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新竹市志願服務推廣中心(新竹市政府委託財團法人亞洲大學辦理) 1.工作地點：新竹市中央路241號7樓(新竹市衛生社福大樓內) 2.工作內容： (1)新竹市志願服務工作宣導推廣。 (2)辦理志願服務及福利諮詢等工作。 (3)辦理志願服務相關訓練。 (4)其他主管指派之相關事宜。 3.上班時間：週一至週五上午0800-下午1700，同時，視志工培訓課程辦理需求於週六或日時間辦理，給假依勞基法規定辦理。 4.徵聘期間：115/1/1至115/12/31 5.社會工作人員（社工師）月薪38,898元起(薪資依衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定執行，包含年資加給及社工師專業加給)，及年終1.5個月(未滿一年且考評通過者，得依規定按到任月份比例給付)/行政人員或活動企劃人員月薪37,000元。 6.雇用條件： (1)社會工作人員（社工師）需社工系所畢業，或相關科系具備報考社工師資格者。 (2)行政人員或活動企劃人員不限科系。 (3)重視團隊合作。 (4)具備電腦基礎操作能力（word、excel、powerpoint、網路運用等）。 (5)對於志願服務推動工作有興趣。 有意並符合應徵資格者請備妥個人簡歷以電子郵件email寄至vol.hccg@gmail.com

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工作地點:英國愛丁堡Edinburgh 2.每年有四週(28天)帶薪休假 3.薪資每月起薪為2500英鎊(約台幣10萬以上) 4.週休二日（休星期日、一） 5.提供員工餐（午.晚餐） 6.月補助住宿費用 250 英鎊(約1萬台幣) 7.可視訊面試 8.可年後上班 9.協助日後申請英國永居 10. 請參考青輔會網站有關海外青年打工遊學資訊

沒錯！黃底黑字的「Times」停車場，就－是－我－們～ 來自日本、在台深耕超過 19 年，累積超過 1,000 件開發實績——台灣普客二四 你可能會好奇——停車場也有發展性嗎？事實是，只要有開車與都市發展，就有新的停車需求!! 而台灣市場仍在不斷成長，這正是加入我們的最好時機！ 【這份工作在做什麼？】 1.挖掘有潛力的據點 → 深入大街小巷，實地調查土地與周邊環境，評估市場潛力，為停車場開發找到最佳位置！ 2.陌生開發&既有客戶維繫 → 接觸潛在合作地主，進一步開發和提案；並與既有客戶保持良好關係，建立信任穩定合作～ 3.停車場設立對應 → 參與契約簽訂、建置流程中的跨部門協作，一起打造高標準停車場！ ** 親眼見證一個新停車場從無到有的完整過程，成為熟悉市場的停車產業開發專才 ** 【有這些特質的你很有潛力！】 •　喜歡主動出門走走，不想整天坐辦公室 　　※ 熟悉開車、必備汽車駕照 •　願意嘗試陌生開發，不怕溝通、被拒絕 •　對工作有責任感，願意面對挑戰並找到解決方法 •　願意學習新事物，不一定要有業務經驗 【我能在這份工作得到～】 •　有人帶著學：新人不用擔心單打獨鬥，前期會有主管與前輩帶領 　　※ 需至台北總公司教育訓練一周(提供高鐵與住宿) •　穩定薪酬：平均年薪 15 個月以上，並依績效調薪（約3％–10％） •　工作與生活平衡：無應酬文化，必要時才加班並依法給付加班費 •　提供完整資源：公務車、公務手機一人一台，加油費&停車費公司負擔 ✉️ 【快速應徵流程】 履歷投遞 → 書審 → 面試邀請 → 初試 → 複試 （履歷投遞後需經過3~5個工作天，若不符合資格恕不另行通知） 如果你想參與一份有挑戰但不孤單、能看見自己成果的工作，歡迎加入我們！ 即使從新人開始，也能成為停車產業的關鍵推手✨

有園長資格證，5年以上教保員工作經驗，願意從事與學習園務管理工作； 我們致力於提供優質學前教育，希望透過專業的教育方法及周全的環境設計，打造孩子們快樂學習的成長園地。 工作內容： 1. 全面負責園所的運營與管理，包括教育環境設計與維護、衛生與安全規劃，並監督行政事務的有效執行。 2. 制定並推動符合教育法規及發展需求的課程規劃，指導教職員推行創新、有實效的教學方案，並確保教學內容的高品質展現。 3. 領導和激勵教職員團隊，聚焦於人才培育、績效管理及梯隊發展，以提升整體團隊效率及成效。 4. 制定運營預算並進行資源分配與成本監控，以確保園所的穩定營運及未來可持續的發展。 5. 主動建立和家長之間的良好溝通渠道，解決家長關切的教育問題，同時促進園所和社區的緊密合作與互動。 6. 設計及組織幼兒與家長參與的創新教育活動，提升園所的品牌形象與教育的影響力。 7. 定期檢視並評估園內教學品質，針對不足之處提出具體改進建議，推動持續性進步。 8. 為園所打造安全、和諧、富有啟發性的學習環境，確保孩子的身心健康成長與平衡發展。 誠摯邀請熱愛學前教育，且具備領導管理與教育專業能力的您加入我們的行列！讓我們攜手共創孩子們快樂成長的幸福園地，立即投遞履歷，期待與您攜手邁向美好的未來！

工作內容 : 1. 準備托嬰中心餐食(早上煮副食品點心與切水果/中餐/下午點心) 2. 簡單公共區域打掃 3. 協助倒垃圾(社區裡有垃圾場)

1.為顧客服務美膚嫩顏、美體舒壓等美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供顧客預約登記、顧客服務禮儀接待。 3.為客戶提供肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 4.療程前後服務與器具等作業準備。 5.主管交辦事項。 6.公司免費專業技能培訓，含知識學科、技術操作、店務管理、國際芳療知識。 7.可晉升店長、幹部，輔導創業開店。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你不是坐在辦公室的研發工程師，而是衝在現場最前線的「技術突擊隊」！ 從產品試作、量產導入到製程優化、問題排除，你就是讓理論變成實際產出的關鍵推手。 每一次工藝調校、每一台設備的微調， 都可能讓整條產線跑得更順、更快、更穩。 如果你熱愛動手解決問題，對現場充滿熱血， 這份工作，讓你成為「創新落地的最後一哩英雄」。 【你的任務】 1. 產品試作與量產導入 2. 製程優化與問題排除 3. 新設備導入與工藝調校 4. 原料與供應鏈測試

一、人力資源管理（選・用・預・留） (1)招募管理：獨立負責招募策略擬定與流程執行，含產線 Direct Labor 及辦公職缺 (2)與用人主管協作：掌握人力預測與招募時程，提供專業 HR 解決方案 (3)員工關係維護：建立有效溝通機制，掌握人員穩定度 (4)績效與人才發展：協助推動績效管理與人才盤點 (5)留任與制度優化：分析人員流動及產能狀況，提出改善建議 (6)HR 專案推動：支援企業文化導入、制度落地與流程改善模型 二、行政與廠區運營支援 (1)行政總務管理：廠辦空間使用、資產管理、清潔與保全外包廠商管理 (2)成本與合約管理：擬定年度預算並監控執行效率 三、團隊管理 (1)指導與培育HR/行政同仁，提升組織效率與專業度 (2)跨部門協作，成為產線與後勤之間的橋梁