轉職熱搜工作

1.製程巡檢實施品保制度。 2.對進出貨、製程及成品進行檢驗與判定並紀錄數值。 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及協助處理。 4.實驗室各種檢驗設備維護及保養。 5.協助主管規劃品保制度，流程之建立，持續改善品質管理流程。 6.接受品質相關的教育訓練。 7.其他主管交代事項。

我們是一家致力於食品製造與加工的企業，我們專注於研發高品質的食品產品，旨在滿足消費者對健康與美味的需求。我們的服務對象涵蓋全球食品專業買家、經銷商以及終端消費者，並以產品的卓越品質與創新設計致力於提升品牌知名度。 1. 負責公司網站的日常維護與更新，包括頁面設計與內容優化，確保網站功能完好、友好且具吸引力。 2. 經營與管理公司官方社群媒體平台（如Facebook、Instagram、抖音、小紅書等），包含廣告操作、貼文內容規劃、社群互動及數據分析，提升品牌知名度與粉絲參與度。 3. 規劃與執行線上線下活動，包括廣告投放、網路企劃活動以及與品牌形象相關的推廣專案。 4. 設計各類視覺素材，包括產品樣本、DM、封面設計與包裝，確保符合公司品牌形象。 5. 撰寫與審核廣告、公關文案，協助公司傳遞核心價值與產品特色。 6. 與設計師協作，進行創意概念的討論與視覺內容審核，確保設計與品牌理念同步。 7. 完成公司宣傳影片的拍攝、剪輯與後製工作。 美編兼社群行銷，是公司品牌形象的重要推手。我們歡迎具有創意思維、設計專才，以及對食品產業充滿熱忱的你加入我們的團隊！立即投遞履歷，我們期待與你攜手共創品牌的美好未來！

