轉職熱搜工作

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項

→→→屏東清潔公司駐點行政專員←←← 工作時間：週一至週五0740-1640，週休二日見紅休 工作地點：屏東市 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能： 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 3.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） 只要有顆火熱熱的心、滿腔熱血，你就來吧！ 趕快按下＂我要應徵＂，馬上就有熱情的客服與你熱線啦～

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢

1. 人員考勤作業。 2. 人事資料管理。 3. 人員報到、離職作業。 4. 人事招聘刊登行政作業。 5. 薪資計算作業。 6. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 7. 人資專案執行。 8. 各項保險辦理及核算。 9. 人事相關福利作業。 10.教師聘任作業。 11.考核作業。 12.支援學校專案活動。 13.其他上級主管交辦事項。

1. 規劃與執行招募流程 2. 負責考勤管理，管理員工出缺勤記錄，薪酬等相關作業 3. 更新及管理人事資料、HR 文件與相關統計數據 4. 公司各項制度建立、推行及維護 5. 人員到職/離退/異動等人事行政作業 6. 員工關係維護，提高員工滿意度和團隊凝聚力 7. 績效考核制度規劃、執行及檢討 8. 主管交辦事項

1.人員招募作業。 2.人員異動勞健保加退作業及管理。 3.出缺勤管理。 4.薪酬管理。 5.績效考核與人事公告處理。 6.人事表單建立與資料維護歸檔。 7.人資系統導入作業。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.其他主管交辦事項。 10.熟悉人力資源相關作業流程及人事相關法規者佳。

公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.具備HR full function經驗、兩年以上管理職經驗 2.具良好的跨部門協商溝通能力，有服務熱忱&責任感 3.熟悉勞健保及勞動法規 4.執行招募任用、離退管理、薪酬管理、績效考核、教育訓練作業 5.開發多元徵才管道，執行學生實習方案 6.配合法規制定&優化公司規章制度 7.所得稅&補充保費等薪資相關年度申報作業 8.年度ISO及內部稽核作業 9.配合主管指示執行公司專案&政策 人力資源主管在公司中扮演著極為重要的角色，負責招聘、管理以及發展公司人力資源策略，並透過有效的執行，能夠使公司的運作更加順暢、員工的工作效益及體驗更加良好。此職位有著良好的發展前景，並有機會晉升至更高層級的職位。 歡迎&期待對此職位有興趣的您馬上加入！!

1. 協助人員加、退勞健保與團保 2. 維護人力資源之相關紀錄 3. 處理員工出缺勤、獎懲、獎金計算等資料 4. 處理文件、資料整理、歸檔 5. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項 6. 協助辦公室庶務工作，如：負責日常辦公環境管理，協調辦公設施維修保養、辦公物資及設備之採購、管理與盤點。 7. 總務採購請款事宜: 文具與辦公用品申請與採購及各項費用申請與記錄 8. 負責簡單零用金管理 9. 主管所交辦事項 ※需熟悉電腦、Excel操作使用※