轉職熱搜工作
您正在找年後上班的工作,共計3130筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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中年級安親班老師
月薪 32000元 台中市北區 1~2年工作經驗私立國小的學生 1. 協助孩童完成當天功課、安排複習進度、複習各項考試 2. 輔導學生態度及行為,與家長定期聯繫溝通做好親師工作 3. 到校接學生、保持環境整潔展開 3日回覆 -
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【太平】直售部-業務專員◪挑戰100K以上不封頂績效獎金
月薪 32000~100000元 台中市東區 工作經歷不拘◆「保障底薪+高額不封頂獎金,不怕你沒經驗,就怕你沒熱情!加入我們,開啟你的旅遊職涯!」 1.銷售公司國外(國內)自由行及機票、訂房等旅遊產品 2.收取客戶證件及費用 3.開發、規劃行程及顧客關係維護 4.解決客戶旅遊期間相關服務 5.主管交辦事項 喜歡旅遊 個性活潑的你,歡迎你加入我們,為旅客提供專業國內外旅遊產品諮詢服務。展開 -
【台中】同業部-業務專員◪挑戰100K以上不封頂績效獎金
月薪 32000元 台中市北區 工作經歷不拘1.拜訪同業客戶,發送行銷DM,推廣公司產品 2.開發及維繫同業客戶,銷售旅遊產品 3.收送證件List作業 4.同業客戶訂單管理 5.估/報價作業 6.合約及帳款(收、退款)處理 7.主管交辦事項 ◆「保障底薪+高獎金,不怕你沒經驗,就怕你沒熱情!加入我們,開啟你的旅遊職涯!」展開 -
【高雄】自由行-團務營運專員OP(績效激勵金另計)
月薪 32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.協助商品開團及系統上架 2.依訂單需求,預定旅遊元件(機位、飯店、交通等)並掌握進度 3.與合作供應商聯繫,辦理對帳、請款作業 4.旅客名單及保險作業 5.製作說明會文件,提供顧客完整資訊 6.其他主管交辦事項 ◆無經驗也OK,帶著熱情就能開始~ ◆歡迎對旅遊有興趣的你,一起把夢想化成現實~ ◆加入五福,開啟你的旅人職涯!展開 -
客服助理
月薪 31500~35500元 宜蘭縣羅東鎮 1~2年工作經驗[工作條件] 1.服務業相關經驗者佳。 2.具備溝通能力及思維表達能力。 3.有較強的邏輯思維能力和問題分析能力。 4.活潑熱情,擅長與人互動者佳。 5.中打速度需1分鐘40字以上。6.主動積極、責任感、責任心、能與團隊溝通。 [工作內容] 1.須熟悉電腦對談互動禮儀 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.傾聽並能迅速回覆顧客問題及解決客戶疑問 5.處理退貨相關事宜 6.處理客戶訂單需求。7.蒐集客訴、貨件出錯等問題狀況之處理與回報。9.沒事的話需要協助品檢及出貨。10.每週統整客服最常遇到的問題。11.主管交代事項處理。 [加分題-薪資可再詳談] 1.基本修圖(LR/PS)及剪輯軟體(PR/Final Cut Pro) 2.中文翻譯英文及英文對談 工作時間09:00-18:00『中午13:00-14:00休息時間,吃飯or午休』展開 -
總經理室專案經理-楊梅
月薪 60000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.協助日常營運管理工作(協助總經理執行各營運單位績效分析與流程優化、事件管理與時程控管、問題解決、跨部門溝通協調等) 2.協助營業部門管理工作(大型客戶開發案件進度管理、市場資料蒐集與分析、新業務拓展方法論建構、海外事業計劃與導入) 3.重要客戶服務、異常與問題解決。 4.公司層級專案導入之專案負責人。(自動化、數位化、流程優化、制度改善等專案) 5.數據分析與歸納(透過分析提出具管理意涵之解讀及建議) 6.此為高階儲備經理人職務,未來將視能力與發展志向轉往高階幕僚或營運主管發展展開 -
全職行政櫃檯主管(鳳山區)
月薪 40000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗1.招生季於各定點發送招生傳單 2.相關課程及組合產品的介紹 3.協助解決家長學生提及問題 4.報名流程的處理 5.處理主管相關事務 6.櫃台整理及節慶佈置展開 -
電子組裝技術員 (年後上班)
月薪 35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 負責產品的組裝、測試、校正、包裝出貨等相關作業。 2. 產品檢修與相關儀器的日常維護。 3. 工作環境清潔。 3. 主管交辦之各項事務。 ※ 具電子組裝經驗者佳 ※ ※ 精密儀器組裝,無須久站 ※ ◆ 休假制度:週休二日 ◆ 工作薪資:35,000~依個人能力調薪展開 -
人才發展專員|總公司【可年後上班】
月薪 52000元 台北市信義區 5~6年工作經驗【人才發展專員|陪我們一起打造高效能人才體系】 我們正在尋找熱衷學習與人才發展的夥伴,一起讓組織不只運作順暢,更能持續培育下一代專業與領導人才。 歡迎加入我們,用你的規劃與執行能力,打造精準、有效且有溫度的人才發展體系。 🌟你的工作任務如下 1.學習發展體系規劃、發展與執行 2.制定年度訓練與人才發展計畫,並執行與評估成效(管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓等) 3.職能建置、發展、落差分析並規劃後續課程 4.推動人資專案(如HRD系統e化、人才提拔計畫、接班人制度、儲備幹部班、企業文化塑造等),並主動提出改進建議 如果您.... ✅喜歡接受挑戰,樂於發現問題並找到合適資源或解決方案 ✅對人充滿熱情,願意聆聽、分享、溝通 ✅能以創造組織與管理者的雙贏為目標 我們期待您的加入,一同發展優質體系! ✨福利政策|全方位360度完善照護!✨ 在遠雄,工作不只是一份職場任務,更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查,結婚、生育、育兒津貼,節慶禮金、生日假,國內外旅遊、學習補助,還有員工購屋優惠等多元照護! ✨有溫度的職場,值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造,幸福企業歡迎您!🩵🩵🩵展開
