轉職熱搜工作

1. 負責人事相關工作，包括招聘與面試安排，以及出勤及缺勤管理。 2. 協助進行薪資計算，確保數據準確性並符合公司規範。 3. 執行日常行政事務，包括文件整理及辦公室環境維護。 4. 處理與主管交辦事宜相關的行政協作。 5. 管理辦公用品採購、郵件及文件收發，確保行政流程高效運行。

1. 規劃與執行人力資源管理，包括招聘與甄選、薪酬福利管理以及員工關係維護。 2. 熟悉勞動法規，負責勞健保申報、考勤管理及人事資料維護，確保公司符合法規要求。 3. 執行教育訓練規劃與安排，設計相關課程並評估培訓效果，提高員工技能與績效。 4. 熟悉人力資源系統操作，協助維護並優化相關系統流程，提高工作效率。 5. 預算規劃與成本控制，協助管理人力資源相關費用，達成公司資源運用最優化。 6. 擔任溝通橋樑，協助跨部門協調人事事務，維持員工互動與良好職場氛圍。 7. 熟悉文書處理工具，撰寫與分析人事相關報告，並提供管理層精準的決策參考。 歡迎對人力資源領域充滿熱忱的您加入我們，成為團隊的一份子，共創美好未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

一、人資相關作業 招募平台管理與面試安排 新進／離職與勞健保作業 出勤、請假及考勤資料整理 員工資料建檔與文件管理 協助教育訓練與新人報到流程 二、行政總務支援 辦公用品請購與庫存管理 請款單據與行政流程處理 郵件收發與文件整理 辦公環境與設備管理維護 協助節慶、拜拜及主管交辦事項 如果您喜歡與人互動，具備細心、責任感與良好的行政管理能力，歡迎加入我們的團隊！ 本職務將同時接觸人資與總務工作，從招募任用、員工服務到行政管理與環境維護，累積完整的企業後勤管理經驗，成為支持組織運作的重要夥伴。

【工作說明】 1. 負責人才招募與求職者關係維繫，執行面試邀約、排程、結果通知及後續任用作業 2. 經營與拓展多元招募管道，主動接觸合適人才，提升人才觸及與招募成效 3. 執行大型徵才、校園招募及雇主品牌等招募專案 4. 掌握人力需求與招募進度，提供招募數據及人才市場資訊

1. 員工勞、健保退加保，薪資及二代健保補充保費計算，勞動法規熟悉 2. 人力招募、甄選及任用 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 員工資料作業(含長照職登.註銷處理)、查閱新進人員之證件或填發人員之各項文件證明。 5. 員工關係維護及溝通，假勤相關等一般人事行政庶務作業 *有會計基礎尤佳 需具備相關工作經驗一年以上

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

一、 人力資源管理 (HR) 招募與任用： 協助各部門招募流程（包含履歷篩選、面試安排、報到與離職手續辦理）。 考勤與薪酬： 員工出缺勤管理、各類假單審核，並協助每月薪資結算作業。 人事作業： 處理勞保、健保、勞退加退保作業，以及人事資料的建檔與維護。 員工關係： 協助規劃與執行員工福利活動（如：尾牙、聚餐），解答員工基本人事相關問題。 二、 行政庶務 (Admin) 總務採購： 辦公室文具、日常耗材、設備之採購、維護與庫存管理。 環境維護： 維持辦公環境整潔與公共區域（如會議室、茶水間）管理。 文書處理： 郵件與公文收發、檔案分類與管理、各類行政文件排版與建檔。 其他支援： 協助接聽電話、接待來訪賓客，及執行主管交辦事項。 【條件要求】 學歷限制： 專科或大學以上，【企業管理/人力資源】相關科系尤佳。 工作經驗： 具備 【1-2 年】以上人資或行政總務相關經驗。 專業技能： * 熟悉台灣《勞動基準法》及相關基礎法令。 熟練操作電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 個人特質：。 高情商與溝通協調能力： 人資常夾在「老闆的期望」與「員工的需求」之間，需要圓融的溝通技巧來佈達政策或處理勞資爭議。 細心與責任感： 算錯薪水或漏保勞健保會引發嚴重的員工不滿與法律問題，對數字與細節必須極度敏銳。 保密性與道德操守： 人資掌握全公司最敏感的薪資與個人資料，口風緊、具備高職業道德是絕對的底線。

工作內容： 1. 負責所轄案場之日常營運與行政管理，督導執勤人員依勤務計畫、作業流程及服務標準執行勤務，確保現場秩序、服務品質及安全管理符合公司與客戶要求。並定期稽查現場，保持服務水平，與客戶維繫關係 2. 規劃並執行派駐人員之職前訓練、在職訓練及勤務教育，涵蓋服務規範、應變處理、勤務紀律及相關法規，並追蹤訓練成效與人員執行狀況。 3. 協助現場人員招募、履歷篩選、面試安排及任用配置，依案場需求進行人力規劃，並協助安排到職程序與文件提供並建立人員資料及勤務相關檔案。 4. 負責案場排班及人力調度，掌握出勤狀況與勤務缺口，於人員請假、缺勤或排班異常時即時調整配置，確保勤務不中斷。 5. 建立及落實案場服務標準、勤務檢核表與作業流程，定期進行現場稽核及績效追蹤，針對缺失提出改善措施並確認執行成效。 6. 依客戶需求進行案場現況評估，蒐集勤務、環境及安全管理相關資訊，提出人力配置、作業流程及服務執行之改善方案，並維繫客戶合作關係。 7. 協助業務諮詢合適廠商、需求定義、詢價、報價、議價等。 8. 協助安排案場特殊清潔日期協調、工班聯繫確認以及施工前確認等。 8. 定期分析案場營運、人力配置、勤務品質及成本執行狀況，彙整管理報表與改善建議，持續優化行政流程、作業效率及資源配置。 我們期待具備組織協調、現場管理及問題解決能力的你加入團隊，與公司共同提升物業管理服務品質。歡迎立即投遞履歷，期待與您進一步交流。

1. 負責日常文書處理作業，包括撰寫報告、整理文件及檔案管理。 2. 管理公司郵件收發，確保信件與包裹處理順暢。 3. 安排與協調會議行程，負責會議相關行政支援。 4. 辦公室環境維護與辦公用品管理，確保資源妥善運用。 5. 熟練操作Microsoft Office軟體（如Word、Excel、PowerPoint），處理數據與製作統計報表。 6. 協助人力資源相關行政事務，如資料建檔與基本報表製作。 7. 協助溝通與部門協調，提供後勤行政支持以促進專案進行。 歡迎熱愛行政工作、喜歡細節管理的你，加入我們的團隊，一起支持舞台架設和視聽工程的成功運作！立即投遞履歷，我們期待您的加入！