轉職熱搜工作

1.辦理員工招募、報到、離職及異動作業。 2.執行員工出勤、請假、排班與考勤管理，確保資料正確。 3.人員保險作業(勞健退團險...等) 4.薪酬核算及相關人資資料整理。 5.維護及更新人資系統資料，確保資料完整性與準確性。 6.其他主管交辦之人資行政及各項支援事項。

⭐️長期穩定、二度就業~~⭐️ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【職缺說明】 ⭐️工作地址：近五股登林路、貿商圓環、維格餅家 ⭐️領薪方式：匯款領薪，可選月領or週領 ⭐️休假制度：月休 8-10 天（依當月曆紅字天數排定，本職缺固定休周日，其餘天數可自排） ⭐️工作條件：需配合勞工體檢 ⭐️月薪制：33K~48K元(含加班費及獎金) 🔽🔽職缺一 (外食處理) ⭐️工作內容：負責餐廳商品、像是大戶屋、吉野家、乾杯、添好運、藏壽司等等。在4度C冷藏環境作業將各大餐飲商品做撿貨，分類、出貨，工作簡單好上手。 ⭐️工作時間：早上 08:30 - 下午 17:30 🔽🔽職缺二 (冷凍) ⭐️工作內容：看單撿貨、有輸送帶撿貨，在-18°C~-20°C的冷凍環境驗收商品、上架、作業，須經驗、體健細心佳！ ⭐️工作時間：早上 06:30 - 下午 14:30 🔽🔽職缺三 (拍燈撿貨) ⭐️【工作內容】：知名超商商品撿貨員 ，商品主要為民生用品及菸酒類等等、貨架會對應每個不同物流籃需撿的商品，簡單易上手。 ⭐️【工作時間】：早上08:00 – 下午17:00時 (需配合至理貨結束) 🔽🔽職缺四 (低溫小夜) ⭐️工作內容：知名超商涼爽低溫4-7度C商品，例如布丁、鮮奶...等等，撿貨作業(走動式工作)，公司皆有提供保暖衣物。 ⭐️【工作時間】：傍晚19:00 – 晚上22:30時 (需配合至理貨結束) 🔽🔽職缺五 (挑藍) ⭐️工作內容：超商物流籃、分類顏色，將垃圾清空後清洗，堆疊16個籃子，需有力氣。 ⭐️【工作時間】：早上 08:00 - 下午 17:00 🔽🔽職缺六 (清潔) ⭐️工作內容：協助站所環境整理。 ⭐️【工作時間】：早上 07:00 - 下午 16:00 –––【福利】––– 1.勞保、勞退提撥6％、2.健保、3.慶生會 4.特休假、5.三節禮盒 ▬▬▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬▬▬ 您好！我是阿成專員 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/udkJwzR ⭐️截圖聊聊快速應徵⭐️

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

01. Technical Transfer & Introduction: Lead, guide, and review technical communication and technology transfers for new production equipment in SMT and assembly sections. 02. Automation & Improvement: Drive automation progress and process improvements across SMT and assembly lines. 03. Troubleshooting & Technical Problem Solving: Resolve technical issues related to automated product and equipment design. 04. Maintenance & Abnormalities: Direct and review equipment maintenance, preventive maintenance (PM), and production anomaly analysis/troubleshooting for SMT and assembly sections. 05. SOR & Cost Estimation: Interpret product Statement of Requirements (SOR), and direct/review cost estimation and quotation evaluations for SMT and assembly equipment. 06. Task Management (North America): Oversee task assignment and coordination within the Equipment Department at the North American plant. 07. Team Management & KPI: Manage performance evaluations, training, team leadership, KPI setting, tracking, and manpower allocation to achieve departmental goals. 08. Technology Transfer & Equipment Modification: Plan technology transfers for production equipment in the North American plant, and evaluate/track equipment commonality and modifications. 09. Jigs, Fixtures & Inspection Tools / Automation Equipment 10. Design of Experiments (DOE) Planning for VAVE Projects 11. Trial Production & Commissioning of New Equipment 12. Perform other job-related duties as assigned

1、管理公司人員異動或資料異動 2、處理人員加、退勞健保與團保 3、人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6、協助公司各部門招募 7、薪酬計算(104企業大師)及所得稅務申報 8、行政庶務支援 9、員工訪談、勞資糾紛排解。 10、負責行政/人資文書資料紀錄之維護處理、歸檔（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 11、各項費用請款作業 。 12、執行各項主管交辦事務。

意者每日下午13:00~16:00 請親洽面試 謝謝!假日也可面談 工作單純，固定班(可指定班別)，休假採排休8 天以上，需配合加班 (含加班月平均有3萬3以上) 早班時段: 04:00~12:30 06:00~14:30 07:00~15:30 ~可排農曆年後上班~ 超過八小時有加班費; 4:00有早班津貼$3,500元 及 6:00有早班津貼$1500元 7:00有早班津貼$500元 **意者請攜帶履歷親洽面試**人力派遣.外勞仲介勿擾*

1. 協助醫生診間內或診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 2. 需配合週六白班 3. 需長期且固定工作，短期打工及經常需要請假者勿試。 4.上班時間： 週一至週五，早上9:00-12:00 週六，早上09:00-16:00 5、應徵者請務必提供近照及自傳內容。 6、年後上班可。

對於本行業、本公司有興趣者，都歡迎加入看護銀行這個大家庭 ▲工作內容： 1.外籍勞工管制類文件申請 2.外籍勞工每月管制時程管理 3.與雇主聯繫通知外勞時程 4.協助聯繫勞雇異常事件 5.每月報表整理統計 ▲工作態度： 1.具有抗壓性 2.能良好分配工作進度 3.準時辦理好主管們交代事項 5.情緒管理良好 ★具有外籍移工相關經驗者最佳 ★(有外籍移工行政經驗薪資可面議洽談) ★可年後上班★