轉職熱搜工作

1. 移工庶務管理與文件辦理 2. 協助處理移工問題解決與管理 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助處理主管所交辦的其他事項 5. 純內勤,無經驗可,但需反應快且細心,學習能力佳

1. 熟練使用辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint），處理公司日常文書工作 2. 負責資料建檔與管理，確保公司資料的準確性與安全性 3. 提供行政支援，協助部門內相關行政事項的運作與執行 4. 處理會計事務、零用金管理 5. 協助處理申辦外籍移工文件 6. 需有責任心 7. 須懂基本文書處理 ***立即可上班者為優*** 期待您的加入，一同為提供專業人力資源服務而努力！立即投遞履歷，成為我們的一員！

公司期待透過完整的人資專業養成、制度建立及人才發展規劃，使同仁未來逐步成長為資深人資專員、人資主管及集團經營策略部門管理幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 我們鼓勵每位員工在職進修、積極考取專業技術證照。 ★ 公司提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術，讓您的職涯發展更加全面。 ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊，與我們一同成長！ 本職務為公司人力資源管理與組織發展的重要核心成員，負責人才招募、員工關係、教育訓練、人事行政、薪酬管理及制度推動，透過專業的人資管理與跨部門協調能力，協助公司建立穩定、成長及高效能的組織。

▬▬▬▬▬▬【工作內容與需求】▬▬▬▬▬▬ →→→高雄清潔公司駐點行政專員←←← ✨【彈性工時】可於07:40～09:30 自由安排到班時間 免趕打卡！提供彈性上下班制度，依到班時間順延下班，兼顧工作與生活平衡。，週休二日見紅休 工作地點：高雄市楠梓區德民路336號 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家、協助排班、人力調度 3.基本電腦文書處理 4.完成主管交辦事項 5.非純內勤工作，須外出至客戶家評估/查核 *會開車的可開公務車，不會開車可自行騎車 想找類似行政又不想要整天坐在辦公室，就趕快來吧！ 工作技能： 1.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 2.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） ~~~~~~~心動不如馬上行動~~~~~~~

1.協助部門總務/行政及人力資源與等相關業務。 2.本部門工作協作。 2.主管交辦事項。 * 本職缺為擴廠增聘人員,各項工作均有在職前輩帶領學習。 * 本公司已遷廠至路竹中山南路，歡迎鄉親加入本公司 *

我們是專注於人力資源與職業介紹服務的專業公司，致力於為雇主與求職者搭建高效的溝通橋樑，提供全面的人力資源解決方案。我們的服務對象跨越各行各業，旨在發掘人才價值並協助企業成功。 工作內容： 1. 協助日常文書處理，包括資料彙整、文件分類與歸檔。 2.、協助處理辦公室及管理單位突發狀況事務， 3、 支援行政機關及廠商行政等外務作業。 4.、 協助部門內其他事務，提升整體運營效率。 我們期待一位熱愛挑戰且具高效執行力的夥伴加入，為團隊運營及發展提供助力。如果你注重細節、善於協調且願意成為團隊不可或缺的一員，快來投遞履歷，加入我們的行列，共創榮耀！

關於這個職位｜不僅是門面，更是企業運行的齒輪 在瓦城，我們相信「專業」始於細節。總機助理不僅是集團對外的第一道品牌防線，更是支援總部行政、人資與決策流程順暢運行的重要夥伴。我們正在尋找一位細心、具備服務熱忱，並渴望在穩健成長的環境中，透過精準行政協作展現價值的你。 在這裡，你將不僅負責接待，更會深入參與人資與行政實務，為你的職涯奠定紮實的組織管理基礎。 1. 上班時間：12:00-17:30 2. 排班需求：一週至少3天 3. 櫃檯行政 & 訪客接待 4. 公事包作業 5. 人力資源與專案支援

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章管理辦法制訂、修訂 8.考核辦法制訂&考核作業執行.須熟悉電腦文書excel。 9.計算薪資與財務支出.獎金制度製定計算。 10.熟悉勞基法.統整歸納資料. http://www.chengda99.com/

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度， 提升員工的自我價值與競爭力， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 4. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 5. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 6. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 7. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 8. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 9. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。

1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6、協助公司各部門招募 7、薪酬計算 8、行政庶務支援 9、員工訪談、勞資糾紛排解。 10、負責行政/人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 11、各項費用請款作業 。 12、執行各項主管交辦事務。