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人力資源管理師(向上院區)
月薪 34800~45800元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.HR相關資料之維護與統計分析。 2.承辦HR服務相關行政事務。 3.HR系統(含薪資、考勤、保險等)維護與管理。 4.醫事人員證照管理與報備支援作業。 5.選、育、用、留等相關計畫執行與作業之PDCA。 6.HR專案與主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
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【人資】人力資源人員 (需具保險作業經驗2年以上)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1.負責勞保、健保及團體保險之加保、退保與異動作業。 2.辦理保險費用核對、請款與相關帳務作業。 3.協助保險理賠申請及相關文件處理。 4.熟悉勞保與健保相關法令,依據法規辦理各項保險行政作業。 5.其他人力資源相關作業及主管交辦事項。展開 -
人事專員
月薪 35000~45000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗01. 維護員工個人基本資料、工作說明書、相關證照更新、出缺勤紀錄等。 02. 招募新進人員、通知面試、錄用報到、人事建檔。 03. 績效考核制度建議,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 04. 熟悉勞動法規者佳。 05. 勞健團保事務。(例: 團險、雇主意外險) 06.各項網路申報資料 (零災害申報等)。 07.教育訓練規劃及執行。 08.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤。 09.協助規劃公司內部相關業務學習課程。 10. 警衛人員管理。 11. 外勞事務 (外勞任用、生活管理)。 12. 熟悉ISO作業流程能獨立作業 (含文管)。 13. 處理主管交辦事項。展開 -
【國內通路】電話行銷專員-貸款(台中)
月薪 29500元 台中市北區 工作經歷不拘1.電話銷售銀行金融商品;透過電話推廣小額信貸、房屋貸款、保險等金融商品。 2.協助客戶進行靈活的資金調度、負債整合等相關理財服務。 3.採用電話線上成交,免跑客戶不怕風吹日曬雨淋,不用浪費自己的電話費、交通費! 你可以坐在辦公室講電話、免受風吹雨打,就可以挑戰高薪,歡迎加入國泰世華電銷團隊開啟不凡人生! 公司正職內勤員工(消金電銷),五大優勢: 1.公司品牌:網路、新媒體廣告,高知名度讓您行銷事半功倍 2.資源充沛:公司提供自有優質客戶名單,免自行開發客戶讓你輕鬆又省力 3.薪資保障:29,500(保障底薪)+高額獎金+國內外獎勵旅遊 4.教育訓練:完整且系統性的教育訓練課程,不論有無經驗皆可輕鬆上手 5.完整福利:享新制退休金提撥及勞/健/團保、員工旅遊、三節獎金及生日禮金 正式職員,有業務相關經驗者佳,100%純內勤,無需擔心日曬雨淋,保障底薪+高額獎金,挑戰高薪。 收入自己決定,歡迎社會新鮮人/專櫃/門市人員/外勤業務員等...不安於現狀,想轉換跑道的朋友,加入我們國泰世華電銷團隊!!!!展開 -
窗口助理行政(需有行政經驗)
月薪 31000~33000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗工作內容大概是: 1. 跟客戶做接洽,公司會從助理開始培訓,由資深人員帶著學習外籍移工引進的相關法規及與客戶上的溝通應對 2. 外籍移工相關文件處理展開 -
業務助理
月薪 33000~35000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗1.處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.主管交辦事項處理 3.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認報價資料。 4.定期提供報表,以供業務及主管參考。 5.協助業務人員處理勞工退費業務及相關內部行政作業。 6.良好的電腦文書及文件件檔歸檔能力。 7.具有熱誠有禮的客服態度,產生最佳回客率。 8.對工作有高度抗壓性,能坦然面對問題解決問題。展開 -
人資專員
月薪 35000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1. 根據公司招聘需求,制訂招聘實施計畫,開拓各種招聘管道,完成招聘目標 2. 負責招聘資料分析,出具招聘分析報告,完善優化招聘體系實施 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,勞動合同簽訂,跟進新員工試用期評估與考核 4. 員工考勤休假和福利管理 5. 負責員工績效管理 6. 薪資核算 7. 協助公司培訓計畫實施,組織整合內外部講師資源,開發內部培訓課程 8. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障: 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6%。 加班費 特休假 中秋節後休假、春節後休假 (2)福利: 獎金福利:中秋獎金(保底1個月)、年終獎金、生日禮金 其他福利:不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽展開 -
人資專員
月薪 35000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 執行人員招募任用、離退作業 2. 人事資料維護和相關人事系統操作 3. 人員出缺勤管理(含門市排班檢核) 4. 門市獎金計算 5. 執行試用期員工考核作業 6. 簡易新人簡介 7. 員工關懷,協助勞資爭議處理 8. 勞保職災相關給付諮詢與申請展開 -
人資專員
月薪 35000~37000元 台中市清水區 3~4年工作經驗1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、薪酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 8. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9.外籍員工事務。 9. 其他主管交辦事項。展開
