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工作內容： 《A》電銷商品：正心生醫保健食品. 《B》上班時間：09:00~18:00 (固定班次制，非輪班，週休二日) 《C》薪獎制度：固定底薪+高額獎金 《D》工作內容:電話銷售服務並維繫回購客戶相關銷售服務 不用勞力 只需用心 商品回購高 每個月都在累積客戶資源 企盼業務高手擇良木而棲 有志氣、有願景、 歡迎來挑戰！ 《薪資福利》 1.正式人員薪資：29500元 2.績效獎金:超高績效獎金 3.活動獎金:每月底薪+超高獎金外，不定期還有激勵活動獎金. 《休假福利》 1.週休二日. 2.特休:比照勞基法享有特休. 3.產假. 4.婚假. 5.喪假. 6.公假. 《保險福利》 1.勞保，健保，勞退6％新制. 2.員工聚餐. 《津貼福利》 三節禮品.

工作內容： 《A》電銷商品：正心生醫保健食品. 《B》上班時間：09:00~18:00 (固定班次制，非輪班，週休二日) 《C》薪獎制度：固定底薪+高額獎金 《D》工作內容:電話銷售售後服務並維繫回購客戶相關銷售服務 不用勞力 只需用心 商品回購高 每個月都在累積客戶資源 企盼業務高手擇良木而棲 有志氣、有願景、 歡迎來挑戰！ 《薪資福利》 1.正式人員薪資：29500元 2.績效獎金:超高績效獎金 3.活動獎金:每月底薪+超高獎金外，不定期還有激勵活動獎金. 《休假福利》 1.週休二日. 2.特休:比照勞基法享有特休. 3.產假. 4.婚假. 5.喪假. 6.公假. 《保險福利》 1.勞保，健保，勞退6％新制. 2.員工聚餐. 《津貼福利》 三節禮品.

1.鐵板研磨(以砂輪磨光)等相關工作。 2. 板材打包包裝,需要協助搬運(天車輔助) 3. 協助廠務品檢配合出貨事宜(貨運車至廠區載貨)。 都是廠內作業無須外勤 公司會提供便當 績效獎金/三節獎金 另有年終獎金一個月

工作地點：大園 時間：05:00－14:00 休假制度：週休二日（六、日）＋見紅休 配送性質：醫藥／疫苗／醫材配送 ⸻ 工作內容 1. 因新增配送路線，擴大徵才中。 2. 將藥品、醫材配送至醫院、診所及藥局。 3. 依標準作業流程（SOP）準時完成路線配送。 4. 協助客戶端驗收、收款及每日配送報表填寫。 5. 配送單據核簽與回收。 6. 車輛清潔與設備安全檢點。 7. 遵守交通法規，安全駕駛並回報配送異常狀況。 8. 完成主管交辦事項。 ⸻ 工作環境 ✅ 倉庫恆溫約 20°C ✅ 工作環境乾淨整潔 ✅ 同事好相處、團隊氣氛佳 ✅ 適應期 3～6 個月內，只需專注配送工作 ✅ 公司另安排人員負責理貨，無需自行理貨 ⸻ ~福利制度~ ★勞保、健保、團體保險 ★員工制服 ★全勤獎金 ★生日禮券 ★久任..等各項獎金制度 ★中秋節禮品 /禮金 ★ 婚喪補助金 ⸻ 面試注意事項 面試地點：大園倉 面試時段：22:00－00:00 歡迎具責任感、重視安全駕駛、願意穩定工作的夥伴加入。

