轉職熱搜工作

🌟 鴻聖電信有限公司誠摯邀您加入我們的團隊 🌟 身為深耕台中區域23年的電信門市品牌，我們始終致力於打造最優質的服務體驗，讓每位消費者都能享受科技改變生活的便利！2026年，我們更朝著30家門市目標邁進，希望藉由您的加入，共創輝煌未來。我們不僅是一個職場，更是實現夢想的舞台 🚀✨ 您的主要工作內容包括： 1. 接待客戶，提供3C商品介紹、銷售服務及產品建議 2. 協助解答客戶諮詢並推廣相關業務 3. 保持賣場整潔、商品展示及陳列美觀 4. 管理店內商品庫存及盤點工作 我們為您準備的福利與成長機會： - 業績獎金（無上限），迎接挑戰高薪的機會！ - 員工專屬優惠手機折扣與門號申辦優惠📱 - 豐富的員工活動與團隊聚餐，增強彼此凝聚力 - 規劃性長程發展，包含完整職前訓練及暢通升遷管道 💡 想成為我們不斷成長的大家庭一員嗎？現在就加入鴻聖電信，與我們一起追求卓越，創造光彩未來！

【工作內容】 1. 擬定人力資源政策，包含招募、任用、薪資、訓練、留才與法令遵循。 2. 人員報到任用(敘薪、報到通知、勞健保作業)、每月薪資結算、紅利獎金發放計算。 3. 規劃招募策略、年度人力編制彙整與人力預算。 4. 年度薪酬審視、年度獎金制度規劃、年度福利計畫及執行。 5. 員工關係管理：處理員工溝通議題、衝突協調、執行勞資會議、職安會議與福委會議等。 6. 員工教育訓練與職涯：建立職能模型；督促年度教育訓練成果。 ※加分條件※ ．具備卓越的溝通、協商與衝突解決能力，有效的與高層、基層員工進行跨部門協調。 ．具備至少5年以上人 管理或人資主管經驗，熟悉HR各項職能、熟悉勞動相關法令。 ．具備人資各領域工作經歷佳。

1.公司文件檔案的建立及管理(熟悉office作業) 2.負責辦公室用品採購發放 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔

1.規劃及經營本院網站及相關社群媒體 2.製作貼文配圖、美編與短影音 3.製作短影音腳本 4.對外發布新聞稿、專訪、與媒體維持良好關係 5.辦理社群健康衛教、全院性行銷活動

1. 提供0-2歲嬰幼兒之保育照顧及安全 2. 設計0-2歲嬰幼兒課程及整理學習檔案 3. 嬰幼兒保育相關文件撰寫紀錄 4. 培養良好之親師溝通 5. 注重團隊合作及共同托育為理念 6. 完成中心交辦事務 7. 參與中心相關會議與活動 8. 維護室內外環境清消及衛生管理 9. 具備保母證照或幼教、護理相關科系畢業 10. 幼教經驗者佳 可年後上班

一、工作內容 1.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能，並保護其安全。 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 3.相關表單撰寫及記錄與環境規劃。 4.工作認真積極，具備愛心、耐心、細心及責任感 。 5.與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形。 6. 主管交辦事項。 7.依托嬰工作年資(由縣市政府開具年資證明)、學歷等進行薪資加給。 二、上班時間 輪班制07:30-17:00、 08:00-17:30、08:30-18:00、09:00-18:30

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫成品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.進出貨管理控管 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.進料檢驗及歸位 9.有倉庫出貨管理經驗為優先考量 10.數字觀念強. 溝通能力佳.

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1. 協助處理國際貿易相關業務，包括報價、跟單及客戶需求回應。 2. 管理並製作進出口文件，如提單、發票及裝箱單，確保符合規範。 3. 聯繫物流或貨代公司，掌控運輸進度，確保貨物按時交付。 4. 整理商業報表及內部文件，支援業務流程規劃。 加入後您將享有大量的專屬福利： - 年終獎金及全勤獎金 - 員工生日禮金與定期下午茶 🍩 - 完善的職涯培訓制度 - 特別休假、產假及週休二日 🌟 - 員工聚餐、國內旅遊和年度尾牙活動 - 健保、勞保及勞退提繳金