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工作地點:英國愛丁堡Edinburgh 2.每年有四週(28天)帶薪休假 3.薪資每月起薪為2500英鎊(約台幣10萬以上) 4.週休二日（休星期日、一） 5.提供員工餐（午.晚餐） 6.月補助住宿費用 250 英鎊(約1萬台幣) 7.可視訊面試 8.可年後上班 9.協助日後申請英國永居 10. 請參考青輔會網站有關海外青年打工遊學資訊

1.使用 CAD/Solidworks 軟體進行逆向工程,精準繪製半導體設備樣品,確保圖面毫無偏差。 2.整理設計圖面,進行零件拆圖,與製造部門無縫對接。 3.評估零件設計可行性,發揮專業提供最佳修改建議給業務與客戶。 4.協助組裝機構件,實現從設計到產品的完美轉化。 5.可於農曆年後上班。 6.其餘細節於面試時詳談。

1.拜訪醫院客戶並開發 2.銷售及推廣產品，例如醫療設備或耗材等 3.協助教導使用方式及主管交辦事項 4.處理產品相關應用的技術問題、支援 🚘主要負責範圍為台中、彰化等中部地區🚘 - ✔可年後上班，詳細工作內容歡迎面談✔ 🧧年終獎金🧧三節禮金 ❣️本公司主要銷售產品為心臟內科、心臟外科相關醫材❣️

1.立式銑床操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 。 2.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 。 3.工作環境清潔及機台保養。 4.能獨立作業。 5.完成主管交辦事項。 6.可配合加班。 【薪資優渥，依能力調整】 《熟悉SolidWorks/AutoCAD 者佳（曲面雕刻工法）》 ※本職缺可隨時上班(歡迎待業中&想轉職的你)或年後上班(歡迎在職中搶先卡位的你)主動出擊提高錄取率!!!

▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬ ⭐️工作地址：新北市林口區宏昌街5號 ⭐️領薪方式：匯款領薪，可選月領or週領 ⭐️休假制度：月休 8-10 天（依當月曆紅字天數排定，本職缺固定休周日，其餘天數可自排） ⭐️工作條件：需配合勞工體檢 ⭐️月薪制：30K元~40K元(含加班費及獎金) ## 職缺一 (外食處理) ⭐️工作內容：負責餐廳商品、像是大戶屋、吉野家、乾杯、添好運、藏壽司等等。在4度C冷藏環境作業將各大餐飲商品做撿貨，分類、出貨，工作簡單好上手。 ⭐️工作時間： A.早班：早上 08:00 - 下午 17:00 B.早班：早上 08:30 - 下午 17:30 C.午班：下午 17:30 - 清晨 1:30 ## 職缺二 (冷凍) ⭐️工作內容：看單撿貨、有輸送帶撿貨，在-18°C~-20°C的冷凍環境驗收商品、上架、作業，須經驗、體健細心佳！ ⭐️工作時間：早上 06:00 - 下午 14:00 ## 職缺三 (低溫大夜) ⭐️工作內容：便利商店的低溫商品(像是牛奶、飯糰...), 依需求撿貨到物流籃內 , 廠區溫度約4-7度C,走動式工作, 不會很冷 ⭐️工作時間：晚上 24:00 - 早上 08:00 –––【福利】––– 1.勞保、勞退提撥6％、2.健保、3.慶生會 4.特休假、5.三節禮盒 ▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬ 您好！我是阿成專員 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/udkJwzR ⭐️截圖聊聊快速應徵⭐️

工作內容 1.照顧失能或失智長輩 2.需備照顧服務員結訓證書或技術證 (可推介照服員就業獎勵) 3.工作地區:東區、南區、仁德區 工作內容 1.長輩日常生活照顧(含供餐、潔牙、午休等) 2.促進與協助長輩自我生活能力(運動、認知) 3.運用照服專業於長者日常或活動帶領 4.服務紀錄撰寫 5.配合主管交辦事項 徵才對象： 領有長照小卡 工作內容： 1、身體照顧服務： 包含協助沐浴、穿換衣服、協助餵食或管灌、修剪指(趾)甲、翻身拍背、肢體關節活動、 上下床服務等等... 2、家務及日常生活照顧服務： 換洗衣物洗滌、家務協助、備餐、代購、陪同外出或陪同就醫等等... 3、喘息服務、短照服務 免經驗可

職務定義 能依設計圖稿，以電腦平面製圖方式，精確繪製合適且流暢的禮服版 工作內容 1.具體化設計師所設計的圖稿 2.繪製合適且可放縮變化的禮服版型 3.立體剪裁 4.馬克電腦排版、估用碼量 5.使用電腦描繪各部分輪廓及細節，指示縐摺、鈕釦孔及其他功能部位 服裝相關科系，具備設計相關知識，有女裝打版經驗，且能配合加班 能夠應用電腦打版軟體作業 (YUKA為佳) 2年以上工作經驗

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職務說明 ❚ 職務定位 • 嬰幼兒照護品質與安全管理 • 教保人員團隊穩定與專業落實 • 家長信任與托育服務滿意度 • 招生及活動規劃 • 參與開園前籌備（2027年8月正式開學） ❚ 主要職責 1. 嬰幼兒照護與安全管理 • 確保日常照護流程符合標準（餵食、睡眠、清潔等） • 建立並落實安全管理制度（防跌、防誤食、防意外） • 定期檢視環境與設備安全 • 處理突發事件與緊急狀況 2. 教保人員管理與培訓 • 教保人員排班與人力配置 • 新進人員訓練與帶領 • 教學與照護品質監督 • 人員情緒與壓力管理 3. 親師溝通與信任建立 • 回應家長日常詢問與疑慮 • 處理家長投訴與敏感事件 • 建立穩定的溝通機制 4. 行政與法規管理 • 熟悉並落實托嬰中心相關法規 • 配合政府稽核與評鑑 • 文件與紀錄管理（健康、安全、出缺勤等） 5. 園所運作與品質控管 • 確保日常營運順暢 • 遵循集團訂定之標準作業流程（SOP） • 持續優化照護與管理制度 ❚ 核心職能 • 高度責任感｜對安全與品質有高度敏感度 • 風險控管能力｜能預防問題，而非事後處理 • 團隊管理力｜能穩定教保人員情緒與流動 • 溝通能力｜能安撫家長並清楚說明狀況 • 決策能力｜面對突發狀況能快速判斷 • 細節掌控力｜對流程與執行具有高度要求 • 熟悉托嬰中心相關法規與評鑑制度 • 實際帶領團隊與處理家長問題經驗 ❚ 知識與技能 • 嬰幼兒發展與照護專業知識（0–2歲） • 安全管理與風險預防能力 • 人力排班與現場調度能力 • 文件與紀錄管理能力 • 危機處理與應變能力 • 溝通與情緒管理技巧 ❚ 未來發展 • 完整制度與穩定營運基礎 • 安全與嶄新舒適的工作環境 • 可長期發展的職涯平台 ❚ 我們期待的能力與特質 • 對安全有高度敏感度 • 能主動發現問題並提前處理 • 有良好的溝通協調能力，帶領團隊 我們正在尋找一位， 能穩定團隊運作，並讓家長安心托付的托嬰中心主任。 在聖荷西國際托嬰中心，主任不只是管理者， 更是守住每一位孩子安全與成長的關鍵人物。 如果您期待的是一個有責任、有挑戰、也能達成自我實現的職務， 我們期待與您進一步認識。