轉職熱搜工作
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學務導師
月薪 33000~42000元 台南市東區 工作經歷不拘💡歡迎加入我們,成為充滿熱情的【學務導師】!🌟 你擅長關注每一位學生的成長與進步嗎? 快看看以下工作內容,這就是你未來的超棒日常! 🎓 你將會 1. 每日點名,細心記錄學生的出缺席及請假狀況 2. 注意學生到班與離班的安全,成為守護的小天使 3. 協助維持課堂和自習的秩序,讓學習環境井然有序 4. 追蹤學生作業、小考、補考及訂正的完成進度,讓學習更有效率 5. 整理學生學習及行為紀錄,幫助掌握每個孩子的點滴成長 6. 安排補課、補考和個別輔導,協助學生克服學術挑戰 📞 不只守護孩子,我們也緊密聯繫背後的力量! 7. 與家長保持良好互動,定期進行回報與基本聯繫,攜手前行 8. 協助櫃台處理行政工作,整理講義,維持環境的整潔與溫馨 9. 遇到特殊狀況,快速與授課老師或主管回報,團結解決問題 10. 協助班主任執行班級管理相關事務,支持團隊運作順暢 11.具有國中英數理任一科解題能力,每多一科多1000加給(須測試) ✨加入我們,你將感受到時間裡每一秒的意義,以及那些悄然迸發的成就感! 熱情的我們正在等待同樣熱愛教育的你,一起攜手啟發孩子的未來!💪展開 -
保全(技術)維修技師(台中)
月薪 41000元 台中市西區 2~3年工作經驗1. 設計、安裝電子保全系統,確保運行穩定。 2. 進行門禁與監視系統維修及功能測試。 3. 定期檢查保全設備,排除潛在故障隱患。 4. 自備機車或駕駛保全車輛執行勤務。 5.停車場設備故障排除。 6. 固定福利:三節獎金.年終獎金.勞健保.勞退提撥.油料補貼.團體獎金 7.歡迎有相關經驗或願意接受培訓之人才加入。展開 -
會計 (新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近,明年前半年前需至林口上班,遠距者另有補貼)
月薪 38000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.熟悉項稅務作業。 2.一般會計帳務傳票處理。 3.審核費用憑證、合約等相關文件。 4.出納實務經驗1年以上。 5.其他主管交辦事項 ★新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近,前半年需至林口上班。展開 -
補習班課輔老師
月薪 33000元 台南市東區 工作經歷不拘📖 課業指導: 指導並協助國小學生完成學校課業、批閱評量測驗卷。 📈 進度管理: 管理學生的學習進度、學習態度與品行秩序,給予適當輔導。 🤝 家長溝通: 與家長保持良好互動,即時反饋學生學業與在班狀況。 🎒 生活照顧: 協助接送孩童安全至補習班。 📝 教學規劃: 制定教學計劃和課程安排,及完成主管交辦的其他工作。 訂定教學目標並設計課程內容,準備適合學生程度的課程教材與資料。展開 -
新店區 夜班保全 安康路
月薪 44000~47000元 新北市新店區 工作經歷不拘我們為專業物業管理與保全服務公司,主要服務大台北地區之社區大樓、小豪宅及各類型集合式公寓大廈,提供門禁管理、安全維護、社區管理及住戶服務,協助提升居住品質與公共區域管理效能。 保全人員/警衛 備註:工作地點為新店區安康路社區,採夜班制,鄰近捷運站,通勤便利。 工作內容: 1. 執行社區出入口門禁管理,依勤務規範查核住戶、訪客及車輛進出,辦理訪客登記、身分確認及相關紀錄。 2. 操作監視系統、門禁系統及對講設備,持續監控社區出入口、公共區域與周邊環境,掌握現場安全狀況。 3. 依排定勤務執行社區建築物及周邊區域巡邏,檢查門窗、消防通道、公共設施、照明及其他安全設備是否正常。 4. 發現可疑人員、異常狀況、設備故障或安全疑慮時,應立即依通報程序處理,必要時聯繫管理單位、住戶、警察或消防等相關單位。 5. 辦理信件及包裹之收受、登記、保管與交接,並妥善管理社區鑰匙、門禁卡及其他勤務物品。 6. 協助維護社區公共區域秩序及環境整潔,受理住戶反映事項並提供適當協助,必要時轉交管理單位後續處理。 7. 依勤務要求填寫巡邏紀錄、交接班紀錄及異常事件報告,確實執行安全維護、消防巡查及緊急應變相關程序。 8. 配合社區停車場及公共設施管理,協助處理車輛進出、違規停放、警報或其他突發事件,並完成現場狀況紀錄。 歡迎具備責任感、警覺性及服務意識,且能配合夜班勤務安排的人員加入我們的保全團隊,與公司共同為新店地區社區住戶提供穩定、專業的物業管理與安全維護服務。期待您的履歷投遞。展開 -
會計 (新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近,明年前半年前需至林口上班,遠距者另有補貼)
月薪 38000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.熟悉項稅務作業。 2.一般會計帳務傳票處理。 3.審核費用憑證、合約等相關文件。 4.出納實務經驗1年以上。 5.其他主管交辦事項 ★新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近,前半年需至林口上班。展開 -
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廚師(捷絲旅 西門館)
月薪 37000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.協助師傅出餐。 2.食材前置處理。 3.廚房清潔。 4.具備基本刀功及烹調能力。 5.早班津貼150元/日 6.需有中餐丙級執照。 7.其他主管交辦事項。 8.可配合跨館支援佳。展開 -
副總│特別助理
論件計酬 -50000~-100000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗房仲業為何要請特別助理: 1.我們預計今年年前年後招募各行業菁英,將才將女轉入房仲業訓練,邁向高所得 2.限無房仲經驗,我們能將一張白紙發光發亮 3.年前年後上班均可 4.房仲訓練班,津貼4萬讓你無憂無慮的邁向新的人生,改造自己,這個時間點機會難逢,速速把握,35年房仲大師,親授指導,讓你免得去摸索一些路 5.具強烈企圖心.親和力.愛心.歡迎加入我們的團隊 6.非行政工作仍未來主管級訓練班. 應徵人員請了解展開 -
IP BU/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(桃園南崁/Taoyuan)/生技設備副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本,以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.展開
