轉職熱搜工作

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援

1.各部門招募相關事宜 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.各項文檔建立、維護及更新 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.文件整理（貼標、裝套、排序、 歸檔、上架） 6.文件歸檔整理（抽退件、分類、拆套） 7.公司資料庫的管理維護 8.主管交辦事宜

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議

進賢人資顧問工作室因合作案件增加，現招募一名具 HR／招募相關經驗的遠端合作夥伴，協助招募流程及相關行政作業。 本職務採「承攬合作」方式進行，重視每週成果交付與案件品質，實際作業時間及地點可自行安排，適合已有正職工作，希望利用個人時間持續累積招募實務經驗的 HR 夥伴。 【合作內容】 🔹 依指定職缺條件進行履歷初步檢視與分類 🔹 協助確認求職者基本資格及職務適配程度 🔹 協助整理招募案件進度及相關資料 🔹 協助建立與更新人才資料及招募紀錄 🔹 協助面試邀約、聯繫及招募行政作業 🔹 協助職缺資訊及相關人資資料整理 🔹 其他雙方事前約定之招募行政支援項目 【成果交付方式】 📌 以「每週」為成果確認週期 📌 每週依合作案件及職缺需求確認預計完成之工作項目 📌 依指定職務條件完成履歷初步篩選、分類及資料整理 📌 每週彙整案件進度及成果，供後續招募流程使用 📌 重視履歷適配度及資料品質，不以大量、無差別方式處理履歷 實際作業時間由合作夥伴自行安排，不需固定上下班時間，原則上以約定期限內完成成果為主。 【我們希望你具備】 🔸 具 HR、招募或人事相關實務經驗 🔸 能理解職缺需求，並具備基本履歷判讀能力 🔸 熟悉 Excel／Google Sheet 基本操作 🔸 可自行安排作業進度並準時完成約定成果 🔸 做事細心，對資料正確性具責任感 🔸 對求職者個人資料具有高度保密及職業倫理意識 【加分條件】 ✨ 曾任企業內部 HR／Recruiter ✨ 熟悉人力銀行招募後台操作 ✨ 熟悉 Excel 樞紐分析、VLOOKUP／XLOOKUP 等功能 ✨ 具餐飲、零售、服務業或科技業招募經驗 ✨ 平時即有接觸招募、面試邀約或履歷篩選工作 【合作方式】 📍 合作型態：承攬制 📍 作業方式：全遠端 📍 作業地點：自行安排 📍 作業時間：自行安排，以每週約定成果及交付期限為主 📍 成果確認：每週進行案件進度及成果彙整 📍 承攬報酬：依合作內容、案件量及雙方約定方式計算 本合作以成果完成為主要認定方式，不設定固定上下班時間，合作夥伴可依自身狀況自行安排作業進度。 【資料保密與個資規範】 本合作內容可能接觸求職者履歷及相關個人資料，因此合作夥伴須遵守個資保護及資訊保密規範。 🔒 履歷資料僅限指定招募案件使用 🔒 不得擅自下載、複製、留存或轉傳 🔒 不得將求職者資訊作為私人或其他工作用途 🔒 合作結束後應依約定方式刪除或返還相關資料 我們希望找到的是具備 HR 基礎判斷能力、能夠獨立完成任務，同時重視招募品質與職業倫理的合作夥伴。 如果你目前已有 HR／招募相關工作，希望利用個人時間接觸不同產業及職務類型，也歡迎與我們聯繫。

1.薪資、獎金、考核、出勤、保險等人事行政作業 2.辦理人員招募、甄選、報到、離職等人事作業。 3.勞動契約、任用規定及相關人事制度之執行與管理。 4.研擬及修訂人事管理制度與內部規章。 5.配合勞動法令及行政法人相關規定，確保制度合法合規。 6.其他主管交辦事項。

1.各部門招募相關事宜 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.各項文檔建立、維護及更新 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.文件整理（貼標、裝套、排序、 歸檔、上架） 6.文件歸檔整理（抽退件、分類、拆套） 7.公司資料庫的管理維護 8.主管交辦事宜

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【招募】 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.人資業務推動 【移工管理】 1.移工新聘、展延、轉調、解約及返國等相關作業。 2.協調仲介與處理移工入境、體檢、居留證等事宜。 3.追蹤聘期、簽證及相關文件與期限控管。 4.資料維護與報表製作。 以上依個人志趣選擇【招募】或【移工管理】業務，非同時擔當兩項業務內容。