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  • 人資招募專員-【台北】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1. 國內/外人才招募聘作業執行(如:履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業)。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題,勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析,週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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  • 人資專員-三峽衡安

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三峽區 2~3年工作經驗
    1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.具人力資源相關作業流程及勞動法令概念。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政。
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  • 保全督導管理專員

    月薪 29500元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.至學校案場月初放單.月底收班表 2.案場總務主任協調 3.員工事情反映協調 4.年度標案文書處理
  • 總務專員 / 高雄楠梓

    月薪 35000~42000元 高雄市楠梓區 2~3年工作經驗
    1. 辦公室硬體設備與公共設施之維護、管理及異常處理,確保辦公環境正常運作。 2. 協助各區辦公室及倉庫據點之規劃、管理與搬遷相關作業。 3. 負責庶務用品之採購、管理與庫存控管,如制服、文件、文具、安全鞋、名片及清潔用品..等。 4. 維護公司人力資源相關資料與紀錄,包括員工基本資料、職務輪調、出缺勤結算、績效評核及通知勞健保加退保等相關作業。 5. 人才招募相關事宜,包含履歷篩選、面試安排、面談執行及錄用流程管理。 6. 外部教育訓練課程報名。 7. 各類員工福利申請表單審核處理。 8. 其他主管交辦事項。
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  • 人資行政專員(籌備幹部)

    月薪 35000~60000元 新北市林口區 5~6年工作經驗
    我們公司致力於環境衛生與污染防治相關產業,提供全面的解決方案給各類需要環境清潔服務的企業,致力於創造清新、健康的生活與工作空間,為社會的綠色未來努力。 💼【人事專員】熱烈招募中! 你是否擅長細心處理細節,同時具備宏觀的規劃能力?我們正在尋找能結合專業技能與熱情,為團隊的人力資源注入新能量的人事專員。 🌟 工作內容 1. 全面負責人力資源管理工作,包括招聘、薪酬福利管理、績效評估及員工關係等版塊,促進公司內部運行效率。 2. 審核並完善人力資源相關制度,深入確保符合勞動法規,保障公司和員工的共同權益。 3. 規劃並執行公司人才招聘計畫,篩選、評估及入職對接流程,吸引優秀人才加入團隊。 4. 運用人力資源管理系統(HRIS)管理僱員數據,進行有效的數據分析,助力決策過程。 5. 設計並開展員工培訓方案,提升職場技能,搭建人才成長體系。 6. 擅用辦公軟體,進行資料統整、報告撰寫與視覺化簡報設計,以清晰傳達重要資訊。 7. 協助勞資關係及衝突處理,提供專業建議並促進和諧工作環境。 8. 定期組織員工滿意度調查,根據反饋設計改進方案,支持公司文化的建立與完善。 加入我們的團隊,一起建構專業且溫暖的人力資源管理文化!環境衛生產業正因我們的專業服務而變得更具價值,現在就投遞履歷,與我們攜手改寫未來!我們期待您的加入!
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  • 薪酬(資深)專員 (新竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗
    1.計算和處理公司內部薪資,包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。 2.協調和收集員工薪資資料,包括出勤記錄、假期、獎懲等,以確保薪資計算的準確性。 3.處理薪資福利、勞健保和稅務扣除等薪資相關事宜。 4.解答員工對薪資事宜的詢問,提供準確薪資相關信息。 5.熟悉並遵守相關勞動法規和稅務法規,確保薪資計算的合規性。 6.協助制定和更新薪資相關的內部政策和程序。 7.處理和管理涉及薪資信息的敏感數據,需確保數據的保密性和安全性。
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  • 薪酬福利專員(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 4~5年工作經驗
    1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 參與HR系統導入專案,包括測試、資料轉換與流程優化。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題,提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放,回應員工薪資相關問題,並確保作業符合法規。 5. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析,提出具洞察力的策略建議。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能,提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。
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  • 招募暨教育訓練專員

    月薪 42000~48000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    我們在找的,不只是教育訓練專員 而是:一起打造『人才成長系統』的人 【在工作中您負責】 -規劃與執行新人訓練流程(從0到上手) -設計區站學習與教學方式,追蹤成效 -協助門店教練培訓帶人能力 -優化教育訓練內容 -協助加盟訓練與展店教育 -協助教育訓練課程製作 如果你想的不只是工作 而是未來 這個位置 會讓你不一樣
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  • 【行管處-人資部】人資專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談,校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項
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  • 【大樹藥局】人資招募專員

    月薪 35000~42000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗
    1.負責履歷篩選、電話邀約及面試流程安排 2.與用人單位主管溝通招募需求與條件設定 3.規劃並執行招募策略,以提升招募成效 4.規劃並參與各類招募活動(如校園徵才、專案招募等) 5.維護與優化招募平台及相關管道 6.完成主管交辦事項 ● 其他條件: 1.具備良好溝通與跨部門協調能力 2.熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3.具 1 年以上招募相關實務經驗 4.具活動企劃與執行經驗者佳
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