轉職熱搜工作

💼【人資助理 @ 自動控制產業】熱誠招募中！ 我們期待對人資充滿熱情的你，加入我們的團隊！一起打造溫暖高效的工作環境吧！✨ 🌟 你的日常任務將包括： 🎓 【教育訓練相關作業】 - 規劃並執行各類培訓活動：新人訓練、在職課程、證照培訓，你能盡情發揮企劃與執行能力！ - 負責課程通知、報名管理與出席記錄，課程後的資料整理也交由你處理！ - 彙整培訓數據，準備報表，與主管共同規劃年度訓練計劃。 📅 【員工考勤及行政作業】 - 管理、彙整與確認每日考勤數據，成為薪資計算的後盾！ - 負責員工請假、加班申請的處理與追蹤，並確保資料準確維護。 - 解決同仁對於休假與加班流程的疑問，成為他們的好幫手。 🌍 【外籍勞工相關協助】 - 整理外籍勞工申辦所需文件，維護資料並追蹤進度。 - 協助處理申請補件、文件核對及建檔整理，確保持續合規！ 🖋️ 【主管行政與文書支持】 - 文書處理、簡報製作、表單報告整理等工作；會議資料準備與紀錄也將由你負責。 - 主動支援主管分派的各項人資行政事務！ 🤝 【其他人資行政支援】 - 為人資部門日常營運提供協助，隨時應對臨時的需求。 ✨ 你將在友善的工作氛圍中一展所長！只要有熱情、有執行力，我們等著你加入，和我們一起創造更大的可能！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項

我們是兩個品牌共同營運的連鎖餐飲總部，目前正值快速展店與組織擴張期。 如果你對「人資制度建構」與「薪資運算」充滿熱情， 想參與品牌成長、與公司一同茁壯——我們誠摯邀請你加入！ 【工作內容】 * 協助各門店之招募流程與人員資料彙整 * 每月出勤、請假、異動統計與薪資核算 * 製作獎金明細、發放表單及各項人事報表 * 維護人員資料、出缺勤紀錄與獎懲紀錄 * 協助主管推動人資制度、教育訓練與相關專案 * 支援行政文書處理與資料建檔作業 【薪資與福利制度】 * 月達成獎金： 2,000 元 * 技職獎金： 每習得一項技職加發 1,500 元，學越多獎越多！ * 每日餐費補助： 70 元／日 * 定期檢討與升遷制度， 與公司同步成長 * 享勞健保 【我們希望你是】 * 做事細心、具高度責任感與保密意識 * 具備良好的邏輯思維與數據敏感度 * 熟悉 Excel、Google 試算表等工具 * 對餐飲產業及人資制度具興趣與熱忱 【加入我們，你將獲得】 在快速發展的連鎖品牌中， 你不只是「執行人員」，更是組織制度與文化的共同建構者。 這裡有挑戰、有舞台，也有讓你發揮長才的機會。

1.配合組織政策，協助主管規畫並落實中心職業重建服務之執行。 2.依據組織工作管理規則/規章、服務契約規定，執行專案進度、達成服務品質及相關業務目標之達成等。 3.依據年度工作計畫能獨立完成主責之專案工作(身心障礙者支持性就業服務及其他中心職業重建相關業務等)；並在團隊中相互支持解決問題。 4.配合中心發展需求，執行或支援其他業務或協助開創新服務。 5.其他主管交辦事項。

人事部應聘與執行： 1.配合公司人力需求，制定招募策略與目標。 2.廣泛運用各種招募管道，如人力銀行、企業內部推薦、LinkedIn等，搜尋並吸引潛在候選人。 3.安排並協調面試過程，包括聯繫面試者、安排面試時間與地點。 甄選與任用： 1.審核履歷，篩選出最適合的候選人。 2.進行面試，評估候選人的能力與公司文化契合度。 3.處理新進人員的報到手續、新人訓練與輔導。 人事行政與資料管理： 1.建立、維護和管理員工資料，包括個人基本資料、職務異動紀錄等。 2.協助辦理員工勞健保及團保加退保事宜。 3.彙整人力資源相關報表，並確保相關行政作業順暢。

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

人力資源管理： 1. 負責人才招募與任用管理。 2. 建立完善的招募與任用制度。 3. 維護人事資料，包括員工基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調等。 4. 管理員工勤務，包括請假、加班、排班及出勤異常追蹤。 5. 設計與執行績效管理及薪酬制度等。 6. 執行勞健保(團保)加退保作業。 總務行政管理： 1. 負責總務行政庶務，包括辦公室管理、報修、採購等。 2. 與各單位主管保持良好溝通，及時反應並解決問題。 3 執行員工之福利規劃（如慶生、聚餐、員工旅遊、尾牙活動等）。 4. 完成主管交辦事項。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 6.接聽電話、接待 7.具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。