轉職熱搜工作

【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

『本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。』 【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

*FUNDAY提供了優質的工作環境、薪獎福利、假期福利、定期教育訓練(專業銷售技巧/英語進修課程)，以培育夥伴能穩定保有高收入機會(120~160萬/年)，也同時帶給客戶更優質的學習服務。 *亦很榮幸於2019-2022達成:網路客戶綜合評價最高(Google評論)，線上教育業界成長最快速，教學服務內容業界最全面，業界最高人均薪資等，人力銀行幸福企業金獎等認證。 *FUNDAY 更於2024年，獲得國家認可，成為國家公務人員培訓指定線上英語平台。 【職務內容】 1. 提供用戶進行語言學習相關的服務諮詢。 2. 提供客戶課程體驗、並協助規劃制定完整學習藍圖。 3. VIP用戶關懷、輔導、追蹤學習成效。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 6. 美式管理文化、重視工作氛圍及培養夥伴在職涯每個階段都能有所成長。 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【FUNDAY優於業界福利】 1.雙薪制：保障高底薪加業績獎金 (額外提供新人達檻獎勵金) 2.客源多：內勤型態業務工作，公司提供潛在客戶不需陌生開發 ，且無須外出拜訪 3.高收入：平均收入可達60,000至150,000, 不定期加碼競賽獎金或激勵獎金、達標獎金 4.上班有彈性：週一至週五.. （依公司規定完成工作任務，額外享有彈性下班時間） *表定A-11:00~20:00 (用餐休息1小時).........最早可彈性下班時間19:00 *表定B-13:30~22:30 (用餐休息1小時).....最早可彈性下班時間21:30 5.見紅就休，配合人事行政局公告之補班及國定假日休假 6.完善升遷制度 : 升遷管道透明，有清晰的職涯發展藍圖 7.福利完善： ※ 享勞健保及團保 ※ 每月業績達標加碼有薪榮譽假，優於勞基法休假福利 ※ 免費英語進修，內部資源充足 FUNDAY 全球華人專業線上英語學習平台：http://funday.asia FUNDAY 粉絲團 :https://www.facebook.com/funday.asia/〝

本職位為公司與日本市場之主要溝通窗口，負責跨國溝通、活動專案執行及進出口流程協調，需具備語言能力、專案執行力及跨部門整合能力，為海外事業發展的核心角色。 主要工作內容: 1. 日文溝通與資訊整合 • 負責日方往來信件翻譯（日翻中）及回覆 • 每日整理日方來信重點，彙整回報主管 • 協助分析日方需求、活動規劃方向及潛在合作機會 • 作為日本客戶與公司內部的主要溝通橋樑 2. 活動專案規劃與執行 • 協助日系活動之企劃發想、文案規劃與執行 • 活動期間人力安排、資源整合及現場執行控管 • 管理活動時程、進度與問題排除 • 確保活動品質與成果達成 3. 進出口與物流協調 • 負責活動商品之報關流程處理 • 協調進貨、出貨及物流安排 • 跨部門（採購、倉儲、物流）溝通協作 • 確保商品準時到位與活動順利進行 4. 行政與內部協作 • 協助部門日常行政作業 • 支援專案文件整理與資料建檔 • 協助內部流程優化與作業標準建立 語言能力 • 具備日文能力（建議JLPT N1或同等能力） • 能獨立進行商業書信往來及口語溝通 我們希望的人才特質 • 細心且具備高度責任感（處理跨國資訊需精準） • 良好的溝通協調能力 • 具備多工處理能力與時間管理能力 • 能在活動檔期或高壓環境下穩定執行任務

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新北新莊店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼花蓮店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

