轉職熱搜工作

1. 協助維運人力資源管理系統 2. 擔任窗口彙整人力資源管理系統系統使用問題與協助異常排除 3. 執行薪酬、保險與差勤相關系統設定與資料維護 4. 協助需求訪談與系統優化規劃 5. 參與人資系統專案（導入、改版、流程優化） 6. 彙整與產出人資報表與分析資料 7. 建立與維護操作文件及作業流程

- 確認夥伴培訓課程學習成效。 - 製作相關培訓報表。 - 管理公司訓練教室。 - 管理數位培訓系統。 - 公司活動協辦與統籌。 - 執行公司所分派的專案及任務。 聘僱期間：2026/11-2027/11

1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行 1. Conduct professional competency mapping and develop learning roadmaps. 2. Design training programs and execute courses. 3. Assist in planning and organizing large-scale forums and events. 4. Optimize digital learning experiences, including training system upgrades and integration of external learning resources. 5. Promote and distribute training information through new media channels. 6. Generate creative ideas and plan and execute projects and events.

想進入人資薪酬領域，但又不想一開始就扛整套薪資結帳壓力嗎？ 這個職務主要負責勞健保、團保及差勤相關作業，工作內容明確、分工清楚，適合想累積人資實務經驗、穩定發展專業能力的夥伴加入。 你會負責的工作 ★ 辦理勞工保險、全民健康保險及團體保險之申辦、異動與請款作業 ★ 負責員工考勤、請假及加班等差勤資料管理、審核與異常追蹤 ★ 製作與維護保險相關報表，進行資料彙整、費用分析與檢核 ★ 協助薪酬課日常行政作業 ★ 其他主管交辦事項 這份工作的特色 ✔ 工作內容以勞保、健保、團保及差勤作業為主，職務範圍明確 ✔ 非主要薪資結帳人員，無須獨立負責整體薪資結算 ✔ 可實際接觸人資薪酬、保險及差勤管理流程 ✔ 適合想累積人資專業經驗，或由財會領域轉入人資發展的你 具薪酬、人資行政、會計或財務相關經驗者佳。 薪資將依學經歷、相關經驗及專業能力核定。 如果你正在找一份工作內容明確、能累積專業，也能逐步熟悉人資薪酬實務的職務，歡迎加入我們。

1. 負責人事相關工作，包括招聘與面試安排，以及出勤及缺勤管理。 2. 協助進行薪資計算，確保數據準確性並符合公司規範。 3. 執行日常行政事務，包括文件整理及辦公室環境維護。 4. 處理與主管交辦事宜相關的行政協作。 5. 管理辦公用品採購、郵件及文件收發，確保行政流程高效運行。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

※工作內容~ 1.處理人事相關事務，包括考勤管理、移工出入境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。

【工作說明】 1. 負責人才招募與求職者關係維繫，執行面試邀約、排程、結果通知及後續任用作業 2. 經營與拓展多元招募管道，主動接觸合適人才，提升人才觸及與招募成效 3. 執行大型徵才、校園招募及雇主品牌等招募專案 4. 掌握人力需求與招募進度，提供招募數據及人才市場資訊

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助會議安排。 6.負責接待訪客 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8. 處理新進人員加退保資料 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 12.可配合不定期假日加班 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! (請提前撥電話預約面試) ※面試當日如無法準時，請提早一小時來電通知