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【行政會計】 ★固定休六日、國定假日 ✨桃園起重✨誠徵 ✅行政兼會計 正職合作夥伴 ✅會使用word、excel、網路 ✅自動自發 有責任心 ✅學歷不拘 必備機車汽車駕照 ✅有勞健保勞退、國定假日、特休、滿一年一個月年終獎金，沒有滿按天數比例計算年終 ✅薪資：保底35000（含餐津、全勤2000） +參與公司分潤+車馬費 ✅上班時間：9：00-12：00 13：00-18：00 不需要加班 ✅休假：週休二日、國定假日、特休 🔅公司地點：桃園市八德區廣福路 🔅工作內容：每日登記內帳 收付款核對+催收帳款 行政相關事務 協助處理各項主管交辦事務 若有符合以上條件 歡迎加入我們團隊 請將履歷含手機號碼 email至a0986173173@gmail.com 符合需求，主動通知你面試😊

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及清理餐桌 4.表現良好時薪會調高 5.週休二日，見紅就休

👉工作內容： 1.拌茶、製作、操作機台 2.包裝茶葉、茶品分類、環境器具清潔其他主管交辦業務 ✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可✔有無經驗皆可 ✔需耐重 (20~30公斤)，會有推車、機台協助 👉職缺福利: 🧧享勞健保、特休、公司提撥6％勞退 🧧享年終績效福利、年度考核績效福利 🧧放假時間：週休二日、國定假日(見紅就休) 🧧工作滿1個月後，另提供每個工作日午餐津貼150元 🧧工作滿1年後，午餐津貼每個工作日提升為300元 🧧滿三個月之後依考核標準，由主管提報，提供績效福利3000元/月 (考核標準 : 工作態度、產能績效、出勤率...)

【工作內容】 1. 商品入倉、理貨、包貨、出貨等相關工作 2. 主管交代事項 3. 禮拜六須配合公司排班 4. 每月可以自行畫假2天，然後當天總畫假人數不能超過2人 如超過請自行與其他人員溝同 協調即可 【額外福利】 1. 包貨/撿貨職務責任紅利 如能勝任包裝、理貨、檢貨、印單熟練...事項 +5000$ 【需到達考核標準通過】 2. 能夠達成每個小時25張訂單的產能享有績效分紅紅利+500$ 每個小時26~30張訂單的產能每個級距都往上+500$ 到達30張訂單的產能總獎金+3000$ 每個小時31張訂單以上的產能每個級距往上+1000$ 到達31張訂單的產能總獎金+4000$... 以此類推 【上滿正職當月時數沒有請假獎金全拿，如有請假就是按比例調整獎金金額】 3. 中秋、端午、春節獎金【依公司年度營利狀況發放】 4. 週休二日，比照政府公告節日休假【如遇電商活動例外】 5. 底薪29500 季紅利(包含團隊合作紅利6000元、生活補貼紅利5400~7200元) 6. 有堆高機證照+1000$ 【應徵前的幾個提醒】 1. 我們歡迎沒有相關經驗者加入，只要肯學 2. 如果想短暫嘗試心態，不負責任者勿投履歷 3. 公司尚在擴編中，人不多，因此你的優異表現很容易被肯定、被看見

~ 工 作 內 容 ~ 簡單產品組包裝、貼標籤、入庫、出庫 ~ 工 作 地 點 ~ 中壢工業區 ~ 工 作 時 間 ~ 固定日班 ~ 休 假 制 度 ~ 週休二日 國定假日休息 ~ 其 他 ~ 工作環境乾淨整潔 工作內容簡單 不穿無塵衣、不穿靜電服 不強制加班，可配合家庭小孩接送 §快速諮詢加Line好友，賴ID:0965650067

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1.門市商品銷售、客戶服務：.需誠懇負責.積極進取.喜愛面對人群 2. 商品進、退、理貨，熟悉電腦作業。 3. 主動進行商品陳列及維護，確保店面整潔、商品展示吸引顧客。 4. 配合公司促銷計劃，參與活動設計與執行，提升銷售業績。 5. 提供三節禮金.勞健保/退休金.年終業績考核獎勵金(依每年業績及表現計算) 6. 上班時段：周一~周五 10:30~19:00 13:30 ~22:00 輪班制 國定假日及假日 10:00~18:30 13:30~22:00 輪班制 周休二日

📣【免經驗｜穩定週休】包裝作業員｜仲泰製袋 ❝ 新北市淡水區｜月薪30,000起｜立即上班OK ❞ ––––––––––––––––––- 🛠【工作內容｜簡單易學】 ▸檢查產品品質 ▸產品包裝與裝箱作業 ▸機台操作前準備（無經驗可教） 👉 工作流程固定，不複雜 👉 有人帶，學得快、不怕上手慢 ––––––––––––- 💰【薪資待遇】 • 薪資依能力與表現調整 • 全勤獎金 –––––––––– 🕗 【工作時間】 • 日班 08:00–17:00 • 固定週休二日（六日休） (生活好安排，不用輪休) –––––––––––––– 🎁【公司福利】 ✓ 勞保 / 健保 / 勞退 ✓ 加班費依法給付 ✓ 特休制度完善 ✓ 員工聚餐、春酒活動 ✓ 年終獎金 –––––––––––––– 📞【快速應徵】 • 聯絡人：林小姐 • 02-8631-4426

1.協助商品揀貨，並依現場主管調度指派工作。 2.新人到職訓練期，前四個月保障每月薪資NT.32,000，超過績效門檻者加發績效獎金，第四個月起開始正式計算績效獎金，平均薪資約NT.35,000-NT.45,000間 3.主管交辦事項。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，按照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保、特休...等，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日(六、日) ※ 享福委會福利制度。