轉職熱搜工作

工作內容： 1 協助處理勞.健.團保加/退保作業。 2. 負責員工考勤紀錄的整理及維護，確保數據完整性。 3. 處理薪資計算及相關數據核對。 4. 支援人力資源日常行政事項，如公函往返作業及員工資料管理。 5. 協助公司內部文件的處理與歸檔。 6. 來訪人員的接待，接聽電話和內外部溝通事宜。 7. 熟悉辦公軟體操作，協助資料整理和簡報製作。 8. 協助公司其他主管交付的行政。 歡迎成為我們團隊的一員！如果你具備良好的組織能力及責任心，並對保全樓管服務產業充滿熱情，立即投遞履歷，我們期待你的加入！

• 人員招募、任用、異動、離職等人事流程 • 勞保加保／退保、出勤、請假、名冊等人事行政作業 • 協助公司人事制度、作業流程與文件管理 • 承攬／外包／靠行人力之資料與文件整理 • 人事資料建檔、表單製作與維護 • 協助內部查核、制度落實與相關文件準備 • 其他主管交辦之人事行政事項

行政: 1.協助公司行政工作 2.表單管理 作業SOP化 (業務跑線表登打/電話紀錄表管理) 3.網路行銷小編 4.公司庶務工作 人資: 1.執行人員招募作業 2.協助面試管理 3.員工資料造冊 4.勞健保加退保及團保管理 5.員工差勤管理/每月計算出缺勤狀況 薪資內容: 1.每月薪資:$31000+$2000全勤獎金 2.考績列年終獎金

1. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； 2. 負責招聘資料分析，出具招聘分析報告，完善優化招聘體系實施； 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 4. 員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； 5. 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； 6. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作。 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障： 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6％。 加班費 特休假 中秋節後休假、春節後休假 (2)福利： 獎金福利：中秋獎金保底1個月、年終獎金、生日禮金 其他福利：不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽

【人力資源管理相關業務協助及日常行政工作事項】 1.文書處理與行政庶務。 (ex:協助公司員工辦理各項業務說明、文書資料key-in紀錄及維護、文件整理建檔等行政作業) 2.招募相關作業。 (ex:人力銀行網站使用、招募流程前置行政作業準備/執行、招募面談電話邀約) 3.其它主管交辦事項。

公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 辦理員工薪資出帳匯(存)款作業。 2. 製作員工薪資總表，年度薪資及各類所得扣繳申報，二代健保計算及年度申報處理作業。 3. 勞、健、團保加退保，協助申請理賠作業(產險、職災處理)。 4. 講師鐘點費簽收。 5. 每年春秋兩季據點活動，重陽老歌演唱會，其他活動協辦。 6. 勞資及理監事會議召開 ，年度會員大會暨聚餐、預(決)算送核備，改選大會(每四年一次)。 7. 其他主管交辦事宜。

1.申辦引進外勞各項案件相關行政事務 2.協助業務人員處理客戶服務事項 3.辦理外勞定期體檢，訂機票，等外勞服務事項 4.文件整理歸檔 5.外勞入境後各項申辦作業 6.仲介評鑑作業協助 7.具外勞仲介經驗，熟悉工業局，求才事務，核函管理尤佳 8.其他公司交辦事項

{人資人員} 1.員工招募流程處理（刊登職缺、面試安排等） 2.員工出缺勤、請假、加班、特休等紀錄管理 3.協助勞健保異動、加退保及相關行政事務 4.薪資資料彙整、加班費及請假扣款統整（不需自行算薪） 5.員工入離職手續辦理 6.主管交辦之行政或總務事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項