你將獲得】 - 深入製造業現場的人資管理實務經驗，快速累積專業能力 - 參與多元人資任務，培養全方位 HR 能力 - 享有員工團保、健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利，兼顧專業成長與生活品質

【這份工作的核心使命】 我們正在尋找一位細心、溫暖且具備高執行力的人資助理！您將是 HR 團隊中最不可或缺的後勤支柱，協助維持人資日常營運的順暢。透過參與招募、訓練、薪酬福利與員工關係等全方位行政作業，您不僅能協助優化團隊作業流程，更能在此累積扎實的人資實務經驗，與組織共同成長！ 1. 教育訓練與 TTQS 行政支援 (Training & Development): • TTQS 系統作業： 協助維護人才發展品質管理系統，確實執行 PDDRO 各階段（計畫、設計、執行、查核、成果）的資料蒐集、文件建檔與紀錄維護。 • 課程行政執行： 支援年度教育訓練專案，包辦課前準備、現場行政協助及課後問卷與成效資料彙整。 2. 招募作業與新人到職體驗 (Recruitment & Onboarding): • 招募流程跟進： 協助刊登與維護各招募管道（如 人力銀行、社群平台）職缺，進行履歷初步篩選與分類。 • 面試與報到安排： 負責應徵者聯繫、面試行程安排與錄取通知發送；完善新進人員報到作業（如：協助維護 Buddy System 與新人 Check-in 護照機制），打造溫暖流暢的到職體驗。 3. 員工福利與關係活動執行 (Employee Welfare & Relations) • 法定與公司福利： 協助員工福利專案之行政作業，包含年度健康檢查、團體保險等名冊建立與資料彙整。 • 活動企劃支援： 協助規劃與執行內部凝聚活動（如：季會、Team Building），並協助蒐集員工回饋，作為未來制度優化的參考依據。 4. 差勤管理與人事日常行政 (Attendance & HR Administration): • 考勤維護： 負責日常出缺勤資料的核對、異常追蹤與管理，確保紀錄 100％ 正確性。 • 人事異動： 協助辦理員工到離職、職務異動及勞健保申報等標準人事作業流程。 • 團隊協作： 配合跨部門溝通與主管交辦事項，機動支援人資團隊日常行政運作。

1.人事異動（新進、離職、調任、留停…等）相關事務辦理。 2.考勤核對（出勤刷卡、出差單、加班單、請假單…等）。 3.教育訓練排程、講課（內訓新進員工報到訓練、公司內規修訂…等）。 4.意外險（加退保、保費結算、保險公司利弊分析比價…等）相關事務辦理。 5.健康檢查（健檢醫院診所利弊分析比價、費用結算…等）相關事務辦理。 6.勞資會議相關事務辦理。 7.外僑聘僱相關事務辦理。 8.各項公告製作、管理、紀錄。 9.職災事件相關事務辦理。 10.招募相關事務辦理。 11.人資各項行政事務辦理。 12.主管交辦事務。 13.有鼎新ERP、HR使用經驗者佳。

1. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保等)。 2. 人事資料異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 3. 負責薪資及獎金計算、出勤管理與相關資料整理。 4. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 5. 了解相關勞動法令，協調所有與員工相關的問題。 6. 處理主管交辦事項。 7. 總務行政庶務協助執行。 8. 公司活動協助執行。 9. 熟悉word、excel等文書處理工具。 加分條件： 熟悉文中系統者佳 略懂閔南語及帳務整理相關經驗者佳

1. 釐清公司人力需求，負責人才招募、刊登職缺、篩選履歷及面試安排。 2. 協助員工入/離職作業 3. 提供新進員工培訓相關安排。 3. 熟悉薪酬與福利制度，協助進行薪資計算及相關福利管理作業。 4. 管理員工檔案及資料庫，維護ISO的人事文件。 5. 執行出勤管理，處理員工考勤、請假紀錄及相關人事文件報表。 6. 協助員工績效評估作業，執行員工滿意度調查並分析結果。 7. 熟悉勞動法規，確保公司人事政策與法規遵循，提供相關人力資源法規諮詢與支援。

【工作說明】 *客服: 負責督導服務、電話諮詢、簽約拜訪、事務交接、完成客戶需求。 *行政: 負責排班調度、資料處理。 *其他: 支援面試、考試、教育訓練。 【資格】 ※學歷 : 高中職(含)以上學歷，不限科系。 ※經歷 : 具1年以上客服相關工作經驗尤佳。 ※基本技能: - 有駕照會開車，基本需自備機車(需不定期拜訪客戶)。 - 諳Windows Office 軟體操作/管理系統操作。 - 打字速度需30個字/ 分。 - 熟悉大台中地區地理位置並會使用Google地圖。 ※基本條件 : - 儀態端莊、反應靈敏、表達能力佳 - 熟悉家用電器操作，喜愛學習新事物。 - 具高度服務熱忱及團隊精神 - 具同理心。 - 平常有做家事習慣 -人力資源管理知識