轉職熱搜工作

1.市場開發:開發國內進口商及海魚加工切片代工。 2.水產品銷售:國內傳統市場、餐廳客戶等工廠水產品銷售。 3.通路開發:開拓異業結盟合作機會。 4.客情維護。 5.應收帳款收款。 6.市場商情報導資訊收集、整理報告。 7.需自備汽車(油資補助)。 8.業務開發獎金另計。 9.歡迎對水產銷售及市場開發有興趣人員投遞履歷。 10. 一年以上銷售經驗。

🍀我們在尋找具備愛心、耐心、學習熱忱 ，喜與孩子相處的工作夥伴。 🌈工作內容： 1.設計學習活動以促進幼童身心的成長 2.培養幼童良好的基本生活習慣 3.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活 4.安排戶外學習活動 5.親師溝通促進家長了解幼童能力特質

1.住民健康維護等長照護理臨床工作 2.住民照護計畫執行與追蹤評值 3.維持護理品質、指標相關工作 4.教導照服員照顧知能或技巧 5.其他主管交辦事項

1.依法擔任公司「專任工程人員」，負責綜合施工承攬業務及相關簽證、簽章。 2.工程計畫排程、成本預算編列與控管，審查圖說、工法、材料規格。 3.現場施工管理：材料／工序查驗、品質與安全監督、缺失改善追蹤。 4.協調分包商、監造、設計單位，處理變更及技術問題。 5.配合業主及主管機關（建管、勞檢）勘驗、檢查與公文簽證。 6.工作地點隨公司承攬工程分派（全國北中南，需配合外派）。

一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、能力要求 電腦文書能力：Word、Excel 五、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 六、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。

代理期兼:115/2/1~115/7/31 一、 公文、文書檔案管理。 二、 各類公文、簽呈收發、報表呈報。 三、 幼兒基本資料管理。 四、 幼兒健康資料及幼兒發展定期檢核彙整之紀錄與整理；並追蹤教保人員或早療老師實施輔導後的幼兒發展情況。 五、 配合辦理或參與各項研習、活動與會議。 六、 協助規劃親子活動、執行。 七、 負責健康安全環境相關行政規劃。 八、 教保系統、教育局EIP、實地評鑑相關資料建檔 九、 對發生病痛或意外幼兒進行初步護理措施，受傷及意外記錄彙整並統計 數據。 十、 隔離區幼生照護及送醫工作執行。 十一、 幼兒用藥狀況彙整。 十二、 協助督導環境清潔與維護。 十三、 定期支援行政櫃檯工作或機動支援幼兒教保工作。 十四、 幼兒個資之保密。 十五、 臨時交辦有關營運之案件、事項。 十六、各類事故、傳染病、兒童保護、特教個案通報

我們是專業的資訊系統整合服務提供商，致力於為企業提供全面性的數位解決方案，涵蓋從系統開發到資訊安全等多元服務，服務對象包括多領域的企業與組織，幫助他們優化運營效率。 工作內容： 1. 協助伺服器（Linux/Winows）系統的安裝、配置與日常維護，包含監控伺服器效能與狀態。 2. 調整與實施伺服器的系統備份和異地備援計畫，確保資料的完整性與安全性。 3. 負責伺服器與工作電腦的資訊安全管理，檢測並修補潛在漏洞，執行資安政策。 4. 管理公司內部網路架構的最佳化與維護，處理網路連線問題並確保穩定性。 5. 進行系統需求分析，提供技術支援與解決方案，確保內部相關系統的運行順暢。 6. 撰寫技術文件與操作手冊，為同事提供技術培訓與支援。 7. 參與公司IT專案規劃與執行，負責專案中的系統整合與測試。 8. 配合企業需求，持續優化與升級內部MIS系統功能，提升使用者體驗和效率。 9.具有ISO27001 LA資格，或CISSP證照優先錄用 歡迎加入我們的團隊，成為推動企業數位化發展的重要一員！我們期待您對技術的熱情以及專業技能，攜手創造更高的價值，立即投遞履歷吧！

台北市西松日間照顧中心 一、主責每日長輩個案整體健康管理計劃之規劃、評估與執行 二、中心感染控制、意外事件預防處理相關事宜 三、中心與物理治療師、營養師之窗口 四、臨時交辦事務 五、照顧服務支援 六、提供每年免費體檢、免費長照積分課程 七、基本福利同勞基法規範：享勞健保及勞退金提撥，另享有結婚禮金、生育津貼、佳節禮金、年終獎金、員工旅遊、教育訓練補助等

