轉職熱搜工作
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托育人員、保母(水秀館籌備中)
月薪 36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 心辰誠摯邀請你加入。 我們重視員工的個人生涯規劃, 依據你的專長與興趣,提供最合適的職位發展。 除了穩定的薪資與專業培訓, 我們更推行投資分紅制度, 支持有能力有企圖心的同事擁有自己事業 讓努力與成果共享, 讓你的才華不被埋沒,而是被看見、被實現。 🌿【我們的發展願景】 心辰托嬰中心對於工作同仁以「共好成長」為核心, 短期內將於中路特區完成三家分館, 形成如「公園」般的托育網絡, 讓孩子、家長與教育夥伴都能在其中自在呼吸、彼此成長。 我們希望建立一個—— ✨ 讓孩子快樂發展的環境 ✨ 讓家長安心信任的品牌 ✨ 讓教育者與護理師實現自我價值的舞台 如果你是一位: 🩺 有愛心、細心且渴望延伸專業的夥伴 👶 喜歡與孩子相處、願意持續學習成長 那麼,這裡會是你最溫柔、也最有力量的地方。 📩 歡迎加入心辰,一起打造更好的托育世界展開 -
安全衛生工程師(集團關係企業)
月薪 56000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. 執行職業安全衛生管理事項,並指導有關部門實施 2. 擬訂、規劃、推動職業安全衛生管理計畫 3. 工地職安衛、環保作業之現場稽查 4. ISO內部稽查業務 5. 各項職業安全衛生教育訓練 6. 其他主管交辦事項 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。展開 -
電商社群行銷專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1.依據產品功能規劃網站內容及推廣活動、執行,並對其效益進行分析與建議。 2.官網操作、設定及維護(熟悉cyberbiz後台操作者優先錄取)。 3.社群平台經營與管理(FB、IG、Line@),包含文案撰寫、限動、reels、粉絲互動、訊息回覆等。 4.若具備投放Meta廣告經驗尤佳。 <工作地點:台中市北屯區> PS.年後可展開 -
土地開發業務主管-
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗1.土地開發、合建、聯建、都更、危老等案件之整合、評估規劃、法令分析、產權調查、投報分析製作。 2.開發物件蒐集、市場調查,訊息掌握、投資效益分析、提出評估報告。 3. 開發案的研擬、分析與推動、執行。 4. 規劃欲開發之土地,包含重整、重建計畫制定,及建築藍圖設計等。 5. 擬開發物件之洽談、協商、與地主談判,及相關協調與締約。 6. 熟悉土地開發、都更、危老、地政、建築、都計與土地開發相關法規,並進行相關法規蒐集與研究。 7. 區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作業規定、法令。 8. 合建、聯建、土地重劃、都更或危老規劃等條件之整合及締約、履約、執行與管理,及其相關行政業務、資料整理。 9. 具備合建、聯建、土地開發、都市更新開發整合經驗。 10. 個性主動積極,具溝通技巧、高EQ、忠誠度及企圖心。展開 -
品管人員
月薪 30000~40000元 台中市烏日區 3~4年工作經驗1. 進貨檢驗、機械零件檢驗 -原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 -製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2. 品質檢查儀器操作 3. 成品檢查分析報告 -協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立 -依公司流程執行品保工作、並作品質改善 -各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 -不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4. 品質驗證 -檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 -協助公司推動品保及安規執行與管理 -品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 -客戶不良品處理 -製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定展開 -
採購專員
月薪 35000~45000元 台中市烏日區 3~4年工作經驗1. 採購管理 -協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 -根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 -根據需求人員提出之需求做採購 -提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 -安排工廠進貨作業 2. 供應商管理 -供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 -供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 3. 資材管理 -物料保存管理,確保品質 -正常供應生產,滿足生產對物料的需求 -合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉 -參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動 -中長期物流模式規劃建立與競爭優勢建構 4. ERP資料輸入管理 5.主管交辦事項展開 -
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托嬰中心主任(林口館)籌備處
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 3~4年工作經驗林口分館主任 1. 領導與管理托嬰中心日常運營,制定並執行各項策略以提升教學及服務品質。 2. 規劃並執行幼兒發展課程,熟悉相關教育政策與法規以符合法定要求。 3. 負責團隊建設及管理,進行員工培訓與專業發展,確保教學團隊的穩定性與效率。 4. 與家長維持良好溝通,處理意見反饋,建立信任關係,確保幼兒的全面發展與福祉。 5. 管理財務與預算編制,確保運營資金使用有效,並推動中心的穩定發展。 6. 負責托育環境安全與衛生監控,制定並落實各項安全方案以保障幼兒健康與安全。 7. 策劃並執行各類社區及親子活動,加強社區及外部資源的合作與參與度。 8.主管交辦事項。 期待熱愛教育的你加入我們的行列,一起為幼兒創造安心、有愛的學習環境!展開 -
鋼構工程師-(雙北工區/可年後報到)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1.鋼構工程圖面識圖及熟悉AutoCAD修圖。 2.鋼構工程圖說複核圖面及檢核數量。 3.熟悉鋼構作業程序、材料送審、製成規範。 4.控管鋼構施工進度及品質查核並解決施工介面問題。 5.具有鋼構作業實務經驗2年以上佳。 6. 主動積極學習,具企圖心且願配合公司雙北市區輪調。 ~歡迎外縣市營管/建築/土木/相關科系菁英加入建築團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***展開
