轉職熱搜工作

1.協助招生工作、家長服務與問題處理。 2.社群媒體行銷與管理。 3.校務行政文書事務。 4.主管臨時交辦工作事項。 5.具備電腦文書處理能力。 6.具備良好溝通能力、 7.高EQ及危機處理能力 8.具溝通協調與團隊合作能力、喜愛團隊合作，亦能獨立作業 9.有高度服務熱忱、工作企圖心 10.具備幼教相關經驗者及相關管理經驗者佳

1. 櫃檯接待 (掛號、病歷建檔、電話諮詢等等) 2. 診間助手 (動物保定、檢驗、配藥、飼主教育等等) 3. 行政管理 (耗材補充、盤點、叫貨等等） 4. 住院照顧 (餵藥、餵食、清理便尿等等） 5. 環境維護 (院內清潔打掃） 6. 手術幫手 (術前中後準備與協助等等） 無經驗起薪32000，前3個月以約聘兼職人員始用，經考核通過，改以正職專任助理任用起薪34000 並視能力於三個月後再調薪為36000。之後與團隊默契成長持續調薪分紅，薪資可達四萬以上。有經驗者面議。

1.相關補習班教學課程，運用適當教學策略與方法，指導學生學習 2.評估學生學習成效 3.協助教師執行班內教學及生活事務 ★有相關工作經驗薪資可再議 ★接班後可依能力調薪 ★可先面試，到職日可再討論配合、具有愛心及教育熱忱者尤佳 ★長期佳 ★大學畢業為優先

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 9.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理

本公司從事中鋼集團廠區內電氣維護工程、儀電、電焊作業。 歡迎剛出社會應屆畢業生、半工半讀學子，可一邊累計工作經驗，可一邊就學，累計相關知識。 可讓您提早適應職場環境及工作學習電力系統、水電、電焊、切割相關專業的技能、現場施工、工程經驗。 本公司員工，另針對特定作業種類、派訓相關技能。 **工作內容：** 1. 協助水電設備安裝、維護和檢修工作。 2. 協助工地現場施工，整理並清潔作業區域。 3. 協助進行電焊、切割及相關操作任務。 4. 參加專業技能培訓，提升技術與施工能力。 5. 配合師傅完成安裝與維修。 6. 嚴格遵循安全操作規範，確保工作安全。

我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴，一同建立更完善的人力資源管理系統，推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色，而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護，確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排，確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程：刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫，促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料，完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫，進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作，完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰，能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣，樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗，將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會，而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作，學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境，重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人？ 如果你在意人，也在意制度的美感， 我們期待你加入團隊，一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度，讓組織更有力量。

①核心料理 負責炒台作業，精準掌控火候，確保菜餚色香味俱全。 ②品質把關 確保出餐品質穩定，嚴格遵守標準作業流程 (SOP)。 ③食材管理 負責食材備料、盤點與新鮮度控管，降低耗損。 ④環境維護 維持工作區域的清潔衛生，落實食品安全規範。 ⑤團隊協作 與內外場人員順暢配合。

1. 負責審核財務收支文件及記錄核對總分類帳，確保財務數據的準確性 2. 編製財務報表，進行財務分析，並支援合併報表的編製工作 3. 熟悉稅務法規，負責稅務申報及與政府機關的溝通協調事宜 4. 負責建築工程產業成本核算、預算編列與成效追蹤及固定資產管理 5. 管理應收應付帳款，協助內部審計及會計師查帳相關作業 6. 熟練操作會計軟體及Excel，善於進行數據分析及財務預測 7. 熟悉建築工程行業專業知識，包括工程合約及投標流程的財務支持 歡迎您加入我們的團隊，成為實現公司財務運作穩健的重要推手，讓我們一起攜手共創卓越！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

✔️具備連鎖餐飲經驗者佳 ⭕可年後到職 【工作內容】 1. 差勤、薪酬、福利與人員異動 (60％) (1)月薪資結算、加班／獎金核算及勞健保、勞退異動申報。 (2)年度所得申報。 　(3)確保薪酬資料符合法規／內稽內控要求 　(4)負責團保、意外險投保等福利與保險相關事宜。 2. 人資法規遵循與制度建立 (30％) (1)建立與維護人事系統，人員資料歸整。 (2)定期或應需求產出各類數據統計與報表。 　(3)掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 　(4)維護更新人事規章制度。 3. 其他 (10％) (1)人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 (2)處理員工有關人事行政之諮詢與服務。 　(3)內部跨部門溝通及問題協助。 　(4)其他主管交辦事項及人資專案。 【休假制度】 ▲依人事行政局日曆表

工作內容： 【電信銷售新星就是你，挑戰自我的最佳起點】 對新手機、新科技超有興趣？想賺錢卻又不想被綁死？喜歡與人互動，但又怕被叫去陌生開發？來就對了！這份工作，是你入行的黃金跳板！具業務、服務業或電信相關經驗1年以上者，將優先錄取 ! ★ 3C達人你來當｜大牌新機搶先用+員購價，掌握潮流趨勢！ ★ 讓你贏在起跑點｜保障底薪+多元獎金制，百萬年薪不是夢！  ★ 幫你兼顧生活品質｜月休9天排班自由，通訊費、門號申辦再享補助！  ★ 0經驗也可以幹大事｜總公司完整教育訓練，學習資源超豐富！ ★ 積極努力都看的見｜透明升遷制度，從專員到儲備幹部，穩定上升！   但只要你對人有熱情、對挑戰有興趣，我們一樣歡迎你加入！  【主要職務內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。  4. 負責陳列及促銷品換檔工作。