轉職熱搜工作

1.負責人事法規專案研擬及修改、研修工作規則、研擬勞動契約、合約。 2.負責員工獎懲、性騷擾申訴個案、調解勞資爭議、勞動檢查、法院扣薪等相關業務。 3.人員招募等相關工作。 4.能熟悉勞動法令及其相關辦法。 5.其他主管交辦事項。

職缺 1： 1. 辦理任免相關人事業務。 2. 其他臨時交辦事項。 職缺 2： 1. 公職人員退撫及人事相關業務。 2. 其他臨時交辦事項。 依經歷提敘，有紅利奬金（視醫院營運狀況發放）、考績獎金、年終獎金、三節獎金等，以上均依本院相關規定核發。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1.負責協助物管標案標單製作與投標資料整理。 2.負責處理駐點案場資料匯整...等。 3.負責處理每月案場人員出勤統計與薪資計算。 4.協助案場人員招募，負責新進人員報到與人事資料維護...等相關作業。 5.部門文書資料處理工作。 6.主管交辦事項。

1.品牌推廣能手：透過創意行銷與真實分享，讓更多同學看見ITRI，你就是工研院在校園的最佳代言人。 2.活動企劃玩家：參與招募企劃與執行校園活動（如線上、實體之校園徵才、說明會等），協助打造專屬校園的亮點舞台，創造優質體驗。 3.Reels 創作小編：製作院內活動的精華 Reels 短影片，發揮創意，讓一支短片說出ITRI的特色，用手機創造影響力！ 有意應徵的同學，請完成此份問卷 https://forms.gle/AZDRTsVca26pzAWy6 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。

1.HRIS System Management and Optimization Manage daily maintenance of SAP SuccessFactors, update employee data and organizational structure, and regularly evaluate system performance to drive functional improvements. 2.Cross-Department Collaboration and Project Management Act as a liaison between HR, IT, and external vendors; plan system integrations (e.g., API connections), develop features, and manage project timelines. 3.User Support and Training Provide operational support and troubleshooting for branch users; conduct training sessions to enhance system proficiency. 4.HR Data Analysis and Reporting Ensure data accuracy and integrity, consolidate cross-system data, and generate real-time HR reports to support decision-making. 5.Process Standardization and Digital Transformation Develop and maintain HR system manuals and SOPs; lead HR system implementation and optimization projects to improve efficiency and decision quality.

1.科內及跨部室文書記錄、庶務性工作。 2.因應各情疫情、醫院督導考核、醫院感染管制查核、醫院評鑑、臨時無預警查核等協助處理文書事務性工作。

1.協助病歷資訊系統之規劃與改善。 2.電子病歷專案規劃與推動。 3.分析與製作相關統計報表。 4.協助病歷委員會相關事務推動。 5.接受主管交辦之其他事項。

1.住院櫃台批價收費、資料申請及住出院相關業務。 2.需配合週六週日及假日輪值，可配合彈性調班。 3.其他主管交辦事項。