轉職熱搜工作

金億珠寶門市人員 1. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

【工作內容】 1、飼料成品之包裝作業（裝袋、車縫、勾選標籤） 2、包裝線作業設備之基本操作與簡易異常通報 3、成品堆疊、整理與棧板作業 4、包裝區域環境清潔與基本5S整理 5、協助現場主管交辦之相關作業 6、配合生產需求進行加班或輪班（依實際狀況） 【工作性質】 ◆ 需久站、重複性作業 ◆ 需配合搬運（10kg~30kg） 【條件需求】 無經驗可，提供在職訓練 可配合現場作業流程 細心、穩定度高、可長期配合者佳 【加分條件（非必要）】 有工廠包裝或生產線經驗 具堆高機證照者佳

1.負責高雄、屏東地區食品工廠及餐飲通路。 2.開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 3.推廣公司產品。 4.上級交辦任務。 @薪資保底。 @業績獎金。 @每日餐費補助。 @油資及手機門號費用補助。 歡迎積極熱情外向的您，一起加入我們的行列。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.出貨單、訂單之處理及整理 7. 公司業務所需料件之詢價,議價及採購. 8.協助處理主管交辦事宜或部門後勤支援 9.定期提供公司支出明細及訂單狀況報表，供部門主管參考

我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴，一同建立更完善的人力資源管理系統，推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色，而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護，確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排，確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程：刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫，促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料，完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫，進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作，完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰，能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣，樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗，將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會，而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作，學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境，重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人？ 如果你在意人，也在意制度的美感， 我們期待你加入團隊，一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度，讓組織更有力量。