轉職熱搜工作

我們正在尋找具備外語溝通熱忱、細心負責的國貿夥伴！您將負責公司「重型機械與工業零件」的外銷版圖拓展。 1.跨國客情維護與溝通：負責國外客戶（中東、歐洲、南亞等地區）的商務信件往返、訂單確認，即時反饋客戶需求。 2.供應鏈採購協調：通知採購就國內外工廠進行詢價、比價及規格確認，確保產品質量與交期。 3.貿易流程與出貨管理：評估與規劃最適貨物運輸方式（海空運），追蹤訂單交期、留意倉庫備貨進度及船務出貨狀況。 4.貿易單據與帳務處理：跟進客戶應收帳款與客訴案件處理。 5.海外市場拓展：定期聯繫並穩固既有老客戶，進行潛在客戶開發與業務推廣。 【（要求條件）】 學歷要求：高中職、專科或大學以上畢業（國貿、商管、外語相關科系尤佳）。 語言能力：英文書信流利、具備良好聽說讀寫能力。 人格特質：細心、邏輯清晰、跨部門溝通能力強，能承受國際貿易時差與交期追蹤之抗壓性。 工作經驗：具備 3~5 年以上傳統製造業或工業零件進出口貿易實務經驗者優先錄取。 【職缺亮點與福利】 優渥薪資與考核：月薪 $40,000以上！公司設有定期的「每年考核調薪機制」與「良好升遷制度」。 獎金回饋：享有年終獎金、端午與中秋三節獎金。 優質工時：週休二日，固定日班（09:00 - 18:00）午休(12:00-13:00)，生活與工作完美平衡。

