轉職熱搜工作

我們是一家專業從事外籍移工供應的公司，致力於為企業提供高效且值得信賴的人才解決方案，以此助力企業達成其業務目標。我們的服務對象遍及各行各業，專注於優化企業的人力資源配置。 工作內容： 1. 負責公司各類文件、檔案的分類、編目、歸檔與管理，確保資訊的有序與保密。 2. 辦理引進外籍移工相關行政業務，仔細核對文件，遵循法規要求，確保流程符合規範。 3. 熟練使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint），處理日常文書作業、製作表單作業及進行簡單數據分析。 4. 協助內部文件的撰寫及整理，確保內容準確無誤。 5. 負責辦公環境的設備管理與行政需求的協調，確保公司運作順暢。 6. 接聽電話、接待訪客並處理其他日常行政業務，提供完善的行政支援。 7. 與其他部門保持良好溝通與協作，以提高整體作業效率。 我們熱忱地邀請細心、高效且責任心強的您加入我們的團隊，發揮您的組織管理與協調才能，和我們一起實現卓越！期待與您攜手，立即投遞履歷吧！

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.公司文件檔案的建立及管理 4.負責辦公室用品採購發放 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.書信撰寫 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

我們是一家專注於建築工程、土木工程以及建物的公司，致力於為客戶提供高品質的工程服務及解決方案，以滿足客戶多樣化的需求。我們的客戶遍及公共與民間工程領域，秉持專業與效率的精神，為客戶打造安心的工程體驗。 工作內容： 1. 協助工程項目的投標作業，包括文件準備、審核及規範確認。 2. 負責工程預算估價、協助執行發包及採購流程，確保項目計畫符合預算和時間要求。 3. 管理與協調內外部工程相關事宜，確保溝通順暢並解決問題。 4. 負責工程相關資料的彙整、校對、分類及檔案管理。 5. 協助專案管理，支援進度追蹤、問題反映及成果報告準備。 6. 配合公司的行政業務，包括會議記錄、行程安排及報表處理等。 7. 協助負責工程進展中突發業務以及其他交辦事項。 8. 提供跨部門支援，協調人力、資源分配並搭建有效的工作流程。 我們重視每位員工的成長與貢獻，提供完善的培訓資源與專案實戰經驗，致力於培育具有專案管理能力的專業人才。無需相關經驗，只要您對工程行政相關工作充滿熱忱，對團隊合作充滿熱情，並渴望學習成長，我們誠摯邀請您立即投遞履歷，成為我們的一員，共同為公司的未來付出努力！

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、客戶資料）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並安排。 4. 控管及報表製作。 5.負責收發信件並處理分類分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 想在短時間內快速了解企業怎麼運作？ 想累積實戰經驗，而不只是旁觀？ 這個實習計畫，讓你直接進到核心部門，一起做真的工作。 當然，過程中也會有基礎支援事項，但更重要的是—— 你會參與實際運作，了解一間公司是怎麼被運轉起來的 【你會做什麼】 1.協助人資相關前端作業（如文件整理、資料建檔、系統輸入等） 2.支援新進人員報到流程與入職前置作業（資料準備、表單核對、用品發放等） 3.配合主管其他交辦事項與行政支援 【我們在找這樣的你】 1. 細心、有條理，能獨立完成交辦事項 2. 具備良好應變能力，能在變動中維持效率 3. 溝通順暢，具備團隊合作意識 4. 對人力資源領域有興趣，願意深入了解企業實務運作 【實習條件】 1. 工作時間：08:00～17:00（中午休息 1 小時） 2. 可即刻到職者優先考慮 3. 實習期間與時數可配合學校安排進行調整（面議） 【為什麼來這裡】 1. 真的會學到東西：直接接觸公司運作流程 2. 有參與感：不只是支援，而是一起解決問題 3. 跨部門視角：了解不同職能怎麼合作 4. 未來機會：表現優秀有轉正機會 【適合你如果】 1. 想探索未來職涯方向 2. 想累積實務經驗 3. 不想做只有形式、沒有成長的實習

1. 人員與資料異動管理。 2. 招募作業執行。 3. 人員相關保險業務。 4. 人員出勤管理。 5. 教育訓練計畫、工作分析、職能盤點、績效管理等相關事務。 6. 規劃內部相關業務學習課程。 7. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力。 8. 員工學習績效評估分析。 9. 規劃、執行健康促進作業及參與委員會。 10. 各項文檔建立、維護及更新。 11. 員工關係與法令遵循業務。 12. 行政庶務支援。 13. 主管交辧事項。

1. 辦理人員招募甄選、任用及報到作業 2. 執行人事資料建檔與維護（含勞保、勞退、健保、投保薪資等相關作業） 3. 進用與離職等人事異動及證照管理 4. 協助出勤管理（排班、請假、加班等）及相關制度執行 5. 辦理薪資、獎金及相關人事費用報表彙整作業 6. 協助院內教育訓練規劃與執行 7. 配合政府法規（勞動法令、醫療相關規範）辦理人資業務 8. 協助人事制度建立、流程優化及專案推動 9. 勞資會議、性騷擾防治委員會等相關會議作業 10. 其他主管交辦事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項