人事/人力資源專員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3082筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政助理/人員(總公司)

    月薪 35000~40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    ※工作內容~ 1.處理人事相關事務,包括考勤管理、移工出入境手續辦理,並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 人事助理

    月薪 30000~35000元 台南市新營區 工作經歷不拘
    博源行有限公司成立於1979年,2019年以「TK東京衛浴TokyoBath」品牌經營,為台灣衛浴市場注入全新視野。我們專注於提供各類衛浴設備,推動衛浴產品創新,致力於打造極致的使用體驗。歷年來,我們成功拓展至多個地區,持續成為消費者心中的首選品牌。 1. 協助員工入職、離職相關手續的辦理及資料管理 2. 協調員工培訓及教育訓練相關活動 3. 協助員工福利事務,包括保險、特休等相關事項 加入我們,您將享有: - 三節獎金、年終獎金、婚喪及生育禮金等完善的獎勵制度 - 免費午餐、下午茶、冰箱、微波爐等辦公福利 - 員工團保、體檢與特別休假,打造完善的工作生活平衡 - 舒適的辦公環境及愉快的工作氛圍,溝通零距離 - 優良的升遷體系及在職教育訓練,助力長期職涯發展 我們在此誠摯邀請您,成為我們的一份子,共同創造更多可能!
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  • 行政人員

    月薪 29500~35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    電腦文書操作 接聽電話 文書資料整理
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政助理

    月薪 30000元 屏東縣潮州鎮 3~4年工作經驗
    1.文件與資料管理、歸檔 2.電話與信件收發、客戶接待 3.採購及辦公室用品管理 4.協助專案文件製作與報表整理 5.庶務工作處理 6.熟Office文書系統 7.主管交辦事項
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  • 人力資源專員

    月薪 32000元 台南市東區 工作經歷不拘
    【工作內容】 ・負責招募流程執行(履歷篩選、面試邀約、時程安排與進度追蹤) ・規劃與執行員工活動(如尾牙、員工旅遊等) ・規劃並對外洽談員工福利相關合作(如健身房課程等) ・協助中心日常行政與專案支援 【核心能力】 ・個性外向,樂於與人互動與溝通(面試邀約、活動協調、對外聯繫) ・細心負責 ・熟悉基本文書工具
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  • 人力資源管理師HR

    月薪 45000~80000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1.員工報到、離職、出勤管理作業。 協助主管提升帶人流程(規劃並執行新人前三個月)。 2.招募、薪酬福利、績效管理、員工關係、人力資源相關知識、勞動法規。 3.薪資計算、人力資源預算規劃、內部人事相關規章修訂。 4.規劃公司同仁教育訓練、員工關懷互動、內部福利、活動規劃及執行(如健康檢查、員工聚餐等)。 5.公司行政支援,與會計、主管單位對接。 6.會議安排,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 7.協助主管營運制度、編輯工作說明書、執行考核。 8.完成主管交辦任務,確保任務按時高效完成。
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    員工旅遊年終獎金進修補助彈性上下班年薪14個月以上
  • 行政人員

    月薪 35000~42000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    使用聘軒系統 看護、廠工一條龍申辦相關行政事務 文件製作控管、追蹤、建檔、維護、歸檔 評鑑相關文件管理 期待您的加入,一起促進更高效的跨文化人力資源服務!立即投遞履歷吧!
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    員工旅遊年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 人資助理

    月薪 36000~39000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    工作內容: 協助招募流程(刊登職缺、篩選履歷、安排面試) 員工資料建檔與維護 出勤與假勤資料整理 人資相關文件整理與歸檔 主管交辦事項
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  • 行政人員/行政助理

    月薪 33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.執行文書資料處理,熟悉辦公軟體如Word、Excel、PowerPoint操作 2.處理郵件收發與郵件分送,負責外出送件與快遞事宜 3.協助採購作業,管理供應商資料與成本分析報表製作 4.執行辦公環境管理,維持日常環境整潔與設備運行 5.支援人力資源行政事務,協助核銷流程與人事作業
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  • 人資主管/資深人資主管【總公司】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1. 規劃與執行公司整體人力資源策略,含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程(含主管、專業人才、關鍵職務),熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令,確保公司人資制度與用工合規
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