轉職熱搜工作

#此職缺為內部正職人員編制# 1. 至廠區進行人員面試.報到 2. 至廠區發放薪資及處理員工相關事務 3. 針對業主需求召募適任人才 4. 針對員工條件協助入職適任職缺 5. 業務對應窗口，負責相關事務溝通協調 6. 現有員工關係維護及相關問題回覆 7. 開發新案廠 8. 發掘召募管道及資源 9. 具責任心、企圖心、主動積極、應對進退得宜 10. 主管交辦事項

前言 加入我們的「健康台灣深耕計畫」團隊，一同推動醫療創新、社區健康與永續發展。 本職缺將協助專案行政與研究執行工作，協同醫療、資訊、教育等跨領域團隊，推動全人健康與智慧照護的落實。 學歷要求 大學以上學歷（含碩士） 專科學歷具相關經驗者亦可 優先科系 醫務管理（Healthcare / Hospital Administration） 公共衛生（Public Health） 護理學（Nursing） 會計、財務管理、企業管理、人力資源管理 資訊管理或其他健康照護、管理相關領域 工作經驗 不限工作經驗，具醫院、研究計畫或行政管理經驗者優先錄取 具備政府計畫或學術研究計畫執行經驗者尤佳 專業技能（Must Have） 1. 熟悉 文書軟體操作（Word、Excel、PowerPoint） 2. 具備 中等以上英文閱讀與撰寫能力 3. 熟悉 行政流程、文件管理、報表與資料彙整 4. 具備 良好溝通與協調能力，能跨部門協作 5. 能獨立完成文件排版、公文撰寫與資料整理 加分條件（Nice to Have） 1. 具備 政府或醫療專案管理、計畫書撰寫 經驗 2. 具備 活動企劃與執行能力（如會議、講座、成果發表會） 3. 熟悉 經費核銷、報帳與行政結報流程 4. 曾參與 醫院或公部門研究計畫 者優先 5. 具 社區照護、健康促進、員工關懷或ESG推動 經驗者佳 工作內容 1. 專案行政與進度管理 　－協助「健康台灣深耕計畫」及相關專案之執行、追蹤與成果彙整 　－協助計畫文件、合約、報告書及成果資料整理 2. 財務與核銷作業 　－整理單據、結報及經費核銷文件 　－配合院內會計制度，確保經費使用合規 3. 文件撰寫與彙整 　－撰寫會議紀錄、成果報告、計畫申請與執行報告 4. 會議與溝通協調 　－協助計畫會議籌備、資料準備及跨單位聯繫 　－作為計畫窗口，與院內外合作夥伴聯繫與行政協調 5. 活動與方案執行 　－協助舉辦教學訓練、社區活動、員工關懷與健康促進活動 6. 其他主管交辦事項 　－配合計畫需求，執行其他相關庶務及推動任務 個人特質 主動積極、細心負責 具良好時間管理與組織能力 樂於學習與協作，能適應多元任務 關心公共健康與醫療發展議題

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗， 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2.學歷：學士學歷，醫管、醫療資訊、護理、公衛相關科系畢業。 3.專長：具有公共衛生師證照，具公共衛生師相關工作經驗一年以上，且熟悉相關文書處理作業流程。。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 5.聘用時間：自到職之日起算。 6.工作地點：國軍臺中總醫院、中清分院及其分支機構。 7.薪資：報到之日起，以聘一等薪資起薪；另享勞健保、福利金（隨醫院盈餘浮動）、證照獎金、年終獎金(依國防部相關規定)及服務滿半年以上給予休假獎金(視當年度慰休天數另行計算)。 8.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，遇醫院任務需求可彈性調整。 9.工作內容： (1).預防醫學與傳染病防治。 (2).健康促進。 (3).醫療資源調度與政策制定。 (4).長官臨時交辦事項。 10.報名截止日期：114年12月12日，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 11.本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.主管臨時交辦事項

1. 規劃生產計劃 2. 資源調度(人力、設備)來達成生產進度。 3. 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4. 生產成本管控規劃及品質改善報告 5. 紀錄生產流程良率、工時、程序 6. 產品包裝與出貨事宜 7. 主管交辦事項

1.負責飯店各項備品及設備採購，驗收及請款 2.進銷存貨盤點 3.維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料) 4.處理人事及總務行政庶務，辦公設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 5.各部門協助

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