轉職熱搜工作

我們是一家專業從事外籍移工供應的公司，致力於為企業提供高效且值得信賴的人才解決方案，以此助力企業達成其業務目標。我們的服務對象遍及各行各業，專注於優化企業的人力資源配置。 工作內容： 1. 負責公司各類文件、檔案的分類、編目、歸檔與管理，確保資訊的有序與保密。 2. 辦理引進外籍移工相關行政業務，仔細核對文件，遵循法規要求，確保流程符合規範。 3. 熟練使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint），處理日常文書作業、製作表單作業及進行簡單數據分析。 4. 協助內部文件的撰寫及整理，確保內容準確無誤。 5. 負責辦公環境的設備管理與行政需求的協調，確保公司運作順暢。 6. 接聽電話、接待訪客並處理其他日常行政業務，提供完善的行政支援。 7. 與其他部門保持良好溝通與協作，以提高整體作業效率。 我們熱忱地邀請細心、高效且責任心強的您加入我們的團隊，發揮您的組織管理與協調才能，和我們一起實現卓越！期待與您攜手，立即投遞履歷吧！

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項

1.負責人才招募、任用等相關作業。 2.辦理人員入離職、異動及人事資料維護。 3.執行出缺勤管理、考勤統整及資料維護。 4.辦理勞健保加退保及相關作業。 5.協助薪資計算及人資相關報表整理。 6.人資行政管理、資料建檔及歸檔作業。 7.協助行政庶務及總務相關事項（如：訪客接待、行政庶務、固定資產盤點）

我們公司專注於化妝品的製造與研發，致力於為每位顧客創造更高品質、更貼近需求的產品與服務。我們以極致產品品質與細緻體驗為核心，為市場提供創新且符合時尚潮流的化妝品，服務對象涵蓋專業時尚人士及廣大消費者。 職務名稱：人事助理 工作內容： 1. 協助公司招募及甄選流程，包括履歷篩選、面試安排，確保人才高效對接。 2. 處理並更新員工資料、維護人力資源系統數據，確保資料的完整性與精準性。 3. 協助計算與發放薪資、處理福利相關事宜，並解答員工相關疑問。 4. 協調員工培訓及發展規劃，參與內部課程安排與活動執行。 5. 負責員工關係管理，參與規劃內部溝通活動及團隊建設計畫，促進友善工作氛圍。 6. 協助公司內部人事相關報表製作，進行數據分析，提供人資管理參考建議。 7. 確保遵守勞動法規，協助辦理人事業務合規流程。 8. 協助員工福利管理，包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。 9. 維護員工關係，包括面談、問卷調查等。 10. 執行主管指派之其他行政與人事相關任務。 歡迎您加入我們的團隊，一起為化妝品製造行業注入更多活力與專業。若您擁有高度細心、良好的組織力與高度責任感，期待您立即投遞履歷，與我們共創精彩未來！

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、客戶資料）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並安排。 4. 控管及報表製作。 5.負責收發信件並處理分類分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

1. 執行人員招募任用、離退作業 2. 人事資料維護和相關人事系統操作 3. 人員出缺勤管理(含門市排班檢核) 4. 門市獎金計算 5. 執行試用期員工考核作業 6. 簡易新人簡介 7. 員工關懷，協助勞資爭議處理 8. 勞保職災相關給付諮詢與申請

● 門市人才招募與人力配置 依據公司與門市營運需求，執行招募作業與人力配置，從招募規劃到到職安排，確保適才適所，穩定門市人力運作。 ● 招募活動規劃與執行 獨立規劃並執行各項招募活動，掌握招募進度與成效分析，主動回應門市人力需求，協助解決營運人力缺口。 ● 人才甄選與面談作業 負責履歷篩選、面談與錄用評估，錄用一條龍，把關人員品質，提升整體用人效率。 ● 人資作業執行 參與人資相關作業並執行，協助制度推動，提升人資管理效能。 ● 門市考勤與出勤管理 負責門市人員加退保作業、考勤、排班、請假等出勤資料處理，確保人資資料正確、即時且符合法規。 ● 薪資計算與人事行政作業 執行門市人員薪資計算、獎金與相關人事行政作業，確保薪資核算與發放作業準確無誤。