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數位帳務助理人員《歡迎應屆畢業及二度就業,不需具會計相關背景》
月薪 32000~36000元 台北市中山區 工作經歷不拘本所為專業會計服務機構,主要服務對象為企業、公司及個人客戶,提供財務簽證、稅務申報、帳務處理、工商登記及企業管理顧問等服務,協助客戶處理日常會計、稅務與財務管理事務。 【數位帳務助理人員】 1. 協助處理客戶日常會計帳務,包含憑證整理、資料輸入、傳票編製及帳務檔案維護。 2. 辦理營業稅、營利事業所得稅及各類所得扣繳等申報資料之彙整、檢核與申報作業。 3. 負責進項及銷項發票資料輸入,核對發票內容、交易資料及帳務登錄正確性。 4. 執行數位憑證掃描、分類、建檔與歸檔,確保會計文件完整並便於後續查詢。 5. 協助銀行往來、應收應付款項及其他日常帳務資料之核對與整理。 6. 使用Microsoft Word、Excel及相關會計軟體進行資料輸入、表單製作、報表整理及文件管理。 歡迎應屆畢業生及二度就業者加入本所。本職務將由專人提供工作流程與實務訓練,協助您逐步熟悉會計帳務及稅務申報作業。期待具備細心、責任感與學習意願的您投遞履歷,與團隊共同累積專業實務經驗。 一、本所位居台北市中心,鄰近雙捷運站,交通便利。 二、辦公環境優雅舒適,位於玻璃帷幕空調大樓。 三、薪資獎金制度: (1)每年進行考核面談,依據工作績效及職務安排調薪。 (2)年終獎金。 (3)滿兩年年資,依前一年度考核成績發放績效獎金。 (4)加班費申請透明,制度完整。 (5)管理職員工提供各層級不同管理津貼。 四、員工福利待遇: (1)週休二日及優於勞動基準法之休假制度。 (2)婚、喪、生育等各項禮金。 (3)每季育樂與學習補助。 (4)年度春酒及摸彩活動。 (5)公司不定期舉辦聚餐及團隊活動。 五、學習環境: (1)新進人員由專人負責工作流程指導與職務輔導。 (2)不定期舉辦專業在職訓練,協助同仁持續提升專業能力。 (3)重視團隊合作,透過與主管及團隊成員共同執行業務,累積會計與稅務實務經驗。 六、升遷機會: 考核及升遷制度健全,透過有組織且系統化的專業訓練,並依個人學習能力、工作表現及職涯發展規劃提供升遷機會。展開 -
♻️再利用廠作業員|固定週休二日・日班・月薪29.5K~35K
月薪 29500~35000元 台南市山上區 工作經歷不拘♻️再利用廠作業員|固定週休二日・日班・月薪29.5K~35K 🌍 想找一份穩定、固定日班、週休二日的工作嗎? 不用輪夜班、不必擔心作息混亂,加入高創環能有限公司,一起投入環保再利用產業! ♻️ 【再利用廠作業員】招募中! 📍 工作地點:台南市山上區 💰 月薪 29,500~35,000元 🕗 上班時間:08:00~17:00 📅 休假制度:固定週休六、日 👥 招募人數:5名 🔧 工作內容 ✔ 廠區環境整理、清潔及垃圾分類 ✔ 資源回收及廢棄物分類處理 ✔ 廢塑膠等再利用物料處理 ✔ 操作清潔及相關設備 ✔ 配合廠內作業流程完成每日工作 ✔ 遵守作業及職業安全規範 💡 這份工作適合你,如果你: 🔸 想找固定日班、不輪夜班的工作 🔸 重視週休二日、穩定作息 🔸 喜歡動手做、不排斥廠區作業 🔸 沒有相關經驗也願意學習 🔸 想投入環保、資源再利用產業 🌱 不只是工作,更是在為環境盡一份力 每天將廢棄物重新分類、處理與再利用,讓資源不被浪費。 如果你想找一份穩定、有制度、看得到工作價值的工作,歡迎加入我們! 🙌 歡迎所有求職者應徵 原住民、新住民、中高齡、二度就業及無經驗者皆歡迎! 👉 固定週休六、日|固定日班|月薪最高35K 👉 5個職缺同步招募,歡迎立即加入!展開 -
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🔥約翰煮的 黎明店正職人員(一段班❗️休六日❗️見紅休❗️薪31000~35000起)
月薪 31000~35000元 台中市南屯區 無工作經驗# 約翰煮的|正職人員招募 我們知道, 選一份工作, 其實是在選接下來這段時間的生活方式。 所以我們想把話說清楚, 讓你在決定之前, 能真正了解這裡是什麼樣的地方。 【我們是誰】 約翰煮的,一間專注健康餐的連鎖品牌。 我們相信,吃得健康是一件重要的事。 同樣的,工作的方式,也應該是健康的。 目前持續展店中,正在找願意一起成長的夥伴。 ––- 【我們怎麼工作】 加入約翰煮的,你會接觸到跟傳統餐飲不太一樣的工作方式。 我們用智能系統處理那些容易出錯又耗時間的事: ★ 自動叫貨:庫存系統自動計算補貨量,不用靠人工盤點猜數字 ★ 排班與出勤:線上排班、打卡、查勤,流程清楚不混亂 ★ SOP 與教育訓練:系統上隨時查得到,新人上手不靠口耳相傳 ★ 公告與溝通:統一平台發布,不用怕漏看重要訊息 ★ 績效追蹤:考核標準透明,讓努力看得見 讓工作更簡單,把時間留在真正重要的事上。 【工作內容】 ★ 健康餐盒備料與製作 ★ 生熟食處理與出餐流程 ★ 餐點品質與環境維護 ★ 原物料整理與庫存盤點 ★ 團隊協作與日常營運執行 沒有餐飲經驗也沒關係。 我們有完整 SOP 與培訓制度, 會一步步帶你上手,不是讓你自己摸索。 