轉職熱搜工作

1.準備食材並烹調菜餚/擺盤。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.負責研發新菜色。 5.管理廚房菜色、品質。 6.參與討論研發新菜色。 7.計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 8.維持食品衛生安全新鮮、提供良好品質。 ※農曆年後上班 ※有團膳經驗者佳 ※公司每年辦理免費衛生講習課程

職務說明： 因在職藥師另有人生規劃，本職缺預計為年後上班，视狀況可先安排來兼職或到職適應環境及工作流程，也歡迎想年後轉換跑道的藥師先來了解。 1. 醫師處方調劑 2. 藥品盤點管理、訂藥 3. 用藥安全解說 4. 保健產品諮詢 5. 支援行政業務 6. 薪資將视資歷調整 7. 未排班期間，可報備支援在外兼職 8. 可留院午休，避免往返奔波 9. 延診比例不高 *每位藥師每週例行上班時數30小時（做3休4／星期日公休／細節面議），出國或需連續休假可與夥伴藥師協調調班，年終1個月，特休可折現，加班費另計，連上連休^^

位於新北市新莊區新北大道三段3、5、7號精華地段商辦，近捷運新北產業園區站，交通便捷，安心上下班。 *年後上班可 優惠福利制度： -男性陪產／陪產檢假、女性產檢假／產假／生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金／禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計，往年2個月以上 -年末員工聚餐（當日值勤者發放現金） -員工／直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -全額補助指定專業證照相關費用（課程期間給予公出假） -依勞基法規定，享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定，足額提撥勞健保、退休金6％ -另享團保保障 -試用期滿3個月，公司提供制服、褲子、工作背心 工作內容: 1.辦公大樓維修及保養： -大樓冰水主機組之操作 -大樓衛生設備檢查與維護 -大樓照明設備檢修 -監控室各設備電腦操作 -其他現場主管交辦事項 2.公司自聘，工作穩定度佳 3.機電相關科系 大樓維修及保養經驗 4.丙級室內配線技術士 認真.負責.具協調性 5.試用期滿薪資約43000元(每月加班20小時)-45000元(每月加班30小時)

1.收銀結帳作業、出餐、餐具擦拭及外場環境清潔等外場相關工作 2.叫貨、備料、出餐 、環境整潔、用具清潔整理、食材管理等內場相關工作 3.協助處理突發事件及顧客抱怨，並向主管回報 4.其他主管交辦事項

保障年薪#13個月# 新型態當鋪業務．內勤作業．無需外出 依業務狀況,九成業務可達到 半年後上班6小時．月薪$50,000起 兩年後上班4小時．月薪十萬起 獎金無上限．無經驗佳．完整教育訓練 上班時間彈性．月休天數照勞基法走 工作內容： 1.電腦文書處理 2.協助客戶資料填寫 3.完成主管交辦事項 090201159 小皮 電話號碼搜尋也可直接加賴好友(•͈˽•͈)

1.須接聽電話 2.需與家長保持良好互動關係，給予協助 3.完成主管交辦事項 4.需會文書處理軟體 5.家住遠程者 ，可領取住宿補貼3000元/月 歡迎二度就業者。 通過面試者，可年後上班。

可年後上班 1. 辦理產品入庫出庫(鼎新ERP)。 2. 庫存盤點/貨品儲位整理。 3. 倉庫環境維護。 4. 裝卸進出口貨櫃。 5. 貨品打包寄送。 6. 駕駛堆高機。 7. 支援物流配送(司機休假職務代理)。 8. 廠內交辦事項工作。

2027 產能先鋒計畫｜鮮食技術員（招募目標：100位/請提前投遞履歷預約） 搶先卡位，共創未來 統一超食代因應全面產能升級，提前啟動 2027 年核心技術人才戰略布局。我們提供標準化、自動化的友善工作環境，不論您是尋求穩定轉職，或是渴望建立食品專業技能，這裡都是您最好的職涯新起點！ 核心職缺單元（依意願與專長適才適所） 1. 調理技術組：食材風味的幕後推手 關鍵任務：原料前處理（食材清洗、精準分切）、核心拌餡、嚴格秤料把關。 專業工藝：操作現代化設備進行熟化作業（涵蓋蒸、煮、炒、炸、烤等多元工法）。 適合夥伴：對烹調製程有興趣、重視數字精準度（秤料）、想學習大型中央廚房核心技術者。 2. 包裝加工組：高品質產品的最後一哩路 關鍵任務：鮮食產品的高效組裝、美觀線條配置、成品自動化與半自動化包裝。 品質把關：落實線上自主檢查，確保每份餐點完美送達消費者手中。 適合夥伴：思緒清晰、手腳俐落、喜歡專注且規律作業流程者。 本計畫四大優勢 1.適才適所，自由選擇：製程分工詳細且獨立，我們充分尊重您的意願與興趣，安排最適任的單位。 2.完善培訓，無痛轉職：提供完整的 SOP（標準作業程序）教學與食品安全衛生培訓，無經驗者亦能快速上手。 3.跨國友善環境：我們重視團隊多元化，廠區內提供多語系溝通支援，打造共融的工作氛圍。 4.績效導向，晉升透明（人才培育機制）： 新人起步：從基礎技術工法紮實練起，熟悉中央廚房自動化產線運作。 菁英蛻變：凡評核表現、能力突出者，將直接列入公司「關鍵人才培育計畫」。 職涯發展：由資深主管親自帶訓，優先提拔為產線班組長、或儲備幹部！ 招募時程與報名資訊 履歷審查與邀約面試期間：2027 年 1 月 11 日 至 2027 年 1 月 22 日 此期間將由 HR 與專人進行初步篩選、電話訪談並發送面試邀請函。 現場統一面試日期：2027 年 2 月 15 日 (一) 報名方式：本計畫採預約制，名額有限，請儘早填寫報名表單或投遞履歷，以利在 1 月 11 日起的邀約期內優先安排您的面試場次。