轉職熱搜工作

1.人員招募及人事異動相關作業。。 2.辦理新進人員報到、離職及相關人事異動作業。 3.薪資計算、出勤管理(金豐系統)及勞健保相關作業。 4.員工教育訓練規劃與執行。 5.員工關懷及勞資關係維護。 6.每月及年度考核資料彙整與績效管理。 7.各項獎金計算。 8.其他主管交辦事項。 *滿三個月另加津貼2400

#我們是團隊，而非個人單打獨鬥，願意學習、做事細心，歡迎加入我們！ #試用期通過後，依工作表現及公司營運狀況發放獎金。 #人資工作，需要耐心與溝通，以下工作內容若有部分未具備相關經驗，只要願意學習，我們都很樂意提供指導。 工作內容： 1. 差勤管理：負責員工出缺勤、班表、請假及加班紀錄之統計與管理，並處理相關異常狀況。 2. 保險與福利作業：辦理勞保、健保、勞退及團體保險之加保、退保與異動作業，並協助辦理員工福利發放相關事務。 3. 績效管理：協助執行公司績效評核制度，彙整考核資料並追蹤相關作業。 4. 會議紀錄：負責會議紀錄整理、發佈及文件歸檔。 5. 人事資料管理：維護員工人事資料及相關文件，確保資料完整與正確。 6. 薪資與申報作業：協助薪資計算，所得稅及補充保費等相關申報作業。 7. 人事行政管理：辦理員工招募、任用、異動及離職等人事作業，招募平台管理及合約續約。 8. 法規遵循：熟悉勞基法及相關人事法規，確保公司人事制度符合法令規定，維護公司合規運作。 9. 主管機關申報：辦理職業災害申報及各項政府機關之人事相關申報事務。 10. 其他事項：配合部門或公司安排，完成主管交辦之臨時任務。

1. 負責日常行政事務處理，包括文件準備、報告製作、資料整理與歸檔 2. 使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）進行文書處理及簡報製作 3. 協助會議安排與管理，包括會議記錄、會議資料準備及追蹤事項執行進度 4. 負責電話接聽、訪客接待及郵件處理，確保資訊傳遞順暢 5. 支援辦公室日常運作，如辦公用品管理、設備維護安排及環境整理 6. 對接部門需求，協助跨部門協作如資料彙整、人力支援及政策執行 7. 協助活動和專案的籌備與執行，包含時程控管及資源調配 歡迎加入我們的團隊，如果您對細節有高度關注，並具備良好的行政管理能力，期待您的加入，讓我們一同創造卓越！立即投遞履歷！

人事部主管 💼【人事部主管】誠徵中！準備帶領我們尋找及留住優秀的人才吧！ 來加入我們，一同打造更具競爭力的人力資本！🌟 ⚡ 主要任務： １. 制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ ２. 發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 ３. 分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 ４. 設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 ５. 撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 ６. 規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！ 🎯在這個角色中，你將成為團隊成長背後最大的推手！ 我們希望你自信滿滿地加入，期待你的專業為我們帶來更多的可能性！準備好了嗎？讓我們一起攜手創造未來吧🌈

我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！

1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項

一.帳務 1. 應收帳、應付帳的核對與管理，審核各項費用發票、單據及帳務處理。 2. 管理零用金及撥補作業。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 定期記錄會計資料並核對公司總分類帳。 5. 開立發票作業及其它一般會計帳務處理 6. 營業稅資料登打作業。(各類所得扣繳申報作業、固定資產管理作業之處理。) 7.編製每月報表（損益平衡表） 8.定期編製結帳相關報表及其他財務分析資料等。 9.往來銀行聯繫與相關資料準備 10.執行公司各項稅務申報及法務相關問題處理。 11. 主管交辦事項。 12. 配合會計師查帳並完成年度申報作業 二.人事 1.內部人力資源之相關。 2.規劃與執行人員招募、甄選、任用。 3.勞、健保轉入轉出作業。

1. 每日報表整理彙整、表單製作 2. 外出幫移工結薪領款 3. 宿舍各項費用請款 4. 與客戶窗口保持聯繫與溝通 5. 宿舍環境維持及點檢 (要會開車)

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用 3. 更新及推動工作規則、員工福利制度，並提供人事管理報表 4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 其他加分： 對AI應用有興趣且持續學習者

執行總務庶務相關作業，提供即時、有效的服務並確保符合相關規定。 1.伙食/宿舍/交通費結算及意見反應信箱巡檢 2.執行宿舍庶務項目(提出修繕、住退宿辦理、信件分發) 3.交通/接駁車服務、電信業務 4.庶務作業(差旅/筆記本/會議室/影印機/賀卡/下腳品/祭祀/發票) 5.其他上級交辦事項