讓願意學習的人,能穩定累積真正帶得走的能力。 ––- 【薪資與職級制度】 我們提供透明的職級制度與成長路徑, 讓努力與能力能被看見。 | 職位 | 薪資範圍 | 職務發展 | 正職人員 | $31,000 - $35,000 | 熟悉門市營運與團隊協作 | 組長 | $36,000 - $39,000 | 學習值班管理與帶領夥伴 | 店長 | $40,000 - $48,000 | 獨立負責門市營運與績效 • 管理職另有分紅獎勵制度 • 提供明確培訓與學習規劃 • 依能力與學習狀況安排調薪與晉升 • 表現優秀者,可挑戰更高管理職務 • 具餐飲經驗者,可依能力安排適合職位 我們重視的不是年資, 而是願不願意持續進步。 ––- 【福利制度】 ⭐ 類周休六日(禮拜六半天輪班,加班費另計) ⭐ 國定假日休息,該放假的時候就好好休息 ⭐ 勞保 / 健保 / 勞退完整保障 ⭐ 免費員工餐,吃店裡也能省下一筆 ⭐ 組長(含)以上另提供管理職特休福利 ⭐ 不定期員工聚餐活動 【關於工作與生活】 餐飲業給很多人的印象, 是工時長、壓力大,生活幾乎只剩工作。 我們沒辦法說餐飲很輕鬆, 但我們認為,這個行業不應該只能是這樣。 我們在努力做到的是: 不靠加班撐業績, 不靠高壓維持標準, 讓夥伴在穩定的節奏裡,真正把事情做好。 我們希望你來這裡工作, 還是能好好休息、安排自己的生活、 陪伴重要的人。 工作能長期走下去,才是真正有價值的事。 【我們怎麼培養你】 加入之後,你不會只是在重複執行。 透過完整培訓與實際營運, 你會慢慢累積: 現場問題的處理能力 與團隊溝通協作的能力 獨立思考與承擔責任的能力 穩定的工作節奏與心態 這些東西,離開這裡之後還是你的。 我們相信, 真正能帶著走的,不只是工作經驗,而是面對事情的能力。 ––- 【如何應徵】 如果你在找的是一份能穩定發展、有制度、也有成長空間的工作, 歡迎加入我們。 直接私訊我們會在 3 個工作天內與你聯繫。 一起把每天的事情,慢慢做到越來越好。展開 -
行李箱維修人員(無經驗可-略懂電腦)
月薪 35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘工作內容: 1.維修和更換零件 2.客戶服務 3:倉庫出貨 工作時間: 週休二日~周一至周六:早上 9:00 至下午 5:00 休假時間: 週休二日:員工自行調配二選一 周日:全天休息 周六:全天休息 周三:全天休息展開 -
阿鹿餅乾-礁溪門市-曲奇餅乾門市人員 (請電洽預約面試)
月薪 31650~45000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘1.接待顧客詢問及提供諮商給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持環境整潔與美觀 3.向顧客說明貨品品項、特色與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 ♥我們需要主動、熱情、活潑的你一起加入我們的行列♥ 男女不拘 / 無經驗可 ☆歡迎有意願求職者主動來電 0982-527275洽林小姐約面試時間★ ✨週休二日✨ 短腿阿鹿礁溪店👉週三公休(另一天排休) ✨見紅補休✨展開 -
展覽佈置電工(薪48000元)
月薪 50000~56000元 台北市信義區 4~5年工作經驗台北世貿一館、南港一、二館及全省各百貨公司.飯店.醫學院.文創園區..等展覽會場裝潢攤位上的電線.燈具佈置及拆除。 1.無經驗可:快速插頭作業>簡單易學。 2.能加班:加班費計算一律X1.66倍。 3.週休二日;特休假:滿半年3天.1年以上7天.滿兩年10天......。 4.備汽車駕照.可配合出差.及加班, 5.供午餐、晚上加班供晚餐。 6.供勞健保、勞退、年終獎金。表現好升遷快。 7.底薪45000~50000元.含加班費約50000~56000元。 8.住家在北市.新北市東區或住家近公司者優先錄用。展開 -
(高雄區)【內勤保健顧問銷售專員】-培訓期保障薪資45,000
月薪 45000~200000元 高雄市新興區 1~2年工作經驗- 負責電話開發、追蹤新客戶 - 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 - 提供客戶諮詢服務及售後服務,並進行產品推廣及解說及行銷 本職位提供穩定的底薪及業務獎金,百萬年薪絕對不是夢! 培訓期保障薪資45,000(前3個月) 通過培訓期後,按每月業績領取更高獎金。 若未達最低業績門檻,該月份領取當年法定最低薪資。 在職多位電銷員高薪見證,歡迎來面談了解! 1.二個月上手.四個月穩定.六個月達人. 2. 合法優質名單. 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練. 4.最多知名品牌,最高彈薪. 5.近【信義國小站】交通便利. 享公司完整福利 1.【週休二日,不用加班】 2.上班時間AM9:30至PM5:30 3.享勞、健保、勞退6%提撥 4. 三節贈禮、年終獎金 5. 年假比照勞基法 6.年終尾牙晚會 7.員工激勵旅遊津貼展開
