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我們正在尋找一位具備實務查帳或記帳經驗的會計管理師，加入我們的財務團隊。 【您的核心職責】 1. 廠商貨款及員工費用支付的發票、單據的審核與帳務處理。 2. 公司固定資產支付的發票、單據審核與帳務處理。 3. 負責執行公司營業稅申報相關作業。 4. 依規定編制各項調節表，確保財務數據的真實性與準確性。 5. 協助會計師及券商進行年度或特定查核作業，並提供所需資料。 6. 執行其他主管交辦事項，並積極參與財務流程的優化與協作。 ※我們尋找的理想特質※ ．專業背景：具備財務、會計相關科系背景。 ．經驗要求：具備會計師事務所2年以上查帳或記帳經驗者優先錄取。 ．個人特質：主動積極、學習態度佳、具備高度責任感與細心度。 ．團隊協作：具備良好的團隊合作精神，願意主動協助同事。 ※加分條件※ ．熟悉鼎新 Workflow ERP 系統操作者尤佳。

沒錯！黃底黑字的「Times」停車場，就－是－我－們～ 來自日本、在台深耕超過 19 年，累積超過 1,000 件開發實績——台灣普客二四 你可能會好奇——停車場也有發展性嗎？事實是，只要有開車與都市發展，就有新的停車需求!! 而台灣市場仍在不斷成長，這正是加入我們的最好時機！ 【這份工作在做什麼？】 1.挖掘有潛力的據點 → 深入大街小巷，實地調查土地與周邊環境，評估市場潛力，為停車場開發找到最佳位置！ 2.陌生開發&既有客戶維繫 → 接觸潛在合作地主，進一步開發和提案；並與既有客戶保持良好關係，建立信任穩定合作～ 3.停車場設立對應 → 參與契約簽訂、建置流程中的跨部門協作，一起打造高標準停車場！ ** 親眼見證一個新停車場從無到有的完整過程，成為熟悉市場的停車產業開發專才 ** 【有這些特質的你很有潛力！】 •　喜歡主動出門走走，不想整天坐辦公室 　　※ 熟悉開車、必備汽車駕照 •　願意嘗試陌生開發，不怕溝通、被拒絕 •　對工作有責任感，願意面對挑戰並找到解決方法 •　願意學習新事物，不一定要有業務經驗 【我能在這份工作得到～】 •　有人帶著學：新人不用擔心單打獨鬥，前期會有主管與前輩帶領 　　※ 需至台北總公司教育訓練一周(提供高鐵與住宿) •　穩定薪酬：平均年薪 15 個月以上，並依績效調薪（約3％–10％） •　工作與生活平衡：無應酬文化，必要時才加班並依法給付加班費 •　提供完整資源：公務車、公務手機一人一台，加油費&停車費公司負擔 ✉️ 【快速應徵流程】 履歷投遞 → 書審 → 面試邀請 → 初試 → 複試 （履歷投遞後需經過3~5個工作天，若不符合資格恕不另行通知） 如果你想參與一份有挑戰但不孤單、能看見自己成果的工作，歡迎加入我們！ 即使從新人開始，也能成為停車產業的關鍵推手✨

1. 參與產品開發，產品規格評估及確認與成本預估及分析 3. 機構設計及開發進度規劃控制與時程管理 4. 分析並解決產品/專案開發過程中相關的技術問題 5. 功能驗證及可靠度驗證 6. 模具開模及試模檢討 7. 產品試組及檢討驗證

1.倉庫進出貨、理貨及物流相關工作 2會堆高機及3.5噸貨車者優先 3. 定期盤點貨品及清理環境、安全事項遵守 4.處理上級交辦事項 5.農曆年後(115年/03月)上班可

1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質

1.提供個案管理服務:執行與家庭暴力相對人相關之行政事務、個案評估與輔導服務、陪同服務、社會資源轉介、跨網絡聯繫與合作、個案紀錄及結案報告、填報業務服務統計表等。 2.辦理個案研討:運用內/外聘督導機制，提供社工人員專業教育、行政支援與情緒支持。 3.參與相關會議:高危機個案網絡區域會議、機關與受託單位聯繫會議、個案研討會、督導與查核會議等。 4.提供或轉介個別/團體心理諮商(治療)、伴侶或家族諮商...等。 5.相對人暫時安置服務:針對經濟弱勢或經社工評估有暫時安置需求之相對人，提供暫時安置服務。 6.監所公務探視:經評估相對人出監後，被害人恐有安全疑慮時，於相對人出監前入監公務探視，以了解相對人出監後，重返社區之規劃及提供後續追蹤服務。 7.其他:依個案處遇需求規劃辦理成長課程、團體，如:法律知能、情緒覺察與辨識、情緒與認知行為、溝通表達、正念減壓、舒壓等。 8.主責區域：高雄市前鎮區、苓雅區、新興區、前金區、三民區、鹽埕區、鼓山區、小港區、旗津區、林園區、大寮區、鳳山區、大樹區、鳥松區等14區。

1.提供以居住在鳳山區、鳥松區為主的服務使用者 (1)身心障礙者個管服務。 (2)提供諮詢與相關福利服務資訊。 (3)身心障礙者生涯轉銜服務。 (3)依個別化服務計畫內容提供直接服務、關懷訪視。 (4)定期追蹤並紀錄服務情形。 (5)配合登打相關服務系統資料。 (6)視個案需要召開個案研討會或相關會議，召開或出席參與轉銜會議、聯繫會報等。 (7)依規範參與在職訓練課程。 (8)其他主管交辦事項。 2.本次求才工作時間上班起始日:115年01月02日

一、工作內容 1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導各部門辦理職業安全衛生稽核及管理。 3.規劃、督導職業安全衛生設施之檢點與檢查。 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定規劃、實施職業安全衛生教育訓練。 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。(註:暫免) 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 7.實施職業安全衛生績效管理評估，並提供職業安全衛生諮詢服務。 8.提供有關職業安全衛生管理資料及建議。 9.其他有關職業安全衛生管理事項。 10.擔任其他法務人員之職務代理人。 11.其他主管交辦事項。 二、科系 1.教育部認可之大學(含)以上法律系所畢業。 2.國內外專科以上學校職業安全衛生相關科系畢業,或修畢工業安全、工業衛生相關科目16學分以上者。 三、其他 具職業安全衛生丙級以上證照尤佳(非必要)。