轉職熱搜工作
您正在找年後上班的工作,共計6007筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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★幸福企業金獎★資訊人員
月薪 35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 門市POS機相關問題處理,負責門市開關店資訊申請 2. 總部電腦相關問題處理 3. 機房日常管理維護 4. 公司內外稽核事務處理展開 -
書店員工
月薪 35000~40000元 南投縣魚池鄉 2~3年工作經驗1. 書店選書訂書。 2. 負責門市營運管理,包括日常店務執行、環境及安全維護,確保門市達到營運標準。 3. 熟悉庫存管理並負責商品訂購及供應商管理,維持商品充足且估算精準。 4. 策劃並執行銷售活動及促銷活動,制定銷售策略,提高顧客滿意度與銷售業績。 5. 管理財務及預算,包括每日結帳處理、營業額追蹤,達成設定目標。 6. 擅長建立顧客關係,負責客戶服務與會員管理,維繫長期穩定的客群關係。 歡迎你加入我們的團隊,期待您的加入!立即投遞履歷,讓我們一起開創更多可能性!展開 -
業務主管(年後上班可)
月薪 45000~70000元 高雄市橋頭區 4~5年工作經驗1. 新通路開發,帶領業務團隊達到預訂之業績目標 2. 舊有客戶維護,給予完善建議及處理 3. 市場分析及發掘潛在客戶 4. 向潛在客戶提案並簡報 5. 負責接洽業務至簽約展開 -
業務助理秘書【可年後上班】
月薪 29500~30000元 彰化縣員林市 2~3年工作經驗【工作說明】 1.產品相關資訊及申辦流程協助,追蹤客戶各項申請完成進度。 2.協助業務單位進行完成客戶訂單。 3.電話約訪客戶,進行商品說明。 4.定期關心既有客戶,維繫穩定客戶關係。 5.接聽客服電話並確認來電客戶需求。 6.合約記錄歸檔,追蹤客戶使用狀態及售服關懷。 7.各式表單製作及客戶資料管理。 8.其他行政事務處理及主管交辦事項。 【徵才條件】 1.擅溝通、耐心、具協調問題能力。 2.工作細心且對工作充滿熱忱。 3.具備基本文書(EXCEL)處理能力。 4.有業務經驗者優先錄取。展開 -
品管/品保工程師(可年後上班)
月薪 32000~36000元 台中市梧棲區 0~1年工作經驗1.製程巡檢實施品保制度。 2.對進出貨、製程及成品進行檢驗與判定並紀錄數值。 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及協助處理。 4.實驗室各種檢驗設備維護及保養。 5.協助主管規劃品保制度,流程之建立,持續改善品質管理流程。 6.接受品質相關的教育訓練。 7.其他主管交代事項。展開 -
設備維護工程師/外勤_可年後上班
月薪 36000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1. 完善職前教育訓練。 2. 設備定期維護、保養。 3. 耗材零件汰換。 4. UPS裝機與測試。 5. 協助客戶異常排除。 6. 外勤作業。 ★★本公司僅用1111人力銀行應徵人員,未用其它管道徵才★★展開 -
長期美語助理工讀生(可年後上班)
時薪 196元 台中市太平區 工作經歷不拘1.協助國小美語教師備課與教材整理 2.負責教室環境佈置與設備檢查 3.處理學生課堂練習講義分發與收集 4.提供課後學生作業指導及解答輔助 5.協助進行學生上課出席與表現紀錄 6.協助舉辦教學活動與課程試聽準備 7.負責基本行政事務如資料輸入與整理展開 -
【外商】銅鑼科技大廠 - 安檢人員、性別不拘 (薪 43K 起 - 月休:8 - 9 天) 可年後上班
月薪 43000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘✦ 歡迎無經驗者加入,完整新人訓練✦ 《 內 部 》工作內容: (1) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品,例:隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (2) X光機操作檢查,是否攜帶管制品(由公司進行培訓)。X 光機手另享有每日 100 元的職務加給。 (3) 中控室:透過系統監看廠區是否有任何的異常狀況發生,並採取相對應的處置方式(中控人員須備有英文多益 550 以 上證書)。中控人員,每日享有 400 元的職務加給。 《 外 部 》工作內容: (1) 人員車輛進出檢查及廠區內交通管制。 (2) 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (3) 其他臨時交辦勤務。 ★ 固定上班時段:日班 - 07 am - 19 pm;夜班 - 19 pm - 07 am小時制。固定班,不輪班! ★ 每月休 8 - 9 天(排休制度) ✦ 獎金加給項目(依派駐案場而定) ✦ (1) X光機職務加給。 (2) 中控室職務加給。 (3) 英文多益 (TOEIC) 550 分以上者,每月另享有 2000 元獎金。 (4) 每月考核獎金。 (5) 管理職職務每月職務加給。 (6) 員工介紹獎金。展開 -
行銷企劃(數位金融部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1. 數位行銷活動規劃執行,包含數據分析、跨部門溝通協調、文案撰寫、廣宣規劃執行、教育訓練、成效追蹤等。 2. 專案執行(例如:異業合作、行銷功能機制規劃與執行)或其他主管交辦事項。 3.可年後上班展開