※※※ 近來詐騙頻傳，提醒求職者 ※※※ 1. 本公司為實體零售，沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有1O4 與1111，非此2平台資訊，請謹慎查證 #年後轉職 #業界好評 #中部最大電信連鎖體系 **各縣市均有職缺，歡迎投遞履歷** 底薪~3萬6起 不倒扣+績效獎金，平均月收入4萬5以上~6萬5 上看7萬， 收入優沃 ，透明升遷管道，有升遷機會，挑戰高薪不是夢想****** 共有16家門市，依照您的居住地或希望的工作地點以及交通狀況來為您安排 想了解，歡迎加我們的LINE， ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問 ※ 心動不如馬上行動(無經驗可)，我們有人力資源部熱情誠摯的為您服務~~~((在線等)) 【公司簡介】 我們是一家標準的中小企業，主要從事行動電話及3C產品零售及批發 秉持著『同仁關懷　正面積極　感動服務　職涯成長』的經營理念， 追求企業永續經營之道；除整體營運穩定，獲利能力快速提升，財務狀況更堅持零負債經營模式；是業界極受好評之電信通訊連鎖體系。且我們極度重視所有的公司同仁，就像大家庭一樣！(歡迎來加入我們荷仕大家庭)^_^. 我們目前擁有16家電信門市，是現今中部地區前二大之電信通訊策略聯盟體系，體系含括台灣大哥大、遠傳電信、三星品牌，公司用心經營著零售門市、批發群體及電商平台。 我們除了有良好工作環境、完善的教育訓練、也提供學習及職涯成長的空間。 ※※如果您對我們的工作有興趣，我們會依照您的居住地或希望的工作地點來為您安排， 【門市分佈地點】 台中市區域 分店 1 遠傳電信 台中東海服務中心 台中市龍井區新興路40-10號(東海商圈) 分店 2 台灣大哥大 龍井遊園南服務中心 台中市龍井區遊園南路215號(東海商圈) 分店 3 台灣大哥大 台中嶺東服務中心 台中市南屯區永春南路91號(嶺東科大旁) 分店 4 三星電子 逢甲旗艦店 台中市西屯區逢甲路10號(逢甲大學正門口) 分店 5 遠傳電信 后里甲后服務中心 台中市后里區甲后路一段452號(后里夜市入口處) 分店 6 遠傳電信 東勢豐勢服務中心 台中市東勢區豐勢路340號(東勢農會對面) 分店 7台灣大哥大 大甲文武服務中心 台中市大甲區文武路26號(大甲全國電子旁) 分店 8 台灣大哥大 梧棲文化服務中心 台中市梧棲區文化路2段276號(LOUISA COFFEE旁) 分店 9 台灣大哥大 大肚沙田服務中心 台中市大肚區沙田路二段552號1樓 彰化區域 分店 10 遠傳電信 彰化北斗服務中心 彰化縣北斗鎮中華路269號(北斗商圈) 分店 11 遠傳電信 彰化大埔服務中心 彰化縣彰化市大埔路577號(彰化市中心) 分店 12 遠傳電信 彰化員林三民東服務中心 彰化縣員林市三民東街268號(85度Ｃ對面) 南投區域 分店13 遠傳電信 埔里南昌服務中心 南投縣埔里鎮西寧路56號 分店14 台灣大哥大 埔里西寧服務中心 南投縣埔里鎮西寧路80號 分店15 遠傳電信 南投民族服務中心 南投市民族路202號 苗栗區域 分店16 台灣大哥大 苑裡中山服務中心 苗栗縣苑裡鎮中山路133-1號 (苑裡車站商圈) 準備中 分店17 籌備中 【工作內容】 1. 門市服務、通訊產品(手機、穿戴、3C相關商品)及配件銷售 2. 提供 月業績獎金 . 紅利獎金 . 年終獎金 . 年收入45萬~75萬 3. 底薪3萬6. 月平均收入4萬5以上 . 上探6萬 . 不倒扣底薪 . 4. 排休. 團隊內自己討論排休 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作學習：行銷 、店務管理 、 庫存管理、手機操作與簡易故障排除、 6. 工作成就：培養專業知識、開發銷售潛能、提升顧客服務及問題解決技巧 7. 未來展望：明確晉升制度 、不以學歷 、 不以年資 、 依照個人能力及成績取得晉升 8. 無經驗可 【完整在職訓練】 1. 不用擔心沒有電信經驗 . 褓姆制一帶一 2.專業新進人員學習流程及手冊 3 可學習行銷、手機操作與簡易故障排除、店務管理、庫存管理、專業的顧客服務、問題解決技巧, 提升個人專業 4. 透明的晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 有興趣之【應徵方式】 1)歡迎投遞履歷 2) 加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問

1.負責結帳、收銀之工作客人點餐等工作。 2.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.有禮貌、有笑容。 6.對餐飲服務有熱忱、具親和力。 7.積極主動、有責任感。 8.須配合外送服務

