轉職熱搜工作

進出貨作業、原物料管理、每月盤點 (含加班月薪均有3萬3以上) 意者每日 上午10:30~11:30 下午13:00~15:00 請親洽面試 謝謝! (可年後上班)

1.以提供客戶最新營造業相關訊息及諮詢 2.記錄電訪資料，維護客戶資料及更新 3.線上傾聽及回覆客戶所提之疑問 4.主要以外勤為主，出差所有交通費、誤餐費由公司負擔 5.認真負責、積極進取、不遲到早退. (***可年後上班***)

1. 協助客房檢查、房務組員教育訓練、維持客房標準。 2. 負責執行主管指派之各項房務行政作業。 3. 樓層備品室、公共區域整理清潔督導。 4. 協助主管盤點作業，有效控制客房備品消耗。 5. 房務晚班值班及白天的房務文書作業。 6. 客房各項消耗品相關之管控倉儲、請購等作業。 7. 夜間客房服務及送客衣服務。 8. 與其他部門業務溝通協調，保持密切合作。 * 需可配合明年農曆年後上班。

符合教保員資格起薪３４２００ 全勤獎金1000元、政府補助導師費2000元 每個月可達37200元，三節禮盒加年終獎金，每年穩定調薪 目前需要擴編幼幼班，幼幼班沒有固定課程，主要是照顧幼兒的生活與常規，讓家長放心孩子上學 –––– 工作內容： 1.師生共創的主題活動，搭配學習指標設計教案 2.玩是孩子的工作、是孩子探索世界的好奇心，*老師規劃學習區讓孩子自主學習* 3.不要求老師做勞作布置學校和教室，教室使用孩子的作品佈置增加孩子的自信 4.免招生、免跟車，平日不加班，週末活動可補休。 需要會使用WORD、line、可年後上班

位於新北市新莊區新北大道三段3、5、7號精華地段商辦，近捷運新北產業園區站，交通便捷，安心上下班。 *年後上班可 優惠福利制度： -男性陪產／陪產檢假、女性產檢假／產假／生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金／禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計，往年2個月以上 -年末員工聚餐（當日值勤者發放現金） -員工／直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -全額補助指定專業證照相關費用（課程期間給予公出假） -依勞基法規定，享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定，足額提撥勞健保、退休金6％ -另享團保保障 -試用期滿3個月，公司提供制服、褲子、工作背心 工作內容: 1.辦公大樓維修及保養： -大樓冰水主機組之操作 -大樓衛生設備檢查與維護 -大樓照明設備檢修 -監控室各設備電腦操作 -其他現場主管交辦事項 2.公司自聘，工作穩定度佳 3.機電相關科系 大樓維修及保養經驗 4.丙級室內配線技術士 認真.負責.具協調性 5.試用期滿薪資約43000元(每月加班20小時)-45000元(每月加班30小時)

🧽 讓診所每個角落都安心發亮，就差你一起加入！ 在這裡，你負責的不只是打掃，而是照顧每一位病人和家屬的安心感。 喜歡把環境維持得乾乾淨淨、看到整齊就超有成就感嗎？這份工作很適合你！ 🛏 你將會負責： 1. 打理和清潔診所病房、刀房與門診區 2. 清潔廁所、洗手台等衛生設施，讓每位使用者都感到安心舒適 3. 維持診所大廳、走道、公共空間整潔 4. 協助洗滌、烘乾、摺疊床單與毛巾 5. 依規定分類與處理一般垃圾、資源回收與醫療相關廢棄物 6. 定期檢查並補充衛生紙、洗手乳、清潔用品等耗材不斷貨 7. 與護理、行政同仁互相配合，遇到狀況能即時溝通與協助 8. 在突發狀況時（例如環境汙染、緊急清潔需求），能冷靜快速處理 9. 主管交辦事項 🌟 歡迎喜歡整潔、有責任感的你，加入我們的團隊 你的細心與徹底，會讓每一位踏進診所的人都感受到安心與照顧。

我們需要做事細心和謹慎的您 工作內容: 1. 處方調劑：依據醫師開立的當日看診處方或慢性病連續處方箋進行調劑與包藥。 2. 用藥審查：核對病人身分與處方內容，確認劑量、適應症及是否有藥物交互作用。 3. 用藥衛教：向民眾說明藥品使用方式、副作用及飲食禁忌。 4. 藥品管理：負責藥品叫貨、盤點、庫存管控、效期檢查及管制藥品登記。 5. 配合因政令及診所工作內容修改，臨時指派工作 6. 主管交辦事項 【特別歡迎】： 想找回生活品質、、希望工作環境體面寬敞的二度就業或半退休藥師。

我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會再安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依三個月內經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資：32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】：  1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝

工作內容 1.新產品製程規劃與開發時程管理。 2.工裝、模具、治具設計與2D / 3D圖面製作。 3.新產品試作與首件驗證。 4.製程成本評估與改善。 5.製程異常問題分析與改善。 6.製造圖面建立與技術文件管理。 需求條件 1.大學以上學歷（機械工程、材料工程、工業工程相關科系佳）。 2.熟悉 CAD 軟體（AutoCAD / SolidWorks / Inventor 等）。 3.具基本機械製圖能力。 4.具製程改善或產品開發概念。 5.無經驗可，有相關經驗者佳。

招募機構：壹壹逸仙館產後護理之家 工作地點：台北市信義區忠孝東路四段559巷30號旁 1. 產後婦女照護：提供產婦溫柔的產後恢復評估、哺乳指導與貼心關懷。 2. 二個月以下新生兒健康管理：細心照顧寶寶的日常起居、餵養與健康觀察。 3. 與產婦及家屬互動：以親切有耐心的態度，指導新手父母育兒技巧，讓他們安心上手。 4. 醫療團隊協作：與小兒科、婦產科巡診醫師緊密配合，提供安全、高品質的醫療照護。 5. 執行主管其他交辦事項