轉職熱搜工作

一、學經歷需求 1.專科以上畢業，有學校行政經驗者佳。 2.熟悉電腦操作，具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint等)。 二、工作內容 1.科務會議、招生會議及科導師會議紀錄等。 2.維護及更新科內資料網頁。 3.處理公文之簽收及公告。 4.協助校級及科內活動及招生相關事宜。 5.協助科內舉辦活動及研習相關事宜。 6.工讀生管理。 7.校務基本資料庫填報。 8.教室借用及管理。 9.科內畢業門檻審查。 10.彙整學生實習手冊。 11.協助實習機構實習協調會議 12.實習合作機構安排與聯絡 13.定期至實習單位訪視學生實習狀況 14.辦理實習前訓練(含說明會、行前說明會及實習成果發表)。 15.科內財產盤點。 16.主任交辦事宜。

1.雷射機台的操作 2.依照圖面做切割工作 3.維修及保養雷射機台 4.其他主管交辦事項 5.可配合加班者尤佳，加班費另計 **其他人力銀行及仲介勿擾** 【可立即也可年後上班】

1.客人登記接待及親子館櫃台日常庶務處理 2.親子館、休閒娛樂室每日每時段環境清潔衛生維護 3.親子館兒童手作DIY、節慶活動策劃與執行 4.休閒活動帶領與服務站基本運作 5.遊樂器材維護及管理 6.設施的操作或使用維護 7.主管交辦事項 ＊有服務熱忱，飯店相關經驗者佳，無經驗亦可哦!＊

1. 國外客戶聯繫溝通、協助客戶行銷事宜。 2. 產品維護。 3. 跨部門溝通協調。 4. 專案執行 。 5. 主管交辦事項。 6. 不定期工廠出差。

我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴，一同建立更完善的人力資源管理系統，推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色，而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護，確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排，確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程：刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫，促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料，完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫，進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作，完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰，能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣，樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗，將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會，而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作，學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境，重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人？ 如果你在意人，也在意制度的美感， 我們期待你加入團隊，一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度，讓組織更有力量。

工作內容： 1. 防撞車司機 月薪36000以上 依能力調薪 公司配勞健保 團體意外險 每月十號領薪 25號可借薪資 2.配合高工局警察 使用防撞車進行工地巡邏及安全防護作業，確保施工現場人員安全及秩序。 3. 工作地點高速公路第一至第九大隊 4. 檢查交貨單及其他運輸相關文書，確保記錄無誤，並準確填寫工地記錄。 5. 配合工地應急操作，迅速應對突發情況，維護施工現場安全與秩序。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

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1.新品開拓, 開發潛在客戶 2.訂單供貨處裡 3.負責產品報價，產品測試 4.客戶需求提案規劃 5.主管交辦事項 6.另有業績獎金 7.須配合應酬及假日不定時出勤 可年後上班