▍職務核心定位 這不是單純搬貨、點貨的工作， 而是讓整個團隊能安心運作的後勤核心， 你是公司營運中不可或缺的穩定角色。 你負責的，是讓書籍與商品： ✔ 放在對的位置 ✔ 數量正確 ✔ 出貨順利 ✔ 倉庫乾淨、安全、有秩序 如果你喜歡把事情整理好、流程跑順， 這個角色會很適合你。 ▍在你投遞履歷之前 我們非常重視理念與價值觀的契合，這不只是一份工作，而是一段需要長期投入、共同成長的旅程。 如果你在意的，不只是工作內容，而是你每天投入的時間，是否正在累積有意義的價值—— →在投遞履歷前，請先閱讀首頁的【公司簡介】與【經營理念】， 確認你是否認同我們所相信的事、正在做的內容方向，再決定是否與我們一起前行。 ▍為什麼在這裡，能長期安心工作 ★ 在這裡工作，生活不會被擠壓 ★ ☑️ 混合辦公模式：咖啡廳、家中、辦公室，都能成為你的工作基地。 ☑️ 生日假 1 天（每年）：今天你最大！生日就該好好過，不用請假、不用解釋。 ☑️ 假期前小確幸：特定國定假日前一天，提早 1 小時下班，假期先到、快樂先來。 ☑️ 年度績效獎金：努力不會被忽略，依績效與獎金池分配，謝謝你一整年的付出。 ☑️ 三節禮金：節日到了，就該有點儀式感。 ☑️ 人生重要時刻津貼：不論是喜事還是離別，我們用一點心意，陪你走過重要時刻。 ★喜歡學習？我們很可以★ ☑️ 每年6本三友集團出版書籍任選，讓閱讀陪伴你左右。 ☑️ 出版品員工優惠：合作廠商出版品＋三友出版品，員工價直接帶回家。 ☑️ 學習資源不手軟：內部學習系統、三友學院線上課程、不定期實體課，想進修，這裡很夠。 ☑️ 產品員工專屬優惠：支持好產品，也順便照顧你的荷包。 ★ 團隊不是只有工作關係★ ☑️ 固定例會交流：資訊透明、想法能說，重要的事大家一起知道。 ☑️ 每季生日活動：你不是名單裡的一個名字，我們真的會記得你的生日。 ☑️ 各種一起玩的理由：部門聚餐、腦力激盪會議、節慶派對、尾牙…我們相信，好相處的團隊，工作起來真的不一樣。 ★你的生活品質，我們也在乎★ ☑️ 勞健保＋團保：基本一定有，團保讓你保障再多一點。 ☑️ 員工健檢 & 員工旅遊：該休息的時候，就放心去充電。 ☑️ 特約教練心理諮詢：工作、生活有煩惱，不用自己扛。 ☑️ 不定期運動課程：身體顧好，工作才走得遠。 ※ 部分福利需通過適應期與考核，細節面談時再與你分享。 ▍職務說明｜在這個角色中，你會發揮的價值 ☑️ 書籍與商品之進貨檢驗、入庫管理、備貨、理貨、上架與出貨作業 ☑️ 管理倉庫物品進出，確認出貨單、進貨單及相關憑證資料正確一致 ☑️定期清潔庫存、產品與倉儲空間，確保存貨品質與安全規範 ☑️定期執行庫存盤點，追蹤並比對實體數量與系統紀錄，釐清差異原因 ☑️依標示規範將書籍與商品放置於正確位置，提升取用與作業效率 ☑️支援公司各類書展活動之備貨、出貨與相關物流作業 ▍我們在尋找這樣的你 Skills & Requirements ．必備條件 ☑️ 熟悉 Office 文書軟體與基礎雲端工具 ☑️ 願意依流程作業，並對細節負責 ☑️ 做事穩定、不急躁 ．加分條件（非必要，但有了更加分） ☑️具倉管、物流或庫存管理相關經驗 ☑️熟悉庫存系統或ERP操作 ☑️曾參與盤點或流程優化相關工作 ▍我們期待你的特質 ☑️做事謹慎、不敷衍，重視細節 ☑️穩定度高，願意長期投入 ☑️不怕重複，但追求更順 ☑️發現問題會主動回報與處理 ☑️能與團隊良好溝通、配合 ▍這份工作能帶給你的 ☑️有教學、有流程的新手友善環境 ☑️被信任、被需要的工作角色 ☑️累積實務型庫存與流程管理能力 ▍我們的文化 我們相信， 把基礎工作做好，就是一種專業。 我們重視深度、真誠與持續累積， 也相信每一位夥伴的付出，都值得被尊重與累積。 如果你在這份職缺裡，看見一條可以慢慢走遠的路， 如果你在這段文字中，看見了一點自己的影子， 我們很期待認識你。

