轉職熱搜工作
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事業一部 板橋區-日班保全(新府路)年後上班
月薪 35000~37000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。展開 -
1.機械停車.維修技術人員. 2.機械停車安裝組立技術人員
月薪 60000~90000元 台中市大里區 工作經歷不拘1.機械停車維修.需有經驗 2.機械停車安裝人員.需有經驗 3.會電焊擇優.有技術人員証照擇優 4.享勞.健保.三節禮金.每2年一次員工國外旅遊 5.歡迎對機械停車有興趣者.加入展祥機械大家族 6.公司制度完全依照勞基法實施展開 -
採購人員
月薪 35000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.工程採購契約製作 2.依發包圖說標單進行工程詢價比價 3.資料庫建立與更新維護 4.主管交辦事項 5.建築相關科系優先考量展開 -
飯店主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~65000元 南投縣魚池鄉 10~11年工作經驗1.新菜單研發及餐點品質管理。 2.內場中、西廚房、烘焙房等所有人員之培訓、督導與管制。 3.督導食物成本控制。 4.全權管理負責廚房生產作業及環境衛生安全管理。 5.內場所有人員教育訓練與績效考核。 6.主管臨時交辦事項。展開 -
飯店總經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 南投縣魚池鄉 10~11年工作經驗1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調,使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項展開 -
房務部協理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000~65000元 南投縣魚池鄉 10~11年工作經驗1.需具房務、公共清潔、員工制服之管理經驗。 2.負責部門同仁工作指導及訓練。 3.負責房務部預算編列及目標之達成。 4.需具客訴處理處理及危機應變之能力。 5.需具人力調度能力。 6.需具房務部經理三年以上之經驗。 7.需具房間整理、查房作業、保養流程作業及房務管理實務經驗。 8.具基本電腦文書處理能力。 9.制定房務部標準作業流程暨各項工作計畫之能力。 10.負責編列房務部門年度預算,並能有效執行與控制成本。 11.上級臨時交辦事項執行。展開 -
網路行銷業務主任
月薪 35000~200000元 台南市中西區 工作經歷不拘國內業務,社群行銷,行銷企劃 職位說明: 1.負責達成訂定之階段業績目標。 2.底薪$35,000不到扣,另加績效獎金破萬點獎勵年度達成大紅包,百萬年薪不是夢! 3.負責貸款商品網路行銷及成交事項。 4.公司提供專業教育訓練。 5.達成業績獎金及活動獎金另計,獎金無上限。 6.固定週休二日、國定例假日見紅就休。 7.具有銷售工作經驗者佳,或曾從事保險、傳直銷、業務銷售專櫃經驗者尤佳。 8.歡迎口條佳、有上進心、追求高薪者踴躍應徵。 9.公司提供大量有效的(新客客戶名單) 10.提高案件成交率,快速進入職場的好辦法,讓你永續經營 11.熟悉 網路社群操作,ChatGPT Google Gemini展開 -
休閒娛樂部/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 5~6年工作經驗1.健身房、育樂設施與溫泉SPA現場管理.清潔,器材維護及接待事宜 2.負責組員管理及訓練 3.SPA/湯屋之安全及進出管控 4.育樂設施操作SOP流程 5.主持及協助飯店內任何活動相關任務 6.其他上級主管交辦事項。 7.負責各類活動的規劃、安排與執行(如:年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動)。 8.負責活動現場的統籌、監督管理與執行。展開 -
全職、兼職兒童美語老師(台中市私立知仁長頸鹿)
月薪 35000~60000元 台中市大甲區 1~2年工作經驗台中市私立知仁美語短期補習班,為長頸鹿美語的分校之一。我們致力於啟發學生語言學習的熱情,並為每位老師提供強大的教學資源與支持。加入我們,成為這個推動學生成長與創新教育的一份子。 1. 教授美語課程,依據教材規劃活動並啟發學生學習興趣 2. 定期檢視學生進步情況,批改作業並提供學習建議 3. 協助學生及家長溝通進行學習計劃調整,並支持校方活動 4.突破傳統教學模式,歡迎有心學習及提升教學能力的老師 我們正在尋找對教育充滿熱忱與責任感的夥伴,加入這個用心打造的團隊,一起帶領學生們開展美好的未來旅程!展開 -
人事專員
月薪 32000~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.人事基本資料維護及管理 2.員工勤務管理作業 (每日點名表作業,請假作業,調假單處理,排休表異動作業及出勤異常追蹤) 3.離職作業(離職單印製,追蹤) 4.人事一般文書資料整理、歸檔 5.勞健保及勞退等作業(加退保作業,請款及差異分析) 6.其他主管交辦事項展開
