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📎 想利用假日空檔多一份穩定收入嗎？ 這份文書行政兼職，就是讓你邊累積人資相關經驗、邊賺錢的最佳選擇！ 只要熟悉基本電腦操作、做事細心認真，就很適合一起加入！ 🗂 你將會負責的工作內容： 1. 協助文件整理、資料建檔與更新，讓各項人事資料井然有序 2. 協助基本表單填寫、文件打印與掃描，確保資料完整無誤 3. 進行簡單的資料統計與彙整，提供主管參考使用 4. 協助人事相關文件整理，如合約、表單歸檔與分類 5. 依照既定流程進行資料輸入，確保系統資料正確性 6. 協助收發信件與文件傳遞，讓日常行政流程順暢進行 7. 依主管指示支援其他一般行政庶務 ✅ 很適合這樣的你： - 假日可排班，想找穩定的兼職收入 - 具基本文書能力，打字與EXCEL、WORD等辦公軟體操作無障礙 - 做事細心、有責任感，願意按照流程完成每個小細節 ✨ 歡迎一起加入我們的團隊，在輕鬆有條理的環境中， 累積實務經驗、熟悉人力資源與行政工作的第一線實作！

1.新人報到作業辦理 2.校園相關專案協辦與執行 3.研發替代役作業辦理 4.前端招募流程協助(面試邀約、現場接待等) 5.部門行政作業辦理(招募區會議室管理、費用請款與用品申購等) 6.其他主管交辦事項

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批

工作內容 建立與優化公司管理制度、行政流程及 SOP。 負責行政、客服、總務等日常營運管理，提升工作效率與服務品質。 管理公司文件、合約、報表及各項營運資料。 協助人事管理，包括招募、新人培訓、出缺勤及薪資資料整理。 協助財務行政作業，包括請款、付款及帳務資料整理。 管理公司設備、採購及總務相關事項。 協助管理客戶專案進度，追蹤執行成果並協助問題處理。 規劃公司會議，追蹤工作進度與執行結果。 協助導入 AI 工具，提升公司行政效率與自動化程度。 製作營運報表及分析資料，提供主管決策參考。 協助公司制度建立與營運管理改善。 完成主管交辦事項，協助公司持續成長。 職務特色 此職位不只是行政工作，而是參與公司管理與發展的重要角色，適合希望提升管理能力、學習企業營運及 AI 應用的人才。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 執行總務庶務相關作業，提供即時、有效的服務並確保符合相關規定。 1.福利委員會出納作業 2.福利補助申請.發放作業 3.特約商店簽約.續約維護作業 4.福委會活動支援ex 特賣會 5.其他上級交辦事項

1. 招募保留：釐清用人單位需求、設計招聘流程，安排面試時間 2. 管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 協助制定績效評核標準及薪酬福利制度，定期進行成效分析及報告製作 4. 各項報表製作 5. 新進人員教育訓練 6. 協助出勤管理、文件資料管理，並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情，並具備相關實務經驗的您加入我們！期待您的加入，共同邁向更高的發展目標！

☆☆☆☆☆全內勤工作，固定週休二日☆☆☆☆☆ 工作內容： 1.出納作業及銀行往來，支出憑證審核彙整 2.零用金收支管理 3.人員出勤計算 4.其他行政庶務相關工作 5.現場工作支援 6.有財務、人資、醫療相關工作經驗者佳 7.其他主管交辦之事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制★

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，人力需求問題。 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

我們是一家專注於各式投幣式設備的消費性電子產品製造與服務公司，主要產品包含面紙機、口罩機、洗衣機、烘衣機、寄物櫃、智慧郵箱及點餐結帳機等，致力於以親切專業的服務，提供消費者日常生活中的便利解決方案。 人才招募與任用：刊登職缺、篩選履歷、安排並執行面試，以及核薪與發出錄取通知。 薪酬與出勤管理：計算每月薪資、獎金，維護出缺勤紀錄，並辦理勞健保與團保加退保。 人事行政維護：建立與更新員工基本資料、人事異動（晉升、調動、離職）及合約管理。 訓練與績效發展：籌辦教育訓練課程，並協助主管執行員工績效考核與評核追蹤。 員工關係與溝通：處理勞資爭議、解答內部法規疑問，並促進部門間的協 與我們一同在投幣式設備與生活便利服務領域中，建構合法合規且兼顧員工權益的職場環境。若您認同以制度與專業支撐企業永續發展，誠摯邀請您投遞履歷，加入我們的人資團隊。

這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面