🚛【大貨車司機｜月薪42,000元以上｜日班週休二日】✨固定日班 × 週休六日 × 穩定配送 × 福利完整✨ 想找一份收入穩定、作息正常，又能長期發展的司機工作嗎？ 這份大貨車司機主要負責貨品配送、裝卸固定、交付簽收與車輛基本維護，公司提供月薪42,000元以上，並享有週休二日、勞保、健保、團保、供餐福利、三節禮金、績效獎金與員工旅遊，適合具備普通大貨車駕照、想穩定工作的你加入。 🌟【你會愛上的理由】 👉 月薪42,000元以上，司機收入穩定有感 👉 日班工作，作息正常，不用日夜顛倒 👉 固定休六、日，週休二日好安排生活 👉 公司提供供餐福利，幫你省下日常餐費 👉 福利包含三節禮金、績效獎金、年終獎金 👉 享勞保、健保、團保，基本保障完整 👉 另有員工旅遊，工作之餘也有放鬆福利 🚛【工作內容】 ✔️ 駕駛大貨車，將貨品安全運送至指定目的地 ✔️ 協助裝卸貨品，並固定貨物，確保運送過程安全 ✔️ 交付貨物並完成簽收作業 ✔️ 定期檢查與基本維護車輛狀況 ✔️ 如遇交通事故，需依規定協助完成事故報告 ✔️ 需搬運包裝飼料，重量約20～40公斤 ✔️ 完成主管交辦之配送、物流及相關事項 💼【職務要求】 ✔️ 學歷：高中職、專科、大學 ✔️ 須具備普通大貨車駕照 ✔️ 具配送、物流、倉儲或司機相關經驗者佳 ✔️ 能配合貨品裝卸及搬運作業 ✔️ 具責任感，重視行車安全與貨品完整 ✔️ 配合度佳，能依公司安排完成配送任務 ⏰【上班時間】：日班，依公司規定 📅【休假制度】：週休二日，固定休六、日 💰【薪資待遇】：月薪42,000元以上 🎁【福利制度】 ✨ 勞保、健保 ✨ 團體保險 ✨ 供餐福利 ✨ 三節禮金 ✨ 績效獎金 ✨ 年終獎金 ✨ 工作獎金 ✨ 員工旅遊 📍【工作地點】：嘉義縣太保市太保里太保11號 📞【應徵方式】 📌 應徵方式：線上應徵 📌 聯絡人：人事黃小姐 👉 具備普通大貨車駕照、想找穩定日班司機工作的朋友，這份很適合你！ 🚛 月薪42,000元以上，週休二日、供餐福利、獎金制度都有，歡迎直接投遞履歷，加入穩定配送團隊！

🔥【倉管人員｜月薪30,000元起｜週休二日｜穩定日班】🔥✨ 穩定倉儲工作 × 流程單純好上手 × 長期穩定發展 ✨ 【你會愛上的理由】 🔸 週休二日，生活節奏穩定 🔸 無經驗可，公司會教，肯學就能上手 🔸 工作流程單純，有人帶，照流程做就好 🔸 穩定產業，長期工作機會，不用擔心工作不穩 🛠 工作內容 1️⃣ 倉儲進貨、出貨、退貨等作業處理 2️⃣ 貨物驗收、清點與庫存盤點管理 3️⃣ 庫存異動處理（入庫／調撥／庫存調整） 4️⃣ 倉儲儲位規劃與安全庫存控管 5️⃣ 作業區環境整理與清潔維護 6️⃣ 主管交辦事項 7️⃣ 視業務量配合加班（加班費另計） ⏰ 上班時間：08:00～17:00（日班） 💰 薪資待遇：月薪30,000元起（依能力調整，表現穩定可調薪） 🎁 福利制度：員工旅遊、年終獎金、尾牙或春酒 📍 工作地點：彰化縣福興鄉沿海路四段722巷3弄68號 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：陳小姐 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 👉 想找穩定、單純又能長期做的工作？這份很可以！ 🔥 現在就投履歷卡位！🔥

