轉職熱搜工作

1. 負責日常一般行政工作，包括文書處理、資料建檔及文件管理，確保辦公室運作順暢。 2. 使用辦公軟體（如Excel、Word）進行報表製作及文件編排，熟悉時間管理及組織能力以支援團隊需求。 3. 協助會議安排及公司行程管理，包含制定時間表及記錄重要事項。 4. 處理採購相關事務，進行採購管理及費用繳納操作，確保資源有效分配。 5. 熟悉電腦相關知識，協助解決店櫃人員的電腦硬體、週邊設備、作業系統（Windows/Apple）及軟體故障排除。 6. 負責更新預約系統及維護數據庫，確保相關數據準確無誤。 7. 協助人力資源相關協作，如活動安排及跨部門聯繫，提升內部運作效率。 8. 熟基本的繪圖軟體與有FB/IG/LINE@ 內容規劃與美編經驗者佳。 歡迎加入我們，期待您成為我們團隊的一員，與我們一起共同成長，創造卓越!

1. 熟練使用辦公軟體如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等），負責文書處理及文件歸檔 2. 處理公司日常郵件收發與管理，確保郵件準確送達至相關人員 3. 安排並記錄公司重要會議，管理公司行事曆與行政相關事項 4. 負責接聽與轉接公司電話，提供專業客戶服務並協助溝通與追蹤 5. 進行基礎會計作業，包括財務報表製作及存貨控制管理 6. 協助採購部門處理合同議簽，負責供應商資料管理及成本分析 7. 支援人力資源行政事宜，如協調公司政策執行與辦公環境管理 歡迎加入我們，與公司共同成長！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.外勞人力仲介，從事一般行政工作、主管、業務交辦事項 2.文書管理：外勞資料key-in、列印、整理、維護、更新、簡易銷帳 、掃描、歸檔 3.公文、郵件收發及寄送 4.安排外勞體檢事宜 5.庶務管理

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

1.執行企業或組織內部的人力資源之工作(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表(如：工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 每日報表整理彙整、表單製作 2. 外出幫移工結薪領款 3. 宿舍各項費用請款 4. 與客戶窗口保持聯繫與溝通 5. 宿舍環境維持及點檢 (要會開車)

1.協助宿舍主管各宿舍行政作業(如消防檢查文件等) 2.處理行政文書業務 3.宿舍各項物品採購比價 4.公務車里程日報表整理登打 5.主管交辦事項 **偶爾要騎車外出(繳水電費之類)

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項

★ 人員招募/離職/退休、員工出缺勤管理、勞健保/團保作業。 ★ 員工制服訂製及發放、在職教育訓練管理、人員國外出差交通安排。 ★ 設備保養修繕聯繫 (水電/車輛、堆高機/話機/監視器/影印機、傳真機..等)。 ★ 應收、應付帳款作業。 ★ 協助主管所交辦的其他事項。 ★ 工作環境維護整潔。