轉職熱搜工作

1. 個案訪視與飲食評估： 辦理餐飲服務開案評估，掌握個案，定期進行關懷訪視。 2. 餐飲品管與路線規劃： 志工管理及送餐路線規劃。 3. 送餐團隊督導管理： 負責送餐人員/志工的召募、排班、在職培訓。 4. 行政核銷與評鑑準備： 長照/社會處系統維護、服務明細審核、每月政府給付費用核銷及評鑑資料整理。 5. 危機處理與資源轉介： 異常通報，並即時連結醫療、社政或生活物資等社會資源。 6. 相關計畫與預算編列，以及籌備工作會議與統整各類報表與分析。 7. 跨部門文化照顧創新方案配合協同辦理。 8. 主管其他交辦事項。 應徵資格： 1. 學歷與科系：國內外大專校院 社會工作相關科系/學系/研究所畢業（具學士或碩士學位）。 2. 應考資格：須具備 考選部社會工作師考試應考資格（含指定課程學分與400小時以上實習證明）。 服務區域： 泰武鄉、來義鄉、瑪家鄉、三地門鄉、霧臺鄉、潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉 福利： 1. 勞健保、退休金提撥、團體保險、雇主責任險 2. 三節禮金(品)、年末尾牙、員工旅遊、健康檢查、耗材 3. 油資加給、證照加給、業績獎金

我們是一家從事塑膠製品製造的專業公司，致力於提供各類塑膠產品的開發、生產與供應。我們擁有卓越的技術研發能力與生產設備，服務對象涵蓋全球多元產業，包括消費品、食品包材應用等。 工作內容： 1. 制定生產製程及工藝的管制計劃，優化生產流程以提升效率及品質。 2. 依據生產目標，合理調配人力、設備及原料等資源，確保生產計畫的準確執行。 3. 規劃並推動品質管理系統，確保塑膠製品符合品質標準及客戶需求。 4. 負責原材料需求預測、設備採購及人力資源的預算編制，建立並落實生產成本控制機制。 5. 規劃並實施廠區管理，包括設備保養、設施維修及廠區空間規劃。 6. 管理傳產工廠的人力資源，包括人員招募、入職培訓、績效評估及勞工關係協調。 7. 監督並確保生產過程符合環境安全及工廠法規要求，並持續監控風險。 8. 與品管、研發及銷售等部門進行跨部門協調溝通，快速解決生產過程中的問題。 我們期待有經驗與有熱情的您加入我們的團隊，一同致力於推動塑膠製品的高效生產與卓越品質！立即投遞履歷，成為我們的核心夥伴，期待您的加入！

1. 協助人力資源整合，設計選訓用留制度，提升人才效能。 2. 深諳勞動法規，專業處理勞資糾紛及維護和諧員工關係。 5. 協助公司會計相關事宜.具有會計背景相關經驗佳 6. 持續更新並有效管理人力資源系統，提升跨部門作業效率。 7. 具備優良日文溝通能力，能協調跨國業務與文化融合工作。

1.居家服務業務資料協助整理 2.個案照顧計畫優化協助 3.與個案及家屬服務溝通 4.業務系統行政作業協助 5.業務執行系統登打、核銷作業 6.訪視、訪視紀錄登打 7.協助地區社福及長照資源連結或轉介 8.跨部門文化照顧創新方案配合協同辦理。 9.相關其他交辦事項 應徵資格： 1.社工、護理或其他符合居服督導員認證之科系畢業 2.具長照LEVEL1訓練結業證書 3.良好溝通能力(能以排、魯、台、客語基本溝通為佳) 4.具電腦文書行政能力(OFFICE系列、長照照管系統) 5.具汽、機車駕照及車輛 服務區域： 泰武鄉、來義鄉、瑪家鄉、三地門鄉、霧臺鄉、潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉 員工福利： 1.勞健保、退休金提撥、團體保險、雇主責任險 2.三節禮金(品)、年末尾牙、員工旅遊、健康檢查、耗材 3.油資加給、證照加給、業績獎金

妙潔立企業有限公司致力於提供高品質的專業清潔服務，我們相信「好的環境，來自好的團隊」。如果你喜歡管理團隊、善於溝通協調，也願意在第一線帶領團隊一起把事情做好，歡迎加入我們，一起打造更專業的清潔服務團隊。 【工作內容】 1.督導與管理負責各案場清潔人員，確保工作品質與流程標準。 2.協調案場人力配置、確認班表，進行人員調動與支援安排。 3.定期巡查各案場公共區域，確保清潔符合標準，回報異常狀況。 4.協助製作與彙整各類清潔紀錄與行政報表。 5.視需求支援機動性清潔作業與臨時應變安排。 6.新進人員面試及教育訓練。 7.業主群客情關係聯繫與回報 8.公司會議參與。 9.其他臨時交辦事項。 10.工作區域：雙北、桃園區。 11.具汽機車駕照，自備機車尤佳。 只要願意努力、願意帶團隊， 依負責管理之案場數量提供 案場管理津貼（每案場約5,000～10,000元） 在妙潔立企業有限公司，收入沒有上限， 能力越好、負責越多案場，收入也會越高。 我們期待找到願意一起成長、一起把事情做好的人， 歡迎加入妙潔立企業有限公司的專業團隊。

【1】居家服務個案開發、管理及派案 【2】居服人力調派、案家溝通與協調 【3】個案管理資源連結及轉介 【4】定期電話訪問、居家訪視 【5】居家相關行政工作 【6】其他交辦業務

1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。

【工作內容】 1. 居服督導管理，協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 5. 長照積分課程辦理。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。