轉職熱搜工作

1.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 2.倉庫物品、物料進出管理品 3.定期追蹤複查庫存與紀錄 *享勞健保.週休二日.供午餐

和美線東路二段08:30～17:30理貨人員 週休二日，週日固定休假，正常上班時間！ 📦【理貨夥伴招募啦！】 不管你是尋求穩定作業環境，還是熱愛細心處理每一份包裹的責任感，這裡都歡迎你加入我們，一起讓每個流程更順暢！✨ 🔧 加入我們 1. 細心完成包裝加工作業，讓每件包裹都井然有序 2. 做好包裹堆疊，讓空間利用更有效率 準時上班，週休二日，享受穩定作息帶來的生活平衡！ 期待你的加入，和我們一起為物流世界增添效率與品質！💪

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中嘉寬頻為數位服務領先品牌，深耕於光纖上網、影音娛樂及智慧家庭服務，並持續整合串流影音平台、電信等跨領域業者，積極打造一站式數位匯流環境，致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選，落實「方便你的生活連結 豐富你的娛樂享受」品牌願景。 我們正在尋找積極的電話銷售人才，非常歡迎有意晉級百萬年薪的您加入我們的行列！ 【完整教育訓練】 1、職前訓練：讓您學會如何使用數位電視產品服務及銷售方式。 2、在職期間：安排電話溝通及行銷服務技巧，培訓您電話快速成交技巧，成為頂尖的業務人才並賺取高額業績獎金。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層主管晉升前準備。 【工作內容】 1、 提供收視戶關懷服務及寬頻網路及數位加值商品優惠方案等商品活動訊息。 2、 透過電話行銷創造中嘉寬頻客戶需求，進行線上產品說明及銷售推廣。 3、 百分之百內勤電話銷售工作，不用在外風吹日曬、辛苦奔波，無需陌生開發。 集團提供全台高優質既有客戶名單撥打（如：慶聯、港都等12家系統台）。 4、週休二日，遇紅字國定假日休假。上班時段10：00-19：00（用餐12：30一小時）。 【優渥獎金制度】 1、 業績獎金/專案激勵獎金/績優頒獎典禮/年度考核調薪/升遷制度。 2、 每月平均薪獎4.6萬元~10萬元。 3、 年薪百萬不是夢想，每月依業績級距計算獎金，獎金無上限，底薪不倒扣。 【公司優勢】 1、全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌，社群媒體網路高曝光度。 2、專業產品行銷及訓練單位指導同仁，規劃顧客導向家庭式高CP值產品，銷售更輕鬆！ 3、重視消費者體驗及滿意度，定期維繫客戶持續關懷，讓客戶聰明消費持續回購。 【福利制度】 1、正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥 2、免費團保，另可自費申請加保眷屬團保 3、中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4、員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5、員工聚餐及節慶活動、員購福利（Stayfun平台） 6、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 ＊各員工福利項目，112年持續規劃增訂中！ 【其他條件】 1、有熱忱、談吐流利、具賺錢企圖心、高EQ以及高抗壓性，想領取高額獎金者，歡迎主動投遞應徵 2、具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 3、具國語及台語聽、說能力 4、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘30字以上 5、大學畢業並具備2年以上電銷/面銷經驗；若高中職畢，需具備3年以上電銷/面銷經驗

1.裁板、封邊、鑽孔電腦機械操作。 2.產品結構了解與板材之辨識。 3.系統櫃出貨分料作業。 4.包裝與備料作業學習與操作。 5.主動積極、細心負責、完成主管交辦產品、程序事項。 *工作環境單純,工作內容穩定,升薪制度明確,有能力者晉升速度快*

1. 負責公司貨物的載運與準時送達，展現你的專業駕駛技術！ 2. 搬運商品無需大費周章，重量我們都幫你考量好了！ 3.貨車是3.5噸的! ※週休二日，固定休假。 ※ 工作穩定，長期任職佳。 ※薪資優渥，具相關經驗者可依能力及經歷面議。 ※歡迎認真負責的夥伴加入我們！

【工作內容】 1.各項費用單據及帳務統整並核對請款。 2.管理零用金異動及撥補作業，應收發票開立，應付帳款。 3.案件收款時程控制分析，應付廠商款項時程控管。 4.執行一般現金收付作業，辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 5.依能力薪資可面談 【加分條件 / 能力】 ✨相關經驗至少兩年✨ 細心仔細，認真負責。

【工作內容】 1.負責工作區域內文件、小件包裹派送。 2.工作內容單純，以送件為主。 ★需自備機車 ★具備「普通重型機車駕照」 ★具業內競爭力的薪資保障，提供基本時薪+派件獎金(上不封頂，送越多，賺越多)。 ★無需等待派單，上班後直接領件派送。 ★高額團體保險（公司全額負擔） ★優先提供轉正機會。 ★排班制，週休二日

1.工作內容:液晶面板加工(無經驗可,不需穿無塵衣) 2.工作時間:08:00-17:30/週休二日(需可配合加班,但不強制) 3.薪資福利:月薪32000元(含全勤2000)~試用期3個月滿後,每月依公司業績加發獎金(0-10000不等)/有團險及三節獎金(年終1個月/端午中秋各0.5個月/上下半年公司業績若達標-獎金各0.5個月),獎金發放仍需依公司營運狀況及個人表現而定