轉職熱搜工作

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【【職務說明】 我們正在找一位細心、負責的夥伴加入財務團隊！ 只要你願意學習、做事有條理，不論是否有經驗，都很歡迎你來！ 【工作內容】 1.協助處理日常帳務作業（應收、應付）。 2.協助整理、登錄憑證。 3.支援主管交辦事項。 4.其他簡單的行政或帳務協助工作。 【我們希望你具備】 1.細心、負責，能配合完成交辦事項。 2.對數字不排斥，願意學習基本會計流程。 3.有 ERP 系統使用經驗更佳（無經驗也可）。 【薪資福利】 1.依學經歷與能力核薪（可面議）。 2.穩定制度、完整帳務流程訓練與工作交接。 3.享勞健保、勞退提撥及公司福利制度。 【上班地點】 台北市內湖區行忠路66巷2號 【應徵方式】 歡迎直接投遞履歷，人資部收到後會盡快與您聯繫安排面試，期待你的加入！

這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面

說明： 台灣因為少子化；導致各行各業都面臨缺工的嚴重情況，此情況也造就了外籍移工人力仲介業業績的大幅成長，相對也讓人力仲介極需更多業務人才及管理人才。在商機如此興旺的前景下，久宸 為了吸引更多人才的加入，在工作環境上提供良好的溝通及教育平台。同事之間;強調以和諧、互助、團結及輕鬆融洽的工作氛圍。秉持讓利的精神，提供高底薪+ 高額獎金，因為我們相信；足夠多的獎金才能激發出您優秀的潛能， 公司擁有完善的培訓及升遷體制 完整的培訓，透明且有目標性的升遷制度讓來自不同行業的您，也能輕鬆上手 盡速達成您年收千萬的夢想 工作內容 １客戶拜訪開發並推銷，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 ２主要客戶：工廠類之外籍移工需求開發。 ３依顧客需求做報價及簽約。 ４公司提供教育訓練。 5 業績達成獎金、工人入境獎金、半年績效獎金、年底業績表現獎金。 6 輕鬆入手月薪$18萬以上。 ^^^ 歡迎熱情且有挑戰精神的朋友，為了讓我們快速認識您，瞭解您對未來的企圖心及規劃， 面試請攜帶完整履歴表及自我介紹，呈現您個人特色及專長！ 歡迎有自信的朋友加入我們的行列！！ ^^^ 我們是勞動部登記在案的合法移工仲介公司， 歡迎您加入我們的團隊。 ^^^ #員工經錄取，到職當日需完成報到手續，勞僱關係始生效。

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.推動落實ESG、CSR、QD等(社會責任/商業保密)

【人力資源科主管｜陪我們一起打造高效能組織】 我們正在尋找能用專業與策略力帶領團隊的夥伴，一起讓公司不只順暢運作，更持續成長與提升員工幸福感。 歡迎加入我們，用你的規劃、決策與領導能力，確保人力資源策略精準落實，推動組織永續發展。 🌟你的工作任務如下 1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人力資源策略，確保組織競爭力與永續發展。 2.制定年度人力需求與招募計畫，推動徵才專案，提升招募效率與品質。 3.優化規劃薪酬架構、獎酬制度及年度調薪政策，監督出勤制度執行。 4.整合總務行政資源及職業護理，營造安全健康的工作環境。 5.專案推動：規劃跨部門或全公司人資專案（如組織改善、員工關係等）。 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵

【工作內容】 1. 協助全行訓練證照維護、進修補助、費用申請 2. 協助教育訓練等課務作業 (如：課程開辦前置作業) 3. 管理內外部訓練課程及平台 4. 課程影片剪輯及圖文設計 5. 其他主管交辦事項

1. 負責公司人力資源相關工作︰招募與甄選。 2. 協助辦理員工考勤記錄維護、管理及製作相關報表。 3. 進行績效考核的執行及跟進，協助各部門完成績效評估。 4. 安排教育訓練，包含內部/外部訓練機制的規劃與實施。 5. 遵循人事相關法令，執行員工勞動法規管理，包含勞保健保、勞動契約等。 6. 執行認證相關專案，如IATF16949及ISO14064碳盤查相關作業。

一、行政文書處理 •文件整理、歸檔與資料建檔 •製作報表、會議記錄、簡單公文撰寫 •收發信件與文件（紙本或電子） 二、辦公室庶務管理 •辦公用品採購與庫存管理 •辦公室設備報修與維護（影印機、電腦、電話等） •協助維持辦公環境整潔與秩序 三、課內業務活動支援 •公司內部頒獎活動主持 •準備會議資料 •協助公司活動、人事、教育訓練行政作業 四、採購與請款作業 •小額採購（文具、清潔用品等） •廠商聯繫與報價整理 •協助請款、發票整理與報帳 五、其他主管交辦事項 •協助部門行政工作 •支援人事或教育的基本行政流程 •完成主管臨時交辦任務