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您正在找人事/人力資源專員的工作,共計3048筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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人資行政專員【管理部】
月薪 32000~35000元 台南市仁德區 1~2年工作經驗一、人資相關作業 招募平台管理與面試安排 新進/離職與勞健保作業 出勤、請假及考勤資料整理 員工資料建檔與文件管理 協助教育訓練與新人報到流程 二、行政總務支援 辦公用品請購與庫存管理 請款單據與行政流程處理 郵件收發與文件整理 辦公環境與設備管理維護 協助節慶、拜拜及主管交辦事項 如果您喜歡與人互動,具備細心、責任感與良好的行政管理能力,歡迎加入我們的團隊! 本職務將同時接觸人資與總務工作,從招募任用、員工服務到行政管理與環境維護,累積完整的企業後勤管理經驗,成為支持組織運作的重要夥伴。展開 -
行政助理(工讀)(台中營業處)
時薪 200元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 協助執行人力資源部門招募作業,包含整理履歷及聯繫應徵者安排面試。 2. 協助電話接聽、問題解答,並提供專業且有效率的服務。 3. 支援人力資源部門的招募電話,包括聯繫候選人與安排面試時間。展開 -
【房仲行政秘書】內勤|文書處理/廣告上架/召募電話
月薪 33000~38000元 台中市潭子區 2~3年工作經驗1.書契管理維護 2.物件廣告上架 3.撥打招募電話 4.協助店務管理 公司福利 1.公司備勞保、全民健保、勞工退休 2.享團體保險(意外險、住院醫療、燒燙傷...等)保額最高100萬,保費由公司全額負擔 3.婚喪喜慶及生育津貼 4.壽星慶生會 5.國內外旅遊、員工聚餐 6.制服訂製 7.增員獎金,盈利獎金 8.職能進修課程費用補助 店內採美式文化經營,少了科層化上下屬制度,多了夥伴彈性溝通。 不提倡加班文化,採責任中心制,自律前提,彈性工作空間。 只要有想法,都能與主管彈性討論。歡迎理念相符、尋找平台發揮與累積的您加入!展開 -
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行政人員 (竹南科學路227號)
月薪 31000~32000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1. 住戶水電費計算 2. 請款單製作 3. 配合業主管理需求製作及記錄表單 4. 配合宿舍活動、準備活動相關項目及製作活動紀錄 5. 車輛派遣紀錄 **積極進取展開 -
薪酬專員
月薪 35000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項展開 -
【德昌營造】友善職場.身心障礙人才招募專區
月薪 30000元 台中市北區 工作經歷不拘您在找尋一個穩定、尊重且能發揮所長的舞台嗎? 德昌營造(股票代號:5511) 誠摯歡迎您的加入! 我們重視每一位夥伴的獨特性,只要您具備服務熱忱或技術專長,我們將與您一起探索營建產業的多元職涯可能。 「本專區採先投遞後媒合,我們將根據您的專業(如:行政、資訊、採購...)與條件,為您媒合最適職缺。」 1. 依個人專業背景媒合(包含但不限於): 行政庶務: 行政助理、文書處理、檔案管理、零用金結報。 人力資源/採購: 人資支援、教育訓練資料維護、發包作業輔助、物料管理。 資訊硬體: 系統維護、軟硬體疑難排解。 專業技術: 繪圖助理(AutoCAD/BIM)、估算助理、內業工程輔助。 2. 專屬友善職場環境: 職務再設計: 我們會依據您的身體需求進行工作內容調整(如:減少重物搬運、工作流程優化)。 工作環境優化: 提供無障礙設施評估,確保辦公空間的安全性與進出便利性。 穩定福利保障: 享有競爭力的薪資、三節獎金、年終分紅、完善的團體意外險與定期健康檢查。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。展開 -
HR人事行政專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗行政管理人員核心工作內容: 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程,包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道,提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導,協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業,包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度,維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑,處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程,追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動(如:尾牙、team building)以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑,推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構,協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質: 技能: 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質: 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)展開
