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🔥【廠務人員｜穩定日班｜周休二日】🔥💰 月薪 35,000 元起｜依能力調薪✨ 供餐 × 年終獎金 ✨ 🌱 這份工作適合你，如果你想要： 🔹 穩定日班、固定作息，不輪班 🔹 廠內作業為主，搭配必要外出支援 🔹 工作內容不單調，但不會天天外出 🔹 肯學肯做，表現好薪資有成長空間 🔹 想找一份可以長期穩定發展的工作 🛠 工作內容說明： 🔹 廠內日常作業與現場流程協助 🔹 協助物料處理、回收與基本取樣作業 🔹 配合公司流程送交相關檢測作業 🔹 現場簡易機台操作與設備使用 🔹 依公司需求，支援業務送貨與外出作業（需開車） 🔹 其他主管交辦事項 ⏰ 工作時間：08:00～16:30（中午休息 30 分鐘） 🗓 休假制度：周休二日 💰 薪資待遇：月薪 35,000 元起🔸 依個人能力、學習狀況與工作表現調薪 🎁 福利制度： 🔹 上班日公司供餐 🔹 年終獎金 🔹 勞健保、勞退依法提撥 🎯 條件說明： 🔹 需具汽車駕照（實際需開車） 🔹 會駕駛堆高機者尤佳 🔹 具堆高機相關證照者佳 🔹 無相關經驗可培訓 🔹 肯做事、責任感佳 📍 工作地點：雲林縣斗六市斗工六路 45 號 👉 應徵方式： 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。

1.協助機械操作人員進行鋼捲各式加工(剪裁或分條) 2.產品撿料、產品包裝、清潔保養、機台操作等相關作業 3.無經驗可，需團隊作業

🔥【CNC自動車床作業員｜早班8:00-17:00｜時薪196｜週休二日】🔥✨免經驗可學｜穩定日班｜公司供餐｜想學技術超適合✨ 想找一份穩定、能學一技之長、每天固定早班的工作嗎？我們正在找願意學、肯做、做事穩定的夥伴～ ✅沒經驗也OK，只要你肯學，公司願意教！ 🛠 工作內容： 🔹 CNC車床機台加工上下料 🔹 生產線機台操作，維持設備正常運作 🔹 設備日常保養、基本異常排除 🔹 填寫生產報表、產品檢視及量測 🔹 依SOP操作機台及保養 🔹 完成主管交辦事項 ⏰ 上班時間：08:00～17:00（固定日班） 🗓 休假制度：週休二日 📌 上班地點：台中市大里區西湖路187巷88號 💰 薪資待遇：時薪 196 元 ✅雖然不是月薪制，但我們是「遇紅就休、固定穩定上班」 每天都有班，不是那種零零散散的打工～想穩定收入的人非常適合！ 🎯 需求條件： 🔸 經歷不拘、學歷不拘、科系不拘 🔸 歡迎：應屆畢業生／日夜間就讀中／外籍人士／原住民／中壯齡 🔸 會CNC或車床經驗佳（不會也可學） 🎁 福利制度： ✨勞保、健保、職災保險 ✨勞退提撥金、特別休假 ✨伙食津貼 ✨員工團體保險 ✨員工聚餐 ✨公司提供午餐（早班） ✨公司提供晚餐（加班／晚班） 📞 聯絡人：江小姐 ☎ 電話：04-2496-7547 📍 親洽：台中市大里區西湖路187巷88號 👉 應徵方式：有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 🔥想學CNC技術、找穩定早班工作的人，這份超適合你！趕快投就對了🔥

培訓期間，月薪60000起，加班另計， 享年終獎金制度，不需食品相關經驗。 1. 學習生產線、物料與製程流程，輪調各時段。 2. 需電腦文書操作，文件、檔案管理等事務。 3. 願意主動學習，積極配合肯吃苦耐勞。 4. 休假制度:周休二日(輪休)，颱風天依照.公司規範. 5.主管交辦事項。 工作相關問題可加LINE詢問，LINE ID：toro69toro

嘉峰醫療器材有限公司成立於民國八十四年，位於台中市南區，擁有30年專業醫療器材銷售經驗。我們專注於提供中部醫院各科室所需的高品質耗材，協助優化患者醫療體驗。我們致力於透過專業的產品與服務，為醫療領域帶來更多可能性，期待與您一起創造健康未來。 1. 負責拓展客戶，維護良好客戶關係，促進產品銷售 2. 進行產品展示與教學，提供客戶解決方案 3. 協助蒐集市場資訊，分析客戶需求，制定銷售策略 加入我們，您可以獲得： - 豐富的福利：三節獎金、年終獎金、生理假、產假等完善的工作保障 - 與專業團隊合作的環境，以及多元的在職教育訓練，提升職涯發展機會 - 穩定休假制度，周休二日，並享有特別休假及家庭福利假 我們正在尋找有熱忱與責任感的夥伴，期待您的加入！

1.每日報表整理核對 2.協助處理會計部門行政相關庶務 3.孰悉電腦文書處理作業 4.核對一般帳務處理、整理發票 5.具細心負責與溝通能力 上班時間:0900~1700 週休二日見紅休

1. 保持工廠生產品質、維持穩定產量、環境維護 2.掌握廠內相關運作、原料控管 3.出貨與倉儲管理 4. 其他庶務工作 5主管交辦事項 ★法定項目★ 勞保/健保/週休二日/特別休假/勞退提撥金 ★福利制度★ 獎金類：全勤獎金/年終獎金/禮品 餐飲類：免費供餐 其他類：需穿著員工制服

★固定週休二日、國定假日正常休假。 ★上班時間為 09:00～18:00，午休一小時。 ★三節獎金/獎品、年終獎金(依公司標準而定)、不定時聚餐及下午茶。 ★上班好停車、無停車費。 工作簡述： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 2.人力招募：提升招募成效，並協助公司各部門招募。 拓展多元招募管道開發、經營、維護 ( 各個人力網站)。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統。 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等） 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 （如：工時規劃、出勤管理、人事成本等） 5.熟悉勞動法令與勞健保加退保。 6.對人資HR工作具熱忱，有良好溝通能力，工作積極主動，學習態度良好，重視團隊合作與跨部門溝通。 7.具備相關HR工作至少一年以上經驗。 8.完成主管交辦事項。