轉職熱搜工作

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

1.負責人事相關行政文件處理與歸檔 2.管理人力資源資訊系統並更新數據 3.協助員工招募流程並進行初步篩選 4.執行薪酬計算與月度報表製作 5.熟悉勞動法規並執行員工關係管理 6.協助規劃與執行員工培訓和講座 7.處理內部稽核與人事系統檢核事宜 8.有相關工作經驗及主管經驗優先。

你非常會看人? 具有慧眼識英雄的才能? 千里馬需要伯樂才能展現出價值 我們需要你! 公司擴展突破成長，取決於人員的招聘，人力資源本公司稱為“建立部門”。 我們關心的是––-人員效率和生產力。 所有的決策都以公司提供”星級服務且安心交流高端車的體驗”為核心目標。 為了提高人員效率，我們注重 人事、溝通、建立及檢視這四項主要能力。 為此，我們設有一套標準的訓練模式，不論你是有經驗還是無經驗，只要你對於人事有熱誠且善於溝通，我們歡迎你。 如果你是 1. 喜愛和人互動、幫助他人，並有積極的生活態度 2. 良好的溝通能力，去跟部門內的相關端點溝通 3. 渴望學習新事物的意願和能力 4. 機智和靈活度，可以做出明智決策 5. 具備人力資源法規和法律法規、勞動關係等專業知識和技能尤佳 你將負責 1. 招聘以優異成果通過試用期並正式任職的職員 2. 符合法規之招募、面談、甄選、任用、離退等流程 3. 勞健保、相關保險業務、勞動法令及勞檢流程作業 4. 即時更新維護管理的職員資料與人事紀錄 5. 即時得到獎勵的績優職員，及制訂完善企業績效考核與獎金計算 6. 管理制度導入企業主計畫(管理系統)之鋪展與執行 7. 檢視品格狀況的員工，協助解決員工問題 8. 即時更新的統計值和定期報表 9. 協助福委會活動執行 10.建立有效率的流程與調整組織圖及工作說明書 我們提供 1. 勞健保福利，還有額外獎金 2. 具競爭力的獎金、福利與培訓機會; 3. 確切的薪酬良好的升遷管道 4. 訓練和學習 5. 舒服高質感的工作環境 如果你是個優秀的伯樂，你有超強溝通技能，你能快速選擇人選，偷偷告訴你，你的薪水一定高於業界水平! 棒球場上，每次的勝利不是誰特別厲害，而是把對的人放在對的位子，而且可以有生產力且能互相協助。 期待你的加入，歡迎加入金帝！

1.工作內容： (1) 接聽客服專線提供多元化服務，完整協助及處理信用卡或銀行客戶諮詢業務，需輪值晚班/假日班，及必要時可配合加班。 (2) 機動性配合專案執行與推廣，並善用各項服務工具優化服務流程、鞏固服務品質及具效率提供服務。 (3) 提供完整新人培訓課程，包含工作所需基本專業知識、值機輔導及在職訓練。 (4) 提供內勤舒適辦公環境，不須日曬雨淋四處奔走。 (5) 依勞基法提供特休年假。 2.工作待遇：依公司規定(37000-50000)，外加輪班津貼【本職務為正式行員，享行員所有福利】 3.工作地點：台中市北區。 4.工作時段： (1) 新人培訓期2~3個月(培訓期間上班時段09:00~18:00)。 (2) 正式任用後需輪班(日班/晚班/大夜班/假日班)。

⭐工作內容⭐ 1️⃣執行招募相關行政作業 2️⃣人事資料建檔，勞健團保加退作業 3️⃣協助人員招募相關流程(電話招募說明職務、協助主管安排面試) 4️⃣求職平台、各管道職缺刊登上架及管理 5️⃣線上Line回覆員工問題 6️⃣合約&報價單收發、歸檔，行政庶務事項處理 ⭐上班時間⭐ 08:30AM~17:30PM (中午休息1.5H) ⭐需求條件⭐ 1.細心負責、良好溝通、正向熱情。 2.熟office軟體(word , excel , ppt)。 ⭐公司福利⭐ ★員工制服 ★每月績效獎金 ★年終獎金 ★升遷管道 ★專業證照獎金 ★三節禮金/禮品 ★國內/外員工旅遊 ★每季公司聚餐 ★定期舉辦研討會 ★完善教育訓練及專業培訓

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 11.顧客連絡資料整理 12.完成主管其他交辦事項

一、人力資源 (一)人員招募、訓練、出勤、考核、獎懲等 (二)勞健保作業 (三)薪資作業 (四)員工關懷及福利事項 (五)職業安全及健康促進 二、會計 (一)預算編列 (二)帳務及傳票作業 (二)憑證管理 (三)各項稅務申報 三、會務 (一)公文管理 (二)會員大會、理監事會議 四、調查統計 (一)年度各項業務統計分析 五、總務及庶務事項 (一)環境空間、器材設備維護及管理(車輛、電腦、軟硬體) (二)採購及修繕 (二)財產管理 (二)辦公文具、用品、耗材管理