轉職熱搜工作

年前錄取，年後上班 ※這是一個幸福的業務職缺 只要您是：個性活潑大方、陽光開朗、願意分享生活以及熱忱，現在就趕快加入我們的大家庭吧！讓我們一起締造一段段美好戀情，寫出更多浪漫故事。 工作內容:一般內勤電訪工作，活動內容說明以及邀約，您可以在舒適的辦公室環境中工作，無需外出風吹日曬 業績達30萬 薪獎58000 業績達40萬 薪獎80000 業績達50萬 薪獎100000 業績達60萬 薪獎130000 業績達70萬 薪獎160000 優厚的福利待遇：除投保勞、健保、產假、育嬰假另享公司團險。 周休二日、員工特休、榮譽假、出國假等〝讓您有更多的時間和家人朋友相聚〝。 年終獎金、公司尾牙、三節禮金(品)、以及優渥獎金，提早達成您的財富自由。 體恤同仁特提供有薪生理假此外還有國內、外旅遊、不定期員工聚餐、員工咖啡及不定期下午茶、點心。 舒適的工作環境：工作環境明亮舒適舒適，現代化OA辦公室設施、友善的工作氛圍搭配公司提供的醇香咖啡並配置個人工作電腦、公務機及門號...等

1.有組長或領班或小主管經驗。 2.工作分配並提升組員的工作效率。 3.生產作業管理控制。 4.協助主管日常交辦事項、跨部門溝通協調等。 5.年績效獎金二個月以上(依個人績效表現發放)。 6.帶領組員從事相關事項如下： a.檢查套袋、摺衣鞋帽 b.無塵衣(鞋)檢查、刷條碼紀錄、分類及髒污前處理作業處理 c.無塵衣(鞋)洗滌及摺疊包裝等相關作業(工作須在無塵室中作業) d.完成主管交辦有關生產相關工作 e.電腦操作資料整理

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 3.可年節後上班

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和生活生活自理，維護其安全。 2.主動與家長討論幼兒的行為表現與學習情形。 3.課室經營與管理、活動執行及機動支援

1.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 2.持續改善品質管理流程 3.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 ※無經驗可，薪資會依工作能力、經驗、態度，做調整

1. 身心障礙者個案管理服務。 2. 身心障礙者生涯轉銜服務。 3. 受理通報。 4. 資源連結與開發。 5. 參與團個督、相關教育訓練、聯繫會報及轉銜會議。 6. 一般行政庶務 7.其他主管交辦事項。

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一、執行建設業客服各階段作業流程 1、交屋前合約審閱建檔、對保、收款、客變、品質稽核、驗屋、交屋(含交屋前自我初複驗)等業務處理。 2、售後服務，受理住戶、公設之修繕派工與執行、修繕資料彙整報表製作。 3、交屋後社區物業管理作業及協助社區管委會成立，完成公設驗收、移交等相關作業。 4、客戶關係維繫、社區服務經營。 5、協助業務相關文件、客戶資料整理與報表建檔、追蹤，回覆客戶信件，客服部門工作事項與文書報表製作、管理。 二、客戶接待、環境維護、用品採購、文書庶務。 三、執行主管交辦事項與各部門工作支援。 四、做事細心負責，溝通協調能力佳，具責任感、積極、親和力，具有良好的耐壓能力及工作熱情。 五、具建設公司客/售服經驗者佳。

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