轉職熱搜工作
您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3137筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政人員
月薪 29500~38000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1. 熟練使用辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint),處理公司日常文書工作 2. 負責資料建檔與管理,確保公司資料的準確性與安全性 3. 提供行政支援,協助部門內相關行政事項的運作與執行 4. 處理會計事務、零用金管理 5. 協助處理申辦外籍移工文件 6. 需有責任心 7. 須懂基本文書處理 ***立即可上班者為優*** 期待您的加入,一同為提供專業人力資源服務而努力!立即投遞履歷,成為我們的一員!展開 -
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人資助理
月薪 33000~40000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗我們是一家專業客運業的公司,為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務,滿足乘客的需求,並成為汽車客運業的領導者。 工作內容: 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程,協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業,包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續,並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護,確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係,針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表,以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行,增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視,確保人資作業符合勞動法規。 加入我們,成為我們團隊不可或缺的一部分!在這裡,你將會發揮專業技能,協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入,讓我們共同打造卓越的工作環境!立即投遞履歷吧!展開 -
【人資專案招募管理師】【保障底薪】【抽成分潤】【可遠端】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘【工作內容】 : 人資專案招募管理師 【工作時間】 : 彈性安排 【薪資】 : 保障底薪 抽成 【上班地點】 : 可遠端 【福利】享有 勞保 勞退 健保 團保展開 -
人事行政人員
月薪 29500元 屏東縣九如鄉 工作經歷不拘1.公司人事資料建立,人員異動或資料異動處理。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤、加班、請假狀況,並協助每月排假。 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6.協助公司各部門人力招募、篩選履歷、安排面試,並處理新進員工的入職手續。 7.規劃與執行員工福利相關事務。 8.協助外銷貨櫃訂艙、確認外銷訂單出貨時間、裝貨進度追蹤及拍照。 9.支援其他行政部門業務。 10.主管交辦事項。展開 -
《台中》-人資行政專員
月薪 30000~45000元 台中市西區 1~2年工作經驗1.人力資源相關作業(人員招募/出缺勤、新進.離退管理/教育訓練安排/績效考核) 2.會議安排及會議資料製作。 3.公司社群網站.電子看板.文宣設計與規劃。 4.辦公室日常行政總務與庶務相關維護與管理 。 5.其他主管交辦事項。 6.主動積極、有企圖心、學習力強。展開 -
【中科虎尾】員工關係管理師
月薪 35000~58000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項展開 -
《總公司》教育訓練 / 人才發展主管(Learning & Development)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗我們正在尋找對 人才發展與教育訓練 充滿熱情的人才, 透過系統化培訓與學習機制,培育零售服務與專業人才, 打造持續學習的企業文化,提升組織整體競爭力。 工作內容: 1. 教育訓練規劃與執行 •協助規劃與推動公司年度教育訓練計畫 •執行各項培訓課程並追蹤學習進度與成效 2. 人才培育與學習發展 •協助推動員工培訓與人才發展相關專案 •與各部門合作,提升組織學習與專業能力 3. 訓練成果分析與優化 •彙整與分析教育訓練執行成果 •提供數據分析,持續優化培訓制度 4. 訓練資料管理 •建立與維護教育訓練相關資料與紀錄 5. HR專案與活動支援 職務特色: •參與大型企業教育訓練制度運作 •累積人才發展與組織學習實務經驗 •與各部門合作推動人才培育計畫展開 -
人事部主管
月薪 60000~80000元 台北市松山區 10~11年工作經驗人事部主管 💼【人事部主管】誠徵中!準備帶領我們尋找及留住優秀的人才吧! 來加入我們,一同打造更具競爭力的人力資本!🌟 ⚡ 主要任務: 1. 制定全面的人事管理規章與校園招募活動,從部門招聘到員工請假及退休的辦法,一手掌握! 2. 發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息,保持資訊透明與及時性。 3. 分析人力結構,規劃最佳策略,降低非必要成本支出。 4. 設置績效管理與薪酬制度,幫助企業保有並吸引優秀人才。 5. 撰寫年度計畫與預算,確保執行到位並達成目標。 6. 規劃每年度教育訓練計畫,並帶領執行,提升員工技能與知識! 🎯在這個角色中,你將成為團隊成長背後最大的推手! 我們希望你自信滿滿地加入,期待你的專業為我們帶來更多的可能性!準備好了嗎?讓我們一起攜手創造未來吧🌈展開
