轉職熱搜工作

※中途職場與就業團體是針對失業中及就業中的身障者所提供的就業促進服務，工作內容摘要如下： 1.就業服務諮詢與評估。 2.辦理穩定就業團體。 3.與雇主接洽開發職場體驗機會，辦理身心障礙者中途職場活動。 4.就服員屬外勤工作性質，須視服務對象需求及工作地點走訪台南市各地區。 5.依據服務內容，建置相關表單、服務紀錄及成果報告。 ※行政人員相關工作如下： 1.民眾電話諮詢服務。 2.辦理職業重建、精障會所之行政作業。 3.帳務核銷作業。 4.出納採購作業。 5.財產管理及盤點。 6.其他業務相關主管交辦事宜。

(一)原住民族學生資源中心業務統籌及相關工作。 (二)撰寫與辦理教育部、原民會等相關計畫。 (三)配合執行教育部、原民會等各項活動。 (四)辦理原住民族學生獎助學金相關業務。 (五)辦理原住民學生第二專長證照技能檢定及培訓。 (六)辦理原住民部落社區服務活動。 (七)原住民學生生活、課業與就業輔導。 (八)原住民文化推廣。 (九)臨時交辦事項。

配合公司規定，執行公司行政與人力資源業務 １.專案計畫支援 ２.行政制度協助 ３.勞動契約管理 ４.人才招募協助 ５.教育訓練安排 ６.人事資料建檔維護 ７.薪資福利稽核 ８.員工保險管理 有行政職務經驗者，尤佳！

1.負責居服員招募、報到、薪資計算及勞健保等相關人事作業。 2.協助居服員個案資料整理、建檔與管理。 3.整理居服員相關費用報表，並協助核對作業。 4.政府補助款資料整理、申請及核銷作業。 5.協助專案執行及主管交辦事項。

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1、公司文件檔案的建立及管理 2、處理總務行政庶務、資料處理、影像掃描及目錄建檔 3、人事管理及人力資源行政工作 4、協助工程師進行調度工務行程、工程計價請款、表單整理、進度跟催等工作 5、協助會議籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6、處理主管所交辦事項

1.負責人力資源相關作業，包括招募任用、報到離職、出勤管理、薪資資料整理、績效考核等。 2.負責公司行政事務與文件管理，維護、更新及整理各類文件檔案（如合約、會議紀錄、政府公文、內部制度文件等）。 3.協助主管安排工作時程、管理行事曆，負責會議安排、跨部門協調及會議紀錄整理。 4.協助費用預估、預算控管、行政費用請款及各項報表製作與數據整理。 5.負責政府機關來文處理、申報作業及相關行政窗口聯繫。 6.協助公司活動規劃執行、主管交辦事項及管理部日常事務。

1. 規劃人力資源政策，訂定選.訓.用.留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立完成招募管道與甄選流程，包含海內外招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。提供各項人力資源數據分析報表供主管做決策。 3. 定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 4. 負責員工薪酬方案的制定，實施和修訂結算，規劃及執行人事薪酬作業 5. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 6. 負責優化及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考、激勵員工提升工作績效。 7. 負責主管交辦人事及行政總務相關專案 8. 優化員工關係並落實企業文化與建立員工溝通渠道。 9. 行政總務、庶務等相關事宜規劃與執行。