轉職熱搜工作
您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3131筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
行政助理
月薪 31500~33500元 台中市南區 無工作經驗(職務獎金1500元起) 1.行政文書協助、資料整理 2.電話接聽 3.主管交辦事項 4.需耐心、細心、負責任 5.儲備幹部(可晉升行政專員) 6.外勞人力仲介相關經驗者佳展開 -
-
人事行政總務
月薪 29500~40000元 台東縣台東市 工作經歷不拘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.將各類文件歸檔以供日後查詢 6.貨品進銷存管理展開 -
人事專員
月薪 38000~43000元 高雄市新興區 1~2年工作經驗1. 規劃與執行人力資源管理,包括招聘與甄選、薪酬福利管理以及員工關係維護。 2. 熟悉勞動法規,負責勞健保申報、考勤管理及人事資料維護,確保公司符合法規要求。 3. 執行教育訓練規劃與安排,設計相關課程並評估培訓效果,提高員工技能與績效。 4. 熟悉人力資源系統操作,協助維護並優化相關系統流程,提高工作效率。 5. 預算規劃與成本控制,協助管理人力資源相關費用,達成公司資源運用最優化。 6. 擔任溝通橋樑,協助跨部門協調人事事務,維持員工互動與良好職場氛圍。 7. 熟悉文書處理工具,撰寫與分析人事相關報告,並提供管理層精準的決策參考。 歡迎對人力資源領域充滿熱忱的您加入我們,成為團隊的一份子,共創美好未來!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
-
HR人事行政專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗行政管理人員核心工作內容: 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程,包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道,提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導,協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業,包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度,維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑,處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程,追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動(如:尾牙、team building)以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑,推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構,協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質: 技能: 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質: 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)展開 -
管理部/人資專員
月薪 38000元 台南市仁德區 5~6年工作經驗1. 人資日常作業執行(招募、任用、報到、離職等流程) 2. 出勤管理與人事資料維護更新 3. 處理人員加、退勞健保與團保 4. 執行教育訓練,協助各部門員工培訓和發展 5. 制定、實施及維持績效管理辦法 6. 處理員工關係與日常人資問題,提供即時且適切回應。 7. 熟悉外籍移工行政作業及政府各項專案計畫者佳。 8. 專案推行或配合主管交辦事項 9. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規展開 -
人資專員【培訓發展】
月薪 35000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘🌟【工作內容】 你需要接觸的工作,包含: ●招募與任用 刊登與管理職缺 履歷篩選、安排面試 協助面試與初步評估人選 新人報到流程安排(資料填寫、合約) ●人事行政作業 員工資料建檔與管理 勞健保加退保作業 出勤與請假資料整理 協助薪資計算與發放 ●員工關係維護 員工問題協助與溝通 離職面談與原因分析 協助活動規劃 ●制度與流程優化 協助建立與優化人事制度 SOP文件整理與更新 提升整體作業效率 ●其他主管交辦事項 👀【條件需求】 ✔具基本文書能力(例如:Excel / Google表單) ✔細心負責,具良好溝通能力 ✔能獨立作業,具問題解決能力 ✔有人資或行政經驗佳(無經驗可培訓) ⭐加分條件: 曾接觸餐飲業或服務業 熟悉外籍員工管理(越南/印尼/泰國) 具招募相關經驗 🌟【工作時間與休假方式】 ⏰上班時間: ●9:00~18:00 (休息13:00~14:00) ●在工作進度內,可接受提前告知的彈性上下班 📅休假方式: ●新手上路三個月,由公司安排休息日 ●三個月後可自行指定休息日 ●每月假日劃休最多五天 🌟【我們希望你是】 ●願意與公司一起成長,能主動發現問題並提出改善建議的人。 🎁【公司福利】 ●辦公室有兩隻貓同事,可摸可嚕可吸,勿過量會中毒! ●不定時提供零食、點心、咖啡,補充能量,自行克制,橫向發展不負責! ●年節獎金(勞動節、端午節、中秋節、年終,依視營運發放紅利) ●聚餐、春酒尾牙(已連續三年頭獎都有提供IPHONE) ●員工旅遊 ●生日禮金(現金+用餐抵用券)展開
