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1. 須配合櫃臺平日及例假日早晚班輪值。 2. 支援辦證及圖書資料借閱等相關業務。 3. 協助創客空間及設備相關服務諮詢及相關維護。 4. 協助圖書整架、盤點、上架等事宜。 5. 其他臨時交辦事項 歡迎加入我們的團隊，一起投入知識共享與服務創新的行列！如果您對圖書資源管理及多媒體應用充滿熱情且具有責任感，期待您的加入，請立即投遞履歷！

我們是一家專注於餐飲業務經營的公司，致力於提供高品質的服務與產品，主要服務對象涵蓋了各類型顧客。我們致力於為顧客提供優質的餐飲體驗，同時確保內部管理的高效運作。 工作內容： 1. 管理與執行公司人力資源相關事務，包括勞健保、團保作業及員工人事檔案建立與更新。 2. 協助公司薪資核算，準備報表並處理相關薪資事宜。 3. 核對各分店每日進貨單，確保資料的準確性與即時性。 4. 製作公司內部每月財務月報表，進行基礎數據分析以支援經營決策。 5. 與廠商對接並核對會計帳務，處理發票收付與相關事務。 6. 協助倉儲管理及出貨相關流程，確保運作順暢。 7. 負責公司郵寄信件事宜，確保外部文件溝通的準確性與及時性。 8. 支援公司財務與人資的其他日常行政工作，維持部門高效運行。 *需對數字敏感且邏輯強、在電腦操作能力上也需要了解基本知識、溝通能力強* 歡迎熱情且具責任感的您加入我們，和我們一同將公司的服務與品質帶向更高的水準！期待您的加入並成為我們成長旅程的重要夥伴，立即投遞履歷吧！

1. 制定生產製程及工藝的管制計劃，優化生產流程以提升效率及品質。 2. 依據生產目標，合理調配人力、設備及原料等資源，確保生產計畫的準確執行。 3. 規劃並推動品質管理系統，確保塑膠製品符合品質標準及客戶需求。 4. 負責原材料需求預測、設備採購及人力資源的預算編制，建立並落實生產成本控制機制。 5. 規劃並實施廠區管理，包括設備保養、設施維修及廠區空間規劃。 6. 管理傳產工廠的人力資源，包括人員招募、入職培訓、績效評估及勞工關係協調。 7. 監督並確保生產過程符合環境安全及工廠法規要求，並持續監控風險。 8. 與品管、研發及銷售等部門進行跨部門協調溝通，快速解決生產過程中的問題。

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度， 提升員工的自我價值與競爭力， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 4. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 5. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 6. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 7. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 8. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 9. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。

1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

1、協助事業單位規劃與執行選用育留等人力資源相關事宜 2、因應事業單位業務策略發展，規劃與執行客製化人力資源專案 3、扮演事業夥伴角色，與事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南團隊正擴大招募中，歡迎身為招募高手、熟悉越南勞動法的你加入飛宏大家庭! 【職務說明】 1. 規劃製造廠區、後勤職能人力資源功能計劃與執行 2. 提前分析需求, 並提前預備長期及短期所需之人才 3. 組織及支持廠區人力資源活動 4. 各類專案推動及創新招聘流程改善 5. 人力資源系統導入、執行與問題解決 6. 協助組織管理相關行政作業原則訂定，包含主管權限授權原則、組織圖與簽核線制定等。 7. 執行年度組織人力預算與盤點作業 8. 負責地區績效管理團隊目標設定、資源協調配置與營運績效。 9. 負責協助廠區主管及員工有效執行員工績效管理活動包括績效目標設定、績效面談、考核及回饋等相關作業。 10. 其它主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。 依學經歷敘薪：碩士起薪40K；學士起薪34K。

1.招募管理師。 2.員工關係管理師。 3.人事行政管理師。 資格條件： 1.具2年以上人資經驗。 2.熟文書處理軟體及具統計分析能力。 3.有耐心善於溝通，具跨單位溝通協調能力。 5.大學以上人資/勞動/管理相關科系。 ※居住地苗栗縣市者優先面談。