轉職熱搜工作

1. 管理機構人員異動或資料異動。 2. 處理機構人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6. 協助機構內部人員招聘。 7. 行政庶務支援。 8. 上級交辦事項及一般護理行政工作。 週六、週日須輪行政值班。

1.辦理教育部學輔計畫經費執行、控管。 2.協助性別平等教育推展及資源整合。 3.服務學習/品德教育推動。 4.其他主管臨時交辦事項。

1.辦理人員異動、離退相關作業，並協助薪資、獎金、差勤管理與制度維運。 2.規劃與執行教育訓練、人才發展相關業務，包含訓練需求盤點、課程規劃與成效評估。 3.辦理員工福利及員工關係相關事項。 4.規劃、推動及執行人力資源相關專案。 5.負責所轄業務之資料彙整、統計分析、系統維護與簡報製作。 6.其他主管交辦之人力資源相關事項。

-以選用育留全方位培訓為目標，初期擔任function專員工作，依表現做職務輪調。 1.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人。 2.執行培訓課程及追蹤學習成效，使用數位培訓系統操件、製作及分析訓練相關報表。 3.優化現有培訓課程及撰寫培訓教材、擔任內部講師。 4.開發招募管道並招募重點職缺、產學合作計劃，以促進人才遞補與發展。 5.籌備並執行大型徵才活動、 參與校園說明會及徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌。 6.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效。 7.主管交辦事項。 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、訓練、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

1.協助農業人力團計畫審核行政事宜。 2.協助外展服務輔導管理計畫事宜。 3.協助農業人力跨區調度機制計畫計劃管理及相關行政作業事宜。 4.協助彙整農業人力發展相關統計資料。 5.撰寫金推獎所需行政作業相關事宜。 6.臨時交辦事項。 國內外不限系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 具政府機構職務代理、人力資源管理、政府計畫執行與參與經驗尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1. 招募,考勤,薪資,勞,健保相關業務 2. 辦理員工教育訓練,考核 3. 院外發文,院內通告管理作業 4. 年度工作計畫預算編列 5. 醫師及醫護人員支援報備

1.人員招募及離職辦理 2.勞健保、勞退相關業務 3.員工資料建檔及系統維護 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.三節獎金考核及發放 6.福委會活動協辦 7.每年員工體檢及流感疫苗造冊 8.協助主管製作各類表單及其他主管交辦事項

1.協助宿舍主管各宿舍行政作業(如消防檢查文件等) 2.處理行政文書業務 3.宿舍各項物品採購比價 4.公務車里程日報表整理登打 5.主管交辦事項

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。

1. 人才招募甄選、面試安排及任用管理。 2. 員工到、離職及相關異動作業處理。 3. 員工請假管理、考勤結算及異常處理。 4. 薪資計算及發放、二代健保與所得稅務申報。 5. 勞健保、團險加退保及相關給付申請作業。 6. 協助處理勞資爭議及勞檢相關作業。 7. 執行各項內稽內控、人資管理及作業辦法。 8. 人事資料整理建檔、報表製作及維護管理。 9. 其他主管交辦事項。