轉職熱搜工作

💼 【營運管理部】熱情招募中！ 讓擁有HR熱情的你/妳， 一起加入我們，發揮你的專長，讓每一天都充滿成就感！🏢✨ ➤工作說明： 主要負責行政相關工作，包括員工新進手續、考勤紀錄、勞健保行政作業、科技廠製證資料、辦公室行政管理與其他主管交辦事項。 ➤工作時間: 週一至週五08:30-17:30(午休1H) ➤休假制度：週休二日(見紅休) 🌟 福利&獎金無極限！ ➊ 2026年加碼達標獎勵金$2000/月 ➋ 新人久任獎金最高$12000 ➌ 過節禮金或禮品，節慶愉快不缺席！ ➍ 不定期員工聚餐&員工旅遊，享受團隊時光！ ➎ 特殊假別（生日慶祝假&增產報國榮譽假），給你的特別日子一個驚喜！ ➏ 補助課程和證照考取，成長路上公司挺你！ ➐ 員工茶水間有零食、餅乾和飲料無限供應，讓工作時刻充滿活力！🧃🍪 📞 快速應徵方式： 1. 投遞履歷，我們會迅速審核並與您聯繫！ 2. 來電詢問：06-5899084 / 0965620511 陳小姐 快來加入我們，讓我們一起努力，打造一份兼具幸福與成就感的職涯吧！🎉

1、統籌集團各事業體營運管理(醫美、月子中心、醫材、商務中心、按摩、頭皮護理) 2、推動停滯事業之啟動與業績成長 3、建立人力招募、培訓與留任機制(服務業為主) 4、規劃並執行行銷策略，提升來客與轉換率 5、建立營運管理制度(KPI、報表、成本控制) 6、跨事業資源整合(導客、異業合作) 7、定期向董事長報告並提出營運改善方案

1.負責全館同仁勞健保加退,薪資計算,出勤核對 2.新進人員報到手續安排 3.檢視各部門需求職缺履歷 4.行政表單資料歸檔及統整。 5.其他主管交辦事項。 **小港運動中心開館前, 將於「苓雅運動中心」上班**

(職務獎金1500元起) 1.行政文書協助、資料整理 2.電話接聽 3.主管交辦事項 4.需耐心、細心、負責任 5.儲備幹部(可晉升行政專員) 6.外勞人力仲介相關經驗者佳

1.新人報到、引導、員工關懷、人員任用與發展等制度優化與維運。 2.組織人力資源相關紀錄檔案之維護與系統化管理、人才庫建立與維護。 3.辦理員工福利、員工關係相關事項。 4.規劃、推動及執行人力資源相關專案。 5.負責所轄業務之資料彙整、統計分析、系統維護與簡報製作。 6.其他主管交辦之人力資源相關事項。

1. 移工庶務管理與文件辦理 2. 協助處理移工問題解決與管理 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 協助處理主管所交辦的其他事項 5. 純內勤,無經驗可,但需反應快且細心,學習能力佳

本公司為管線／管道工程相關企業，主要承接管線工程施工與相關專案服務，服務對象包含工程業主、承接商及各廠區客戶，致力於提供專業、安全且完善的工程支援。 工作內容： 1. 協助辦理各廠區進出證件、施工識別證及相關申請作業。 2. 協助彙整施工人員進場資料，辦理教育訓練、證照及課程報名安排。 3. 負責各項工程及行政表單製作、資料彙整、檔案編排與文件歸檔。 4. 協助辦理勞工保險、全民健康保險及相關人事行政申辦作業。 5. 協助辦公用品、庶務用品及行政物資之請購、管理與盤點。 6. 維護行政資料及工程文件紀錄，確保文件內容完整、正確並依規定保存。 7. 協助處理日常庶務、部門行政支援及跨部門聯繫事項。 8. 完成主管交辦之行政及專案支援工作。 工作條件： • 熟悉 Excel、Word 等辦公室軟體。 • 細心負責、具耐心，並具備良好的溝通協調及文件整理能力。 歡迎具備行政支援熱忱與細心工作態度的人才加入我們，協助管線工程專案順利推進。期待您的履歷，誠摯邀請您成為團隊的一員。

公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

一、人事文件與資料管理 1. 維護員工人事資料及相關文件。 2. 辦理文件建檔、分類、歸檔及更新。 3. 製作人事名冊、報表及統計資料。 4. 協助到職、離職及人員異動作業。 二、考勤與薪資作業 5. 彙整每月出勤、請假及加班資料。 6. 核對考勤異常及薪資計算資料。 7. 整理津貼、獎金及扣款等項目。 8. 配合月底及月初薪資結算時程。 三、員工福利與行政事務 9. 協助員工福利及各項補助申請。 10. 辦理員工活動、健檢及團保事務。 11. 協助勞健保及人事相關資料整理。 12. 負責福利費用請款與文件管理。 四、資料與稅務協助 13. 使用 Excel 彙整、核對及統計資料。 14. 協助薪資所得及扣繳資料整理。 15. 協助跨部門資料蒐集與進度追蹤。 16. 完成主管交辦之人資行政事項。