轉職熱搜工作

1. 管理會計和稅務操作。 2. 報表編製、稅務申報。 3. 人才的招募、訓練、薪酬管理與員工關係 4. 遵從相關勞動法令 5. 維護有效的內部控制。 6. 提供內部和外部財務和管理報告。 7. 完成其他相關工作。 8. 總部法令相關宣導執行

1. Responsible for maintaining close and effective communication with customs authorities to resolve import/export issues and for maintaining relationships with relevant government departments. 2. Interpret national customs policies and regulations, establish processes and standards for the company’s import-related operations, and provide timely training to business personnel. 3. Review and audit overseas local customs operations, supervise customs brokerage business processes, propose improvement requirements, and monitor implementation progress. 4. Promote and enhance customs compliance awareness and operational discipline among customs staff in overseas subsidiaries, while providing timely guidance and feedback. 5. Organize and manage plans related to customs, trade, and taxation for the company’s products during import/export processes, including transportation, warehousing, and customs clearance.

（一）基隆管理處： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：基隆院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （二）土城教學課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：醫院教學相關業務推動與執行。 （三）土城品管課： 　　 　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：土城院區。 　　　　3.工作內容：醫品指標監控與品質改善專案推動、醫療服務業務查核與改 　　　　　　　　　　善追蹤、醫品及病人安全教育訓練規劃與執行。 （四）林口醫事課： 　　　　1.招募人數：１名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政作業、病歷管理、醫療事務專案分析、其他異常管 　　　　　　　　　　理等。 （五）醫研部林口分部： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：研究計畫、實驗室等相關行政作業管理與分析、協助研究發展 　　　　　　　　　　與主管交辦事項。 （六）林口資材課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：資材物料收、發、存管理，周轉率、缺貨率等指標監控及異常 　　　　　　　　　　改善，庫房5S及安全維護，跨院區物流作業優化改善、自動化 　　　　　　　　　　設備工具引進、倉儲管理優化方案導入及其他各項創新、改善 　　　　　　　　　　專案之推動與執行。 （七）林口管理處： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：林口院區。 　　　　3.工作內容：車隊管理及營運分析、營運專案規劃及推動、管理處幕僚業務、 　　　　　　　　　　管理處工程管理作業。 （八）經營管理組駐高雄： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：高雄院區。 　　　　3.工作內容：經營分析與管理、協助醫療專科發展與主管交辦事項。 （九）高雄大同醫事課： 　　　　1.招募人數：1名。 　　　　2.工作地點：大同院區。 　　　　3.工作內容：醫事行政作業、病歷管理、醫療事務專案分析、其他異常管理等。

1. 協助登記室相關工作。 2. 病人衛教、排程、報到。 3. 影像光碟業務、資源共享。 4. 乳房篩檢報告登錄。 5. 主管交派事項。

1.個案服務：了解身障特質及需求、就業諮詢、職前準備、適性就業媒合、職場輔導適應(技能、環境)、追蹤輔導。 2.雇主服務：廠商拜訪、工作機會開發、認識職務內容與操作步驟、雇主諮詢(了解需求、資源資訊的傳達)、建構友善職場。 3.團隊合作：雇主經營、職業重建服務宣導、服務資源的建立、連結與轉介。 4.行政事項：服務紀錄撰寫、其他主管交辦之行政作業。

1. 須可於北院區與淡水院區間支援勤務。 2. 熟悉Microsoft Excel與醫療資訊系統操作。 3. 保持資料正確性與保密性，依主管排定進行跨部門協作。 4. 依計畫需求支援居家照護、社區衛教與研究收案。 5. 協助撰寫、繳交年度計畫（依計畫書格式）與執行成果報告。 6. 執行計畫風險控管並提出應變策略。 7. 依執行成效進行滾動式檢討與回饋修正。 8. 掌控計畫經費投入與成果合理性，進行補助款及配合款成本效益分析。 9. 依政府採購法規定，收集、彙整、提供計畫經費核銷資料。 10. 若涉及人體試驗，須協助提供成果、追蹤進度與結案報告。

１、身心障礙者職業訓練承辦其他交辦事宜。 ２、身心障礙者支持性就業服務。 ３、開發工作機會。 ４、相關「身心障礙者就業轉銜暨職業重建服務資訊管理系統」表格記錄。 ５、計劃案核銷作業。 ６、各式科內行政業務、其他交辦事宜。 ７、院方交辦業務、其他院方交辦事項。 工作期間：自聘用到職日起至聘僱原因消失後無條件解職。

1.電話招募聯絡 。 2.一般文書資料處理工作。 3.顧客連絡資料整理 。 4.協助人員入職相關補件事項 。 5.外向熱心肯學習，客戶聯繫維護 。 6.完成主管交辦事項。 上班時間:周一~週五 周休二日見紅休

1. 協助人事行政相關業務，考勤管理及人事資料更新； 2. 新進同仁勞保加退保，勞保與健保相關作業； 3. 建立並維護檔案資料，妥善處理文書歸檔工作； 4. 處理應收應付帳款管理、帳單製作與發送； 5. 職災及公司團險理賠申請及後續追蹤處理； 6. 公司零用金數據的輸入與報表整理，確保資料準確； 7.完成主管交辦的其他臨時性任務。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的福利及獎金。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。