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1.發放提單及收款結帳 2.開立零稅率發票及華興空運銷項發票-稅帳 3.每週四印製業務員之應收帳款報表 4.核對快遞帳單 , 每月5日費用帳單整理 5.接應電話及訪客來訪登記與引導並招待 6.處理公司信件的收發與採買郵票.回郵 7.其他總務事宜

☛連鎖餐飲集團:負責廚類商品提案研發 ☛產品銷售:負責產品之銷售計畫之擬定與執行 ☛主管交辦事項:報表製作、市場分析 可年後上班

1.須接聽電話 2.需與家長保持良好互動關係，給予協助 3.完成主管交辦事項 4.需會文書處理軟體 5.家住遠程者 ，可領取住宿補貼3000元/月 歡迎二度就業者。 通過面試者，可年後上班。

職務說明 ❚ 職務定位 • 嬰幼兒照護品質與安全管理 • 教保人員團隊穩定與專業落實 • 家長信任與托育服務滿意度 • 招生及活動規劃 • 參與開園前籌備（2027年8月正式開學） ❚ 主要職責 1. 嬰幼兒照護與安全管理 • 確保日常照護流程符合標準（餵食、睡眠、清潔等） • 建立並落實安全管理制度（防跌、防誤食、防意外） • 定期檢視環境與設備安全 • 處理突發事件與緊急狀況 2. 教保人員管理與培訓 • 教保人員排班與人力配置 • 新進人員訓練與帶領 • 教學與照護品質監督 • 人員情緒與壓力管理 3. 親師溝通與信任建立 • 回應家長日常詢問與疑慮 • 處理家長投訴與敏感事件 • 建立穩定的溝通機制 4. 行政與法規管理 • 熟悉並落實托嬰中心相關法規 • 配合政府稽核與評鑑 • 文件與紀錄管理（健康、安全、出缺勤等） 5. 園所運作與品質控管 • 確保日常營運順暢 • 遵循集團訂定之標準作業流程（SOP） • 持續優化照護與管理制度 ❚ 核心職能 • 高度責任感｜對安全與品質有高度敏感度 • 風險控管能力｜能預防問題，而非事後處理 • 團隊管理力｜能穩定教保人員情緒與流動 • 溝通能力｜能安撫家長並清楚說明狀況 • 決策能力｜面對突發狀況能快速判斷 • 細節掌控力｜對流程與執行具有高度要求 • 熟悉托嬰中心相關法規與評鑑制度 • 實際帶領團隊與處理家長問題經驗 ❚ 知識與技能 • 嬰幼兒發展與照護專業知識（0–2歲） • 安全管理與風險預防能力 • 人力排班與現場調度能力 • 文件與紀錄管理能力 • 危機處理與應變能力 • 溝通與情緒管理技巧 ❚ 未來發展 • 完整制度與穩定營運基礎 • 安全與嶄新舒適的工作環境 • 可長期發展的職涯平台 ❚ 我們期待的能力與特質 • 對安全有高度敏感度 • 能主動發現問題並提前處理 • 有良好的溝通協調能力，帶領團隊 我們正在尋找一位， 能穩定團隊運作，並讓家長安心托付的托嬰中心主任。 在聖荷西國際托嬰中心，主任不只是管理者， 更是守住每一位孩子安全與成長的關鍵人物。 如果您期待的是一個有責任、有挑戰、也能達成自我實現的職務， 我們期待與您進一步認識。

1. 執行各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 執行廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 執行客戶應收款項帳務。 4. 執行其他一般會計帳務。 5. 執行營業稅、營所稅等各項稅務作業。

1.需具房務、公共清潔、員工制服之管理。 2.負責部門同仁工作指導及訓練。 3.負責房務部預算編列及目標之達成。 4.需具客訴處理處理及危機應變之能力。 5.需具人力調度能力佳。 6.需具房務部副理二年以上或經理三年以上之經驗。 7.需具房間整理、查房作業、保養流程作業及房務管理實務經驗。 8.具基本電腦文書處理能力。 9.制定房務部標準作業流程暨各項工作計畫之能力。 10.負責編列房務部門年度預算，並能有效執行與控制成本。 11.上級臨時交辦事項執行。

1. 進行社區範圍內的安全巡邏，確保建築物和周邊環境的安全。 2. 定期檢查門窗安全，預防未經授權的進出和安全漏洞。 3. 操作監控設備，觀察出入人員及即時監控可疑活動。 4. 處理緊急事件，包括對警報作出應對，並執行安全和消防程序。 5. 寫作並提交日常巡邏報告及安全事件記錄，確保相關資料完整性。 6. 掌握急救知識，能迅速進行現場初步急救處置。 7. 管理鑰匙與門禁系統，確保出入安全有效掌控。 歡迎加入我們的團隊，共同維護工地的安全與秩序，期待您的加入！

1.協助師傅出餐。 2.食材前置處理。 3.廚房清潔。 4.具備基本刀功及烹調能力。 5.早班津貼150元/日 6.需有中餐丙級執照。 7.其他主管交辦事項。 8.可配合跨館支援佳。

1.負責桃竹區域內烘焙類客戶產品銷售 2.客情維繫與新客戶開拓 3.重點產品及新產品之推廣 4.主管交辦事項 5.業績獎金另計 可年後上班