轉職熱搜工作

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

1. 熟練操作辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）進行文書處理與資料統計 2. 負責郵件管理、收發信件及文件歸檔，確保行政事務高效運作 3. 協助公司會議的準備與執行，例如會議記錄、設備與場地安排等 4. 協助公司零用金管理，進行基本會計作業及簡易審核 5. 熟悉餐飲相關法規及衛生標準，協助處理衛生檢查安排與許可證更新事宜 6. 支援人力資源相關作業，例如人事資料管理及簡易績效統計 7. 處理供應商與客戶資料管理，保持良好溝通並維繫關係 期待您的加入，共同提升公司行政運作效率，歡迎立即投遞履歷！

【職位：車輛調度專員 (營運核心職位)】 工作地點： 左營區重愛路 428 號 工作時間： 08:00-18:00、10:00-20:00、12:00-22:00 休假制度： 依照勞基法紅字天數，排班制 職位概述： 負責車隊營運之大腦，整合車輛資源與客戶需求，透過精準調度最大化營運效率。你將負責掌控車流、司機派遣及突發狀況排除，是保障公司服務品質的關鍵樞紐。 核心職責： 車隊營運調度：精準掌控車輛排趟與路線規劃，確保車隊資源效益最大化。 訂單與人力管理：統籌訂單受理、司機派遣與確認，確保派車流程準確無誤。 危機應變處理：具備高冷靜度，快速處理車輛突發狀況、司機調度異動與緊急客訴應對。 營運資料維護：建立並更新司機、車輛資歷庫，維持系統資料準確性。 跨部門溝通協作：緊密連結客服與門市部門，確保營運資訊無斷層。 職位需求： 具邏輯思考能力，能處理大量且頻繁變動的資訊。 抗壓性高，能在快節奏與高變動下做出正確決策。 具備台灣地理觀念，能有效進行路線與時間控管。 我們正在尋找這樣的工作夥伴： 清晰的邏輯思維：面對繁瑣的排程與資訊流，能快速釐清重點，並精準做出營運決策。 靈活的協調技巧：擅長在司機、客戶及合作廠商之間溝通，確保服務流程順暢且專業。 數位工具應用力：熟練操作各項內部調度系統與數位辦公工具，並樂於提升作業效率。 穩定的應變能力：在節慶或大型活動的營運高峰期，能保持專注並冷靜處理突發狀況。 主動的解決問題精神：我們重視效率與價值，期待你具備積極主動的責任感，與團隊共同優化服務品質。

我們是一家專注於餐飲業務經營與管理的公司，服務對象廣泛涵蓋日常消費者及企業團體。我們致力提供高品質的餐飲服務，並持續追求卓越的顧客體驗。 工作內容： 1. 負責各類文件、報告及合約的輸入、整理、掃描與系統化歸檔，確保文件管理的完整性與準確性。 2. 協助處理部門內的費用報銷、採購請款、差旅預訂及其他財務相關事務。 3. 定期盤點辦公用品與固定資產，執行相關採購請求並負責設備的日常維護管理。 4. 安排及協調內外部會議事宜，包括會議紀錄、訪客接待及會議室使用管理，確保會議流程順暢及專業進行。 5. 處理辦公室郵件、快遞及傳真收發，並負責企業各項系統資料的更新與維護。 6. 協助監控部門行政作業的高效運行，優化內部行政流程，提供管理建議。 7. 配合公司政策執行相關人力資源作業，包括人員考勤記錄及人事文件管理。 8. 協助訂定及執行部門的業務計畫與行政報表製作，支持營運目標的實現。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊。這是充滿挑戰與成長的舞台，期待在高效運營與卓越服務中看到您的身影，立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項

1.檢查整理檔案、接聽電話 2.公司文件檔案的建立及管理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助其他行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料

1. 規劃人力資源政策，訂定選.訓.用.留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立完成招募管道與甄選流程，包含海內外招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。提供各項人力資源數據分析報表供主管做決策。 3. 定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 4. 負責員工薪酬方案的制定，實施和修訂結算，規劃及執行人事薪酬作業 5. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 6. 負責優化及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考、激勵員工提升工作績效。 7. 負責主管交辦人事及行政總務相關專案 8. 優化員工關係並落實企業文化與建立員工溝通渠道。 9. 行政總務、庶務等相關事宜規劃與執行。