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人事總務(專員/主任)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 10~11年工作經驗1. 負責人員招募、任用、報到、離職、考勤及人事異動等作業。 2. 辦理勞健保、勞工退休金、團體保險及薪資相關資料彙整作業。 3. 協助教育訓練、績效考核、員工福利及員工關係管理事項。 4. 協助建立制度文件及表單管理機制。 5. 提供勞動法令、人事制度相關諮詢與建議。 6. 辦理員工團建活動及相關行政事務。 7. 負責固定資產管理及盤點。 8. 執行主管交辦事項及跨部門協調作業。 【註】具制度建立、文件管理或ISO推動經驗者佳。展開 -
【國內通路】銀行顧客服務諮詢師-台北 (無經驗可)
月薪 38000~62000元 台北市松山區 工作經歷不拘【金融業入門首選!】誠摯邀請您加入國泰,開啟高薪及穩定的職涯! •正式行員福利多:正式員工非約聘性質,享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗:完整系統化扎實訓練,搭配專屬導師,歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波:免外出風吹日曬雨淋,寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力:專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務,告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧:重視員工健康,輪班規律並依法提供特休假,另有交通補助與高額津貼! 工作內容:線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務,培養溝通及解決問題能力。 工作地點:高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間:培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行,請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷,官網連結如下: **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00004063展開 -
【國內通路】銀行顧客服務諮詢師-高雄 (無經驗可)
月薪 38000~62000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘【金融業入門首選!】誠摯邀請您加入國泰,開啟高薪及穩定的職涯! •正式行員福利多:正式員工非約聘性質,享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗:完整系統化扎實訓練,搭配專屬導師,歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波:免外出風吹日曬雨淋,寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力:專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務,告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧:重視員工健康,輪班規律並依法提供特休假,另有交通補助與高額津貼! 工作內容:線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務,培養溝通及解決問題能力。 工作地點:高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間:培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行,請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷,官網連結如下: **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00012495展開 -
人資專員
月薪 29500~38000元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。展開 -
招募專員
月薪 30000~35000元 新北市三峽區 工作經歷不拘工作內容 1. 招募 2. 教育訓練連絡窗口 3 .職訓局連絡窗口 4. 學校等單位徵才連絡窗口 5. 能接受公司培育及職務調整 6. 其他主管交辦事項展開 -
【行政管理部】人資專員
月薪 33000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1. 協助執行公司人力招募、甄選及面談安排等相關事宜。 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試邀約等)。 2. 多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 3.員工關懷工作事項。 4. 協助優化招募任用相關流程。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7. 其他主管交辦行政事項。展開 -
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美麗新集團-人資專員
月薪 36000~41000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業:人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利:聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程,各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件: ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須3年以上。展開 -
【外商長期實習】新加坡商立可人事|獵頭顧問talent recruiter intern|學生長期實習首選!
時薪 200元 台北市信義區 工作經歷不拘獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募工作結合,非常有趣、會獲得滿滿成就感的工作!你每天會與不同的人群、優秀的人才交流,拓展你的人脈,面對各種挑戰,處在活潑的工作環境並且持續學習,深入產業獲得第一手資訊! 【工作內容】 -為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 -與應徵者進行有效面試,並推薦合適的工作機會 -推薦合適的候選人給企業客戶,完成客戶招募需求 -其他主管交辦事項 【工作時間】 -入職時間彈性,希望能配合到2026/12 -一周至少配合三天(含)以上 -周一至周五 18:30~17:30 -中間休息一小時 【薪資福利】 - 200/hr - 師徒制,每個人都會有導師指導 - 往管理職發展的訓練:帶領團隊的機會與職涯輔導 【徵才條件】 1. 大學在學生,科系不拘,英文中等 2. 個性積極,喜歡與人溝通,熱情有活力 3. 執行力強,目標導向,抗壓性高 4. 無相關經驗可,我們有完整的導師制度,由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 【實習生訪談】 -台大蔡同學 : 因緣際會、半誤打誤撞地加入了Recruit Express,真的是最幸運的事情,非常謝謝Vicki給我這個機會。在這裡將近兩個月真槍實彈的實習期間,我不但對台灣的就職現狀有了深刻的認識,對於自己的能力及興趣也有更深一層的了解,讓我有種脫胎換骨的感覺。 -元智張同學 : 在立可實習的這段時間,我吸收到非常多的事情,除了實質的履歷篩選、招募、面試的技巧以外,個人專注度、抗壓性、溝通說服等能力都有大大提升。立可的客戶非常廣,從金融、零售到資訊科技等產業都有,因此我每天都會接觸到不同的領域以及職務,也了解到許多各個公司產業的知識、不同職務的工作內容和市場行情、以及目前職場的狀況,讓我的視野更加寬廣。至於公司內部,同事都會互相幫忙,也會互相要求,是非常良好的職場環境。工作方面,我喜歡立可快速的節奏、工作內容的多樣性,讓我每天非常充實,因此獵人頭這職務是我未來可以繼續發展的工作之一。總而言之,能夠在立可實習我非常開心! -英國肯特大學簡同學 : It’s been 5 months of immerse learning and growth. I am beyond thankful for the opportunity to work at Recruit Express. The company has allowed me countless opportunities to learn, accomplish and growth. It has helped me utilize my strengths and discover my potential to deal with various personalities and unexpected situations. I would also like to thank my colleagues, especially Frank who has mentored me since I have embarked on this journey, guiding me through my ups and downs and always there to give me a helping hand whenever I am in need of one. It’s easy to give myself a pat on the back for the achievements I have made, but the real star of the show are my boss, my colleagues, my candidates and my clients who have helped me along the way, without them, I never would have made it this far. 【認識我們】 * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium - https://medium.com/@talent_recruitexpress * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com 歡迎投遞中英文履歷到talent@recruitexpress.com.tw 合適者將會致電給你展開
