轉職熱搜工作

【金融業入門首選！】誠摯邀請您加入國泰，開啟高薪及穩定的職涯！ •正式行員福利多：正式員工非約聘性質，享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗：完整系統化扎實訓練，搭配專屬導師，歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波：免外出風吹日曬雨淋，寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力：專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務，告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧：重視員工健康，輪班規律並依法提供特休假，另有交通補助與高額津貼！ 工作內容：線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務，培養溝通及解決問題能力。 工作地點：高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間：培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，官網連結如下： **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00004064

1.招募作業管理 2.出缺勤相關作業 3.教育訓練辦理 4.人事行政作業 ※大學畢業無經驗者起薪32,000元，通過三個月考核期，調整為34,000元 ※若有2年經驗者35,000起薪，通過三個月考核期，再調整調薪資。

【加入傑創不動產，開啟你的成長型職涯！✨】 你想找的，不只是工作， 而是一個可以學習、被培養、慢慢變強的地方。 歡迎加入 中信房屋｜傑創不動產。 我們是全國年度業績冠軍團隊，不只在不動產市場持續突破，也很重視每一位夥伴的成長與發展。 在傑創，我們相信， 一個人的價值，不只來自能力， 更來自態度、學習力與願不願意持續進步。 如果你對 招募、人資、行政企劃、教育訓練 有興趣， 想進入一個有活力、有溫度、也有發展性的團隊， 這份工作，會是一個很好的開始。 【你會參與的工作內容｜不只是行政，而是讓團隊更好的重要角色】 協助招募作業，包含履歷邀約、面談安排、進度追蹤，成為團隊找到好人才的重要推手 協助新人報到、資料建檔與人事流程，幫助新夥伴更快融入團隊 整理報表與數據，讓各項工作更有系統、更有效率 支援教育訓練、會議、活動與專案執行，參與公司文化與團隊成長的推進 協助行政事務與跨部門溝通，讓每一天的運作更順暢 完成主管交辦事項，累積解決問題與應變能力 【這份工作適合這樣的你】 對 人資、招募、行政管理 有興趣，想朝這個方向發展 喜歡與人互動，也願意處理細節與流程 做事細心、有責任感，願意學習新事物 希望自己不是只是「做事的人」，而是能越做越有價值的人 無相關經驗也沒關係，只要你願意學，我們願意帶 【你可以在這裡獲得什麼？】 1. 有人帶，也有成長路徑 不是把事情丟給你自己摸索，而是有完整培訓與實際帶領，讓你一步一步累積能力。 2. 工作內容多元，不容易原地踏步 你會接觸招募、人事流程、數據整理、活動支援、教育訓練與行政協作，不會只是重複做單一文書。 3. 年輕有活力的團隊氛圍 辦公環境明亮舒適，同事好相處，彼此願意交流與幫忙，工作中也能感受到支持感。 4. 能兼顧生活的休假制度 月排休 8～11 天，可彈性安排平日或假日休假，讓工作與生活保有平衡。 【傑創福利｜讓你安心投入，也感受到被重視】 完整培訓與成長制度 生日假／生日禮券 每年員工旅遊 不定期下午茶、聚餐、團隊活動 彈性排休制度 市府捷運站步行約 3 分鐘，交通便利 能力提升有機會對應薪資與職等調整 【我們想找的，不只是來上班的人】 而是願意一起成長、一起變更好的夥伴。 如果你希望找到一份 有學習空間、有成長性、有團隊感，也有未來發展機會 的工作， 歡迎加入傑創不動產， 從這裡開始，累積屬於你的職場實力與價值。🌱✨

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1. 協助公司人力資源事務執行與管理(如:召募、考勤等)及人事相關資料維護 2. 教育訓練規劃執行作業。 3. 人資相關作業流程改善規劃。 4. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係&福利活動規劃與執行者佳。 5. 活潑開朗，喜愛辦活動，如：尾牙及旅遊..等。 6. 資料收整及配合文件準備 7. 行政庶務支援及主管交辦事項 8.ISO資料整理

★有招募經驗者薪優★ ★此職務負責招募公司管理職及重要行政職，非負責招募保全員★ 1.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試安排。 2.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3.人力銀行職缺管理。 4.主管交辦事項。 5.休假制度：週休二日，國定假日休。 6.視資歷及工作表現會有良好的加薪制度。 7.午休一個半小時12:00-13:30

加入我們，一起為組織找到對的人才，打造有溫度、有影響力的職場！ •負責完整招募流程：從人才搜尋與吸引、履歷篩選、面談評估到錄用與聘僱作業。 •用人單位的最佳夥伴：與 HRBP 及用人主管密切合作，深入了解人才需求並提供合適的招募解決方案。 •參與大型招募專案：包含年度校園招募、企業參訪活動、實習生計畫及各項大型招募活動，透過多元管道招募人才。 •推動雇主品牌經營：與學校職涯中心合作規劃企業參訪活動，協助同學職涯探索，並參與幸福企業、人力資源獎項評選，持續提高品牌露出。 •洞察人才市場趨勢：掌握就業市場動態、薪酬水準與新興招募管道，持續優化招募策略與成效。 •其他主管交辦任務。

1.執業登記及維護。 2.離職作業。 3.出差外訓公文審核。 4.差旅費用核銷。 5.進修訓練審核作業。 6.宿舍審核。 7.聘僱外國人作業。 8.研究計畫人員任用作業。 9.非醫師任用作業(編制、資格審查)。 10.人數資料提供。 11.董事會資料提供。 12.評鑑資料提供。 13.網路職缺維護。 14.醫事人員卡初審窗口。 15.人事相關辦法修訂。 16.主管交辦事項。

1.負責履歷篩選、電話邀約及面試流程安排 2.與用人單位主管溝通招募需求與條件設定 3.規劃並執行招募策略，以提升招募成效 4.規劃並參與各類招募活動（如校園徵才、專案招募等） 5.維護與優化招募平台及相關管道 6.完成主管交辦事項 ● 其他條件: 1.具備良好溝通與跨部門協調能力 2.熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3.具 1 年以上招募相關實務經驗 4.具活動企劃與執行經驗者佳

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。