轉職熱搜工作

主要屬辦公室行政工作，久坐及面對電腦時間較長，偶爾需外出簽約訪視，公司提供公務機以便與家屬、居服員聯繫，接受無相關經驗者一同學習成長。 1.媒合居家服務員執行居家服務 2.長照個案定期訪視與管理 3.居家服務員人力資源管理 4.居家照顧服務員支持 5.長照個案管理本撰寫與執行 6.長照服務金額核銷 7.其他主管交辦事項

1.綜理養護中心各項行政及業務管理。 2.督導照護、護理、社工、行政、膳食、環境及各項服務品質。 3.擬訂年度工作計畫、預算及營運策略，推動組織永續發展。 4.規劃及執行政府評鑑、稽核及品質管理工作。 5.督導財務、人力資源及各項行政管理作業。 6.推動員工教育訓練及團隊管理。 7.維護住民照護品質及保障住民權益。 8.建立與主管機關、社區及相關單位之合作關係。 9.執行董事會交辦事項。

1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。

1.輔導與協助有意願者設立托顧家庭。 2.輔導與協助完成助托顧家庭帳務管理。 3.輔導協助托顧家庭辦理相關行政作業。 4.輔導與協助托顧家庭處理照顧管理資訊系統平台作業。 5.協助托顧家庭處理相關契約事宜。 6.輔導托顧家庭提供失能者直接照顧服務。 7.辦理照顧服務員職前、在職訓練與支持服務及輔導成果分享會。 8.訂定年度工作計畫及照顧方案設計與執行。 9.社會資源連結與運用。 10.協助家托執行單位與失能者家屬雙方有效溝通。 11.協助家托執行單位與替代照顧服務員之人力調配及申請。 12.每月訪視托顧家庭，掌握照顧服務員提供家庭托顧服務品質。 13.針對服務使用者滿意度調查，建置意見回饋機制。 14.製作服務紀錄及輔導書寫方式。