【職務說明】 【We don‘t just teach, we inspire.】 這份工作專為這樣的老師設計： ✓ 你已有 2-3 年以上教學經驗，想要往上走、升級教學方式 ✓ 你厭倦「跟著教案讀」，想自主設計與創新課程 ✓ 你有 YLE/KET/PET 證照或教學想法，卻在原補習班「大材小用」 ✓ 你想要月薪 40-50K+ 進階加給，而不是永遠卡在同一薪資 ✓ 最重要：你相信「教育能改變人生」，願意持續磨練 在 A Plus 耶加教育機構，這些都不是夢想。 我們透過自編 I.E.E. (Individualized English Education) 教材，引導學生從台灣走向世界。從倫敦的街道到溫哥華的課堂，我們將真實世界帶入教室。 我們把每位老師視為「教育工作者」而非「課程執行者」。 你的工作不只是「上課」，而是「展現教學藝術的舞台」。 ─────────────────────────────────────── 【工作的三層結構】 🎯 第一層｜進階英語教學（全職必備） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 差異化教學：你觀察學生學習節奏，靈活調整難度與進度 → 不是教案決定進度，而是你決定進度 • 全英授課：用語言魅力引導國小至國中學生進行深度英語思考 → 不是單純背誦單字，而是用英文思考、解決問題 • 績效掛鈎：教學成效、專案參與直接影響三個月的績效獎金 → 教得越好、參與越多，獎金越多 預期薪資：40,000-50,000 元 + 績效獎金 🎨 第二層｜課程設計與內容開發（全職選項） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 教材優化權：你有權參與全校教材討論 → 第一線教學洞察直接影響教學系統 • 專題課程開發：結合時事、科技、文化，設計獨具風格的課程 → 例：「美食文化與英語」、「AI 時代的英文寫作」 → 課程被採用後，將成為績效加分依據 • 教材編寫補助：影片腳本、講義編寫、教案設計計酬 → 課程被採用後，將成為績效加分依據 🌍 第三層｜職能解鎖與成長（自願性、全額免費進修） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完成認証後薪資即調整： • YLE/KET/PET 劍橋英檢教師認証 → 月薪 +1,000-2,500 • AI 工具在英語教學的應用 → 月薪 +800-1,500 • 多媒體製作、教學影片製作、領導力培訓等 核心機制：完成認証 → 教學技能升級 → 薪資調整（通常 3-6 個月內） ─────────────────────────────────────── 【我們在找誰？】 ✓ 必要條件（缺一不可）： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 2 年以上全英語教學經驗 → 需具備國小至國中進階班級的教學經驗 • 英語口說流暢度相當 B2 等級 → 多益 750+ / IELTS 5.5+ / 英文母語人士 → 發音標準，能清晰傳達語言魅力 • 獨立控班能力 → 能靈活回應課堂突發狀況（學生提問、時間調整、分級教學） → 能維持課堂秩序，同時保持親切互動 • 成長心態（最重要） → 願意嘗試新教法（AI 輔助教學、主題式學習、遊戲化教學） → 願意定期進修（YLE/KET/PET 認証、教學工作坊等） → 把「學生成長」視為職涯報酬的一部分，而非只為月薪 ⭐ 加分條件（有最好，沒有也 OK）： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • TESOL / TEFL / TKT 教學認証 • YLE/KET/PET 劍橋英檢教師認証（非常加分！） • 教材編寫或課程設計經驗 • 使用 ChatGPT / Gemini 等 AI 應用工具於教學 • 帶過全英檢定班（Cambridge 系列或 TOEFL Junior） • 英語營隊、工作坊帶領經驗 • 對教育心理學、語言習得理論有興趣 💡 這份工作可能不適合： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 希望工作內容固定不變、不想嘗試新教法的老師 • 完全不想參與進修或課程設計的老師 • 無法全程英文授課的老師 ─────────────────────────────────────── 【為什麼選擇耶加？】 1️⃣ 薪資不設限：你的能力決定你的價值 • 起薪幅度寬 (40-55K)，清晰升薪路徑 • 每解鎖一項技能，月薪直接調整 • 績效獎金無上限：教得越好、參與越多，獎金越多 • 平均員工薪資成長 40-55％（3年內） 2️⃣ 職涯路徑清晰：不靠年資，靠實力升階 • 客製化 IDP（個人發展計畫） • 解鎖技能、帶班成效、專案貢獻，都是升階的憑據 3️⃣ 學習與成長全額投資 • 免費英語高階課程 • 免費 YLE/KET/PET 認証培訓 • AI 教學工作坊、教育心理學等專業發展課程 • PDA 專業發展學院全額補助 4️⃣ 工作生活平衡 • 固定工時 12:30-20:30，不隨意加班 • 週休二日（固定，不分寒暑假） • 每日免費晚餐 + 咖啡吧暢飲 • 親子假配套 5️⃣ 質感福利 • 年度出國補助 $12,000 • 員工子女教育優惠 • 三節禮金、績效獎金、團保完善 • 扁平溝通文化，員工聲音被聽見 ─────────────────────────────────────── 【立即投遞前的自我檢視】 你認為以下哪一項最符合你？ ✅ A. 「我已有 2-3 年以上的教學經驗，但想要往上走」 → 非常歡迎，這正是我們希望的對象 ✅ B. 「我有 YLE/KET/PET 證照或相關訓練，卻沒有舞台發揮」 → 我們有舞台，而且會在薪資上反映 ✅ C. 「我很認真進修，但薪水沒跟著升」 → 在耶加，能力決定價值，不是年資 ⚠️ D. 「我只想穩定教課，40K 就夠，不想升級」 → 這份工作可能不是你的最佳選擇 如果你是 A、B、C，歡迎投遞。 如果你對⭐加分條件有任何一項，我們會特別關注你的履歷。

【工作內容】 倉儲與貨櫃管理： 進出貨盤點、拆卸貨櫃作業（另享拆櫃獎金！）。 家具組裝與維修： 設計家具組裝、品質檢驗及簡易維修（無經驗可，專業技能手把手傳授）。 作業環境維護： 執行作業區環境整理與清潔，打造安全舒適的工作空間。 偶爾外勤支援： 非常態性支援外勤配送（不需駕駛車輛，僅隨車協助，順便出去晃晃換個心情！）。 【薪資結構】底薪+專業津貼+績效獎金(月)+拆櫃獎金(月)+季節性獎金=37000起 【我們在尋找這樣的你】 人格特質： 具備良好的細心與耐心、工作穩定度高、態度積極認真。 團隊合作： 樂於與夥伴溝通配合，共同完成每日的倉儲任務。

