轉職熱搜工作
您正在找年後上班的工作,共計5977筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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帳務人員
月薪 30000~33000元 高雄市左營區 無工作經驗1.帳務處理(如:日常傳票切立.應收.應付一般帳務處理等) 2.業務獎金及差旅核對 3.配合會計師查帳及年度盤點 4.主管交辦事項展開 -
行政櫃台
月薪 30000~40000元 台南市北區 工作經歷不拘✨ 一起加入充滿活力的補教業環境吧! 想讓自己的熱心與能力成為學生、家長和團隊所信賴的關鍵角色?來這裡,你將成為運作順暢的核心力量! 📋 你的日常挑戰與貢獻: 1. 行政文書處理、學費袋製作與學費簽收,讓所有資訊都一清二楚! 2. 沒有冷場的多工環境:管理老師與學生出缺勤,協助維持課堂秩序,讓每堂課順利進行。 3. 解答家長疑問、安排試聽邀約,用細心與耐心展現服務熱忱。 4. 打造舒適的空間:教室管理、環境布置與維護,學生隨時感受安心! 5. 支援招生與活動籌劃,充分發揮影響力,為課程吸引更多目光! 🌟 不怕挑戰、不怕繁忙,就怕無聊? 成為我們的一員,一起在充實的每一天中,找到成就感! 別再猶豫,快來釋放你的潛力吧!展開 -
機構工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 新北市三重區 1~2年工作經驗1. 負責NB(筆電)機構結構設計與改良,提升產品穩定性與組裝效率。 2. 設計Tablet內部機構,優化散熱與元件配置。 3. 執行特殊專案機構設計,包含客製化產品及新型態機構開發。 4. 文件與圖面資料整理管理,確保設計資料完整與版本控管。展開 -
總務人員
月薪 29500~32000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.處理公司人員電信郵務之服務 3.處理公司人員交通、文具、伙食事務 4.貨品進銷存管理 5.處理值日排班事項 6.辦公室茶水整理 7.主管交待事項展開 -
電商
月薪 32000元 台中市潭子區 工作經歷不拘1. 經營與管理隆信實業在阿里巴巴等電商平台上的品牌形象與內容規劃 2. 創作有價值且吸引人的產品及行銷內容,提升品牌曝光與客戶轉換率 3. 透過數據分析及SEO策略,優化社群影響力與市場觸角 加入我們,您將可享有: - 健全的勞健保與多項假期制度,如育嬰假、產假及陪產假 - 提供伙食津貼及需要穿著員工制服的完善支持 - 加班費、勞退提繳金等完整的薪資結構 - 成長機會:接觸產業前沿技術與數位行銷策略,支持專業進修與內部訓練 成為隆信的一員,一起創造金屬手工具行業的新輝煌,讓我們共同成長!展開 -
【泰國廠】行政部經理|深耕在地,共創格局★年薪百萬以上
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.統籌人力資源管理: 負責人員招募、任用、考勤、薪資、獎懲、教育訓練、績效評估及外籍員工簽證相關作業。 2.執行制度落地與法令遵循: 協助母公司推行人資與行政制度,確保泰國廠執行符合母廠規範及當地勞動法令。 3.行政與總庶務管理: 負責總務、庶務、採購、文控、廠務支援及宿舍管理等事項,建立標準化作業流程。 4.預算與成本控管: 編製年度預算,監控行政及人資支出,確保運作成本合理與支援效率最佳化。 5.團隊管理與在地培育: 領導行政與人資團隊,培育當地幹部,提升組織穩定與管理效能。 6.公共事務與對外聯繫: 代表公司與當地政府、工業區及外部單位往來,辦理各項行政證照及文件事宜。展開 -
人資助理
月薪 30000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘~我們正在找尋正面積極、活潑開朗又愛學習的你 【工作職責】 1. 協助招募作業,如履歷篩選、面試邀約等。 2. 協辦公司活動(會議聯繫、教育訓練、春酒活動等)。 3. 協助考勤事務與員工資料維護。 4. 其他主管交辦事項。 ※無經驗可。 ※此職務需具備基礎Excel作業,面試將進行excel簡單測驗。 ※依照工作經驗及技能核薪。 ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance,推動工作與生活並重的風氣,尊重個人價值和時間,推崇有效工作而非長時間工作,並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到,當日工作提早完成,就能享有提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利,讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。展開 -
美語招生櫃台人員(年後上班)
月薪 35000元 台南市北區 工作經歷不拘(年後上班) 我們需要一位個性活潑熱忱、喜歡小朋友、有愛心、工作積極,外文系佳,可介紹課程的招生櫃檯老師。 公司福利:享勞健保、特休及新制退休制度、年節獎金、年終獎金、員工旅遊。 薪35000元展開 -
業務管理(儲備幹部)【可年後上班】
月薪 40000~70000元 高雄市新興區 3~4年工作經驗1. 具大樓銷售專案設計、規劃之管理經驗 2. 分析業界最新資訊,及產業市場變化 3. 定期召開業務會議、督促和協調業務部門的工作進展 4. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 5. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法 6. 專案開設與管理及危機處理展開
