轉職熱搜工作

(1)身心障礙者社區日間作業設施(小作所)支持服務。 (2)擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (3)教案設計、撰寫、執行 與記錄。 (4)服務使用者作業活動安排、現場指導及帶領。 (5)服務使用者日常生活能力訓練及支持服務。 (6)服務使用者體適能及休閒活動之設計與執行。 (7)其他主管交辦事項。

1.依據營運需求建置訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫，以提升公司整體競爭力。 2.協助各單位專業/技術，轉製成教材，並定期維護更新。 3.訓練課程規劃與執行，包含教育訓練需求分析、課程設計、教材編制、教材簡報製作與課程執行。 4.建立訓練評估機制與學習追蹤流程(Kirkpatrick、問卷等)、管理員工學習歷程，定期提供訓練成效評估與報告。 5.知識管理平台維護、推廣，進而提升員工學習動力與生產力。 6.內部教育訓練資源(內部講師、電子訓練平台、內部課程、紀錄等)管理、維護。 7.擔任內部講師(如：新人訓練)。 8.產學合作計畫申請、執行與核銷。 9.支援各項人資及行政專案進行。(如：人才盤點、人力需求、人員調整建議)。 10.主管交辦事項。

基本工作要求內容 1. Java前後端開發經驗。 2. 熟悉 Linux 作業系統，開發Shell Script或Oracle PL/SQL Store Procedure。 3. 使用者線上問題諮詢及後續追蹤、處理，提出使用規劃建議。 4. 對銀行交易系統開發維運有興趣且願意學習的熱忱。 具以下相關經驗尤佳 1. 具微服務，雲端架構的經驗尤佳。 2. 具英文讀寫能力，可聽說尤佳。 3. 具金融相關產品(債票券/衍生性商品/股票/基金/財富管理/私人銀行/放款)系統開發維運經驗及產品知識尤佳。 4. 具銀行系統架構評估、開發規劃、測試驗證、系統上線、專案管理經驗尤佳。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––_JR205

1.依個人專長設計與規劃課程內容。 2.至本單位進行課程授課。 3.課程領域不限，例如：心理成長、生活技能、手作藝術、社區教育、長者活動帶領、親職教育、其他專業主題。 4.協助課程活動進行與學員互動。 5.配合單位活動或社區方案辦理講座、工作坊或課程。 其他條件 1.具授課經驗或專業技能者佳 2.對社區服務、公益活動有興趣 3.具良好表達與帶領能力 4.可接受單次合作或長期合作

1.水電空調、機電設備維護及故障排除。 - 住家基本修繕：照明、插座、電器故障排除。 - 室內外給水排水維護：堵塞排除、洩漏檢修、閥件更換。 - 冷凍冷藏/小型空調例保與異常排查。 - 消防設備基本巡檢與缺失改善。 - 例行巡檢、工單回覆、材料與成本控管。 - 配合年度改裝修專案。 -日常維護與改裝修，排除設備異常。 -簡易木工與油漆。 -弱電系統。 2.機電相關緊急事故處理、回報。 3.執行總務交辦相關事項。 4.具機電維護、監控、空調保養經驗者佳。 5.工作態度主動積極。 歡迎熱愛解決現場問題的您，加入我們。

1.保持與客戶間之聯繫，回覆並確認交貨期。 2.報表整理、具電腦基本文書處理。 3.出貨單、訂單之處理及整理。 4.支援財會業務作業。 5.行政庶務工作。 6.主管交辦事項。 可年後上班

【薪資待遇】 💰 月薪 32,000–52,000 元 📌 依 經歷、證照、專業、年資 調整薪資 🎁 另有年度調薪、績效獎金、專業進修補助 【我們的教育初心】 在這裡，我們相信—— 孩子需要被愛，老師也需要被珍惜。 我們希望老師能專注在教育的初心，而不是擔心待遇與環境 【你的日常工作】 👶 陪伴孩子探索世界，培養生活自理能力，啟發孩子學習興趣 🌱 和團隊共同努力，打造安心、友善的園所環境 【我們給老師的承諾】 💎 高標薪資：依照專業與資歷，提供 32K–52K 💎 尊重專業：你的證照與年資，都將反映在待遇上 💎 友善團隊：互相支援、不讓老師單打獨鬥 💎 溫暖氛圍：重視身心平衡，讓教育回歸初心 💎 長遠發展：升遷制度完善，可晉升組長、主任、園所管理職 【我們的所有職缺】可年後上班 薪資42K-52K：幼教師 薪資42K-52K：教保員 薪資35K-52K：教保員/幼教師/代理 薪資32K-52K：教保員/幼教師/代理/助理

1. 拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 提供售後服務，維持良好穩定客戶關係。 4.活潑大方喜歡與人交流且勤勉認真負責。 5.具備英文或日文相關能力。 6.固定回報拜訪客戶資訊. 7.主管交辦事宜 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等