🔥【業務人員｜月薪40,000元＋高額獎金｜台中・彰化區域開發｜週休二日】🔥 ✨ 公司給資源 × 區域固定好發揮 × 想把收入往上拉的你一定要看 ✨ 你不怕開發客戶、敢開口談生意嗎？ 這份工作不是讓你領死薪水，而是讓你把「行動力」直接變成收入的舞台！ 主攻台中、彰化兩大區域，公司提供樣品支援，讓你更好談、成交更有機會！ 🌟 你會愛上的理由： 🌟 底薪40,000元＋業績獎金，上不封頂，敢拚就有機會拉高收入 🌟 開發區域固定，重點經營更有效率 🌟 公司提供產品樣品，拜訪客戶更有說服力 🌟 汽車＋建築隔熱市場需求穩定，長期發展沒問題 🌟 成交就有回報，收入與努力直接掛鉤 🌟 週休二日，工作與生活可以兼顧 🛠 工作內容： 1️⃣ 台中、彰化地區陌生開發（汽車隔熱紙、建築隔熱） 2️⃣ 拜訪客戶、產品介紹與現場說明（可搭配樣品） 3️⃣ 維繫既有客戶關係，提升合作機會 4️⃣ 協助報價、訂單處理與售後服務 5️⃣ 蒐集市場資訊，回饋公司策略調整 🎯 職務要求： 🔸 具業務經驗佳，無經驗但有企圖心也歡迎 🔸 不怕陌生開發，敢衝敢拼 🔸 具備溝通能力與抗壓性 🔸 需具備汽車駕照（外出拜訪使用） ⏰ 上班時間：日班（依公司規定） 💰 薪資待遇：月薪40,000元＋業績獎金（上不封頂） 🎁 福利制度： 🔸 勞保、健保、勞退6％依法投保 🔸 業績獎金制度透明 🔸 三節禮金／年終獎金（依公司營運） 🔸 不定期聚餐 📍 工作地點：台中市／彰化縣（業務需跨區域開發） 🔸 負責台中、彰化區域市場開發與客戶拜訪 🔸 依每日開發安排與客戶需求進行區域移動 👉 不是全台亂跑，是固定兩區深耕經營 👉 路線熟了之後，其實會越跑越順、客戶也會越累積，成交節奏自然會起來 【應徵方式】 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 👉 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試

🔥【業務人員｜月薪31,000元起＋獎金｜出差津貼另計】🔥 ✨週休二日 × 不扣勞健保 × 上班日供餐 × 年終獎金✨ ✨前三個月完整培訓 × 穩定底薪＋獎金制度✨ 📍 工作地點：嘉義市博愛二路308號 📅 工作時間：8:30–12:00／13:00–18:00 🌟 固定休六、日，正常工時 💼 我們希望你具備 🔹 喜歡與人互動，具良好溝通能力 🔹 願意學習產品知識與市場開發技巧 🔹 可配合外縣市出差拜訪客戶 🔹 具機車或汽車駕照佳 🔹 有業務經驗佳，無經驗但肯學習也歡迎 🎯 工作內容 🔹 客戶開發與既有客戶維繫 🔹 產品介紹與報價說明 🔹 協助訂單處理與售後服務 🔹 市場資訊蒐集與回報 📌 前三個月由主管親自帶領，從產品到拜訪流程完整培訓 📌 熟悉後可獨立作業，發揮個人業績實力 💰 薪資與福利 ✨ 月薪31,000元起 ✨ 業績獎金另計（多勞多得，上不封頂） ✨ 出差津貼另提供 ✨ 不扣勞健保費用 ✨ 上班日提供餐食 ✨ 年終獎金（依公司營運與個人表現發放） ✨ 穩定底薪＋制度化獎金成長空間 這份工作適合有企圖心、想挑戰收入上限的人， 願意學、願意跑，收入就能跟著實力成長。 📞 應徵方式 聯絡人：陳先生 手機：0912-781917 面試地點：嘉義市博愛二路308號 👉 有興趣的朋友歡迎直接來電預約面試，攜帶履歷親洽公司。 👉 電話若未接通請稍後再撥，謝謝您的體諒。

1.檢查瓶蓋、包裝、檢查數量 2.瓶蓋原料備料 3.射出機台異常排除 4.兩週輪一次班 5.無經驗可學 薪資：約42000-43000（含輪班津貼），後續會依工作表現會再另加技術津貼

1.接待客戶。 2.現場環境整理，貨品陳列。 3.排單及庫存。 4.線上客戶咨詢服務 5.現場組盆 6.個人情緒管理 7.主管交代事宜