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1.按照訂單編號進行包裝，確保貨物整齊準確。 2.進行貨物檢驗與確認，保障產品品質無誤。 3.依據主管指示處理事項，並完善貨物管理與整理作業。 4.管理庫存追蹤，定期進行盤點以確保數據準確性。 5.執行物料進出記錄，維持倉儲運作順暢。 6.安排貨物存放，優化倉庫空間利用及標籤管理。 7.負責貨物出貨交接，與司機清楚溝通以確保交付順暢。 8.需跑倉庫點貨（離公司約15分鐘）

廣力達企業有限公司自2010年成立以來，始終專注於設計、創新、品質與服務，成功取得多項國內外知名專利，產品行銷超過30個國家。我們致力於成為全球知名的辦公家具零組件開發製造商，並持續不斷地用創新改變未來生活，以品質引領產業標準。 1. 執行日常生產品質檢查，記錄並分析檢測數據以確保產品品質。 2. 參與ISO品質管理及執行內部審核，協助完成品質改進項目。 3. 針對供應商及合作夥伴進行品質審核，確保原料及產品標準的穩定性。 選擇我們，您將享有： - 完善的福利制度，包括年終獎金（1至3個月）、三節獎金、油資補助、全勤津貼，並提供健保、勞保、旅遊補助等。 - 持續發展的機會，包含教育訓練、進修補助，並定期舉辦員工國內外旅遊活動。 - 舒適的工作環境，提供員工停車位、制服及相關設備，確保您能專注在學習與成長中。 期待您的加入，共同攜手為更美好的未來努力！

1.規劃及經營本院網站及相關社群媒體 2.製作貼文配圖、美編與短影音 3.製作短影音腳本 4.對外發布新聞稿、專訪、與媒體維持良好關係 5.辦理社群健康衛教、全院性行銷活動

【工作內容】 1. 擬定人力資源政策，包含招募、任用、薪資、訓練、留才與法令遵循。 2. 人員報到任用(敘薪、報到通知、勞健保作業)、每月薪資結算、紅利獎金發放計算。 3. 規劃招募策略、年度人力編制彙整與人力預算。 4. 年度薪酬審視、年度獎金制度規劃、年度福利計畫及執行。 5. 員工關係管理：處理員工溝通議題、衝突協調、執行勞資會議、職安會議與福委會議等。 6. 員工教育訓練與職涯：建立職能模型；督促年度教育訓練成果。 ※加分條件※ ．具備卓越的溝通、協商與衝突解決能力，有效的與高層、基層員工進行跨部門協調。 ．具備至少5年以上人 管理或人資主管經驗，熟悉HR各項職能、熟悉勞動相關法令。 ．具備人資各領域工作經歷佳。

1.安排生產排程計劃，交期、進度控管並統籌。 2.掌控每日生產報表數據，工時計算與分析、產量報表製作及產能負荷分析。 3.隨時跟進生產進度，即時計算出產能與人力需求，進行人力安排與調整。 4.產銷協調，掌控物料入貨時間，排訂生產計劃，進度跟催確保如期交貨。 5.能善運EXCEL、 SQL…等進行演算，即時做出最適人力產能安排，節省工作時間，提高效率。 6.執行主管交辦事項。 7.具IE/數據分析能力、善溝通協調者尤佳。

1.包裝產出的產品 2.進行製造現場的產品、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

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