轉職熱搜工作

1. 新進、離職人員報到、勞健保加退保作業。 2. 人員出缺勤、請假管理。 3. 員工薪資計算作業。 4. 人員招募、面試、聘用相關作業。 5. 零用金管理。 6. 簡易銀行、郵局業務處理(寄信/匯款/轉帳/外幣匯兌)。 7. 配合會計師整理各項憑証資料交付。 8. 一般文書、庶務性行政工作、各項合約處理、存檔。 9. 執行主管交辦事項。

我們是一家專業從事外籍移工供應的公司，致力於為企業提供高效且值得信賴的人才解決方案，以此助力企業達成其業務目標。我們的服務對象遍及各行各業，專注於優化企業的人力資源配置。 工作內容： 1. 負責公司各類文件、檔案的分類、編目、歸檔與管理，確保資訊的有序與保密。 2. 辦理引進外籍移工相關行政業務，仔細核對文件，遵循法規要求，確保流程符合規範。 3. 熟練使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint），處理日常文書作業、製作表單作業及進行簡單數據分析。 4. 協助內部文件的撰寫及整理，確保內容準確無誤。 5. 負責辦公環境的設備管理與行政需求的協調，確保公司運作順暢。 6. 接聽電話、接待訪客並處理其他日常行政業務，提供完善的行政支援。 7. 與其他部門保持良好溝通與協作，以提高整體作業效率。 我們熱忱地邀請細心、高效且責任心強的您加入我們的團隊，發揮您的組織管理與協調才能，和我們一起實現卓越！期待與您攜手，立即投遞履歷吧！

1. 負責【製造業】及【家庭類】案件 2. 有、無經驗皆可 3. 行政事務及文件管控 4. 熟悉 弘燦系統（不懂的可以學習，上手快） 5. 薪資依經驗調整

我們是一家專注於食品製造和加工的公司，致力於提供高品質、安全健康的食品產品給消費者。我們的客群涵蓋廣大消費市場，以滿足現代人對飲食健康的追求與需求。目前正積極尋找優秀的人才加入我們的團隊，共同打造更卓越的食品品牌！ 工作內容： 1.人員招募與入職管理：負責職缺公告撰寫、履歷篩選、面試安排，以及新進人員報到與入職作業。 2.人事行政作業：辦理勞健保加退保、員工到職及離職流程，並維護人事相關資料。 3.請假與休假管理：統計及管理員工請假與紀錄，確保紀錄完整與正確。 4.採購作業：負責工廠機器設備及原物料採購，包含供應商開發、議價、交期追蹤與ERP系統資料維護。 5.膳食與供應商管理：負責公司膳食訂單，並與餐飲及其他供應商聯繫協調。 6.庶務性採購與行政支援：辦理各項辦公設備與用品採購、議價、訂單及請款作業。 7.公務車維護：負責公務車管理與維護，確保運作正常。 8.專案支援：協助主管執行專案或其他臨時交辦之行政、人事相關工作。 我們期待熱愛人力資源及總務管理工作的您，具備細心與責任感、善於協調溝通，擁有基本數據分析能力及熟悉辦公軟件操作。在這裡，您將有機會透過您的專業與努力，支持我們的食品業務穩健發展！期待您立即投遞履歷，成為我們團隊中不可或缺的一員！

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.將各類文件歸檔以供日後查詢 6.貨品進銷存管理

1. 行政管理支援工作 2. 操作人資系統 3. 一般人事行政工作 4. 文具事務採購 5. 總務行政 6. 文件管理 7. 公務車輛管理 8. 其他主管交辦事項

1. 移工庶務管理與文件辦理 2. 協助處理移工問題解決與管理 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助處理主管所交辦的其他事項 5. 純內勤,無經驗可,但需反應快且細心,學習能力佳

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度， 提升員工的自我價值與競爭力， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房12間(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。

1 人事基本資料維護建檔 2 離職資料追蹤維護建檔 3 勞健保及勞退等作業及差異分析 4 員工出缺勤管理作業(請假作業，調假單處理，排休表異動作業及出勤異常追蹤) 5 與員工間的溝通 6 招募新進員工 7 處理移工、派遣相關事宜 8 處理相關公文之收發 9. 其他主管交辦事項 能在無人事系統的情況下，處理以上所有事項，有基本勞基法概念

人事部主管 💼【人事部主管】誠徵中！準備帶領我們尋找及留住優秀的人才吧！ 來加入我們，一同打造更具競爭力的人力資本！🌟 ⚡ 主要任務： １. 制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ ２. 發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 ３. 分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 ４. 設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 ５. 撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 ６. 規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！ 🎯在這個角色中，你將成為團隊成長背後最大的推手！ 我們希望你自信滿滿地加入，期待你的專業為我們帶來更多的可能性！準備好了嗎？讓我們一起攜手創造未來吧🌈