轉職熱搜工作

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助會議安排。 6.負責接待訪客 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8. 處理新進人員加退保資料 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 12.可配合不定期假日加班 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! (請提前撥電話預約面試) ※面試當日如無法準時，請提早一小時來電通知

1. 志工招募、訓練及管理 2. 館舍營運(含人力管理、刊物、場地租借、控帳等事項) 3. 專案企劃及執行 4. 其他交辦事項

1. 負責日常行政文書處理，包含資料輸入、文件編排及歸檔管理。 2. 協助會議安排及行程規劃，製作會議記錄並追蹤事項進度。 3. 管理辦公室用品的庫存及申購，維護辦公室整潔與設備正常運作。 4. 處理電話接聽及電子郵件往來，提供基本資訊查詢與客戶接待服務。 5. 協助公司活動及人員培訓的相關行政支持工作。 6. 協助預算編列及報銷處理，簡單財務數據整理與報表製作。 7. 參與人力資源相關事務，例如招募協助及人事資料更新。 8. 支援跨部門溝通與協調，提供各部門專案所需的行政支援。

1. 獨立辦理招募作業（履歷篩選、面試安排、新人報到流程） 2.負責員工到離職、異動、考勤、請假及人事資料維護 3.維護 HR 資訊系統，負責人事各項報表之更新、維護與分析 4.執行員工關懷，配合法令與制度協助處理勞資爭議、資遣解雇等特殊議題 5.進行跨部門溝通與人事專案執行 6.其他主管交辦事項

● 門市人才招募與人力配置 依據公司與門市營運需求，執行招募作業與人力配置，從招募規劃到到職安排，確保適才適所，穩定門市人力運作。 ● 招募活動規劃與執行 獨立規劃並執行各項招募活動，掌握招募進度與成效分析，主動回應門市人力需求，協助解決營運人力缺口。 ● 人才甄選與面談作業 負責履歷篩選、面談與錄用評估，錄用一條龍，把關人員品質，提升整體用人效率。 ● 人資作業執行 參與人資相關作業並執行，協助制度推動，提升人資管理效能。 ● 門市考勤與出勤管理 負責門市人員加退保作業、考勤、排班、請假等出勤資料處理，確保人資資料正確、即時且符合法規。 ● 薪資計算與人事行政作業 執行門市人員薪資計算、獎金與相關人事行政作業，確保薪資核算與發放作業準確無誤。

1.員工任用/離職等相關作業。 2.勞保明細計算作業。 3.勞健保加退作業。 4.團險、勞保給付申請作業。 5.磅單整理申報與key單 建檔 6.辦理車證.人證 7.點材料庫存 8.檢查司機駕照狀況 9.車輛點交(有新進人員司機 /離職司機等相關作業) 10. 主管交辦事務

1.計算薪資/出勤 2.考績獎懲 3.招募人員 4.辦理在職教育及積分申請 5.收送公文 6.統計及發放服務員物資(手套等..) 7.請購及環境維護等總務事宜 8.其他交辦事項

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.照顧計畫執行、檢討與通報 4.照顧計畫異動評估及家屬溝通 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派、督導、溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡，與在社群單位溝通、協調、合作 9.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷...等) 10.需至服務區域案家進行訪視、開案 11.主管臨時交辦事項

1. 協助人事行政相關業務，考勤管理及人事資料更新； 2. 新進同仁勞保加退保，勞保與健保相關作業； 3. 建立並維護檔案資料，妥善處理文書歸檔工作； 4. 處理應收應付帳款管理、帳單製作與發送； 5. 職災及公司團險理賠申請及後續追蹤處理； 6. 公司零用金數據的輸入與報表整理，確保資料準確； 7.完成主管交辦的其他臨時性任務。 本職位是公司資料整理和管理工作中至關重要的一環，具有良好的福利及獎金。 歡迎符合條件的申請者投遞履歷表，期待您的加入！