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1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 既有客戶之維護、聯繫並促進交易。 3. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4. 負責訂單處理、產品報價及客訴處理。 5. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 6.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 7. 主管交辦事項，業務事務輔助配合。

上班地點：嘉義縣民雄鄉 主責服務鄉鎮：須配合單位安排 ※本職缺可協調115年2-3月到職。 ※如無「居家服務督導員長照小卡」須配合受訓。 ※具社工師、護理師、物理治療師、營養師證照每月另享加給。 ※具長照工作經驗(居督、個管、照專、日照、居家護理等)每月另享加給。 –––––––––– –––––––––– 工作內容： 一、行政業務管理： (一)行政業務：個案資料夾管理、歸檔。 (二)協助各項會議、評鑑、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)連結或提供長照服務：承接照管中心轉介居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– –––––––––– 若不符合居督資格，恕不通知面試 居家服務督導員資格如下： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 本單位官網 https://www.wananlongtermcare.com/

1. 熟悉文件管理系統，負責文書處理、檔案分類、編目與保存，確保文件管理規範化及安全性。 2. 負責接聽電話、接待訪客，處理日常行政支援事項並提供專業的客戶服務。 3. 熟悉不動產相關法規及文件，能準確辦理各類土地及不動產登記手續。 4.基礎帳務整理、匯款及繳稅。 歡迎您加入我們的團隊！期待有責任心並注重細節的您，成為我們的一份子，與我們一同成長與邁向未來！立即投遞履歷！

薪資： 試用期29500 正職30000(獎金另議) 上班時間： 8:30-17:30（週休二日見紅休） 上班地點： 台中市西屯區文心路三段241號21樓之6 工作內容： 1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 4. 負責收發公文並處理會簽文件。 5. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 6. 製作簽約文件，整理請款事項。 7. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 8. 其他主管交辦事項 需具備：機車駕照。 面試須先細心度測試，需要測試基本word。測試後安排視訊或現場二面。

1.宅配桶裝飲用水服務客戶，商品12公升輕量化。 2.本工作內容單純，不需銷售，待遇優渥。 3.有手排小貨車駕駛駕照經驗者佳，自排亦可。 4.必需有送貨經驗者，技術純熟，熟新竹縣市者。。 固定周休六、日二天。 ~新人錄取加發新人獎金~ ~夏季高溫獎金~ 福利制度遵照勞基法，完整健全。 ◎ 無小貨車駕駛經驗者請勿投遞履歷◎

1. 採購策略與供應鏈管理： · 制定並執行集團年度採購策略，確保原材料與零配件之穩定供應與成本優勢。 · 主導供應商的開發、評估、認證、分級與管理，建立並優化全球供應鏈體系。 · 定期進行市場分析，掌握銅、鋅合金、不鏽鋼、PVD靶材、電鍍化工原料等關鍵物料之價格趨勢，預判風險與機會。 2. 成本控制與價值工程： · 主導重要物料之價格談判，達成年度降本目標，並持續推動成本節約專案。 · 與研發、工程部門協同進行價值工程/價值分析，從設計端優化產品成本結構。 · 管理採購預算，並定期進行採購成本分析與報告。 3. 供應商關係與合約管理： · 主導與核心供應商的長期合作協議與合約談判，確保條款對公司有利。 · 建立與供應商高層的定期溝通機制，深化戰略合作夥伴關係。 · 負責供應商產能與品質稽核，確保其符合公司技術、品質與社會責任標準。 4. 部門領導與流程優化： · 領導並培養採購團隊，提升團隊之專業能力與談判技巧。 · 建立與優化採購作業流程、制度與系統，提升採購作業效率與透明度。 · 管理部門內之供應商交期、配合度及異常處理。 5. 跨部門協作： · 與研發部門協作，參與新產品開發之早期供應商尋源與物料選型。 · 與品管部門緊密合作，處理來料品質異常問題，並驅動供應商進行根本原因分析與改善。 · 與生產計畫部門協調，確保物料供應與生產排程順暢，優化庫存週轉。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。