轉職熱搜工作

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.招募面試邀約 2.總務庶務工作 3.主管交辦事項

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。

【我們的工作環境與理念】 我們深信，團隊夥伴是公司最珍貴的資產。在方師傅，人力資源工作不僅僅是繁瑣的行政程序，更是建立互信、尊重與傳遞職場溫度的重要橋樑。我們致力於營造一個溝通透明、多元包容且充滿成就感的工作環境。如果您具備細心特質、樂於與人互動，並期待在一個制度穩健、步調溫暖的品牌團隊中扎實成長，歡迎加入我們，與我們一同關懷同仁、共享團隊發展的喜悅。 【工作內容】 1. 夥伴招募日常後勤：協助各渠道招募資訊維護、履歷表基礎整理、面試行程聯繫安排與現場接待。 2. 人事行政流程協辦：協助同仁入職/離職手續辦理、員工資料維護、檔案歸檔與名冊整理。 3. 出勤與庶務管理：協助日常出勤紀錄與請假單據之核對、登錄與初步彙整。 4. 同仁關懷與活動推動：協助各項員工活動（如節慶聚餐、教育訓練）的行政籌辦與現場支援。 5. 主管交辦庶務：協助人資相關行政報表產出、跨部門文件傳遞與日常辦公室庶務。 【職務需求】 ★ 經歷要求：具備行政、總務或人資相關工作經驗者優先考慮（我們重視您在職場累積的實務應對經驗）。 ★ 學歷要求：專科、大學以上畢業，不限相關科系。 ★ 工具特長：熟練操作 Office 辦公軟體（Word 格式排版、Excel 基礎函數與數據初步彙整能力）。 ★★★ 核心特質：專業操守與保密：具備良好的職場倫理道德、高度細心，以及對人事資料的個人資料保護意識與保密習慣。 ★ 溝通與同理心：性格開朗樂觀，善於傾聽，能用溫暖且清晰的方式與跨部門夥伴進行日常交流。 ★ 團隊協作與條理：尊重團隊分工、重視職場和樂，面對多項行政庶務時能按部就班處理。 【上班時間與休假】 上班時段：09:00~18:00（配合公司辦公室作息）。 休假制度：依公司排休(不一定休六日)。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄，如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效考核紀錄。 2.加班單核對與薪資結算 3.基礎文書資料處理、檔案管理、Word、Excel、表格製作…等 4.主管交辦事項

本職務為鎵興正職職缺，工作地點位於友達光電台中廠區內，以駐點方式提供廠端服務，上下班制，不需住宿於廠區。 ~無經驗可，保障年薪13個月+每季3,000元績效獎金~ 依據就業服務法46條，評點制僑外生亦可 1. 駐點產端協助處理人事行政相關業務。 2. 協助處理移工日常問題並提供必要支援。 3. 擔任外籍夥伴與廠端之溝通橋樑，協助產線、HR聯繫窗口。 4. 完成主管交辦事項。 5.依經驗敘薪。 工作地點：台中市西屯區中科路1號

★單位介紹 和春文教基金會為公益性教育文化之非營利組織，致力於推動教育、文化與社會服務工作，長期配合政府機關及民間團體，辦理社會教育、志願服務與多元培力活動，提供民眾終身學習與參與公共事務的機會。 本會目前承接高雄市教育局樂齡中心、教育部青年發展署志工中心、勞動部勞動力發展署職業訓練課程等政府委辦計畫。 ★本會宗旨與理念 以優質教育、樂在學習、真誠奉獻、關懷社會為核心價值，培育志願服務專業人力，推動教育文化與公益服務，成為專業成長與終身學習的實踐平台。 ★工作內容 1.依據政府機關規定執行計畫，課程與活動之規劃、執行及行政支援。 2.連結社會資源及推展活動 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.文書處理（Word／Excel／PowerPoint）及其他主管交辦事項。 ★條件說明 1.具備活潑主動、正向積極、細心耐心特質。 2.具良好溝通協調能力與責任感。 3.對高齡教育或公共事務有熱忱者尤佳。

行政主管 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 制定人力資源發展計劃及執行 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 **越南文需要聽說讀中等**

如是老手薪資可議 人資專員｜招募、制度與教育訓練 我們正在尋找一位細心、有責任感，也願意一起建立公司制度的人資夥伴。 這個職位不只是處理人事行政，更會參與公司未來的招募、教育訓練、績效制度與人才發展。 如果你喜歡與人溝通、擅長整理制度，並希望在人資工作中真正參與公司的成長，歡迎加入我們。 【工作內容】 一、招募與人才管理 * 負責人力銀行職缺刊登、履歷篩選及面試邀約。 * 協助安排面試、面試紀錄與錄取通知。 * 建立並維護公司人才庫。 * 追蹤各部門人力需求與招募進度。 * 協助新人報到、試用期追蹤及離職相關流程。 二、人事行政 * 建立及維護員工基本資料與人事檔案。 * 處理員工到職、離職、異動等人事作業。 * 協助勞健保、勞退及相關人事行政作業。 * 管理員工出勤、請假、加班及休假資料。 * 協助薪資資料整理及每月人事報表製作。 * 協助勞動法令相關資料與公司制度更新。 三、公司制度建立 * 協助整理及優化公司人事規章。 * 協助建立職務說明書、職等及升遷制度。 * 協助建立績效考核及 KPI 制度。 * 協助整理獎金、升遷、考核與員工管理辦法。 * 定期檢視制度執行情況並提出改善建議。 四、教育訓練與人才發展 * 協助規劃新人教育訓練。 * 建立不同職位的培訓流程與學習進度。 * 協助主管追蹤員工培訓及工作表現。 * 規劃內部教育訓練、會議及相關活動。 * 協助建立未來主管與儲備幹部培養制度。 五、員工關係與企業文化 * 協助員工溝通及內部問題反映。 * 關心新人適應情況及員工工作狀況。 * 協助公司活動、員工福利及企業文化推動。 * 協助降低人員流動率並提升員工留任率。 * 成為公司與員工之間良好的溝通橋樑。

倍斯特人力仲介股份有限公司自2003年成立，專注協助製造業與家庭引進廠工、看護工及家庭幫傭，並提供來台後的服務與協調。連續18年獲勞動部評鑑為A級仲介，以誠信、專業與服務，促進勞雇雙贏。🌏🤝✨ 1. 辦理移工申請相關作業，依流程整理並追蹤申請資料。 2. 製作移工入境及承接所需文件，進行資料建檔與檢核。 3. 協助處理移工來台後的行政流程，透過內部團隊合作完成相關單位聯繫及作業辦理。 4. 配合主管交辦事項，經由團隊協力完成部門行政與專案作業。 5. 無相關經驗可，公司將提供工作學習與實務熟悉的機會。 ・舒適的工作環境，重視同仁的工作感受。 ・提供學習與成長空間，協助熟悉移工仲介及行政作業。 ・重視每位員工的價值，以如同家人般的關懷支持團隊。 ・與專業團隊合作，累積跨文化溝通、文件處理及人力服務經驗。 ・鼓勵主動學習與持續精進，陪伴員工在工作中穩定成長。 歡迎細心積極的夥伴加入倍斯特，一起讓專業服務更有溫度！