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私立國小的學生 1. 協助孩童完成當天功課、安排複習進度、複習各項考試 2. 輔導學生態度及行為，與家長定期聯繫溝通做好親師工作 3. 到校接學生、保持環境整潔

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負責百貨公司專櫃之產品銷售與顧客服務，提供專業且具品牌形象的介紹。 向顧客說明產品之特色、使用情境與建議。 維護櫃位陳列、商品整齊度與品牌形象一致性。 協助處理結帳、包裝、庫存盤點與補貨作業。 蒐集顧客回饋與銷售狀況，定期回報主管。 配合百貨檔期活動、促銷方案與品牌行銷推廣執行。

1. 瓶裝水灌裝廠（10+人、2班） / 瓶胚/瓶蓋廠（4+人）。 2. 統籌並直接管理：製造、生管/物料、倉儲/出貨、工務維修、品保、工安環安（含承攬商進廠）。 3. 建立並落地制度：交接制度、異常通報、日報週報、現場稽核、教育訓練與SOP（雙廠一致）。 4. 瓶裝水端：產能排程、停線原因分類與改善、品質隔離/判定/放行、追溯紀錄管理。 5. 包材端：射出製程穩定、模具/備品管理、不良改善、規格一致性與客訴改善（8D/5Why）。 6. 工務維修總控：預防保養（PM）、備品管理、故障排除與外修協調，降低非計畫停線/停機。

【工作內容】 1. 擬定人力資源政策，包含招募、任用、薪資、訓練、留才與法令遵循。 2. 人員報到任用(敘薪、報到通知、勞健保作業)、每月薪資結算、紅利獎金發放計算。 3. 規劃招募策略、年度人力編制彙整與人力預算。 4. 年度薪酬審視、年度獎金制度規劃、年度福利計畫及執行。 5. 員工關係管理：處理員工溝通議題、衝突協調、執行勞資會議、職安會議與福委會議等。 6. 員工教育訓練與職涯：建立職能模型；督促年度教育訓練成果。 ※加分條件※ ．具備卓越的溝通、協商與衝突解決能力，有效的與高層、基層員工進行跨部門協調。 ．具備至少5年以上人 管理或人資主管經驗，熟悉HR各項職能、熟悉勞動相關法令。 ．具備人資各領域工作經歷佳。

三節獎金另計，新鮮人可，畢業生可 1. 負責開發新客戶，進行市場拓展與銷售計畫執行。 2. 穩定維護舊有客戶關係，提升合作深度與銷售業績。 3. 每月需安排2天國內出差，進行客戶訪查與業務推展。 4. 處理訂單接洽、產品報價與相關後續業務作業。 5. 協助營銷活動規劃，執行市場行銷與推廣專案。 6. 定期搜集市場情報，分析產業趨勢與競爭環境。 7. 配合主管交辦事項，完成業務相關專案與任務。