轉職熱搜工作

1. 根據貨物，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料，以選擇最佳供應商。 如果您對這個職位有興趣，請盡快投遞履歷，期待您的加入！

1.嬰幼兒生活照顧與安全維護。 2.擬定工作計畫、撰寫活動紀錄、日誌等、教案執行與文書歸檔。 3.班級經營與親師溝通。 4.生活教育與發展觀察。 5.環境布置與清潔消毒。 6.提供嬰幼兒照顧諮詢。 7.協助辦理活動。 8.參加研習與課程訓練。 9.主管交辦事項。

【工作內容】 1. 擬定人力資源政策，包含招募、任用、薪資、訓練、留才與法令遵循。 2. 人員報到任用(敘薪、報到通知、勞健保作業)、每月薪資結算、紅利獎金發放計算。 3. 規劃招募策略、年度人力編制彙整與人力預算。 4. 年度薪酬審視、年度獎金制度規劃、年度福利計畫及執行。 5. 員工關係管理：處理員工溝通議題、衝突協調、執行勞資會議、職安會議與福委會議等。 6. 員工教育訓練與職涯：建立職能模型；督促年度教育訓練成果。 ※加分條件※ ．具備卓越的溝通、協商與衝突解決能力，有效的與高層、基層員工進行跨部門協調。 ．具備至少5年以上人 管理或人資主管經驗，熟悉HR各項職能、熟悉勞動相關法令。 ．具備人資各領域工作經歷佳。

1.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.顧客問題反應及處理 4.提供顧客最新商品訊息

1.包裝產出的產品 2.進行製造現場的產品、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.負責台中、彰化、南投及雲林地區食品工廠及餐飲通路。 2.開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 3.推廣公司產品。 4.上級交辦任務。 @薪資保底。 @業績獎金。 @每日餐費補助。 @油資及手機門號費用補助。 歡迎積極熱情外向的您，一起加入我們的行列。

1.協助工作流程，工件量測，控制尺寸與品質 2.車床操作，機器設備保養與維護 3.無經驗可，如有相關經驗可再依照能力洽談薪資

💬 供應商管理、詢價、議價 📦 協助採購主副料 🤝 跨部門協作及溝通 🏭 工廠對接、訂單跟催 🎯 主管交辦事項 🌸不用擔心沒有經驗！只要有細心與學習心，我們會手把手帶您熟悉流程，讓您快速掌握服裝採購的實用技能！ ✨這不是冰冷的數字工作，而是簡單好上手的日常流程！跟著團隊一起做中學，越做越熟，還能看到自己成果實現。 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 📌我們的福利： ▪️週休二日＋見紅休假｜工作與生活平衡 ▪️下班後不打擾｜尊重個人時間，零加班文化 ▪️不定期提早下班｜讓努力被看見! ▪️全面培訓｜不怕沒經驗，只要有心就能成長