轉職熱搜工作

負責人員招募作業（刊登職缺、履歷篩選、面試安排） 員工報到／離職／人事資料建檔與管理 出勤管理、薪資計算及勞健保相關作業 協助建立與優化人資制度（含考核、獎懲制度） 辦理員工績效考核作業及相關資料彙整 員工關係維護與跨部門溝通協調 其他主管交辦事項

1、考勤、請假作業管理 2、人員勞健保管理 3、人員出勤管理 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、招募作業及活動 6、報到、離職手續、人事資料管理、教育訓練管理、職災作業、健檢資料管理 7、主管交辦事項

1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

01、協助公司各部門招募 02、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 03、人員培訓與激勵技巧 04、具備人力資源相關知識(提供解說或咨詢服務) 05、釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 06、管理員工出缺勤狀況 (管理公司人員異動或資料異動) 07、勞資爭議處理 08、熟悉勞工相關法規 09、熟悉勞健保法律及作業程序 10、處理人員加、退勞健保與團保 11、行政事務處理能力、報表與文件檔案資料彙整能力 (文書處理╱排版能力) 12、薪酬計算及所得稅務申報

1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.其他庶務性工作 6.主管交辦事項

1、人員招募：履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等流程。 2、新進人員報到、考核、離職作業。 3、考勤管理、異常、薪資等行政作業。 4、教育訓練規劃安排。 5、資料彙整與基本報表整理。 6、員工關懷、員工關係與部門協調。 7、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 8、其他人資行政流程、相關工作支援及主管交付項目。 我們想找一位負責任、具執行力、細心及耐心溝通，可與團隊一同成長的夥伴，若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。 ✔️以「幸福企業」為目標 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 【獎金】 1、春節、端午、中秋、勞動節禮金 2、生日禮金 3、年終獎金 【福利】 1、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 2、國內、國外員工旅遊。 3、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。

【工作內容】 ◼協助HR人才庫資料建檔 ◼協助面試作業流程 ◼支援電話邀約與面試安排 ◼其他主管交辦事項 【工作時間】 周一至周五9:00~18:00(詳細配合時段可談) 【我們期待的你】 • 對人資領域充滿熱忱，具備主動學習與解決問題的能力 • 喜歡與人互動，具備良好溝通與觀察力 • 有招募經驗尤佳，或對招募領域有高度興趣與學習意願 ◼️此職缺目前主要以「人才招募」相關工作為主，短期內的工作重心會集中在招募流程與人才搜尋，因此暫時不會接觸到其他 HR （如薪酬、訓練、員工關係等）相關業務。 總公司網址： http://www.trans-cosmos.co.jp/

1.擬定員工教育訓練政策並執行。 2.訓練成效追蹤及建檔。 3.課程規劃與執行開課作業。 4.統整年度訓練計畫。 5.主管交辦事項。

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助會議安排。 6.負責接待訪客 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8. 處理新進人員加退保資料 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11.具有科技廠辦管理經驗或保全勤務管理經驗者。 12. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 13.可配合不定期假日加班 14.薪資:55,000~65,000(條件佳可另議) 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! (請提前撥電話預約面試) ※面試當日如無法準時，請提早一小時來電通知