轉職熱搜工作

國內業務,社群行銷,行銷企劃 職位說明: 1.負責達成訂定之階段業績目標。 2.底薪$35,000不到扣，另加績效獎金破萬點獎勵年度達成大紅包，百萬年薪不是夢！ 3.負責貸款商品網路行銷及成交事項，另外提供最新型有效的優秀行銷工具。 4.公司提供專業教育訓練。 5.達成業績獎金及活動獎金另計，獎金無上限。 6.固定週休二日、國定例假日見紅就休。 7.具有銷售工作經驗者佳，或曾從事保險、傳直銷、業務銷售專櫃經驗者尤佳。 8.歡迎口條佳、有上進心、追求高薪者踴躍應徵。 9.公司提供大量新鮮的廣告，客戶名單都是已經有貸款需求客戶的電話與Line ID。 10.提高案件成交率,快速進入職場的好辦法,讓你永續經營。 11.熟悉 網路社群操作，ChatGPT Google Gemini。

台中市私立知仁美語短期補習班，為長頸鹿美語的分校之一。我們致力於啟發學生語言學習的熱情，並為每位老師提供強大的教學資源與支持。加入我們，成為這個推動學生成長與創新教育的一份子。 1. 教授美語課程，依據教材規劃活動並啟發學生學習興趣 2. 定期檢視學生進步情況，批改作業並提供學習建議 3. 協助學生及家長溝通進行學習計劃調整，並支持校方活動 4.突破傳統教學模式，歡迎有心學習及提升教學能力的老師 我們正在尋找對教育充滿熱忱與責任感的夥伴，加入這個用心打造的團隊，一起帶領學生們開展美好的未來旅程！

1. 協助醫生診間內或診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 2、上班時間： 週一至週五，早上09:00-12:00 晚上18:00-20:00 週六，早上09:00-16:00 3、應徵者請務必提供近照及自傳內容。 4、年後上班可。

資格條件 1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理科系。 3.特殊資格條件：具護理師證書，兒科臨床經驗一年以上尤佳。 4.可先面試年後上班 備註：試用期為二個月，正式任用最低薪資為43,670，不含獎金及值班費

1.照護失能、失智輕度、中度長者、具行走能力的長者，協助維持身體清潔與舒適、日常生活照顧服務、活動帶領與陪伴、情緒與行為問題的處理等。 2.可年後上班 ※須配合至聖若瑟失智老人養護中心附設日間照顧接受培訓及服務

教學對象：國小學生或是國中生。 執行美語教學、作業試卷批閱、課後輔導工作 提供更優質的教學觀念與技巧 具實際教學經驗2年以上者,薪資另議並優先錄用!! 備註：①可於農曆年後上班。若為在職者提前到任，並於113年一月開始上班，本校願提供補償性年終獎金。 ②全職同仁若帶三個兒美班級，或是兩個兒美班級及一個國中會考班（全民英檢初級班），月薪保證38000-42000元以上。

工作項目 1.新建電梯大樓、廠房及透天的水電消防工程 薪水待遇 1.技工日薪2500起 2.半技工日薪2000起 工作地點 1.屏東市、內埔、竹田、新園 工作要求 1.準時上下班 2.上工期間禁止飲用含酒精飲料 福利制度 1.年終獎金（月薪平均0.5月，年資三年1個月）+考績獎金/三節禮品/工作表現優異獎金 2.勞保、健保及團保 3.員工制服 4.員工聚餐 工作環境單純，工作氛圍佳 ※無經驗者會有師傅帶領學習專業技能，有經驗者，薪資可更優渥! 本職位提供實際操作的機會，有助於學徒掌握專業技能。隨著公司業務不斷發展，這個職位也有很大的發展空間。 #請勿自動升級#請勿不懂裝懂#嚴禁薪水小偷#可年後上班

1. 半成品、成品、組裝、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 2. Flux Pin Insert. (插Pin，尺寸依模具要求）。 3. 無經驗可、有經驗佳，學習態度需積極。 4. 可配合公司安排加班 (加班費依照勞基法規定)。 5. 可配合公司安排SOP教育訓練。 *目前公司在臨廣加工區，預計2027年上半年度會搬至新廠前鎮加工區 *此職缺為擴編 上班時段：（二擇一） 1.星期二至星期六（固定） 2.星期一至星期五（需配合排班上星期二至星期六，大約每個月1-2次）

我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會再安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依三個月內經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資：32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】：  1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝

1.客退品/製程異常品解析及對策提出 2.新案電子設計審查 3.客戶需求資料/文件彙整 4.客訴異常的解析 5.電子類廠商管理輔導改善 6.其他主管交辦事項