轉職熱搜工作

1.須接聽電話 2.需與家長保持良好互動關係，給予協助 3.完成主管交辦事項 4.需會文書處理軟體 5.家住遠程者 ，可領取住宿補貼3000元/月 歡迎二度就業者。 通過面試者，可年後上班。

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 ※薪資：4.2萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ※可以年後上班 ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利

1.準備食材並烹調菜餚/擺盤。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.負責研發新菜色。 5.管理廚房菜色、品質。 6.參與討論研發新菜色。 7.計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 8.維持食品衛生安全新鮮、提供良好品質。 ※農曆年後上班 ※有團膳經驗者佳 ※公司每年辦理免費衛生講習課程

人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣十號店 ・協助超市事業肉品部門進行新展店前置準備業務。 ・開幕後進行驗貨、肉品加工、包裝、上架、陳列、進備貨等公司指示工作。 ※無經驗者可 ※具備餐飲或超市肉品處理經驗優先錄取 ※具專業肉品加工技術者最高四萬（需另行安排技術面試） ★★需至台南新光三越小北門店實習,可年後上班,期間可議★★

0.年後上班116/2/01 1.配合園方活動並積極的進行幼兒品德及自理能力 2.可配合配班老師帶教學活動.講故事. 3.進行主題、角落教學. 4.良善有愛心且快樂的與孩子生活 ※跟車另有津貼、加班費依法給付 ※老師就像我們的家人一樣，所以每週2天會特別另外為老師準備餐點，2天跟小朋友搭伙，每週都有一次飲料一次外食(140元/人)，希望你愉快工作享受生活。

房仲業為何要請特別助理： 1.我們預計今年年前年後招募各行業菁英，將才將女轉入房仲業訓練，邁向高所得 2.限無房仲經驗，我們能將一張白紙發光發亮 3.年前年後上班均可 4.房仲訓練班，津貼4萬讓你無憂無慮的邁向新的人生，改造自己，這個時間點機會難逢，速速把握，35年房仲大師，親授指導，讓你免得去摸索一些路 5.具強烈企圖心.親和力.愛心.歡迎加入我們的團隊 6.非行政工作仍未來主管級訓練班. 應徵人員請了解

職務說明： 因在職藥師另有人生規劃，本職缺預計為年後上班，视狀況可先安排來兼職或到職適應環境及工作流程，也歡迎想年後轉換跑道的藥師先來了解。 1. 醫師處方調劑 2. 藥品盤點管理、訂藥 3. 用藥安全解說 4. 保健產品諮詢 5. 支援行政業務 6. 薪資將视資歷調整 7. 未排班期間，可報備支援在外兼職 8. 可留院午休，避免往返奔波 9. 延診比例不高 *每位藥師每週例行上班時數30小時（做3休4／星期日公休／細節面議），出國或需連續休假可與夥伴藥師協調調班，年終1個月，特休可折現，加班費另計，連上連休^^

人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣十號店 ★預計2026年３月17已盛大開幕★ 超市事業分為六個部門， 投遞履歷時請提供個人志願順序以供參考，實際部門分發由公司進行評估。 各部門主要提供商品及服務如下： 鮮魚：壽司、燒烤海鮮及魚類 肉品：日本和牛、日本牛、國產雞豬、代客料理 青果：日本進口水果、水果果昔、分切水果 日式熟食：以手作Pizza、日式炸物為首的LOPIA自家製日式家常菜 綜合食品：日本進口零食、泡麵、飲料、醬料、酒、日配品 店舖管理：收銀、顧客服務、店舖事務 【工作內容】 於分發部門進行進貨、商品加工、包裝、陳列等公司指示工作。 視情況支援其他部門作業。 生鮮部門等歡迎無相關經驗者的加入！ ★★經歷及能力佳者薪資可議★★ ★★需至台南新光三越小北門店實習,可年後上班,期間可議★★

位於新北市新莊區新北大道三段3、5、7號精華地段商辦，近捷運新北產業園區站，交通便捷，安心上下班。 *年後上班可 優惠福利制度： -男性陪產／陪產檢假、女性產檢假／產假／生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金／禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計，往年2個月以上 -年末員工聚餐（當日值勤者發放現金） -員工／直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -全額補助指定專業證照相關費用（課程期間給予公出假） -依勞基法規定，享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定，足額提撥勞健保、退休金6％ -另享團保保障 -試用期滿3個月，公司提供制服、褲子、工作背心 工作內容: 1.辦公大樓維修及保養： -大樓冰水主機組之操作 -大樓衛生設備檢查與維護 -大樓照明設備檢修 -監控室各設備電腦操作 -其他現場主管交辦事項 2.公司自聘，工作穩定度佳 3.機電相關科系 大樓維修及保養經驗 4.丙級室內配線技術士 認真.負責.具協調性 5.試用期滿薪資約43000元(每月加班20小時)-45000元(每月加班30小時)

1.客退品/製程異常品解析及對策提出 2.新案電子設計審查 3.客戶需求資料/文件彙整 4.客訴異常的解析 5.電子類廠商管理輔導改善 6.其他主管交辦事項