轉職熱搜工作

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

【工作內容】 1.年度薪資預算作業 2.月、季人事成本分析 3.獎金制度規劃設計及年度盤點 4.每年薪資市場分析 6.年度調薪作業 7.留才福利策略 8.績效管理規劃及執行 9.人事相關報表分析需熟練 10.協助招募作業 【加分條件】 1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高，正向且積極成長 2.耐心及細心，並且具備良好邏輯能力 3.對工作目標有規劃及企圖心 4.擁有積極的工作態度 5.願意學習挑戰新任務

我們是專注於農產品批發的專業公司，致力於為客戶提供高品質的產品及卓越的服務。我們的主要客戶群包括餐廳、超市及其他食品業相關企業，為市場供應穩定而優質的農畜產品。 目前，我們正在尋找一位「行政/業務助理」，若您熱愛行政工作，並具備細心與執行力，這將是展示您才能的理想舞台！ 工作內容： 1. 負責進銷存系統資料的建立與維護，準確登錄數據並檢查相關資料。 2. 協助完成通路銷售之對帳及報表製作，確保數據的準確性和時效性。 3. 配合主管完成各項業務支援工作，包括銷售資料彙整與相關報告撰寫。 4. 執行與回報主管交辦事項，確保每項任務的進度和品質均達到公司標準。 5. 協助會議記錄及重要資訊的統整，確保文件資料完整性。 6. 日常文書處理與辦公室行政協助，確保公司內部系統運行順暢。 7. 與多部門及外部合作單位保持溝通協調，支持業務執行。 8. 配合數據分析需求，提供準確的整合報表與建議供決策參考。 我們正在尋找熱愛挑戰、多元發展、並且對細節有高度重視的夥伴加入我們的行列！讓我們一同攜手，致力於為市場提供最佳的農畜水產品服務。立即投遞履歷，期待和您相遇，共同成就更多！

1.建置當地制度與管理 2.提供分析與優化建議，並因應組織變化提供彈性的任務協助 3.與台灣總公司配合協作，具有跨區及跨領域的管理機會

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1. 規劃與執行通路銷售人員的訓練課程（如商品知識、行銷技能、服務流程等） 2. 設計訓練課程，包含實體課程及數位學習（E-learning） 3. 編寫教案、教材開發，並根據市場需求調整訓練內容 4. 追蹤訓練成效，並進行相關數據分析與報告 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 處理外籍教師契約續聘和新聘事宜，包括工作證、居留證、勞健保等。 2. 與相關部門緊密合作，以確保專案工作的順利進展。 3. 協助活動的執行、拍照和相關工作報告的整理和製作。 4. 協助外籍教師事務，包括安排外籍教師抵台後相關安排。 5. 作為學校、外籍英語教師和機構之間的聯繫人，協調各方的工作及問題。 6. 執行學校指派的其他工作，並根據實際需求進行執行。 7. 進行學校拜訪、保持良好關係，收集客戶的意見和反饋，以供公司改善參考。 8. 執行其他交辦事項。

1.會計帳 2.收費.請款.催款業務 3.耗材庫存管理計價 4.薪資計算 5.管理統整業務 6.文書能力.電腦能力(word.excel) 7.其他交辦事項

•協助管理與調度各現場保全人員 •協助面試與培訓新進人員 •支援現場勤務與後勤協調 •須配合臨時勤務支援（含大夜、假日，加班費依規定給付） •表現優異者可優先晉升，並依公司制度逐年晉級 #起薪 40,000–42,000 元 #勤務支援加班費另計 《辦公室環境舒適、同仁好相處》 《完整培訓制度，無經驗可學習上手》 《工作地點以台北市新北市各現場為主，依公司調度》 歡迎有意願培訓及晉升者～ 0928-125-251 王先生

樂活集團旗下醫院的看護中心 （市醫、新樓、奇美、署南、安南） 1.收取病人家屬繳納的看護費 2.製作營業帳 3.計算照服員薪資 4.內部衛生耗材的管理 5.接待欲申請照服員家屬 6.其他主管交辦事宜