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轉職熱搜工作

您正在找年後上班的工作,共計185筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【品保】電子工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市歸仁區 2~3年工作經驗
    1.客退品/製程異常品解析及對策提出 2.新案電子設計審查 3.客戶需求資料/文件彙整 4.客訴異常的解析 5.電子類廠商管理輔導改善 6.其他主管交辦事項
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  • 業務工程師(北部地區)

    月薪 36000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 拜訪客戶,維護與客戶關係 2. 使用電力儀器,量測客戶電力系統,協助規劃改善電力品質之設備 3. 安裝設備、試俥送電 4. 銷售高低壓無功補償設備、高低壓諧波濾波器、保護電驛、POWER SCADA
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 會計助理

    月薪 29500~32000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1. 執行各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 執行廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 執行客戶應收款項帳務。 4. 執行其他一般會計帳務。 5. 執行營業稅、營所稅等各項稅務作業。
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  • 食品品管人員

    月薪 31500元 高雄市湖內區 工作經歷不拘
    1. 每日產線巡檢及品質管控。 2. 監督產線生產製程規範,及督導生產報表確實執行。 3. 督導產線人員品質觀念落實。 4. 不合格品原因之追查、分析、報告以及改善處理並完成上級主管交付之任務。 5.工作需求週六開班配合加班。 6.完成主管交辦事務。
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  • 耳鼻喉科醫師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 350000~450000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    全職、需掛照
  • 腸胃科醫師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 350000~450000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    全職、需掛照
  • 營養部計時助理員

    時薪 196元 台北市北投區 工作經歷不拘
    工作內容說明: 1.具有1年以上廚房相關工作經驗 2.協助廚房人員完成員工.自助餐食 3.年後上班可 4.上班時間8:00~17:00 意者請將履歷E-mail : chao0914@kfsyscc.org 趙主任
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  • 【多邦】-烘焙計時夥伴

    時薪 200~220元 台北市大安區 工作經歷不拘
    歐式麵包品牌招募中|和我們一起,做出溫暖日常的味道。 善菓,好的食物能帶來力量,而每一份美味都從「用心的人」開始。 如果你喜歡麵包的香氣、喜歡為客人準備一份安心的餐點、喜歡笑著迎接每一天, 歡迎加入善菓,一起創造讓人想再次回來的美好瞬間。 你將會參與善菓最核心的「麵包製作」工作: ・歐式麵包製作:含低溫發酵、折疊、整型、烘烤 ・熟悉歐包配方、操作蒸氣烤箱、控溫、控水量 ・開發季節性新品 ・食材訂貨盤點、成本管控與品質維持 ・工作區域清潔、烤焙設備保養 ・團隊協作 |希望你具備| ・熟悉歐式麵包工藝,從成型、發酵到烘烤都能獨立完成者優先 ・細心穩定、對品質有堅持 ・願意學習、有團隊合作精神 **可年後上班**
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  • 全民英檢_初級、中級_兼職授課老師

    時薪 400~600元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘
    我們是在嘉義縣府附近的全能外語,我們是<全外師教學的美語補習班>,在本地有非常好的口碑,本公司對您的資歷十分感興趣,誠摯邀請您來面試! 我們目前有兩個職缺: 1. <美語行政輔導老師_全職> 的工作是與外師配合為孩子的學習把關 2. <全民英檢_初級、中級授課老師_兼職> 我們的FB, 請搜尋〝全能外語嘉義朴子分校〝,我們的好口碑源自我們是很好的工作團隊,希望如果你是我們需要的人才,能夠給彼此一個機會來談談,我相信來全能的老師,都會是很有福氣的喔! (有一位兼職老師說過,我們是她所待過最有溫度的職場了!) 我是班主任 Sophie, 如有意願進一步了解,可以加我的line, 以利聯絡,我的Line ID: jjleh168, 或來電:手機 0925 78 265 嘉義縣私立成碩文理短期補習班 祝福您求職順利!
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  • 托嬰中心主任

    月薪 46000元 台南市東區 工作經歷不拘
    職務說明 ❚ 職務定位 • 嬰幼兒照護品質與安全管理 • 教保人員團隊穩定與專業落實 • 家長信任與托育服務滿意度 • 招生及活動規劃 • 參與開園前籌備(2027年8月正式開學) ❚ 主要職責 1. 嬰幼兒照護與安全管理 • 確保日常照護流程符合標準(餵食、睡眠、清潔等) • 建立並落實安全管理制度(防跌、防誤食、防意外) • 定期檢視環境與設備安全 • 處理突發事件與緊急狀況 2. 教保人員管理與培訓 • 教保人員排班與人力配置 • 新進人員訓練與帶領 • 教學與照護品質監督 • 人員情緒與壓力管理 3. 親師溝通與信任建立 • 回應家長日常詢問與疑慮 • 處理家長投訴與敏感事件 • 建立穩定的溝通機制 4. 行政與法規管理 • 熟悉並落實托嬰中心相關法規 • 配合政府稽核與評鑑 • 文件與紀錄管理(健康、安全、出缺勤等) 5. 園所運作與品質控管 • 確保日常營運順暢 • 遵循集團訂定之標準作業流程(SOP) • 持續優化照護與管理制度 ❚ 核心職能 • 高度責任感|對安全與品質有高度敏感度 • 風險控管能力|能預防問題,而非事後處理 • 團隊管理力|能穩定教保人員情緒與流動 • 溝通能力|能安撫家長並清楚說明狀況 • 決策能力|面對突發狀況能快速判斷 • 細節掌控力|對流程與執行具有高度要求 • 熟悉托嬰中心相關法規與評鑑制度 • 實際帶領團隊與處理家長問題經驗 ❚ 知識與技能 • 嬰幼兒發展與照護專業知識(0–2歲) • 安全管理與風險預防能力 • 人力排班與現場調度能力 • 文件與紀錄管理能力 • 危機處理與應變能力 • 溝通與情緒管理技巧 ❚ 未來發展 • 完整制度與穩定營運基礎 • 安全與嶄新舒適的工作環境 • 可長期發展的職涯平台 ❚ 我們期待的能力與特質 • 對安全有高度敏感度 • 能主動發現問題並提前處理 • 有良好的溝通協調能力,帶領團隊 我們正在尋找一位, 能穩定團隊運作,並讓家長安心托付的托嬰中心主任。 在聖荷西國際托嬰中心,主任不只是管理者, 更是守住每一位孩子安全與成長的關鍵人物。 如果您期待的是一個有責任、有挑戰、也能達成自我實現的職務, 我們期待與您進一步認識。
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