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我們是專注於土木工程產業的企業，致力於提供高效、專業的工程解決方案，服務對象涵蓋多元企業及業界合作夥伴。我們的使命是以高品質的專業技術和服務，協助客戶實現他們的目標。 職務名稱：行政人員 (月薪三萬起) 工作內容： 1. 負責日常行政事務處理，包括文件分類、檔案管理及資料整理，確保所有資訊準確且井然有序。 2. 使用Excel、Word、PowerPoint製作各類文件及報表，協助準備簡報材料及其他數據分析資料。 3. 安排並管理會議及日程，包括會議記錄、會議事項追蹤與時程規劃，確保有效溝通。 4. 理解基本工程相關知識，協助工程團隊處理文件建立、合約管理及數據統計等需求。 5. 協助人力資源行政作業，負責人員排班安排、人員資料維護及支援招聘流程。 6. 處理基礎財務事項，如帳務核對、報帳流程審核及一般費用的初期核銷作業。 7. 負責辦公室日常運營管理工作，包括資源採購規劃、內部資源分配及部門間溝通協調。 8. 提供對內對外行政支持，協助保持企業對合作夥伴及客戶的良好專業形象。 我們正在尋找一位細心且具有責任心的行政夥伴，來加入我們專注於土木工程的團隊。這裡充滿多元挑戰及學習成長的機會。我們相信您的加入，將成為促進團隊更上一層樓的重要力量。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1.撰寫護理行政委員會年度計畫與執行及相關預算 2.訂定護理部行政相關作業規範 3.監測人力及人力招募 4.負責跨科室協調與溝通。 5.衛福部VPN護病比及其相關獎勵填報 6.衛福部護產人力系統照服員填報 7.照服員廠商管理 8.護理公費生徵才管理 9.人力資源專案規劃與執行。 10 護理行政等各式會議辦理及紀錄 11. 護理行政相關資料統計分析及報表 12.其他例行行政事務工作及主管交辦事項 薪資:面議

◎專業背景要求 ：大學畢業，科系不限，具有二年以上工作經驗者為佳 ◎其他需求 一、熟悉電腦文書處理。 二、具備責任感、抗壓性高，樂於與人互動溝通、做事積極、認真細心、學習意願強、願長期投入社會工作。 三、必要時能配合活動需要加班。 ◎工作內容 1.專案計畫:多元就業方案 2.倉儲管理 3.活動、課程辦理 4.行政庶務 5.臨時交辦業務 ◎應徵方式 請備妥 1.自傳及履歷表(成績單：須載明曾修習課程) 2.最高學歷畢業證書 3.半身脫帽照片1吋或2吋1張。

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗， 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

1. 負責每日現金、銀行、支票等收款結算與保管，並辦理存款。 2. 整理並核對每日各部門營收報表與實收金額，編製日報表。 3. 管理零用金，審核報銷單據並執行付款。 4. 協助對帳作業、出納帳務登錄。 5. 管理財務文件（合約、用印、內部簽呈等）存檔與歸檔。 6. 協助處理總務庶務事務，如文具採購、行政資源申請等。 7. 配合稅務查核、審計提供必要資料。 8. 協助主管處理行政文書及其他交辦事項。 ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★ 1. Handle daily cash, bank deposits, checks collection, and safekeeping. 2. Reconcile daily revenue reports from departments and prepare daily summaries. 3. Manage petty cash, review reimbursement requests, and process payments. 4. Assist in account reconciliation and cashier ledger entry. 5. Organize and file financial documents (contracts, stamps, internal approvals). 5. Support general affairs tasks such as office supplies procurement and administrative requests. 6. Provide necessary documents for tax audits and financial audits. 7. Assist supervisors with administrative paperwork and other assigned tasks.

1. 規劃生產計劃 2. 資源調度(人力、設備)來達成生產進度。 3. 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4. 生產成本管控規劃及品質改善報告 5. 紀錄生產流程良率、工時、程序 6. 產品包裝與出貨事宜 7. 主管交辦事項

1.負責飯店各項備品及設備採購，驗收及請款 2.進銷存貨盤點 3.維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料) 4.處理人事及總務行政庶務，辦公設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 5.各部門協助

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