轉職熱搜工作
您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3091筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政人員
月薪 29500~38000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1. 熟練使用辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint),處理公司日常文書工作 2. 負責資料建檔與管理,確保公司資料的準確性與安全性 3. 提供行政支援,協助部門內相關行政事項的運作與執行 4. 處理會計事務、零用金管理 5. 協助處理申辦外籍移工文件 6. 需有責任心 7. 須懂基本文書處理 ***立即可上班者為優*** 期待您的加入,一同為提供專業人力資源服務而努力!立即投遞履歷,成為我們的一員!展開 -
行政助理
月薪 30000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘【工作職缺】:行政助理,需處理人資與會計事務,有做過食品相關行業經驗佳 【工作時間】週一至週五 【投保項目】:勞保 勞退 健保 團保 【領薪方式】:每月10日領資 【工作地點】:東港鎮 【聯絡方式】08-8336915 阮小姐 若有興趣請直接打電話詢問勿私訊,謝謝!展開 -
人資專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.招募與任用 -招募平台管理與職缺刊登 -履歷篩選與面試安排 -面試接待與錄取通知 -新人報到流程辦理 2.員工資料建檔與管理 -出勤、請假、加班資料整理 -勞健保加退保作業 -員工問題協助與溝通展開 -
人事助理(岡山)
月薪 32000~33000元 高雄市岡山區 3~4年工作經驗1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.協助會議安排。 6.負責外出送件、物件寄送。 7.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8.協助訂購餐點。 9.其他主管交辦事項展開 -
人事行政人員
月薪 32000元 屏東縣九如鄉 工作經歷不拘1.公司人事資料建立,人員異動或資料異動處理。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤、加班、請假狀況,並協助每月排假。 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門人力招募、篩選履歷、安排面試,並處理新進員工的入職手續。 7.規劃與執行員工福利相關事務。 8.協助辦理員工教育訓練、課程安排、訓練資料整理與訓練紀錄管理。 9.協助申請及辦理政府相關補助計畫,並處理核銷作業與文件整理。 10.協助外銷貨櫃訂艙、確認外銷訂單出貨時間、裝貨進度追蹤及拍照。 11.支援其他行政部門業務。 12.主管交辦事項。展開 -
人力資源專員
月薪 33000~45000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6、協助公司各部門招募 7、薪酬計算 8、行政庶務支援 9、員工訪談、勞資糾紛排解。 10、負責行政/人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 11、各項費用請款作業 。 12、執行各項主管交辦事務。展開 -
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【中科二林】總務事務管理師
月薪 35000~58000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 執行總務庶務相關作業,提供即時、有效的服務並確保符合相關規定。 1.伙食/宿舍/交通費結算及意見反應信箱巡檢 2.執行宿舍庶務項目(提出修繕、住退宿辦理、信件分發) 3.交通/接駁車服務、電信業務 4.庶務作業(差旅/筆記本/會議室/影印機/賀卡/下腳品/祭祀/發票) 5.其他上級交辦事項展開 -
《台中永豐棧酒店》房務員
月薪 30000~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性,全方位的技能培養與發展, 給予賓客飯店等級的服務,同時擁有民宿等級的溫度, 提升員工的自我價值與競爭力, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 適當補充工作車,保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 4. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 5. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 6. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號,以利主管及時調整工作安排。 7. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 8. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 9. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。展開