成為社工員 個人特質是我們注重的， 我們是一個致力於讓每位長者開心精彩到老的團隊， 能發揮自己專長，是一個喜愛學習、合作和團結的團隊， 如果您想展現社會工作者的專業，這絕對是你的舞台! 擔任社工員的你，其一職務是「機構老人獨立倡導關懷社工」 在和內外部組織間、老人服務機構、夥伴間溝通協調是必備的， 你的工作內容有： 1、每月個案訪視並撰寫紀錄。 2、倡導關懷人召募、服務管理、服務現況督導。 3、定期辦理在職教育訓練課程。 4、拜訪老人福利機構及促進合作意願。 5、定期辦理聯繫會議及倡導關懷人團督。 6、每月辦理核銷作業。 7、個案服務資源連結。 8、其他主管交辦事項。 當你展現你的熱情與活力，你將會為長者創造不同的價值！ 學歷科系：必須老人及社會工作系相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 經歷：工作經驗一年以上者佳。 ★此職務為承接【114年屏東縣機構老人獨立倡導關懷方案計畫】 https://www.oldpeople.org.tw/pop/pages/cbcff4f3ec894726a653d99b9086e400 ★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。

我們最重視的三大條件： 一、團隊精神：具備良好人品、合作態度與有責任感 二、學習能力：積極正向，能迅速吸收並落實新知，願意從錯誤中成長、持續精進 三、邏輯與創意思維(思維清晰)：善於分析問題並提出創新解決方案 主要職責： 1. 商務開發：負責公司商業合作與策略夥伴的拓展，尋找潛在客戶、商業夥伴，促進合作 洽談及落地實施，確保業務收入增長。 2. 市場與競爭分析：定期分析市場趨勢與競品，為公司提供建議，協助業務策略及新產品 的定位與推廣。 3. 品牌公關：負責公司品牌形象的塑造與維護，協調媒體關係，處理媒體詢問及危機管 理，提升品牌曝光度。 4. 公共關係與媒體合作：建立與維護與媒體、業界人士的關係，策劃公關活動與品牌宣 傳，促進公司在業界的知名度和影響力。 5. 活動策劃與執行：負責策劃和執行各類商業與公關活動，包括展會、發布會、客戶聚會 等，促進品牌價值傳播。 6. 跨部門協作：與行銷、設計、產品等部門協作，確保商務合作、品牌公關策略與公司整 體目標一致。 投遞履歷與面試時有加分條件： 1. 商務開發經驗：擁有至少 2–3 年以上商務開發經驗，尤其是在技術、數位產品或服務的 領域。 2. 媒體公關背景：曾在知名媒體或公關公司任職，具有一定的媒體資源及關係網絡。 3. 良好的溝通與談判技巧：能夠熟練進行商務談判，快速且高效地解決各種問題。 4. 市場與品牌運營經驗：有推動過成功的品牌或產品的市場推廣策略，具備強大的數據分 析能力。 5. 語言能力：精通中英文(有2種以上語言能力有額外加分)，能夠與國際合作夥伴順利溝 通，具備良好的書面及口頭表達能力。 6. 跨部門協作經驗：有成功與不同部門協作的經驗，並能夠有效整合資源，推動項目落 地。 面試前請準備以下相關資料： 1. 商務開發案例或成果展示：準備具體的商務開發案例，展示過去成功開發的合作關係， 並能夠提供具體的績效數據或成果。 2. 公關與品牌經驗展示：準備過去執行過的公關活動或品牌推廣案例，並能展示其成功度 （如媒體曝光率、社交媒體增長、品牌認知度提升等）。 3. 市場分析報告：若有過做市場與競爭分析的經驗，可準備過去的報告，顯示如何根據分 析數據來制定策略。 4. 履歷中的亮點：準備解釋履歷中重要項目的背景，並闡述如何與應聘職位的需求匹配。 5. 自我介紹與職業規劃：準備清晰的自我介紹與未來職業規劃，強調自己如何能在這個職 位上貢獻及成長。 面試時會確認你的重點、實力與績效 —— （審核條件與觀察點）： ✅ ❶ 商務拓展能力：了解面試者在過往工作中如何拓展商業合作，解釋成功的合作關係 以及對業務的貢獻，並通過具體數據展示成果。 ✅ ❷ 品牌推廣與媒體管理經驗：評估面試者如何塑造和推廣品牌形象，特別是在媒體關 係的建立和危機處理方面的能力。 ✅ ❸ 談判技巧：通過情境模擬或過往經歷，觀察面試者如何應對不同類型的商務談判， 並確保有良好的談判技巧和決策能力。 ✅ ❹ 跨部門協作經驗：了解面試者過去如何與其他部門協作推動業務合作或公關策略， 並驗證其協作能力及跨部門資源整合的經驗。 ✅ ❺ 數據分析能力：觀察面試者如何利用市場數據來指導商務開發或品牌策略，並解釋 如何衡量效果與回報。 ✅ ❻ 自我管理與時間管理：評估面試者在多任務、快節奏工作環境下的自我管理能力， 確保能夠有效規劃與執行專案。