轉職熱搜工作

配合公司規定，執行公司行政與人力資源業務 １.專案計畫支援 ２.行政制度協助 ３.勞動契約管理 ４.人才招募協助 ５.教育訓練安排 ６.人事資料建檔維護 ７.薪資福利稽核 ８.員工保險管理 有行政職務經驗者，尤佳！

博源行有限公司成立於1979年，2019年以「TK東京衛浴TokyoBath」品牌經營，為台灣衛浴市場注入全新視野。我們專注於提供各類衛浴設備，推動衛浴產品創新，致力於打造極致的使用體驗。歷年來，我們成功拓展至多個地區，持續成為消費者心中的首選品牌。 1. 協助員工入職、離職相關手續的辦理及資料管理 2. 協調員工培訓及教育訓練相關活動 3. 協助員工福利事務，包括保險、特休等相關事項 加入我們，您將享有： - 三節獎金、年終獎金、婚喪及生育禮金等完善的獎勵制度 - 免費午餐、下午茶、冰箱、微波爐等辦公福利 - 員工團保、體檢與特別休假，打造完善的工作生活平衡 - 舒適的辦公環境及愉快的工作氛圍，溝通零距離 - 優良的升遷體系及在職教育訓練，助力長期職涯發展 我們在此誠摯邀請您，成為我們的一份子，共同創造更多可能！

本公司專注於素食食品製造與加工，主要產品包含百頁豆腐、素火腿、素肉排、素海鮮、素火鍋料及休閒點心，服務對象涵蓋食品通路、餐飲業者及一般消費者，致力於提供穩定且符合食品安全標準的產品。 工作內容： 1. 負責新進員工人事資料建檔、文件收集及到職流程管理，依公司規範確認資料完整性與正確性。 2. 辦理員工出勤、請假、缺勤、獎懲、獎金、薪資異動及其他人事異動資料之登錄、核對與維護。 3. 協助處理員工人事資料查詢及相關問題，提供即時且正確的人事行政服務，並依內部規範維護員工權益。 4. 辦理員工識別證、在職證明、離職證明及其他人事文件之製作、發放、留存與申請紀錄管理。 5. 維護人事檔案及員工資料，執行文件歸檔、資料更新與個人資料保護作業，確保人事資訊之完整性及機密性。 6. 協助執行勞健保、勞退及相關人事異動作業，並配合辦理薪資資料彙整、核對及人事報表製作。 7. 協助辦理招募、面試安排、新進人員報到及教育訓練等相關作業，維護招募與訓練紀錄。 8. 負責辦公室耗材庫存管理、請購及補充，並協助處理主管交辦之人事、總務及行政相關事項。 9. 應收/付帳款作業，協助會計處理或完成會計事項。 9. 福尾會承辦事宜。 誠摯歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的人才加入我們，與團隊共同支持公司人力資源及日常行政運作。若您對食品製造產業及人事行政工作有興趣，歡迎立即投遞履歷，期待與您一同成長。

1.負責公司人力資源相關作業，包含招募、人事資料維護、出勤管理、請假及相關人事異動作業。 2.協助公司教育訓練、員工活動及相關行政事項。 3.負責日常總務工作，包含辦公用品、設備、環境及庶務管理。 4.固定資產管理、庶務類採購、請款等相關作業。 5.人資總務行政資料之整理與管理。 6.配合主管交辦之人資、總務及行政相關事項。 【其他說明】 此職務為人資與總務綜合職位，工作內容涵蓋「人事管理、員工服務、行政及總務」等面向，適合希望累積完整 HR 與企業行政實務經驗的人才。 歡迎細心、積極、具溝通協調能力的你加入我們！

1.執行人員異動作業（新進、加退勞健保與團保、晉升獎懲、離退等）。 2.公司出勤系統操作、人員出缺勤管理與相關文件更新維護。 3.因應法規調整工作規章、制度更新與管理、勞資會議事項增修訂。 4.維護招募平台，執行人才招募、遴選、任用，達成組織人力需求目標。 5.辦理公司績效考核、教育訓練等執行與追蹤。 6.熟悉勞動法規，擅於員工關係維護、處理調解勞資爭議緊與急事件應變處理。 7.公司活動、員工活動等執行規劃與公告並推動。 8. 員工餐點訂購、庶務用品、文具用品採買等、辦公室設備維護.車輛管理等。 9.其他主管交代事項，有經驗者佳。

人事招募暨行政助理(台中) 喜歡與人互動，也享受把行政工作處理得井然有序嗎？加入我們的HR團隊，一起在電信與通訊產業中協助招募人才、維持順暢的人事作業，讓每位夥伴都能安心工作、一起成長！ 🌟 你的工作內容 1. 協助招募、面試安排及人員任用作業 2. 每日通知總部勞健團保異動名單 3. 建立與維護人事、訓練及總務相關資料 4. 協助辦理勞資會議及各項員工活動 5. 負責門禁、公佈欄及公共區域衛生與安全管理 6. 處理郵件收發、庶務採購及行政文書作業 7. 完成其他主管交辦事項 8. 熟悉Word、Excel、Outlook電腦操作 9. 熟悉勞基法及人資相關法規尤佳 薪資待遇：依實務經驗及相關證照核定薪資 如果你細心負責、擅長溝通協調，也喜歡在人與行政之間找到最佳平衡，歡迎加入人事招募暨行政助理(台中)的行列！期待和你一起打造更順暢、更有溫度的工作環境！🚀

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1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及離退管理。 2.薪資核算、薪酬制度、工作規則、員工福利制度及退休金方案之規劃、管理與維護。 3.勞健保、團保、差勤及人事資料等人力資源相關紀錄之管理與維護。 4.規劃公司人力資源管理制度，擬訂相關辦法及公告。 5.庶務採購、總務行政及相關案件之審核與管理。 6.其他主管交辦事項。