轉職熱搜工作

高中以上學歷(升遷管道暢通) 1.負責旅客住宿前之準備、入住之安排、接待及結帳之相關工作。 2.房客住房登記辦理、結帳與問題詢問等相關事宜。 3.賓客旅遊諮詢及行程建議、住退房接待及客房、設施介紹。 4.夜間安全巡檢。 4.其他主管交辦事項。 福利: 1.月休10天(排休制) 2.另有夜間津貼 3.生日禮金 4.服務滿一年7天特休(排休制) 5.過年5天年假(排休制) PS.請攜帶1111履歷表;(請著正式服裝並攜帶筆)

台中場站運輸調度助理，協助調度派遣貨櫃車輛運送作業(進出口CY)，具實際車趟調度經驗者佳。 業務職掌： 1. 輔助調度主管調派CY車輛至櫃場碼頭端/客戶端執行進出口貨櫃提領交運作業。 2. 協助登錄安排每日運送車趟作業，聯絡駕駛人員派發車趟，聯繫車輛維修養護定檢等運務支援作業。 3. 接聽電話及收發郵件聯繫客戶。 4. 整理隨車及場站器具料配件。 5. 定期盤點場站內板架櫃貨動態，整理運務相關文件資料。 6. 執行主管交付運務相關作業。

人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣十號店 ・協助超市事業肉品部門進行新展店前置準備業務。 ・開幕後進行驗貨、肉品加工、包裝、上架、陳列、進備貨等公司指示工作。 ※無經驗者可 ※具備餐飲或超市肉品處理經驗優先錄取 ※具專業肉品加工技術者最高四萬（需另行安排技術面試） ★★需至台南新光三越小北門店實習,可年後上班,期間可議★★

位於新北市新莊區新北大道三段3、5、7號精華地段商辦，近捷運新北產業園區站，交通便捷，安心上下班。 *年後上班可 優惠福利制度： -男性陪產／陪產檢假、女性產檢假／產假／生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金／禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計，往年2個月以上 -年末員工聚餐（當日值勤者發放現金） -員工／直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -依勞基法規定，享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定，足額提撥勞健保、退休金6％ -另享團保保障 -試用期滿3個月，公司提供西裝、襯衫、西褲、外套 工作內容: 1.辦公大樓管理人員： -門禁管制、訪客登記、監看及巡視周遭環境，注意可疑人、事、物，以確保安全。 -包裹、郵件登記收發。 -照明、空調設備開關調節。 -大樓櫃枱環境清潔簡易保持維護。 -其他現場主管交辦事項。 2.公司自聘，工作穩定度佳 3.每月加班約46小時(依勞基法,加班費另計) 4.純辦大樓、西服哨 5.試用期滿薪資約38000元(每月加班20小時)-43000元(每月加班45小時)

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.倉庫物品、物料進出管理品，與單據是否相符 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 5.客戶應對溝通，協調商品相關事宜 6.電腦操作表單紀錄維護歸檔 7.主管交辦事項 8.安定港口 ▲需配合排班、加班。 星期一~六排班 ▲無經驗可，會教學 ▲到職滿三個月根據表現狀況，調薪水

【讓專業點燃你的未來，引擎全速啟動！】 自成功代理 日本上市汽美品牌 KeePer，引進其 6,500 家分店的成熟經驗 後，我們積極邁向多角化經營 不僅成為 米其林輪胎經銷商，更進一步提供 快速保養與全方位車輛維護服務。 我們的願景，是讓每一位愛車人士都能享受 尊榮級的汽車護理體驗。 【工作內容｜打造專業技師價值】 1. 專精快速保養 —— 以 輪胎更換 與 車輛基礎保養 為核心，讓顧客享受安心又高效的服務體驗。 2. 零件檢測與專業維修 —— 拆解檢視關鍵零組件，進行磨損評估與換裝，確保車輛處於最佳狀態。 3. 底盤維護專家 —— 深入檢修底盤系統，提供穩定與安全兼具的駕駛體驗。 4. 精準檢修流程 —— 依循專業檢修清單，逐一確認重要零件，讓服務不只到位，更臻完美。 5. 顧客專屬顧問 —— 以專業眼光分析車況，清楚說明保養重點，贏得顧客的信任與長期支持。

1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3. 協助辦理工程變更設計 4. 現場安衛執行及查核 5. 工地督導及協助排除問題 6. 工程估算及制作計價資料

工作內容： 《A》電銷商品：正心生醫保健食品. 《B》上班時間：09:00~18:00 (固定班次制，非輪班，週休二日) 《C》薪獎制度：固定底薪+高額獎金 《D》工作內容:電話銷售售後服務並維繫回購客戶相關銷售服務 不用勞力 只需用心 商品回購高 每個月都在累積客戶資源 企盼業務高手擇良木而棲 有志氣、有願景、 歡迎來挑戰！ 《薪資福利》 1.正式人員薪資：29500元 2.績效獎金:超高績效獎金 3.活動獎金:每月底薪+超高獎金外，不定期還有激勵活動獎金. 《休假福利》 1.週休二日. 2.特休:比照勞基法享有特休. 3.產假. 4.婚假. 5.喪假. 6.公假. 《保險福利》 1.勞保，健保，勞退6％新制. 2.員工聚餐. 《津貼福利》 三節禮品