轉職熱搜工作
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飼料廠_包裝現場作業員(起薪32000,無經驗可)
月薪 32000~35000元 台中市大肚區 工作經歷不拘1. 需駕駛堆高機 2. 自動秤重手動套袋 3. 使用車縫機車逢包裝袋 4. 填寫生產報表 5. 倉庫環境整理及清潔 6. 完成主管交辦事宜 7. 偶爾需搬重30公斤 8. 用餐時間有供餐 滿3個月視能力調薪展開 -
採購人員
月薪 30000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘原物料五金相關詢價議價採購及帳務處理 文件處理及ERP操作 能獨當一面佳 excel(含函數)能力佳者 農曆年後(115年/03月)上班可展開 -
倉庫司機理貨員/理貨員
月薪 30000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1.倉庫進出貨、理貨及物流相關工作 2會堆高機及3.5噸貨車者優先 3. 定期盤點貨品及清理環境、安全事項遵守 4.處理上級交辦事項 5.農曆年後(115年/03月)上班可展開 -
生管專員 【可年後上班】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 2~3年工作經驗1.安排生產排程計劃,交期、進度控管並統籌。 2.掌控每日生產報表數據,工時計算與分析、產量報表製作及產能負荷分析。 3.隨時跟進生產進度,即時計算出產能與人力需求,進行人力安排與調整。 4.產銷協調,掌控物料入貨時間,排訂生產計劃,進度跟催確保如期交貨。 5.能善運EXCEL、 SQL…等進行演算,即時做出最適人力產能安排,節省工作時間,提高效率。 6.執行主管交辦事項。 7.具IE/數據分析能力、善溝通協調者尤佳。展開 -
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AI 研發工程師【年後上班】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗※網訊電通成立於2001年,是目前國內提供雲端客戶關係管理(CRM)平台及AI客服最具規模的企業,並擁有超過十年的 AI 研發經驗,已成功應用於零售、家電、金融等六大跨產業,累積超過 100 個跨國品牌的成功案例。 工作內容: 1. 開發與維護可整合至平台的 GenAI 技術模組,如語意查詢、摘要、問答、工作流程代理(Agent)等功能。 2. 設計與開發任務導向的 AI Agent,支援客戶在各類情境下的智慧應用(例如:知識查詢、流程推薦、內部客服、自動回報等)。 3. 編排與整合大型語言模型(LLMs),善用工具調用(tool-calling)、function-calling、RAG 等技術。 4.搭配 Gradio / Streamlit 等工具進行前後端 Demo 整合與迭代 5.與後端工程師協作,將模型服務部署至雲端或地端環境 必備條件: 1. 2年以上深度學習(DL)或機器學習(ML)研究經驗。 2. 3 年以上 Python 使用與開發經驗,能獨立撰寫模組化、可維護的程式碼。 3. 熟悉大型語言模型的整合與調用(如 OpenAI GPT 系列、Anthropic Claude、Gemini、Llama 等)。 4. 熟悉 Prompt Engineering 與 Chain/Agent 設計邏輯,了解上下文控制與安全性考量。 5. 理解 RAG 架構與向量搜尋概念,具備實作查詢型應用經驗。 6. 習慣使用 ChatGPT、Claude、GitHub Copilot、Cursor 等 AI 工具進行開發與協作。 加分條件: 1. 對程式碼品質有要求,重視簡潔、易讀與可維護性。 2. 熟悉 Linux 開發環境,具備基本 CLI 操作與部署流程認識。 3. 重視團隊合作。 4. 熱愛挑戰與持續學習,能快速理解新技術並判斷其適用性與落地風險。 【歡迎點選公司官網參考相關產品】https://www.telexpress.com/ 【歡迎加入官方LINE@帳號:@082uvzel,進一步了解工作內容喔!】展開 -
鈑金折床人員(年後上班)
月薪 30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.具鈑金折床基本經驗者尤佳 2.需支援折床師傅扶大塊鐵板折型, 3.積極負責.肯學者. 4.可配合支援其他工作者(攻牙.锥坑.點貨) 5.配合主管臨時交辦事項展開 -
台南-土木技師-可年後上班
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 3~4年工作經驗1.負責儲能系統土木基礎規劃設計、估價與發包作業。 2. 土木圖面繪製、檢討、整合和修改及規範擬定。 3. 分包商圖說、計畫書及計算書送審資料審查與合約管理。 4. 土木工程成本預算控制、品質管控、現場監造、工程施工協調、時程掌握。 5. 儲能案場土建相關檢驗、驗收測試、調整及維護支援等工作。展開 -
機械鈑金焊接人員(年後上班)
月薪 38000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗1.熟CO2焊接 (到職當日會先進行焊接考試) 2.有焊接外罩鈑金、電器箱及工具機鈑金相關經驗者為佳 3.具備識圖能力、配合度及穩定性高者為佳 3.異常改善反應 4.主管交辦事項展開 -