選擇比努力更重要 ​一間有潛力、有制度卻不失自由度，你可以永續經營，不斷往上爬 主管不藏私，希望你能力比他更好的公司。 如果你對餐飲業有很多想法，也喜歡富有創意的上班氛圍，想加入具有發展性新創團隊。 我們的工作需要和陌生人說說話，如果你有一點害羞，可能要和梁靜茹借一點勇氣，希望你能和我們一起拚事業、和我們一起發大財、和我們一起苦惱等等到底要吃什麼、放假要去哪裡玩。 ​ ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容▬▬▬▬▬▬▬ ​ 歡迎來到〝來點什麼＂ 1.櫃台點餐 面對來店客及外送平台人員點餐結帳以及聯繫內場 ​2.組合餐點 接收櫃台人員之信號製作餐點及擺盤 ​3.彼此協助 協助各站人員備料、備餐 ▬▬▬▬▬▬▬應徵條件▬▬▬▬▬▬▬ ​ ​ 1.無經驗可，有教育訓練課程（老闆跟王剛一樣在認真教你開店） 2.手腳俐落，對餐飲有一定的熱誠 3. 親和力、良好溝通能力，處事細心與耐心 ​ 4. 重視團隊合作(這點hen重要)​ 來點什麼團隊重視互動，有任何想法都歡迎提出來做為討論​ ▬▬▬▬▬▬▬員工福利▬▬▬▬▬▬▬ 供餐福利：我們不想給少到若有似無的用餐津貼，只要是上班日，店內隨你吃！ 員工旅遊：我們將會視店內表現及整體營運狀況讓大家選擇國內或國外旅行！ 尾牙或春酒：做吃的怎麼可以少了尾牙呢?（與員旅擇一） 年終獎金：展現你的價值，公司負責展現誠意。 進修補助：只要對公司有關的任何進修行為．取得執照或憑證後將全額補助。 工作獎金：老闆隨喜，店內績效好，薪資沒煩惱！ 員購優惠：眷屬親朋好友來店打折，過年前再給你滿滿一波食材員購福利！ 住宿福利：絕大多數店型周邊配置專屬高級套房，用市價一半的錢租房子不好嗎? 員工聚餐：感情好公司吃吃飯喝喝酒挺正常的。 康樂活動：公司唱唱歌出去玩也是挺正常的。 【福利項目】 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日慶祝、節慶禮品/禮券 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 - 內部創業 【員工晉升】 依工作站考核通過調整晉升 - 正職人員 - 儲備幹部 - 店副理 - 店經理 - 區督導

工作內容： 1. 【電商平台設計與素材製作】 根據消費者的電商瀏覽行為，提供創意設計方案，負責網站主頁設計、產品頁面及促銷頁面的Banner、圖片、視覺設計，並優化整體使用者體驗。 2. 【社群媒體視覺設計與趨勢把握】 追蹤社群平台經營趨勢，提供有創意且符合品牌調性的設計提案，製作符合社群平台格式的圖片與Banner，支援行銷推廣活動。 3.【品牌定位與視覺設計】 根據品牌核心價值與市場需求，提出主視覺與品牌調性建議，並實施於官網、EDM及各數位媒體，確保一致性的視覺傳達。 4. 【數位媒體素材設計與創意發想】 深入了解各數位媒體（如社群、廣告、SEO內容）特性，針對不同平台需求設計適當素材，強化行銷活動效果。 5.【協助產品包裝與展場輸出物執行】 具備基礎印刷概念，將原廠包裝調整成台灣盒裝版本，並負責線下展場輸出物之製作 其他條件： 1. 3年以上數位設計經驗：具備電商平台設計經驗者尤佳。 2. 熟悉設計軟體：精通PhotoShop、Illustrator等工具，能獨立完成設計項目。 3. 具備良好溝通能力與責任感：耐心細心，與團隊緊密合作，共同達成目標。 4. 熟悉社群媒體格式與經營方式：有優秀的社群素材設計經驗，了解各平台視覺規範者優先。 加分條件： 具備商品攝影或影音企劃相關經驗者尤佳。 【歡迎點選官網：活粒適】https://www.naturalfit.com.tw/ec/ 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】 網訊電通為國內領先的雲端 CRM 與品牌經營服務企業，旗下「德益網」專注健康保健領域，包含：品牌【活粒適 Natural Fit】為頂級微營養領導品牌，全品牌商品皆由德國國家級藥師嚴選德國、義大利高規格營養保健，原裝原瓶進口，符合歐盟標準，致力給台灣消費者值得信賴的營養補給，目前銷售通路涵蓋：企業客戶、診所、藥局、有機門市、MOMO、PChome、官網等

1.無塵衣洗滌及摺疊包裝等相關作業(工作須在無塵室中作業) 2.完成主管交辦有關生產相關工作 3.需工作細心，有責任感，重視工作品質，動作快。 4.論件計酬，動作快者尤佳。 5.需配合加班，一周休兩天。