轉職熱搜工作

想進入人資薪酬領域，但又不想一開始就扛整套薪資結帳壓力嗎？ 這個職務主要負責勞健保、團保及差勤相關作業，工作內容明確、分工清楚，適合想累積人資實務經驗、穩定發展專業能力的夥伴加入。 你會負責的工作 ★ 辦理勞工保險、全民健康保險及團體保險之申辦、異動與請款作業 ★ 負責員工考勤、請假及加班等差勤資料管理、審核與異常追蹤 ★ 製作與維護保險相關報表，進行資料彙整、費用分析與檢核 ★ 協助薪酬課日常行政作業 ★ 其他主管交辦事項 這份工作的特色 ✔ 工作內容以勞保、健保、團保及差勤作業為主，職務範圍明確 ✔ 非主要薪資結帳人員，無須獨立負責整體薪資結算 ✔ 可實際接觸人資薪酬、保險及差勤管理流程 ✔ 適合想累積人資專業經驗，或由財會領域轉入人資發展的你 具薪酬、人資行政、會計或財務相關經驗者佳。 薪資將依學經歷、相關經驗及專業能力核定。 如果你正在找一份工作內容明確、能累積專業，也能逐步熟悉人資薪酬實務的職務，歡迎加入我們。

1. 負責人事相關工作，包括招聘與面試安排，以及出勤及缺勤管理。 2. 協助進行薪資計算，確保數據準確性並符合公司規範。 3. 執行日常行政事務，包括文件整理及辦公室環境維護。 4. 處理與主管交辦事宜相關的行政協作。 5. 管理辦公用品採購、郵件及文件收發，確保行政流程高效運行。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

【工作說明】 1. 負責人才招募與求職者關係維繫，執行面試邀約、排程、結果通知及後續任用作業 2. 經營與拓展多元招募管道，主動接觸合適人才，提升人才觸及與招募成效 3. 執行大型徵才、校園招募及雇主品牌等招募專案 4. 掌握人力需求與招募進度，提供招募數據及人才市場資訊

1.人員招募作業 2.人員出勤管理 3.人員資料管理(到職、異動、升遷、離職) 4.教育訓練管理(內部/外部/證照回訓之訓練規劃與執行) 5.繕寫公司公告與發佈 6.福委會行政工作(決算書/預算書申報、會議紀錄和協辦活動) 7.外勞管理 8.維護人事相關系統正常運作(企業社會責任文件、鼎新HR系統、TTQS系統、ISO9001教育訓練文件) 9.員工關係處理 10.臨場健康服務計畫執行 11.建立和修改人事規章制度 12.各項勞動法令關注 13.其他人事行政工作 14.主管交辦事項之執行

一、人資相關作業 招募平台管理與面試安排 新進／離職與勞健保作業 出勤、請假及考勤資料整理 員工資料建檔與文件管理 協助教育訓練與新人報到流程 二、行政總務支援 辦公用品請購與庫存管理 請款單據與行政流程處理 郵件收發與文件整理 辦公環境與設備管理維護 協助節慶、拜拜及主管交辦事項 如果您喜歡與人互動，具備細心、責任感與良好的行政管理能力，歡迎加入我們的團隊！ 本職務將同時接觸人資與總務工作，從招募任用、員工服務到行政管理與環境維護，累積完整的企業後勤管理經驗，成為支持組織運作的重要夥伴。

1. 規劃與執行人力資源管理，包括招聘與甄選、薪酬福利管理以及員工關係維護。 2. 熟悉勞動法規，負責勞健保申報、考勤管理及人事資料維護，確保公司符合法規要求。 3. 執行教育訓練規劃與安排，設計相關課程並評估培訓效果，提高員工技能與績效。 4. 熟悉人力資源系統操作，協助維護並優化相關系統流程，提高工作效率。 5. 預算規劃與成本控制，協助管理人力資源相關費用，達成公司資源運用最優化。 6. 擔任溝通橋樑，協助跨部門協調人事事務，維持員工互動與良好職場氛圍。 7. 熟悉文書處理工具，撰寫與分析人事相關報告，並提供管理層精準的決策參考。 歡迎對人力資源領域充滿熱忱的您加入我們，成為團隊的一份子，共創美好未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，人力需求問題。 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。