轉職熱搜工作

📋 一起打造高效能團隊的新夥伴！ 想在物流產業發揮影響力？喜歡組織與規劃？ 這裡是最適合你的舞台，現在就加入我們吧！ 💼 你將會： 1. 負責招聘面試及人才管理，挑選適合人才共創未來 2. 規劃並執行教育訓練與團隊建設活動，提升團隊凝聚力 3. 熟練辦公軟體及人事系統，統整數據與製作人力資源報表 ✨ 與我們一起成為物流業不可或缺的後盾！ 你的努力將是我們卓越運作的關鍵，共同見證每一個突破與成長！

公司正在尋找熱情四溢的【行政人事】夥伴！ 除了日常協助維護公司運作，也要成為同仁的好助手，建構一個更高效、和諧的職場環境！💼 🌟 你的任務 1. 員工招聘與入職管理 負責招聘流程，包括職缺發布、面試安排與人才篩選，讓對的人加入這個大家庭！ 辦理新員工入職手續，確保新人可以快速融入環境。 2. 福利管理 管理員工福利，如勞健保、年假與獎金制度，讓同仁感受到公司的關懷！ 3. 考勤與人事紀錄管理 維護員工考勤紀錄，處理請假與加班申請。 更新與管理人事資料，確保每筆資訊安全且完整！ 4. 行政事務處理 將團膳安排、會議計劃、辦公用品採購與資產管理處理得妥妥當當！🎯 5. 法規遵循與勞動合規 確保一切人事作業遵循勞動法規。 處理所有勞健保申報事宜，安心交給你的專業！ 6. 員工關係與業務追蹤 加強員工感情，協助解決職場問題，像個大家長😊 安排各種培訓，提升團隊士氣與專業能力。 每日、每月追蹤業務進度與目標完成情況，確保大家朝著共同目標邁進！ 7. 文件管理與歸檔 整理、歸檔及維護公司文件、合約及記錄，保密性、安全性由你掌控。 更新報表、會議記錄，當最可靠的數據守護者！ ✔️ 我們正在尋找眼明手快、善於溝通、工作細心的夥伴，準備好你的熱情，加入我們的團隊吧！

本單位為教育服務機構，主要提供教育相關服務，服務對象為本校教職員工，並透過完善的人事行政與校務支援，維持教育服務及校務運作順利進行。 工作內容： 1. 辦理教師緩召申請作業，負責申請文件彙整、資格條件核對、系統資料登錄、文件送審及申請進度追蹤。 2. 辦理教職員到職、離職及職務交接等人事異動作業，完成報到資料檢核、離職文件整理、人事資料建檔及相關紀錄維護。 3. 協助招募、甄選、報到及任用等人力資源行政作業，負責職缺資料整理、應徵文件彙整、面試聯繫、錄取通知及流程紀錄。 4. 協助勞資會議之籌辦與執行，負責會議通知、議程規劃、資料準備、會議紀錄製作及決議事項後續追蹤。 5. 辦理教職員工獎懲案件，負責案件資料蒐集、文件完整性檢核、簽核流程追蹤、結果登錄及相關紀錄管理。 6. 辦理教職員公教人員保險給付申請、資格異動及相關行政作業，負責申請文件彙整、資格及資料核對、送件辦理與進度追蹤。 7. 辦理教職員工出勤、差假及加班資料管理，負責資料登錄、紀錄維護、出勤異常初步確認及相關文件彙整。 8. 辦理教職員工公教人員保險、勞工保險、全民健康保險及其他保險之加保、退保與異動作業，協助資料申報、文件檢核及業務諮詢。 9. 負責人事資料之登錄、更新、分類及歸檔管理，依人事法規與內部作業規範維護資料正確性、完整性及機密性，並辦理文件調閱。 10. 辦理人事資料統計及基礎分析，運用試算表軟體製作人事報表、員工名冊及相關統計資料，提供人力管理與校務運作參考。 11. 辦理儲金會自主投資及增額提撥相關行政作業，負責申請文件整理、資料核對、流程辦理及進度追蹤。 12. 辦理資深優良教師申請作業，負責申請資格確認、佐證文件彙整與檢核、資料送件及申請進度管理。 13. 協助執行人事制度及相關行政作業，依人事法規、校內規章及標準作業流程完成文件處理、資料管理與業務進度追蹤。 14. 使用文書處理軟體、試算表軟體及人事資訊系統，完成資料建檔、文件製作、報表整理、資料查核及主管交辦之人事行政事項。 本職務重視人事行政作業的準確性、時效性及資料保密，歡迎具備細心、責任感、組織能力與良好溝通能力的人才加入。期待您參與教育服務機構的人事行政工作，協助維護健全的人事制度並支持校務運作，請投遞履歷。

一、人資相關作業 招募平台管理與面試安排 新進／離職與勞健保作業 出勤、請假及考勤資料整理 員工資料建檔與文件管理 協助教育訓練與新人報到流程 二、行政總務支援 辦公用品請購與庫存管理 請款單據與行政流程處理 郵件收發與文件整理 辦公環境與設備管理維護 協助節慶、拜拜及主管交辦事項 如果您喜歡與人互動，具備細心、責任感與良好的行政管理能力，歡迎加入我們的團隊！ 本職務將同時接觸人資與總務工作，從招募任用、員工服務到行政管理與環境維護，累積完整的企業後勤管理經驗，成為支持組織運作的重要夥伴。

1.處理招募事項及人事相關作業. 2.辦理人事資料建立、歸檔及公文事項. 3.員工勞、健、勞退及團保的加退與相關給付申請(熟悉勞基法及勞動法令). 4.配合政府勞動檢查及說明. 5.薪酬福利管理以及員工關係維護. 6.定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 7.移工管理與交辦瑣事. 8.年度IATF16949稽核文件文書管理. 9.主管交辦事項. 歡迎對人力資源領域充滿熱忱的您加入我們，成為團隊的一份子，共創美好未來！

1. 招募保留：釐清用人單位需求、設計招聘流程，安排面試時間 2. 管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 協助制定績效評核標準及薪酬福利制度，定期進行成效分析及報告製作 4. 各項報表製作 5. 新進人員教育訓練 6. 協助出勤管理、文件資料管理，並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情，並具備相關實務經驗的您加入我們！期待您的加入，共同邁向更高的發展目標！

這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

﹝工作內容﹞ 一、人資事務： 1.人員招募、甄選與任用、離退等 2.員工考勤處理 3.人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔 4.勞保、健保、勞退、之加退保相關作業 5.仲介聯繫及外籍員工管理 二、行政總務： 1.辦公室設備及庶務事項管理 2.一般文書資料處理及歸檔 3.人員接待、信件收/發及電話接聽 4.零用金管理 5.各項費用請款作業 6.特殊節慶祭祀事宜 7.福委會事務 8.主管交辦事項

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