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1. 負責日常一般行政工作，包括文書處理、資料建檔及文件管理。 2. 使用辦公軟體（如Excel、Word）進行報表製作及各項管理分析。 3. 熟悉電腦相關知識，配合資訊委外協助解決各部門的電腦軟、硬體及週邊設備故障或使用問題。 4. 處理採購相關事務、帳務核對及費用繳納操作。 5. ERP系統操作及數據庫維護，進銷存分析與管理。 6. 協助人力資源相關事務。 歡迎加入我們，期待您成為我們團隊的一員，與我們一起共同成長，創造卓越!

【人力資源管理相關業務協助及日常行政工作事項】 1.文書處理與行政庶務。 (ex:協助公司員工辦理各項業務說明、文書資料key-in紀錄及維護、文件整理建檔等行政作業) 2.招募相關作業。 (ex:人力銀行網站使用、招募流程前置行政作業準備/執行、招募面談電話邀約) 3.其它主管交辦事項。

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

1. 完成主管交辦任務，協助主管執行所交辦的指令及專案，確保任務按時高效完成。 2. 作為部門間及主管間的溝通橋樑，負責專案的接洽與協調。 3. 規劃、整合及執行辦公室行政事務，優化行政流程與運作。 4. 協調公司內部會議安排，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 5. 支援公司計劃的協調與推進、支援部門業務（如：營運、採購、人事）。 6. 協助主管營運制度、標準作業流程(SOP)、執行考核。

1. 協助人事行政相關業務，考勤管理及人事資料更新； 2. 新進同仁勞保加退保，勞保與健保相關作業； 3. 建立並維護檔案資料，妥善處理文書歸檔工作； 4. 處理應收應付帳款管理、帳單製作與發送； 5. 職災及公司團險理賠申請及後續追蹤處理； 6. 公司零用金數據的輸入與報表整理，確保資料準確； 7.完成主管交辦的其他臨時性任務。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的福利及獎金。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！

1. 執行招募、甄選任用報到作業。 2. 協助各項教育訓練課程之執行與紀錄。 3. 執行考勤管理、試用期滿考核、證明文件開立等人事行政庶務。 4. 執行員工關懷與各項異常處理，提升員工滿意度和工作投入度。 5. 偶爾配合業務需求至案場出差。 6. 負責人資相關請款、採購及案場物資請購。 7. 團保理賠申請。 8. 執行上級主管交辦事項。

1.文件與資料管理、歸檔 2.電話與信件收發、客戶接待 3.採購及辦公室用品管理 4.協助專案文件製作與報表整理 5.庶務工作處理 6.熟Office文書系統 7.主管交辦事項

1.公司人事資料建立，人員異動或資料異動處理。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤、加班、請假狀況，並協助每月排假。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門人力招募、篩選履歷、安排面試，並處理新進員工的入職手續。 7.規劃與執行員工福利相關事務。 8.協助外銷貨櫃訂艙、確認外銷訂單出貨時間、裝貨進度追蹤及拍照。 9.支援其他行政部門業務。 10.主管交辦事項。

1.協助辦理招募作業，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄取通知。 2.協助新進人員報到、資料建檔、文件整理及試用期追蹤。 3.協助員工出勤、假勤、加班、請假等資料彙整與初步核對。 4.協助辦理勞健保、團保、加退保及相關人事異動作業。 5.協助整理員工基本資料、人事檔案及各項人資表單。 6.協助教育訓練安排、課程通知、簽到紀錄及訓練資料整理。 7.協助績效考核、晉升、獎懲等人資行政流程執行。 8.協助職工福利相關作業，如福利資格整理、名單彙整、公告及追蹤。 9.協助製作人資報表、資料統計及主管交辦分析事項。 10.配合公司制度及勞動法令，協助執行人資相關作業。 11.支援跨部門溝通協調，追蹤各項人資工作進度。 12.其他主管交辦之行政協作事項。