轉職熱搜工作

1.越南平陽省,招募略通越語儲備幹部,在越南平陽省上班 2.歡迎退伍或應屆畢業人員應徵有,無工作經驗皆可 3.越南廠布廠生管儲備幹部。 4.處理異常狀況。 5.提供住宿及三餐, 每年提供六次來回機票

1.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 3.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車(3.5噸貨車)

意者每日下午13:00~16:00 請親洽面試 謝謝!假日也可面談 工作單純，固定班(可指定班別)，休假採排休8 天以上，需配合加班 (含加班月平均有3萬3以上) 早班時段: 04:00~12:30 06:00~14:30 07:00~15:30 ~可排農曆年後上班~ 超過八小時有加班費; 4:00有早班津貼$3,500元 及 6:00有早班津貼$1500元 7:00有早班津貼$500元 **意者請攜帶履歷親洽面試**人力派遣.外勞仲介勿擾*

1.辦理外國人工人引進入境前各項申請文件流程及控管。 2.行政文書處理。 3.主管交辦事項。 **有仲介業行政經驗者薪可議** **依工作表現發給部門獎金**

需可獨立帶班 準公共幼兒園~穩定薪資有保障 幼保相關科系畢業 有意者,可親洽本園面試 #即日起或是年後上班皆可#

1.營運管理：營業目標達成、庫存管理、商品經營。 2.顧客服務：維護服務品質、客訴管理。 3.人員管理：績效考核、人力配置、人員培訓。 4.財務資產：營收結算及保管、進銷存控管。 5.法規安全：遵守法規、檢查消防及安全。 6.溝通回報：落實公司政策。 #面試地點: 台北市大同區民生西路239號 #實際門市工作地點依總公司指派為主 # 可年後上班。

1.排班制，月休6~7天。 2.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入引導、院區巡檢、防竊作業等安全 維護工作。 3.針對院區處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 4.監控院區各項設備運作有無異常。 5.各項勤務緊急及異常通報(回報)。 6.院區安全維護管理、保障業主資產等安全。 **農歷年後上班。

符合教保員資格起薪３４２００ 全勤獎金1000元、政府補助導師費2000元 每個月可達37200元，三節禮盒加年終獎金，每年穩定調薪 目前需要擴編幼幼班，幼幼班沒有固定課程，主要是照顧幼兒的生活與常規，讓家長放心孩子上學 –––– 工作內容： 1.師生共創的主題活動，搭配學習指標設計教案 2.玩是孩子的工作、是孩子探索世界的好奇心，*老師規劃學習區讓孩子自主學習* 3.不要求老師做勞作布置學校和教室，教室使用孩子的作品佈置增加孩子的自信 4.免招生、免跟車，平日不加班，週末活動可補休。 需要會使用WORD、line、可年後上班

年後上班★【竹南園區｜固定日班】保全員★ 🚨 喂～還在找一份穩定又充滿成就感的安全守護工作嗎？ 竹南園區誠摯邀請你加入，來這裡，每一天都將是帶著責任感與榮譽感前行的起點！💪 🌟【你的任務】 1. 確實管控門禁，熟悉每一道出入口，讓園區更有秩序！ 2. 積極執行夜間巡邏，保障每一個角落的安寧與安全～🌙 3. 火災與竊盜？不可能讓它們有機會！風險通通攔截在起源點！ 4. 親切協助訪客登記，給每位來賓暖心的引導！ 5. 緊急時刻啟動急救，行動迅速才能守護更多人！ 6. 警戒兇惡破壞，園區內外的完整性交在你的手中！ 7. 妥善管理車庫，確保每輛車子都井井有條地停放～🚗 8. 執行其他必要服務，讓日常運作每一環都順暢無比！ 🎯【加入我們的你】 不只是專業的保全人員，更是團隊的一份子，保護的不僅是安全，更是對社區的一份承諾！ 來吧，這趟安全守護的旅程，就等你一起開啟！🔥

我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會再安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依三個月內經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資：32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】：  1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