轉職熱搜工作

1. 負責人事相關工作，包括招聘與面試安排，以及出勤及缺勤管理。 2. 協助進行薪資計算，確保數據準確性並符合公司規範。 3. 執行日常行政事務，包括文件整理及辦公室環境維護。 4. 處理與主管交辦事宜相關的行政協作。 5. 管理辦公用品採購、郵件及文件收發，確保行政流程高效運行。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

【工作說明】 1. 負責人才招募與求職者關係維繫，執行面試邀約、排程、結果通知及後續任用作業 2. 經營與拓展多元招募管道，主動接觸合適人才，提升人才觸及與招募成效 3. 執行大型徵才、校園招募及雇主品牌等招募專案 4. 掌握人力需求與招募進度，提供招募數據及人才市場資訊

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1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，人力需求問題。 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

1.移工入境加退保文件及送工資料 2.解約驗證文件及預約 3.體檢通知 4.移工返鄉文件辦理 5.續聘文件簽署 6.其他主管事項交辦

想進入人資薪酬領域，但又不想一開始就扛整套薪資結帳壓力嗎？ 這個職務主要負責勞健保、團保及差勤相關作業，工作內容明確、分工清楚，適合想累積人資實務經驗、穩定發展專業能力的夥伴加入。 你會負責的工作 ★ 辦理勞工保險、全民健康保險及團體保險之申辦、異動與請款作業 ★ 負責員工考勤、請假及加班等差勤資料管理、審核與異常追蹤 ★ 製作與維護保險相關報表，進行資料彙整、費用分析與檢核 ★ 協助薪酬課日常行政作業 ★ 其他主管交辦事項 這份工作的特色 ✔ 工作內容以勞保、健保、團保及差勤作業為主，職務範圍明確 ✔ 非主要薪資結帳人員，無須獨立負責整體薪資結算 ✔ 可實際接觸人資薪酬、保險及差勤管理流程 ✔ 適合想累積人資專業經驗，或由財會領域轉入人資發展的你 具薪酬、人資行政、會計或財務相關經驗者佳。 薪資將依學經歷、相關經驗及專業能力核定。 如果你正在找一份工作內容明確、能累積專業，也能逐步熟悉人資薪酬實務的職務，歡迎加入我們。

1.處理招募事項及人事相關作業. 2.辦理人事資料建立、歸檔及公文事項. 3.員工勞、健、勞退的加退保及相關給付申請(熟悉勞基法及勞動法令) 4.配合政府勞動檢查及說明. 5.處理進/出口報關及寄件 6..薪資/特休/假別統計及計薪 7.其他主管交辦事項 8.會有同仁協助教導

【工作說明】 1.擔任事業單位 HR 服務窗口，協助主管及員工處理人力資源與員工關係相關議題 2.執行各項人力資源制度與管理作業，並依單位需求協助制度落地與持續改善 3.掌握單位人力狀況，進行人力規劃、人才盤點及相關數據分析 4.協助主管進行組織與人員管理，包含人才留任、員工溝通、勞資議題及組織調整等