【職務說明】 德釋生命禮儀為德氏長照集團旗下生命禮儀服務事業體，主要提供臨終關懷、治喪規劃、喪葬禮儀安排、告別式流程執行、家屬陪伴與生命禮儀整合服務。 本職務為生命禮儀事業部之核心管理職，主要負責禮儀案件接洽、家屬溝通、治喪流程規劃、告別式現場控場、協力廠商整合與案件結案追蹤。 我們希望尋找的禮儀經理，不只是執行喪葬流程，而是能在家屬最慌亂、最需要協助的時候，清楚說明每一個步驟，協助家屬安心完成治喪安排，並與公司一起建立更有制度、更有溫度的生命禮儀服務模式。 此職務需具備生命禮儀服務經驗、家屬溝通能力、現場應變能力與案件統籌能力。若具備業務開發、團隊管理或禮儀師證照者，將優先面談。 【主要工作內容】 1.禮儀案件接洽與家屬需求評估 - 負責生命禮儀案件接洽，了解家屬需求，協助說明治喪流程與服務內容。 - 協助家屬釐清目前需要處理的事項，包含接體、冰存、豎靈、治喪規劃、告別式、火化、晉塔等流程。 - 依家屬需求規劃合適的生命禮儀服務方案，清楚說明服務項目、流程安排及相關費用。 2.治喪流程規劃與告別式統籌 - 統籌告別式前、中、後各項作業，包含場地安排、花藝佈置、誦經安排、司儀流程、禮車安排、火化時間及相關單位聯繫。 - 告別式當日負責現場流程控管，協助家屬接待親友、引導儀式進行，並處理臨時狀況。 - 需確保整體儀式莊重、流程順暢，讓家屬在較慌亂的情況下，也能安心完成治喪安排。 3.協力廠商與外部單位協調 - 與殯儀館、火化場、納骨塔、花藝廠商、宗教師、禮車業者、會場人員及相關協力單位進行溝通協調。 - 追蹤各項服務進度，確認時間、地點、人員、物品及流程安排正確。 - 遇有臨時異動或突發狀況時，需即時協調相關單位並回報公司主管。 4.案件紀錄與服務品質管理 - 建立每一件禮儀案件服務紀錄，包含家屬需求、服務項目、費用確認、流程安排、執行紀錄與結案資料。 - 協助公司建立生命禮儀服務 SOP、標準報價表、案件檢核表、服務流程表與教育訓練資料。 - 定期檢討案件執行狀況，協助提升服務品質、家屬滿意度與內部作業效率。 5.團隊管理與跨部門資源整合 - 協助管理禮儀助理、現場工作人員及外部協力人員，確保服務品質穩定。 - 與德氏長照集團旗下長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等單位進行跨部門資源整合。 - 配合生命禮儀事業部後續營運推動、制度建立、品牌發展及主管交辦事項。 【職務定位】 隸屬單位：德釋生命禮儀事業部。 服務主體：德釋生命禮儀股份有限公司。 匯報線：生命禮儀主管／事業部主管 → 總主任 → 總經理。 職務屬性：家屬溝通 × 治喪規劃 × 現場控場 × 案件管理 × 事業部發展。 核心任務：協助家屬完成治喪安排，確保生命禮儀案件流程穩定、服務品質一致、家屬感受良好，並配合公司建立標準化、制度化、可複製的生命禮儀服務模式。 發展方向：未來可依能力發展為生命禮儀事業部主管、區域負責人或合夥型管理幹部。 【薪資與待遇】 1.薪資待遇：依過往經驗、證照資格、案件承辦能力、業務開發能力、現場控場能力及面談結果核定。 2.固定待遇：依公司核薪制度辦理，具完整禮儀案件獨立承辦能力者，待遇可依能力另議。 3.案件獎金：本職務除固定待遇外，另依公司制度提供案件獎金、承辦獎金、績效獎金或專案獎金。 4.獎金類型：依案件來源區分為開發案、公司案及轉介案，並依實際參與角色核定業務獎金或承辦獎金。 5.獎金核算：依每件案件實際資料為準，包含簽約金額、喪結金額、實際成本支出、行政管銷、案件淨利潤、業務獎金及承辦獎金。 6.能力加給：若具備家屬接洽、治喪規劃、報價說明、告別式現場控場、廠商協調、結案追蹤及案件開發能力，公司將依實際能力與貢獻提供更具彈性的待遇條件。 7.發展獎酬：表現穩定、案件品質良好、家屬滿意度高，且能協助公司建立制度、帶領團隊者，未來可往生命禮儀事業部主管或區域管理職發展。 【福利制度】 1.勞健保、勞退依法提撥。 2.三節禮金或禮品、年終獎金依公司營運狀況及個人表現核定。 3.提供職務訓練與內部教育訓練。 4.提供生命禮儀服務流程、案件管理、家屬溝通及現場控場相關培訓。 5.可參與生命禮儀事業部制度建立、服務流程規劃與團隊發展。 6.具備跨部門資源整合機會，可與長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等合作。 7.表現良好者，可往管理職、事業部主管或區域負責人方向發展。 8.公司重視制度、服務品質與團隊合作，提供完整後勤與跨部門資源支持。 【工作時間】 1.以日班為主，實際工作時間依公司安排及案件狀況調整。 2.生命禮儀服務具有即時性，需能配合接體、告別式、家屬會談或臨時案件需求。 3.若遇告別式、火化、晉塔、臨時狀況或家屬需求，需配合現場任務安排。 4.休假依公司制度及勞動法令規定辦理。 5.此職務需能理解生命禮儀產業特性，具備彈性、責任感與現場應變能力。 【工作地點】 1.主要服務範圍以北部地區為主，包含桃園市、新北市、台北市、新竹市及新竹縣。 2.依案件需求，需至醫院、殯儀館、家屬住處、會館、火化場、納骨塔或相關執行工作。 3.需能配合外勤、現場服務、跨區案件支援及家屬會談安排。 4.實際工作地點將依案件分派、治喪流程及公司任務安排為準。 5.公司據點及主要服務區域，將於面談時進一步說明。 【專業條件】 1.高中職以上學歷，殯葬管理、生命禮儀、社工、醫護、服務管理、行銷相關科系尤佳。 2.具生命禮儀、殯葬服務、禮儀師、禮儀助理、宗教服務、會場服務或相關經驗者佳。 3.具禮儀師證照或殯葬服務相關證照者優先面談。 4.具汽車駕照並能實際駕駛者佳。 5.需具備良好溝通能力，能清楚向家屬說明流程、費用與各階段安排。 6.需具備現場控場能力，能在告別式或儀式現場穩定處理狀況。 7.需具備耐心、同理心、責任感與情緒穩定度。 8.能接受生命禮儀產業工作特性，願意長期投入專業發展。 9.具團隊管理、業務開發、客戶服務或協力廠商整合能力者尤佳。 10.願意配合公司制度、案件紀錄、服務流程及跨部門協作管理。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站】官方LINE：https://lin.ee/0Ji44Xp （由真人客服專員協助轉介安排面試） 面試安排時間： ・ 每週一至每週五皆可預約面試時段（請事先聯繫預約）。 聯繫窗口： 　・人資專員 余先生 0908-225-772（亦可加入LINE ID：0908225772洽詢） 　・牛督導 0976-249-599（亦可加入LINE ID：0976249599洽詢） 　・公司代表電話 03-427-6354 重要提醒： 應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門，依公司標準面試流程完成預約後，再安排面試時間。 未經預約者，恕無法當日直接安排面試，敬請配合，感謝您的理解！

