轉職熱搜工作

1. 協助人力招募流程管理、履歷篩選與面試流程執行，建立良好僱主品牌。 2. 多元招募管道開發經營與維護。 3. 協助負責校園招募活動設計與推廣，並規劃執行徵才活動。 4. 支援人力資源相關專案活動規劃與執行。 5. 其他主管交辦事項。

以下是我們希望你有的特質 ●記性佳，記得每位長輩特質!!! ●抗壓性高，歡迎有耐心的夥伴!!! ●配合度高、能及時調整應對，歡迎準備好的你!!! 執行長照2.0居家服務督導工作 1.居家服務個案開發、管理及派案 2.居服人力調派、案家溝通與協調 3.居家個案訪視與管理 4.照顧服務員人力資源管理 5.協助單位行政工作，個案登打列冊。 6.單位臨時性活動機動配合。

1.辦理教育部學輔計畫經費執行、控管。 2.協助性別平等教育推展及資源整合。 3.服務學習/品德教育推動。 4.其他主管臨時交辦事項。

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作，個案登打列冊。 5.單位臨時性活動機動配合。

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.各項補助計劃撰寫、申請及核銷作業 8.其他主管交辦事項。

1.老人及身心障礙者居家服務-個案管理、行政業務。 2.督管居家照顧服務員。 3.社區活動~長期照顧社區資源整合相關活動。 ✔工作待遇： 月薪40,000元(年薪555,000元)；享勞、健、退、意外險，新進居家服務督導員努力認真且有學習力，每年可加薪；三節獎金為各5,000元、年終獎金1個月、7月年中獎金半個月，年收入55萬5仟元以上(未滿一年按比例)，還會有其他獎金；新進居家服務督導員由學姊或主管一對一教導帶領，提供完整教育訓練。 ✔工作性質： 本社為高雄市政府衛生局特約之大型居家服務長照機構，目前有居家服務督導員及個管師共15位、居服員共94位，因應資深居家服務督導員轉任個管師，增聘居家服務督導員。 ✔學歷要求： 專科以上學校社工、護理、物理治療、職能治療或老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業（須符合衛福部認可之居家服務督導員資格）。 ✔可上班日：２週內。 ✔上班地點： 左營中心-高雄市左營區政德路647號2樓或仁武辦公室-高雄市仁武區澄仁西街179號。 ✔應徵方式： 請備履歷（附照片）、自傳及最高學歷證書影本寄至su0918@gmail.com或來電0975-783388洽黃素琴主任。 *資格不符及履歷不完整者，恕不另行通知(擇優通知面試)。 ▶徵才期間：115/4/17~115/4/24◀

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，重視制度清楚、分工明確與團隊穩定。 我們提供完善的工作流程、現場支援與學習資源，讓夥伴能安心投入、逐步累積專業實力。在優雅舒適的工作環境中，與用心做事的團隊一起成長，打造值得長期投入的職涯選擇。 我們正在尋找細心嚴謹、具備良好邏輯思維、能獨立完成帳務流程的【財務人員】，成為未來財務管理與營運分析的重要人才。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 深入參與高端品牌的財務運作、理解完整餐飲營運模式 ● 接觸食材、酒水、人力等多面向成本分析，累積紮實財務功力 ● 與前後場主管密切合作，掌握品牌營運脈動 ● 環境穩定、制度透明，適合追求專業成長的財務人才 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、日常帳務處理與金流管理： 1. 處理每日收入、支出、金流與銀行帳務核對 2. 開立與管理發票、收據與付款申請流程 3. 協助現金管理及每日營業收入對帳 4. 依公司制度完成付款流程及憑證審核 二、成本控管與財務紀錄： 1. 協助食材、酒水、備品等採購成本紀錄與分類 2. 與後場協作，追蹤庫存與盤點差異 3. 協助成本結構整理，提供管理層決策參考 4. 協助月結、季結與年度財務相關資料整理 三、報表製作與行政支援： 1. 製作每日、每週、每月財務相關報表 2. 整理供應商帳款資料、協助對帳 3. 支援財務主管處理稅務或其他行政文書 4. 整理合約、資料檔案與重要文件歸檔 四、跨部門財務協作： 1. 與內外場、廚房、採購等單位保持順暢溝通 2. 協助主管掌握品牌營運數據與異動 3. 在營運繁忙時段可彈性支援基礎行政工作

一、休假制度、薪資福利： 1.週休二日、例假日休假 2.上班時間：固定白班-[08：00-17：00] 3.月薪：38000～45000元 4.季節獎金、工作獎金、三節禮金、開案獎金等 5.簽約金：24000元/年 二、工作內容 1.個案身心評估與照顧計畫之擬定、執行與追蹤，並提供專業督導。 2.協助照顧服務員處理問題，指導工作技巧，監督服務品質與進度。 3.執行給藥、傷口護理及感染控制等專業護理業務。 4.擬定年度工作計畫與目標，提升服務品質與安全。 5.處理日常行政事務，包含政府核銷、公文往返及評鑑資料歸檔。 6.推動日照中心業務運作。 7.參與內部及對外會議，並與政府機關、社會資源單位保持聯繫。 8.負責與家屬溝通協調，確保服務連續性與家屬信任。 三、證照： 1.護理師/護士執照 2.長期照護專業人力共同課程訓練 (Level 1)之學習證明 3.具日照中心、長照機構相關經驗者佳。

展林股份有限公司作為康林國際集團的一員，自1988年起，我們秉持「厚德行善」的核心價值，輔以多元的業務拓展，涉及人力資源、教育發展、生技事業等領域，期望建構全球人力資源價值鏈。 1. 進行客戶電話拜訪和開發，協助搭建穩定客戶基礎 2. 配合業務人員整理和管理客戶需求，保持高效協作 3. 整理、更新並維護顧客資料，熟悉基本電腦文書操作 4. 支援主管臨時交辦事項及專案執行 5. 接聽與篩選來電，提供專業的客服支援，提升顧客滿意度 我們提供給員工的待遇與福利包括： - 法定休假：週休二日、生理假、育嬰假及家庭照顧假 - 完整保障：健保、勞保、職災保險及勞退提繳金 - 額外福利：加班費、特別休假、陪產假及陪產檢假 - 員工關懷：定期體檢、員工團保及豐富的職場關愛活動 - 成長機會：提供專業訓練與優質的晉升機制 心動了嗎？加入展林，讓我們一起在人力資源領域散發光芒！