轉職熱搜工作

一、工作內容 1. 年度教育訓練課程統籌、規劃、執行與檢討。 2. 外籍人士工作簽證申請及資料維護。 3. 人資系統維護與優化。 4. 人員資料管理與異動維護。 5. 協助薪酬，招募、甄選與任用等人力資源相關行政作業及公司內部員工活動支援。 二、資格條件 1. 教育部認可之國內外大學以上學校且已取得學位（畢業）證書者（國外學歷須經駐外單位驗證），人力資源、資訊管理或會計等相關科系、所畢業尤佳。 2. 具備招募、教育訓練、績效考核、薪酬福利等人力資源管理專業知識和技能。 3. 熟悉叡陽人資系統操作尤佳。 4. 英文聽、說、讀、寫中等以上能力（請檢附英檢相關證照）。 5. 認真負責、耐心、細心且具服務熱忱、能獨立作業，抗壓性高者佳。 三、工作地點及待遇 薪資待遇：依學經歷敘薪，月薪新臺幣37,000~49,000元。 工作地點：臺北市中山區北安路55號。 任職部門：行政管理部。 四、甄選方式 經書面審查合格者另行通知參加面試，不合者恕不通知與退件。

您對人事行政工作有熱忱，且有服務的精神並擁有細心、耐心、服務心，期待您就是我們要招募的新同事。 1.人才招募、報到、離職作業執行。 2.績效考核、晉升異動作業執行。 3.出勤、薪資計算作業管理。 4.協助人資相關活動，如校園徵才、招募宣傳活動。 5.具文書及文字編寫能力。 6.具溝通與協調能力。 7.主管交辦工作 **更期待您有1年以上實際出勤管理經驗佳 工作時間：8:30~17:30 週休二日

1. 處理招募、甄選和任用相關事項； 2. 人員到離職勞健保及保險加退保作業； 3. 新進人員教育訓練； 4. 系統維護與出缺勤處理； 5. 薪資計算、年度所得稅申報； 6. 協助差旅安排； 7. 文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作； 8. 負責總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓、面試者等）； 9. 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等； 10. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔； 11. 協助會議安排； 12. 協助辦理公司內部活動（如聚餐等）； 13. 協助公司活動及福利管理； 14. 總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫； 15. 固定資產管理； 16. 其他協助主管交辦事項 本職位將負責公司內部的行政事務，包括文書處理、設備維護、會議安排、活動協調等，是公司運作的重要一環。擁有良好的發展前景，可以在公司內部積累豐富的行政經驗。 歡迎符合資格的應徵者申請本職位，讓我們一起打造一個更好的工作環境！ 作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。 如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。

1.人事資料的建立與管理 2.辦理勞保、健保、團保加保與退保作業(E化系統) 3.勞保局相關的給付申請 4.出勤統計與管理 5.核對考勤資料 6.協助執行教育訓練 8.其他行政事務,主管交辦

需求資格： 1. 大學以上畢。 2. 具備人事行政、人力資源管理、勞動法令相關知識。辦理行政作業、規劃人事法規、優化流程。 3. 良好的文書處理能力、熟悉office作業系統，處理文件細心。 4. 具備耐心、能獨立行事、認真負責、積極主動，及溝通協調能力和互助合作精神。 工作內容： 協助本校人事行政相關工作。 *學士學歷月薪$37,280元；碩士學歷月薪$42,130元（含職務津貼）；其餘依規定投保勞健保。 *如經考核通過，得續聘或轉任正式編制職員。（正式編制職員學士學歷月薪$44,270元；碩士學歷月薪$46,570元） *每年寒暑假休假 21日，包含寒暑假期間每周五固定全校休假。 *本職缺為約聘人員，惟經考核通過者，得續聘或依規定辦理轉任為正式編制職員。

✦負責日常門店的招募作業，如進行履歷篩選及進行初步電話訪談。 ✦規劃及執行校園徵才、就業博覽會等招募活動，建立人才庫。 ✦協助部門處理各類文書工作，包含報表整理與資料維護。 ✦協助招募相關數據分析並提出改善建議。 ✦協助完成公司內部的招募制度優化與執行。 ✦協助安排面試進程與後續聯繫，及時更新招募狀態。 ✦參與公司新人的入職手續與相關行政安排。 ✦完成主管交辦的其他臨時性及專案工作。

1. 協助居服督導建置個案本、彙整簽約資料，協調與案家簽約時間，確保服務效率與準確性。 2. 協助編排居服員工班表，並有效分配資源以滿足服務需求。 3. 提供長照及政府補助資源的諮詢與指導，協助家庭完成申請流程。 4. 定期追蹤居服服務進度，確保各項服務紀錄及相關資料的完整性。 5. 協調與溝通客戶與照護團隊之間的需求，提升服務品質。 6. 協助辦理居服員技能訓練課程，提升專業素養與服務能力。 7. 管理相關文書工作及資料記錄，確保檔案備存完整與合規。 8. 處理服務過程中的突發事件和投訴，並提供妥善的解決方案。 9.居服員人事資料管理、人員體檢、CPR資格管制、外訓作業等事宜。

1.規劃與執行人員招募、甄選、作業，達成人力招募目標 2.校園徵才、產學/建教合作、實習及政府方案執行與聯繫 3.招募管道開發專/維護 4.人力資源相關報表製作與職缺管理、人事資料建檔維護、新進人員作業 5.主管交辦、部門工作支援事項

●工作內容： 1. 員工福利活動規劃與執行 2. 安排內外部教育訓練專案或活動執行、推動內部數位學習課程 3. 訓練需求分析、課程規劃執行、訓練成效評估作業 4. 績效評核相關作業 5. 人才發展專案任務 6. 其他主管交付事務 ●推薦： 1. 具教育訓練規劃或活動執行者優先安排面試。 2. 歡迎主動積極、善於溝通協調的您加入我們。

【國泰集團】誠徵人資儲備幹部，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.主辦或協辦人員招募、出勤及薪酬管理等業務。 2.主辦或協辦公司人力資源發展有關專案研擬及執行。 3.協同人事主辦辦理勞動法令有關各項業務。 4.各項主管交辦業務。 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!