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鎵興國際成立於1993年，深耕外籍移工服務領域，從移工引進到宿舍經營管理，我們協助企業順利引進所需的外籍人力，也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台，團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興，發揮所長、累積專業，與我們一起成長！ 本職缺為駐點日月光高雄廠區，協助廠端人資進行人才招募及面試邀約相關作業。 工作內容主要透過電話與求職者聯繫、介紹職缺及邀請面試，並協助後續面試安排與招募進度追蹤。 ◆ 週休二日。 ◆ 可於 08:00～20:00 時段內彈性選擇工作時段。 ◆ 工作時段可依個人需求與單位排班規範進行安排。

鎵興國際成立於1993年，深耕外籍移工服務領域，從移工引進到宿舍經營管理，我們協助企業順利引進所需的外籍人力，也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台，團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興，發揮所長、累積專業，與我們一起成長！ 鎵興國際正職職務，非派遣工作，常駐工作地點位於日月光高雄廠廠區內，上下班制，不需配合住宿廠區內。 1. 協助廠端HR行政相關事務並追蹤執行進度。 2. 負責各項報表以及文件資料彙整作業。 3. 維護各項檔案及資料庫，確保資料完整性。 4. 協助廠端HR新進報到、文件審核及相關行政流程執行。 5. 擔任客戶服務窗口，提供即時支援。 6. 完成客戶及主管交辦事項。 7.依經驗敘薪。 工作地點：高雄市楠梓區中一街5號 鎵興國際工作機會：https://www.1111.com.tw/corp/73588721 員工福利金由公司全額負擔，夥伴免扣福利金，享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點，發展機會多元

行政助理招募｜順力昌人力資源有限公司 順力昌人力資源有限公司致力於提供企業與人才之間最好的媒合服務，重視團隊合作與良好的工作氛圍。 目前誠摯邀請 細心、有耐心、樂於協助他人的行政助理加入我們的團隊，一起成為公司與客戶之間的重要橋樑。 工作內容 1.協助業務與客戶之間的聯繫與溝通 2.客戶問題回覆與客訴事件協助處理 3. 資料整理、資訊收集與彙整 4.一般行政庶務與主管交辦事項 我們希望你具備 ✔ 做事細心、有耐心 ✔ 具備良好溝通能力與服務熱忱 ✔ 有愛心、願意協助他人解決問題 ✔ 能配合團隊合作 加入順力昌，你將會 ✨ 在穩定的工作環境中學習與成長 ✨ 與友善的團隊一起合作完成任務 ✨ 累積行政與客戶服務實務經驗 如果你喜歡 有條理的工作、樂於與人溝通，也希望在穩定環境中發展，歡迎加入順力昌人力資源有限公司！

1. 外勞仲介行政助理，協助處理各項行政事務及文件整理。 2. 辦理相關手續，包括合約簽署、資料核對及政府機關申請文件遞送。 3. 負責統整及維護客戶及外勞資料，確保數據完整與保密。 4. 需具備有效汽車駕照，協助文件送達與業務外勤支援。 5.有人力仲介行政尤佳經驗熟廠工、看護工文書 可獨立作業(或有經驗亦可)會使用聘軒系統 3.工作時間：時間8:30-17:30 4.薪資：30000到35000（實際洽談，有仲介經驗者另議）

1.員工出勤、請假、加班等考勤資料輸入、核對及異常追蹤。 2.員工人事資料建檔、維護及相關文件管理。 3.協助人員招募、面試測試、新進人員工作環境介紹及入職相關事務。 4.協助員工工作紀律及公司規章執行情形之查核、紀錄與異常回報。 5.協助薪資結算前相關人事資料彙整及核對。 6.協助財務部資料輸入、核對、整理及文件歸檔。 7.支援行政總機事務，包含電話接聽、訪客接待及相關行政作業。 8.其他主管交辦事項。

1.人員出勤、加班、請假資料轉檔與key-in。 2.每月出勤資料審查與結算作業。 3.勞健保、團保加退保/異動作業與每月資料核對。 4.勞健保相關津貼及聘僱獎助方案申請與核銷。 5.人事相關作業年度彙整與轉換作業。 6. 協助執行教育訓練課程、跟課、資料彙整與ERP系統輸入。 7. 支援其他管理部作業。(共通) 8.完成主管交辦作業。(共通)

配合公司規定，執行公司行政與人力資源業務 １.專案計畫支援 ２.行政制度協助 ３.勞動契約管理 ４.人才招募協助 ５.教育訓練安排 ６.人事資料建檔維護 ７.薪資福利稽核 ８.員工保險管理 有行政職務經驗者，尤佳！

1.協助人事管理及人力資源行政工作，以及執行主管交辦事項 2.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務,以及零用金管理 3.按照規定的客服作業流程 提供客戶服務，並維護客戶關係

【工作說明】 1. 規劃與執行年度教育訓練及各類課程，負責開課、學員安排與相關訓練作業 2. 依組織與人才發展需求，規劃並執行人才培育計畫 3. 追蹤課程執行成效與學員回饋，進行訓練數據分析及持續改善 4. 協調內部講師與外部培訓資源，推動各項教育訓練與人才發展專案

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排。 8. 主管交辦事項。