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我們是一家專業從事外籍移工供應的公司，致力於為企業提供高效且值得信賴的人才解決方案，以此助力企業達成其業務目標。我們的服務對象遍及各行各業，專注於優化企業的人力資源配置。 工作內容： 1. 負責公司各類文件、檔案的分類、編目、歸檔與管理，確保資訊的有序與保密。 2. 辦理引進外籍移工相關行政業務，仔細核對文件，遵循法規要求，確保流程符合規範。 3. 熟練使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint），處理日常文書作業、製作表單作業及進行簡單數據分析。 4. 協助內部文件的撰寫及整理，確保內容準確無誤。 5. 負責辦公環境的設備管理與行政需求的協調，確保公司運作順暢。 6. 接聽電話、接待訪客並處理其他日常行政業務，提供完善的行政支援。 7. 與其他部門保持良好溝通與協作，以提高整體作業效率。 我們熱忱地邀請細心、高效且責任心強的您加入我們的團隊，發揮您的組織管理與協調才能，和我們一起實現卓越！期待與您攜手，立即投遞履歷吧！

我們是一家專業人力仲介與職業介紹公司，致力於協助企業尋找合適人才，並為求職者媒合符合職涯發展的工作機會，主要服務對象包含各行各業的企業客戶與求職者。 工作內容： 1. 處理一般文書作業，包括文件編輯、排版、列印與歸檔，確保資料正確與完整。 2. 協助建立、更新與管理各類資料庫與表單，如客戶資料、求職者資料、人事與合約相關紀錄。 3. 協助整理、統計與彙整各項行政或人力資源相關報表，提供主管決策參考。 4. 使用辦公室軟體（如 Word、Excel、PowerPoint）進行文件製作、資料整理與簡報編排。 5. 協助部門日常行政事務，如文件收發、影印掃描、郵件處理與基本庶務支援。 我們正在尋找細心、有責任感，且樂於在專業人力仲介產業中穩定發展的行政助理。如果你具備良好的溝通能力與學習意願，歡迎投遞履歷加入我們，一起為企業與求職者創造雙贏的合作關係。

1、大量專案人力招募與管理(開發履歷、電話聯繫、人員管理等)。 2、文書作業(報到文件製作/維護/追蹤)。 3、出勤管理(出缺勤核對/加退保作業)。 4、薪資前置作業(協助HR專員與財務進行每月薪資核算)。 5、協助專案主管各區域用人的需求。 6、其他主管交辦事項。 ★基本條件： 1、基本法規遵循與諮詢。 2、具招募、薪資保險作業等相關1年以上工作經驗。 3、具備細心、良好的溝通與協調能力。 4、解決問題能力、能獨立完成工作。 5、抗壓性高。 ★加分條件： 1、有派遣招募經驗佳。

1. 熟練使用辦公軟體如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等），負責文書處理及文件歸檔 2. 處理公司日常郵件收發與管理，確保郵件準確送達至相關人員 3. 安排並記錄公司重要會議，管理公司行事曆與行政相關事項 4. 負責接聽與轉接公司電話，提供專業客戶服務並協助溝通與追蹤 5. 進行基礎會計作業，包括財務報表製作及存貨控制管理 6. 協助採購部門處理合同議簽，負責供應商資料管理及成本分析 7. 支援人力資源行政事宜，如協調公司政策執行與辦公環境管理 歡迎加入我們，與公司共同成長！立即投遞履歷，期待您的加入！

📋 樂在行政，創造多元可能！ 你以為行政只是打文件、打電話？不不不！ 在這裡，行政助理就是串聯整個團隊的關鍵角色！ ✨ 你將負責： 1. 協助公司政策推動與人力資源相關事務 2. 善用辦公軟體，處理文書與資料庫管理，讓文件一目了然 3. 協調與支援跨部門溝通，解決大小問題 4. 操控多媒體軟體，支援社群平台內容製作與操作 5. 時間管理達人般的安排行程及會議，讓流程順暢無比 🎯 你的細心與效率，將是公司穩定運行的強大後盾！ 在多媒體產業中，發揮你的組織力與創意，成為團隊中不可或缺的一員！

您在找尋一個穩定、尊重且能發揮所長的舞台嗎？ 德昌營造（股票代號：5511） 誠摯歡迎您的加入！ 我們重視每一位夥伴的獨特性，只要您具備服務熱忱或技術專長，我們將與您一起探索營建產業的多元職涯可能。 「本專區採先投遞後媒合，我們將根據您的專業（如：行政、資訊、採購...）與條件，為您媒合最適職缺。」 1. 依個人專業背景媒合（包含但不限於）： 行政庶務： 行政助理、文書處理、檔案管理、零用金結報。 人力資源/採購： 人資支援、教育訓練資料維護、發包作業輔助、物料管理。 資訊硬體： 系統維護、軟硬體疑難排解。 專業技術： 繪圖助理（AutoCAD/BIM）、估算助理、內業工程輔助。 2. 專屬友善職場環境： 職務再設計： 我們會依據您的身體需求進行工作內容調整（如：減少重物搬運、工作流程優化）。 工作環境優化： 提供無障礙設施評估，確保辦公空間的安全性與進出便利性。 穩定福利保障： 享有競爭力的薪資、三節獎金、年終分紅、完善的團體意外險與定期健康檢查。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※　需熟悉電腦、Excel操作使用　※