轉職熱搜工作

1. 新進、離職人員報到、勞健保加退保作業。 2. 人員出缺勤、請假管理。 3. 員工薪資計算作業。 4. 人員招募、面試、聘用相關作業。 5. 零用金管理。 6. 簡易銀行、郵局業務處理(寄信/匯款/轉帳/外幣匯兌)。 7. 配合會計師整理各項憑証資料交付。 8. 一般文書、庶務性行政工作、各項合約處理、存檔。 9. 執行主管交辦事項。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力、設備資源盤點並製作員工資料 6.行政庶務支援 7.人員薪資申報

1. 人員招募作業：職缺刊登﹑面試安排﹑招募系統維護。 2. 人事相關作業：新進、離職、勞健退加退保作業及人事資料管理。 3. 出缺勤回報及管理、考勤及薪資計算。 4. 新進人員考核、季考核、年終考核。 5. 教育訓練：新人教育訓練、內外訓課程協辦。 6. 員工健檢辦理、員工旅遊及尾牙等活動協辦。 7. 文件管理、公文公告管理及發送。 8. 主管交辦事項。

1. 移工庶務管理與文件辦理 2. 協助處理移工問題解決與管理 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助處理主管所交辦的其他事項 5. 純內勤,無經驗可,但需反應快且細心,學習能力佳

我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！

1.人員招募及人事異動相關作業。。 2.辦理新進人員報到、離職及相關人事異動作業。 3.薪資計算、出勤管理(金豐系統)及勞健保相關作業。 4.員工教育訓練規劃與執行。 5.員工關懷及勞資關係維護。 6.每月及年度考核資料彙整與績效管理。 4.其他主管交辦事項。 *滿三個月另加津貼2400

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1.執行文書資料處理，熟悉辦公軟體如Word、Excel、PowerPoint操作 2.處理郵件收發與郵件分送，負責外出送件與快遞事宜 3.協助採購作業，管理供應商資料與成本分析報表製作 4.執行辦公環境管理，維持日常環境整潔與設備運行 5.支援人力資源行政事務，協助核銷流程與人事作業

1.人事作業(勞/健/勞退/團保作業) 2.人員薪酬計算作業 3.新進人員報到/離職作業 4.員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查 5.勞動局稽查作業 6.特休統計核算、年終考勤核算、報稅薪資清冊統計 7.招募人員作業

需求資格： 1. 大學以上畢。 2. 具備人事行政、人力資源管理、勞動法令相關知識。辦理行政作業、規劃人事法規、優化流程。 3. 良好的文書處理能力、熟悉office作業系統，處理文件細心。 4. 具備耐心、能獨立行事、認真負責、積極主動，及溝通協調能力和互助合作精神。 工作內容： 協助本校人事行政相關工作。 *學士學歷月薪$37,280元；碩士學歷月薪$42,130元（含職務津貼）；其餘依規定投保勞健保。 *每學年寒暑假上下班時間調整及全體休假日,依公告辦理。（7月暑假全體休假日共計6日）。 *本職缺為職務代理人，採定期契約（114/11/1-115/7/31），如有出缺優先媒合。