轉職熱搜工作

1. 依公司人力需求，開發多元招募管道，規劃與執行人員招募、甄選與任用及維護。 2. 人力銀行職缺管理，各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。 3. 新進人員報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 4.公司網站系統/官網(LINE FB)維護及更新管理。 5. 人事資料系統建檔維護與管理。 6. 各項保險加退保及調整作業。 7. 員工考勤管理作業。 8.所得扣繳申報作業。 9. 主管交辦事項。 ※此職務偶爾需要外出。

和春文教基金會承接政府委辦計畫，高雄市教育局樂齡中心、教育部青年署志工中心、勞動部勞動力發展署職訓課程，辦理多元活動及課程。只要你符合活潑主動、正向積極、細心耐心的特性，你就是我們要的人！ 1.課程及活動規劃與執行。 2.連結社會資源及推展活動。 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.擅word、excel、powerpoint等文書軟體使用，行政庶務及其他主管交辦事項。

1.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

1.協助公司各部門招募、報到、環境介紹。 2.登記公司新進人員各項相關資料。 3.櫃檯訪客接待。 4.電話接聽及轉接或登記留言。 5.主管臨時交辦事項及公告。

1 員工差勤及異常追蹤管理 2 人力招募及徵才管道維護 3 員工到離職及人事資料維護 4 即時維護各類人事資料，如:工作說明書/員工訓練追蹤紀錄 5 獎金申請資料彙整、檢核及追蹤 6 教育訓練相關事務安排及資料彙整記錄 7 各項專案計畫之建立、申請及追蹤及協助政府機關稽核作業 8 其他部門行政事務及主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

陽光伏特家 sunnyfounder正站在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。此刻，我們正在尋找一位 資深HR 夥伴，一同打造人才與企業共成長的舞台。 工作內容： 1. 入職流程與員工培訓管理 優化新進人員入職流程，提升報到體驗與效率 協助完善新進員工培訓計畫，確保快速融入團隊與熟悉職責 2. 員工福利與留才管理 協助執行與優化公司福利政策（如健檢、津貼補助方案等） 分析員工異動與留任數據，產出報告並提出改善建議，以降低流動率 3. 教育訓練規劃與執行 協助建立年度教育訓練計畫 優化訓練相關規章與作業流程，提升制度落地成效 推動主管教練計畫，培養接班人才 4. 制度優化與內部稽核 優化及補充人力資源相關規章制度（如員工手冊、請假制度等） 組織內部稽核與法規遵循檢查，提供改善報告並跟進執行情況 5. 其他專案協助 【福利制度】 －優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起 work hard, play hard！ －每日工時 7 小時，兼顧效率與生活品質。 －每年一次健檢補助，關心你的健康不打折。 －學習資源補助，支持與職能相關的進修成長。 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流! －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便。 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.收發信件、寄信 8.主管交辦事項 ※此職務偶爾需要外出，須有汽車駕照會開車，公司備有公務車供員工使用

1. 依循集團與事業單位人力資源策略，強化人力資源體系並持續改善。 2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。 3. 人才發展規劃及培訓機制建立，並配合集團人才發展之相關專案。 4. 持續推動與建置內部講師團隊，並擔任內部講師。