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我們是專注於人力資源與職業介紹服務的專業公司，致力於為雇主與求職者搭建高效的溝通橋樑，提供全面的人力資源解決方案。我們的服務對象跨越各行各業，旨在發掘人才價值並協助企業成功。 工作內容： 1. 協助日常文書處理，包括資料彙整、文件分類與歸檔。 2.、協助處理辦公室及管理單位突發狀況事務， 3、 支援行政機關及廠商行政等外務作業。 4.、 協助部門內其他事務，提升整體運營效率。 我們期待一位熱愛挑戰且具高效執行力的夥伴加入，為團隊運營及發展提供助力。如果你注重細節、善於協調且願意成為團隊不可或缺的一員，快來投遞履歷，加入我們的行列，共創榮耀！

1. 移工庶務管理與文件辦理 2. 協助處理移工問題解決與管理 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助處理主管所交辦的其他事項 5. 純內勤,無經驗可,但需反應快且細心,學習能力佳

【工作職缺】：行政助理，需處理人資與會計事務，有做過食品相關行業經驗佳 【工作時間】週一至週五 【投保項目】：勞保 勞退 健保 團保 【領薪方式】：每月10日領資 【工作地點】：東港鎮 【聯絡方式】08-8336915 阮小姐 若有興趣請直接打電話詢問勿私訊，謝謝！

公司期待透過完整的人資專業養成、制度建立及人才發展規劃，使同仁未來逐步成長為資深人資專員、人資主管及集團經營策略部門管理幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 我們鼓勵每位員工在職進修、積極考取專業技術證照。 ★ 公司提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術，讓您的職涯發展更加全面。 ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊，與我們一同成長！ 本職務為公司人力資源管理與組織發展的重要核心成員，負責人才招募、員工關係、教育訓練、人事行政、薪酬管理及制度推動，透過專業的人資管理與跨部門協調能力，協助公司建立穩定、成長及高效能的組織。

1. 熟練使用辦公軟體（Word、Excel、PowerPoint），處理公司日常文書工作 2. 負責資料建檔與管理，確保公司資料的準確性與安全性 3. 提供行政支援，協助部門內相關行政事項的運作與執行 4. 處理會計事務、零用金管理 5. 協助處理申辦外籍移工文件 6. 需有責任心 7. 須懂基本文書處理 ***立即可上班者為優*** 期待您的加入，一同為提供專業人力資源服務而努力！立即投遞履歷，成為我們的一員！

1. 熟悉文書處理技能，包括使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）進行報告撰寫、文件準備及歸檔管理。 2. 負責日常辦公室庶務處理，包括辦公用品採購、採購協助及設備管理與維護。 3. 處理財務相關事務，包括零用金管理及基礎財務會計作業支援。 4. 支援人力資源相關工作 5. 負責客戶服務與接待工作，包括電話與訪客接待，以及相關客戶問題諮詢與處理。 6. 維護文件資料及記錄，熟悉資料庫操作及文件歸檔管理流程。 歡迎熱愛行政工作的您加入我們的團隊，成為實現公司高效運作的重要推手！期待您的加入！

我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！

一、人力資源 (一)薪資、勞健保作業 (二)人員招募、訓練、出勤、考核、獎懲作業 (三)員工關懷及福利事項 (四)每季員工健康促進活動 二、會務 會員管理，每半年會員大會、理監事會議 三、總務及庶務事項 (一)環境空間、器材設備維護及管理(車輛、電腦、軟硬體) (二)採購及修繕 (三)財產管理 四、出納作業 (一)付款作業 (二)零用金管理

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 依工作經驗敘薪

可接受在以下職務中輪調學習作業者 (有相關經驗者佳) 1.人員招募。 2.勞健保、團保相關作業。 3.薪資作業。 4.理賠申請、法院扣押還款作業。 5.外籍移工作業。 6.勞資爭議處理等。