轉職熱搜工作

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.公司文件檔案的建立及管理 4.負責辦公室用品採購發放 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.書信撰寫 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

公文作業：包括一般公文、簽呈、表單之收發以及歸檔。 文書作業：包含電腦打字、排版、PPT製作。 會議作業：會議安排及行程安排最主要是聯絡相關單位與人員，協調時間，並做好相關準備工作，主管交辦。 周一到週五08:30-17:30中午休1H(供餐補助) 相關福利: ★年度期滿年資留任獎金 ★年終考核獎金 ★到職滿3個月(依職前訓練考核通過)調整本薪。 ★供中餐補助 ★員工旅遊 ★每季員工聚餐 ★生日禮金(滿年資最高5000元) ★當月壽星蛋糕慶生 ★三節禮金

1.業務維修相關數據統整 2.供應商採購事務執行 3.資材進銷存管理（文中ERP系統） 4.供應商管理、應付帳款送核、庫存控管等事宜 5.人力相關的行政事務處理 (例如：出勤、勞健保與團保、人事歸檔、薪資發放、勞動法令等等) 6.主管交辦事項 務必熟練操作電腦文書作業系統尤其是Excel 提供 底薪+團隊績效獎金，有年終獎金。 特質要求：細心、積極主動、抗壓、自主工作能力者

我們是兩個品牌共同營運的連鎖餐飲總部，正處於快速展店期，需要一位對「人資制度與薪資運算」都有熱情的您加入！ 工作內容包含： 協助門店招募流程、資料整理 每月出勤/請假/異動統計與薪資計算 製作獎金明細與發放表單 更新人員資料表、出缺勤紀錄、懲處表 協助主管推動人資制度與訓練作業 支援行政文書及報表輸入

1. 負責招聘流程全程，包括篩選履歷、候選人邀約、面試安排及錄用後管理。 2. 透過數據分析進行人員流動性及招募成效的系統性檢視與報告。 3. 執行新進及離職員工的一對一關懷訪談，建立良好員工互動。 4. 規劃與管理社群平台如FB、Line@、IG及LinkedIn的內容與互動。 5. 協助主管處理交辦任務及部門相關行政服務事項。

{人資人員} 1.員工招募流程處理（刊登職缺、面試安排等） 2.員工出缺勤、請假、加班、特休等紀錄管理 3.協助勞健保異動、加退保及相關行政事務 4.薪資資料彙整、加班費及請假扣款統整（不需自行算薪） 5.員工入離職手續辦理 6.主管交辦之行政或總務事項

一、人事行政庶務(包含但不限於)： 　- 員工招募、入職、離職、異動相關作業辦理 　- 同仁考勤、排班、教育訓練事務處理 　- 員工關懷、工傷事務等事務處理 二、行政庶務 　- 協助帳務、總務類相關事務(部門同仁休假代理人) 三、其他主管交辦事項 　- 包括但不限於臨時性支援、突發性庶務處理等

1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單，及提供工安行政作業流程 4.人員教育訓練表單的製作與回收 5.工安資料彙整及編輯 6.協助公司各部門招募 7.文件資料編排整理收件審查並歸檔 8.行政庶務支援 9.主管交辦事宜

☛☛正光在找這樣的您！☚☚加入我們，用健康創造無限希望 在正光藥局，我們相信「團隊」是力量的起點，「人本」是關懷的核心，「永續」是堅持的目標，「傳承」是責任與使命。 加入正光團隊，和我們一起，用專業守護每一位同仁的職涯，並陪伴公司邁向健康與希望的未來。 🌟 我們人資夥伴將參與的使命 1.維護人事相關紀錄（新進、離退建檔與維護） 2.規劃並執行人才招募、甄選與任用 3.薪酬核算（考勤/薪資/獎金）與扣繳作業 4.二代健保與各項申報流程 5.勞動法規遵循與勞資關係處理 6.勞健保、團保加退保及各項給付申請 7.人事管理規章制訂與優化 8.人事系統功能設定與維護 9.員工福利規劃與推動 10.主管交辦事項 💡 我們期待的人資夥伴 1.細心、謹慎，對人事數據有高度敏感度 2.具備良好溝通能力，能同理夥伴需求 3.熟悉勞動法規與薪酬制度，能協助公司穩健成長 4.樂於學習、勇於挑戰，與團隊一起追求卓越 🌍 加入我們，您將收穫 1.與專業團隊共同成長，發揮人資價值 2.完善的教育訓練與發展機會 3.在溫暖與正向的氛圍中，成為健康產業的推手 4.與公司一起實踐「用健康創造無限希望」的使命 📩 如果你準備好迎接這份有價值的挑戰，歡迎將履歷投遞給我們！ 讓我們一起在團隊中，創造屬於你的職涯篇章。

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