轉職熱搜工作

1.各式文書資料處理及歸檔工作。 2.薪資考勤及所得申報等流程。 3.協助團隊規劃執行公司大小集會活動。 4.新進人員招募/履歷審核/報到。 5.於時效內完成主管交代辦事項。

1. 辦理員工薪資出帳匯(存)款作業。 2. 申報員工薪資扣繳憑單。 3. 勞、健保加退保，協助申請理賠作業(產險、職災處理)。 4. 講師鐘點費簽收。 5. 每年春秋兩季據點活動，重陽老歌演唱會，其他活動協辦。 6. 勞資及理監事會議召開 ，年度會員大會暨聚餐、預(決)算送核備，改選大會(每四年一次)。 7. 其他主管交辦事宜。

配合公司規定，執行公司行政與人力資源業務 １.專案計畫支援 ２.行政制度協助 ３.勞動契約管理 ４.人才招募協助 ５.教育訓練安排 ６.人事資料建檔維護 ７.薪資福利稽核 ８.員工保險管理 有行政職務經驗者，尤佳！

一、 辦理駐點就業服務，推介工作機會： 辦理外展式就業巡迴服務，全面發掘失業勞工，前往社區里鄰活動中心、學校、公部門、民間單位等地，駐點辦理就業服務，並提供就業機會予當地民眾參考或邀請求才廠商到場進行小型就業媒合活動，並深入諮詢民眾家庭狀況、經濟能力、學經歷、就業能力與意願等狀況，協助媒合最新合適工作機會或運用政策工具，以利民眾盡速就業。 二、 追蹤拜訪或專案查核： 推介社區民眾就業機會，並關懷民眾應徵求職狀況；拜訪派駐轄區之里鄰長、求才廠商、民間單位等，連結社區里鄰資源，延伸就業服務觸角，加強與其他業務橫向聯繫，並追蹤訪查運用專案資源媒合成功之勞工或雇主。 三、 提供就業資訊及輔導陪伴： 利用親訪、電話、簡訊、網路等管道提供適時就業訊息，並配合社區活動或當地民眾作息，進行公立就業服務機構資源宣導說明。針對求職技巧不佳民眾，進行履歷診斷或面試模擬或陪同前往面試，以具體方案增強民眾求職成功機會。 四、 強化穩定就業： 於成功媒合求職民眾順利就業後，持續陪伴關懷以紓緩工作壓力，協助解決長期失業或工作環境適應問題。 五、配合機關中午櫃台值班及其他主管交辦事項

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

[工作內容] 1. 總務行政(含文書處理、拜拜、收發信件與郵局事務等) 2. 庶務採買請款(各項耗材、清潔及零食文具用品採買等) 3. 庶務＆辦公室硬體維護安排(清潔管理、飲水機咖啡機等設備) 4. 接聽電話、訪客接待與訪客停車管理 5. 一般文書資料處理及歸檔作業 6. 協助各項員工活動專案執行 7. 其他主管交辦事項 [特質條件] 1. 細心耐心、親和力強＆服務熱忱 面對同樣的詢問多次，仍能保持第一次的態度和初心去處理 2. 正向、樂觀、具良好的溝通方式與態度 會主動溝通，解決問題，而不是被問題解決 3. 喜愛學習、解決問題能力 若遇到特殊沒有標準答案的問題，會努力多方詢問、尋找資源並解決 4. 負責任 對被交代的任務，會自我要求在期限前完成 [必要條件] 1.一年以上總務/行政/人資相關工作經驗 2.須具備基本電腦文書作業 3.對於新創或是網路產業有興趣者尤佳

1. 負責員工出缺勤紀錄統計及加班費計算，準確核對確保薪資發放準時無誤。 2. 規劃並執行內部教育訓練，安排課程並提升員工專業能力與職場適應性。 3. 管理與更新員工人事資料，檢視並確保資訊的即時性與準確性。 4. 協助部門日常行政工作，如安排會議、編輯報表，以及處理公司內部公文。 5. 協助新人入職流程，包括手續辦理以及公司政策與文化介紹。 6. 配合執行人力資源專案，如辦理員工體檢、自強活動、員工旅遊行程規畫。

1.人事資料的建立與管理 2.報表核對 3.出勤統計與管理 4.核對考勤資料 5.協助安排教育訓練 6.製作人力資源相關報表 7.其他主管交待事務