年後上班|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找年後上班的工作,共計182筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【特販通路】業務專員-台北

    月薪 45000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    ☛負責飯店通路客戶客情維繫及新品開發, ☛訂單供貨處裡 ☛負責產品報價,產品測試 ☛客戶需求提案規劃 ☛主管交辦事項 ☛業績獎金另計 可年後上班
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  • 【特販通路】業務專員-台南

    月薪 40000元 台南市永康區 1~2年工作經驗
    1.新品開拓, 開發潛在客戶 2.訂單供貨處裡 3.負責產品報價,產品測試 4.客戶需求提案規劃 5.主管交辦事項 6.另有業績獎金 7.須配合應酬及假日不定時出勤 可年後上班
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  • 分條加工人員

    月薪 35000~37000元 新北市五股區 1~2年工作經驗
    年後上班 1.紙張分條、包裝及基本搬運作業 2. 簡易機台操作 (有人帶,容易上手) 3. 依流程作業,工作單純、不複雜 4 . 廠內生產交辦工作. 歡迎有分條機操作工作經驗者尤佳. (非必要)
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  • 行政櫃台人員

    時薪 196元 彰化縣彰化市 0~1年工作經驗
    1.須接聽電話 2.需與家長保持良好互動關係,給予協助 3.完成主管交辦事項 4.需會文書處理軟體 5.家住遠程者 ,可領取住宿補貼3000元/月 歡迎二度就業者。 通過面試者,可年後上班
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    員工旅遊年終獎金工作獎金休閒設施尾牙或春酒
  • 台南市安南區醫院-日班保全

    部分工時(月薪) 37613~45485元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.排班制,月休6~7天。 2.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入引導、院區巡檢、防竊作業等安全 維護工作。 3.針對院區處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 4.監控院區各項設備運作有無異常。 5.各項勤務緊急及異常通報(回報)。 6.院區安全維護管理、保障業主資產等安全。 **農歷年後上班
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    年終獎金
  • 會計助理

    月薪 29500~32000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1. 執行各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 執行廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 執行客戶應收款項帳務。 4. 執行其他一般會計帳務。 5. 執行營業稅、營所稅等各項稅務作業。
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  • 【嘉大蛋品】擴編急徵)物料管理師 (可年後上班

    月薪 33340元 台南市安定區 工作經歷不拘
    1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.倉庫物品、物料進出管理品,與單據是否相符 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 5.客戶應對溝通,協調商品相關事宜 6.電腦操作表單紀錄維護歸檔 7.主管交辦事項 8.安定港口 ▲需配合排班、加班。 星期一~六排班 ▲無經驗可,會教學 ▲到職滿三個月根據表現狀況,調薪水
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    員購優惠尾牙或春酒
  • 米其林 馳加 香山店 輪胎技師 (彈性工時,可年後上班)

    時薪 300元 新竹市香山區 10~11年工作經驗
    【讓專業點燃你的未來,引擎全速啟動!】 自成功代理 日本上市汽美品牌 KeePer,引進其 6,500 家分店的成熟經驗 後,我們積極邁向多角化經營 不僅成為 米其林輪胎經銷商,更進一步提供 快速保養與全方位車輛維護服務。 我們的願景,是讓每一位愛車人士都能享受 尊榮級的汽車護理體驗。 【工作內容|打造專業技師價值】 1. 專精快速保養 —— 以 輪胎更換 與 車輛基礎保養 為核心,讓顧客享受安心又高效的服務體驗。 2. 零件檢測與專業維修 —— 拆解檢視關鍵零組件,進行磨損評估與換裝,確保車輛處於最佳狀態。 3. 底盤維護專家 —— 深入檢修底盤系統,提供穩定與安全兼具的駕駛體驗。 4. 精準檢修流程 —— 依循專業檢修清單,逐一確認重要零件,讓服務不只到位,更臻完美。 5. 顧客專屬顧問 —— 以專業眼光分析車況,清楚說明保養重點,贏得顧客的信任與長期支持。
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  • 【擴廠急徵/固定日班/不需輪班】廠務工程師(可年後上班)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 2~3年工作經驗
    1. 水氣電設備日常維修和維護。 2. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理。 3. 協助監控廠內電儀設備運作、能源管理 4. 各項施工之配合、監工 5. 廠內用水、用電記錄 6. 廠內小工程具備能自理拉線安裝.更換之能力 7. 能配合假日施工出勤 8.負責任
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  • 房務部經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 南投縣魚池鄉 7~8年工作經驗
    1.需具房務、公共清潔、員工制服之管理。 2.負責部門同仁工作指導及訓練。 3.負責房務部預算編列及目標之達成。 4.需具客訴處理處理及危機應變之能力。 5.需具人力調度能力佳。 6.需具房務部副理二年以上或經理三年以上之經驗。 7.需具房間整理、查房作業、保養流程作業及房務管理實務經驗。 8.具基本電腦文書處理能力。 9.制定房務部標準作業流程暨各項工作計畫之能力。 10.負責編列房務部門年度預算,並能有效執行與控制成本。 11.上級臨時交辦事項執行。
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