轉職熱搜工作

1. 辦公室環境整理維護。 2. 人力資源助理，整理文件。 3. 協助訂購餐點、 物件寄送 。 4.進行資料的比對、 建檔及校正工作。 5.協助處理庶務性行政工作。 6.主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助會議安排。 6.負責接待訪客 7. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8. 處理新進人員加退保資料 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 12.可配合不定期假日加班 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! (請提前撥電話預約面試) ※面試當日如無法準時，請提早一小時來電通知

1. 志工招募、訓練及管理 2. 館舍營運(含人力管理、刊物、場地租借、控帳等事項) 3. 專案企劃及執行 4. 其他交辦事項

1. 獨立辦理招募作業（履歷篩選、面試安排、新人報到流程） 2.負責員工到離職、異動、考勤、請假及人事資料維護 3.維護 HR 資訊系統，負責人事各項報表之更新、維護與分析 4.執行員工關懷，配合法令與制度協助處理勞資爭議、資遣解雇等特殊議題 5.進行跨部門溝通與人事專案執行 6.其他主管交辦事項

● 門市人才招募與人力配置 依據公司與門市營運需求，執行招募作業與人力配置，從招募規劃到到職安排，確保適才適所，穩定門市人力運作。 ● 招募活動規劃與執行 獨立規劃並執行各項招募活動，掌握招募進度與成效分析，主動回應門市人力需求，協助解決營運人力缺口。 ● 人才甄選與面談作業 負責履歷篩選、面談與錄用評估，錄用一條龍，把關人員品質，提升整體用人效率。 ● 人資作業執行 參與人資相關作業並執行，協助制度推動，提升人資管理效能。 ● 門市考勤與出勤管理 負責門市人員加退保作業、考勤、排班、請假等出勤資料處理，確保人資資料正確、即時且符合法規。 ● 薪資計算與人事行政作業 執行門市人員薪資計算、獎金與相關人事行政作業，確保薪資核算與發放作業準確無誤。

★英文教學對象為小學生。 ★電腦互動教學,協助老師批改英文作業。 ★協助老師針對錯誤講解 達到學習成效。 ★協助解說英文語法與個別輔導。 ★協助學生進行英語發音、口語與句型的練習，提升流利度與自信心。 ★協助維護課堂秩序，確保學習環境的專注與穩定。

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

1. 人員招募:人事刊登、履歷篩選、面試安排。 2. 人員考勤:出缺勤管理及考勤結算。 3. 人員任用/離退作業。 4. 外籍移工事務管理。 5. 主管交辦事項。

1. 門市考勤作業 2. 門市薪資、獎金作業 3. 人資召募報到作業 4. 人資專案(不定期) 5. 主管交辦 #具備2年以上人資內勤工作經歷 #熟悉excel函數運用 #配合結薪，獎金業務期間配合出勤

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