🌱【誠徵｜居家服務督導員】 一起陪伴長者、支持家庭，讓照顧更有溫度 ❤️ 在日日順，我們相信—— 督導不只是行政管理者，更是服務品質的守護者、團隊支持者，以及家屬最安心的後盾。 如果你喜歡與人互動、具備同理心與協調能力，期待在長照領域發揮專業與影響力，歡迎加入我們的團隊！ ━━━━━━━━━━━ 🔹 居家督導員的角色 🔹 ━━━━━━━━━━━ 居家督導員是長照服務中的重要核心角色， 不只是安排服務，更是串連「個案、家屬、居服員與醫療資源」的重要橋樑。 透過專業評估、服務規劃與團隊支持， 協助長者安心在家生活，提升照顧品質與家庭支持力量。 ━━━━━━━━━━━ 📌 工作職責與內容 ━━━━━━━━━━━ ✅ 個案服務管理 • 電訪、親訪個案與家屬 • 收案評估與服務安排 • 規劃、追蹤及調整照顧服務內容 • 定期關懷個案狀況與需求 ✅ 團隊協調與支持 • 管理與支持居服員 • 協助排班與人力調度 • 帶領新進人員熟悉工作 • 提供服務問題協助與指導 ✅ 跨專業溝通協調 • 協助家屬、照服員與醫療人員溝通合作 • 處理服務過程中的問題與異常事件 • 建立良好照顧合作關係 ✅ 行政與紀錄作業 • 訪視紀錄撰寫 • 個案資料建檔與管理 • 異常事件處理與追蹤 • 配合長照相關行政事項 ✅ 社區與方案活動參與 • 一起參與社區活動與長照宣導 • 推動失智友善與社區關懷服務 • 協助方案活動規劃與參與 • 參與大型公益活動與社區互動 🏃 例如： 2025 Run伴在桃園「友愛智者 社區相伴」健走活動 🎬 活動花絮： https://www.youtube.com/watch?v=kTfWMzMzRp8 ━━━━━━━━━━━ ✨ 加入我們，你會得到 ✨ ━━━━━━━━━━━ 🌼 穩定上班時間｜08:00-17:00（見紅休） 職場媽媽也能兼顧家庭與生活 🌼 免費教育訓練課程 提供長照積分，持續提升專業能力 🌼 團隊互助不孤單 主管與同事互相支援，一起面對工作挑戰 🌼 良好工作氛圍 重視溝通與協調，打造友善工作環境 🌼 依勞基法休假制度 重視工作與生活平衡 🌼 三節禮金／禮品 🌼 免費員工健康檢查 照顧長者，也照顧夥伴的健康 🌼 簽約獎金 依約定服務年限給予獎勵，最高可達每月2,000元（依個人意願自由選擇是否簽約，無意願綁約也沒關係 😊） 🌼 外訪油資補貼 最高每月補助2,000元 （依實際繳交發票金額發放） 🌼 久任獎金制度（三個月發放一次） ✔ 到職滿一年：每月1,000元 ✔ 第二年起：每月2,000元 ✔ 最高可達每月3,000元 🌼 有成就感的工作，長輩都會記在心裡 ❤️ ━━━━━━━━━━━ 📍 工作資訊 ━━━━━━━━━━━ 🏢 日日順居家長照機構 📍 桃園市八德區福國北街220號 📌 特約服務區域：八德區、龜山區 ☎️ 上班時間：08:00－17:00（見紅休） ━━━━━━━━━━━ 📞 聯絡方式 ━━━━━━━━━━━ ☎️ 03-3761383 📱 0909-636513 葉主任 📌 也可直接用電話搜尋 LINE 聯繫唷！ 歡迎加入日日順 一起成為長照路上最溫暖的力量 🤝

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1. 職缺維護、履歷篩選、面試安排及現場徵才，協助新進員工報到及資料建檔。 2. 員工出勤、請假紀錄及異動，確保資料正確與完整。 3. 員工日常溝通、關懷與問題反映，維護良好工作氛圍。 4. 協助員工機票與差旅安排及相關行政事務。 5. 協助勞資及職場法規相關會議的籌辦、安排與紀錄。 6. 其他主管交辦事項 7. 依部門需求完成臨時專案及行政支援工作。 8. 對工作有熱忱、積極主動，善於與同事及員工互動，展現良好態度。 –––––––––––––––––––––––––––––– 薪資依相關學歷及經歷核定

1. 具人事勞動基準法、勞工退休金條例、性別平等工作法及職業安全衛生相關法規，檢視人事作業流程與管理制度。 2. 具人資招募規劃、履歷篩選、面試甄選與任用作業，建立職務說明及甄選評估機制，確保人才配置符合組織需求。 3. 規劃員工訓練與人才發展制度，依據職能需求辦理新人教育訓練規劃與執行經驗。 4. 進行跨部門協調與人力專案管理，能主持會議並向管理階層簡報。 5. 規劃與執行組織調整、管理制度導入及變革管理專案，評估制度執行成效，並提出流程優化及組織發展建議。 6. 具職級職等、薪資結構或績效考核制度之規劃經驗。 歡迎具備人力資源策略規劃、招募甄選、績效管理、薪酬福利、勞動法規及組織發展經驗的人才加入本公司。期待您運用專業人資能力，協助公司完善人才制度與管理流程，歡迎立即投遞履歷。

1.本院單位人資專業服務 ● 規劃與執行人力資源選、用、育、留等業務。 ● 協助單位組織發展及人才發展。 ● 所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 ● 人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 2.協助人力資源策略及政策推動