### 工作內容 一、機構營運與管理 1. 負責居家長照機構整體營運及日常管理，確保機構各項業務正常運作。 2. 規劃及執行機構年度工作計畫、服務目標及營運相關事項。 3. 建立及維持機構內部工作流程、行政制度及相關管理機制。 4. 掌握機構服務量、人力配置及營運狀況，依實際需求進行調整及管理。 二、人員管理與團隊運作 5. 負責機構工作人員之管理、工作分配及團隊協調。 6. 督導居家服務督導員及居服員之工作執行情形，維持服務團隊正常運作。 7. 辦理人員招募、任用、教育訓練及工作考核等相關事項。 8. 處理人員工作相關問題及團隊溝通，建立良好工作環境。 三、服務品質與個案管理 9. 督導居家長照服務執行狀況，確保服務品質符合相關規定。 10. 掌握個案服務狀況及重大異常事件，必要時進行處理及追蹤。 11. 建立服務品質管理及改善機制，持續提升機構服務品質。 12. 處理個案、家屬及服務人員之重大爭議或申訴事項。 四、法規與行政管理 13. 負責機構相關法規遵循及政府規範之落實。 14. 辦理主管機關要求之相關文件、資料及行政事項。 15. 配合主管機關查核、評鑑及相關訪查作業。 16. 負責機構相關核銷、申報及行政管理事項。 17. 掌握長期照顧相關政策及法規變化，並適時調整機構作業方式。 五、對外聯繫與資源整合 18. 負責與政府機關、長照相關單位、個管單位及合作機構進行業務聯繫。 19. 建立及維護機構外部合作關係，拓展長照服務相關資源。 20. 代表機構處理相關業務聯繫及重要事項。 六、其他 21. 配合機構發展規劃及營運需求，執行其他主管交辦事項。 ### 任職資格 1. 具備居家式長期照顧服務機構業務負責人相關任用資格。 2. 具長期照顧、社會福利、醫療照護或相關領域工作經驗者尤佳。 3. 具居家長照機構管理、督導或相關行政管理經驗者尤佳。 4. 熟悉長期照顧相關法規、服務流程及政府長照政策者尤佳。 5. 具良好溝通協調、問題處理及團隊管理能力。 6. 具備獨立作業、組織規劃及決策能力。 7. 熟悉基本電腦文書作業及行政管理工具。 ### 薪資待遇與福利 1. 薪資待遇：依學經歷、相關工作經驗及管理能力面議。 2. 彈性上下班：依機構營運及業務需求，提供彈性上下班安排。 3. 三節獎金。 4. 介紹獎金。 5. 長照相關積分課程補助。 6. 不定期員工聚餐及團隊活動。 7. 提供相關保險福利。 8. 依機構營運績效及個人工作表現提供相關獎勵。 ### 職務特色 本職務為居家長照機構核心管理職務，主要負責機構整體營運、人員管理、服務品質、行政管理、法規遵循及對外業務聯繫。 除日常機構管理外，亦需與居家服務督導、居服員、個案及家屬，以及政府機關及相關長照單位進行溝通協調。 適合具備長照實務經驗、管理能力及高度責任感，並希望在長期照顧產業持續發展管理職涯者。 ### 其他 1. 本職務需符合相關法規所定之居家式長期照顧服務機構業務負責人資格。 2. 若具備相關學經歷但對業務負責人資格認定不確定，歡迎與機構洽詢。 3. 工作內容及職務權責將依機構實際營運需求及相關法規規定調整。

### 工作內容 1. 負責居家服務個案管理，了解個案照顧需求，協助服務計畫執行及相關服務安排。 2. 辦理個案初訪、需求了解、家訪及服務契約簽訂等相關事宜。 3. 協助個案及家屬處理居家長照服務相關問題，並進行服務協調與資源連結。 4. 規劃、分派及調度居服員工作內容，依個案需求安排適當服務人力。 5. 定期進行個案電訪、家訪，了解服務執行情形及個案狀況。 6. 不定期抽查居服員服務情形，追蹤服務品質並協助處理相關問題。 7. 核對居服員服務報表、服務紀錄及相關資料。 8. 協助辦理居服員服務薪資計算及個案服務費用核對。 9. 辦理長照服務核銷及相關行政作業。 10. 配合機構內部管理及長照相關業務，完成其他主管交辦事項。 ### 任職資格 本職缺需符合居家服務督導員相關任用資格，具備以下任一條件者，可協助了解及辦理相關資格或證明： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程或科畢業。 3. 專科以上學校非屬上述相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任從事照顧服務員工作滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ※ 若具備上述相關學經歷或工作經驗，但尚未取得居家服務督導員相關資格或證明，歡迎與機構洽詢，將協助了解相關資格取得及訓練方式。 ### 薪資待遇與福利 1. 薪資待遇：依學經歷、相關工作經驗及實際工作能力面議。 2. 彈性上下班：依個案訪視、服務安排及機構業務需求，提供彈性上下班時段。 3. 三節獎金。 4. 介紹獎金。 5. 長照相關積分課程補助。 6. 不定期員工聚餐及團隊活動。 7. 提供相關保險福利。 8. 依工作表現及專業能力，提供長照管理職涯發展機會。 ### 職務特色 居家服務督導員為居家長照服務的重要管理與協調角色，工作內容涵蓋個案管理、居服員人力調度、服務品質追蹤、個案及家屬溝通，以及長照相關行政與核銷作業。 本職務具有彈性上下班安排，可依個案訪視、服務調度及實際工作需求彈性規劃工作時段，兼顧工作效率與個人時間安排。 適合具備良好溝通能力、問題處理能力及責任感，並對長照個案管理及人員管理工作有興趣者。 具居家服務、照顧服務、社會福利或長照相關工作經驗者尤佳。