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1.出入貨管理、倉庫管理事務 2.工作地點：高雄市仁武區安樂一街169巷255之1號 3.面試地點：高雄市左營區民族一路960巷1弄4號 4.願配合加班，無經驗可，願意學習者 5.履歷審核通過與否都會信件通知 ** 本公司是傳統產業，專營金屬零件製造 ** ** 不限工作經驗、不限學歷、無須證照，願意學習工作最重要 **

〈關於瓦城〉 瓦城集團正在快速成長與國際化擴張階段，隨著營運規模持續提升，並同步啟用全球研發中心，我們持續強化人力資源的專業深度與營運支援能力。 此職務將扮演重要角色，整合產線、研發、品保、後勤與管理團隊，確保人才能穩定、制度能落地，並支持團隊在成長與擴張階段的長期發展。 （工作內容） 一、人力資源管理（選・用・育，留） (1) 招募管理：獨立負責招募策略擬定與流程執行，含產線 Direct Labor 及辦公職缺 (2) 與用人主管協作：掌握人力預測與招募時程，提供專業 HR 解決方案 (3) 員工關係維護：建立有效溝通機制，掌握人員穩定度 (4) 績效與人才發展：協助推動績效管理與人才盤點 (5) 留任與制度優化：分析人員流動及產能狀況，提出改善建議 (6) HR 專案推動：支援企業文化導入、制度落地與流程改善模型 二、行政與廠區運營支援 (1) 行政總務管理：廠辦空間使用、資產管理、清潔與保全外包廠商管理 (2) 成本與合約管理：擬定年度預算並監控執行效率 三、團隊管理 (1) 指導與培育HR/行政同仁，提升組織效率與專業度 (2) 跨部門協作，成為產線與後勤之間的橋梁 〈我們期待遇見的你〉 1. 具備完整人力資源實務經驗，熟悉招募、員工關係與制度推動 2. 能獨立運作，並與用人主管有效協作，回應產線與營運需求 3. 具備良好溝通能力，具備持續學習與成長的心態 4. 對於制度建立與流程優化具備熱忱

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1.協助孩童完成功課，並注意字體工整和檢查功課正確性。 2.指導學生課業，教學輔導加強和複習。 3.管理班級及經營班級文化，教導常規、品格規範等。 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態。 5.教學事務和協助活動執行。

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