📣 元維紙業實業有限公司｜全職｜送貨司機 ❝ 月薪45,000～70,000（願意配合加班 → 月收穩定5萬↑，年薪上看70萬以上）❞ 💥 為什麼這份工作值得你點進來？ ✓ 年薪保底60萬，不怕景氣 ✓ 願意加班 → 收入直接往上跳 ✓ 淡旺季制度清楚，收入與時間都可預期 ✓ 公司穩定、客戶固定，不用每天重新適應 –––––– 🚛【工作內容】 ▸駕駛3.5噸貨車，進行配送作業 ▸完成收款、簽收等流程 ▸維持車輛狀況與基本保養 ▸淡季協助卸貨櫃（團隊一起完成） ▸與客戶維持良好互動關係 –––––– 💰【薪資結構（透明清楚）】 ▸底薪40,000元起 ▸全勤獎金2,000元 ▸績效獎金3,000～8,000元 ▸加班費另計（旺季收入提升明顯） 🔥 願意配合加班 → 月領5萬以上很常見 🔥 整體年薪可達70萬以上（穩定可期待） –––––– 📅【上班與休假制度】 ✓淡季：見紅就休（固定週休＋國定假日） ✓旺季：紅字日需配合加班（有加班費） 👉 忙的時候多賺一點，淡的時候好好休息 👉 收入與生活都能取得平衡 –––––– 🎁【公司福利】 ✓ 免費供餐（上班不挨餓） ✓ 工作穩定、貨源固定 ✓ 團隊單純，好相處 –––––– 👤【我們希望你】 ✓ 持有手排駕照 ✓ 有1年以上相關經驗 ✓ 有責任感、願意長期穩定工作 ✓ 想多賺 → 願意配合旺季加班 –––––– 🌱 在這裡，你會得到的是 👉 一份「努力有回報」的工作 👉 做得越多，領得越多（不是畫大餅） –––––– ☎️【直接聯絡最快】 陳先生 0980-594-280 📞 不用投履歷，直接來電最快 👉 有經驗的，一通電話就知道合不合

1.負責製程中各項關鍵品質抽查檢驗。 2.負責製程中各系統運作執行抽查確認落實與正確性。 3.首件承認執行與異常反應、及各項品質記錄維持與整理。 4.協助主管/工程師整理品質檢驗資料，以使課長/工程師能及時掌握材料品質狀況。 5.負責國內、國外出貨各項關鍵品質抽查檢驗。 6.檢驗結果出貨合格證開立 7.客戶出貨圖面歸檔與管理 8.品質重工品針對重工項目抽驗確認 9.負責檢驗儀器設備保養及維護。 10.協助反應適時修正各檢驗規範，以確保檢驗系統合理且有效的運作。 11.其他及主管交辦事項 ※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月，預計10月開始到中壢新廠上班

校園工友(週休二日) 學歷不拘 1.校園內草地鋤草並清除，矮圍籬樹叢修剪，落葉清除。 2.校園水溝雜草清除。 3.校園內水電維修，建築修繕。 4.維修室整理用具保管，簡易保養維護。 5.回收場整理分類。 6.總務主任及主管交辦事項。

1.製造過程中之製程巡檢並解決問題 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗 3.教導作業員品質觀念 4.依工作能力調薪

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 『無經驗者，每月可領：37,000元以上（含全勤與加班費）』 1.起薪(加班費另計)： L1：32000~34000 (組裝前置作業,前置作業設備操作,設備檢點與保養,初階組裝,成品測試) L2：34000~38000 (具識圖能力,進階組裝,組裝作業異常處理,售後維修處理) L3：38000~42000 (新產品打樣作業,模治具設計,設備簡易異常排除,SOP製作) L4：42000~50000 (製程改善與產能提升,設備重大異常處理,新產品SOP制訂,自動化設備評估與導入 ) 2.需配合加班，加班費另計 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 5.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。