轉職熱搜工作

~煩請應徵者務必附上〝線上作品集〝連結~ 工作內容： 1、電商Banner、EDM等平面設計 2、印刷品排版設計 3、依專案需求，參與視覺設計 4、依專案需求，支援人力 (實體活動) 必備技能： 1、AI 2、PS 加分技能： 1、AE 2、PR 3、3D建模軟體 本職缺必備特質： 1、美感 + 符合商業需求的創意 2、責任感 + 積極主動 3、團隊合作 + 抗壓性 4、可接受成人向相關議題 5、注重使用者體驗 ◆ 獎金 / 禮品類 1、專案分紅獎金制度 2、結婚禮金 3、喪葬慰問金 4、年終獎金 ◆ 保險類 1、勞保 2、健保 3、團保 ◆ 娛樂休閒類 1、免費供應零食 2、每年員工旅遊 3、運動休閒：桌球、單槓、划船機、按摩椅 4、烤箱、微波爐、電鍋、烤麵包機 ◆ 請 / 休假制度 1、週休二日 2、國定假日（全部休！） 3、特休 這是一條通往成人世界的理想大道，歡迎您的加入！

我們是專注於飲料零售的通路經營與銷售團隊，主要服務量販店及各大通路客戶，提供多元飲品及保健品批發與上架服務。主要販售商品包含碳酸飲料、咖啡、茶飲、果汁、機能飲料、包裝水、保健飲品及多種類型酒類等，致力將優質產品帶給終端消費者。 工作內容： 1.開發、維護各大通路客戶，洽談商品上架、促銷檔期與陳列位置，提升產品曝光與銷售量。 2.依據公司銷售策略，向客戶進行產品介紹與說明，包含飲品與酒類等各品項之特性與優勢，促成訂單成交。 3.定期拜訪客戶，了解銷售狀況與庫存需求，協調訂單數量與配送時程，確保商品供貨穩定。 4.執行賣場貨架補貨與基本陳列調整，維持良好商品展示與陳列標準。 5.執行通路促銷活動，蒐集市場與競品資訊，回饋給公司作為銷售策略調整參考。 6.負責相關單據、訂單及對帳資料之處理與追蹤，配合內部行政與帳務作業。 7.具良好溝通協調能力與責任感 薪資待優，福利佳，週休二日，享團保、健檢、員工旅遊、三節員工福利品、年終獎金，期望能一起打拼的伙伴一起成為團隊的一員。

【薪資待遇】 月薪 NT$34,000 將根據工作能力、態度、商品熟悉度、問題處理能力及主管評核調薪與發放獎金 享三節獎金、年終獎金（依學習能力與工作表現發放） 通過考核後，將依業務熟悉度及商品了解，逐年進行進階調薪 【工作時間】 全職，固定班別，具體班表依部門安排 ✔ 上下班需打卡 ✔ 加班依《勞基法》支付加班費 ✔ 須配合電商促銷期間（如雙11、免運日等）加班需求 【工作內容】 國內外商品詢價、比價、議價及採購(對中國居多) (會使用到wechat) 供應商關係維護 採購訂單、交期及庫存管理 並與貨代、報關行協調 裝箱單 追蹤商品出貨、清關及入庫進度 協助處理異常、補件及其他採購事務 主管交代事項 職務條件： 會使用Excel或基本電腦操作 對電商或商品採購工作有興趣 【福利/制度】 ● 獎金/津貼 　◆年終獎金 　◆績效獎金 ● 休假制度 　◆週休二日 　◆特休假、生理假、婚喪假 ● 保障福利 　◆勞保、健保、就業保險、勞退提撥 　◆公司全額負擔團體保險 ● 員工福利 　◆員購折扣 　◆定期聚餐、團隊活動 　◆完善的在職培訓與內部晉升制度 【應徵條件】 具備良好溝通協調能力與團隊合作精神 主動積極、細心負責，有商品採購或電商相關經驗者佳 能適應工作變動與配合促銷期間加班

【業務擴展，釋出難得職缺！】 因為福利好到我們的離職率低、很多都是資深員工！ 因業務擴展才難得釋出擴編職缺（還有員工旅遊全額免費！），想找穩定工作的您千萬別錯過！！ 支援客戶pump異常排除、例行性巡檢、售後服務 週休二日 可適應fab及sub-fab環境、可配合輪值 夜間/假日值班加班 可及時回應客戶需求，有培訓教育訓練無經驗者可。 “本職缺需具備專科以上學歷，歡迎應屆畢業生投遞履歷。” 另有值班津貼、出勤另給ON CALL費、夜間出勤津貼、加班費。 💰 薪資與獎金制度 • 特別核薪:針對優秀或具備特殊條件之專業人才，起薪依個人工作能力與條件彈性提高核定。 • 2025年三節獎金實績：端午獎金0.5個月薪資、中秋獎金0.5個月薪資、 年終獎金3個月薪資 • 2025年紅利獎金實績：1.2個月薪資 • 休息日加班費計算優於勞基法 • 年度調薪制度：依市場行情、公司營運與個人績效進行評估調整 （※ 各項獎金視年度盈收狀況調整，領取資格依公告規定） ________________________________________ 🎁 員工福利與補助 • 福委會補助項目： ▸ 生育補助、進修補助、生日禮券 ▸ 國內外員工旅遊（每年實施，行程依當年度公告） • 員工旅遊實績(員工全額免費！)： ▸ 2024年：二選一(芭達雅、清邁)五天四夜 ▸ 2025年：四選一（北海道、科隆島、越南、九州熊本）五天四夜 ▸ 2026年：四選一（宿霧、馬來西亞、日本、韓國）五天四夜 • 每半年一次部門聚餐，增進團隊向心力 • 年度尾牙晚宴 ________________________________________ ❤️ 員工關懷與保險制度 • 每年提供免費健康檢查 • 健保、勞保與退休金依法提撥 • 生育、結婚、喪葬等多項補助津貼 各項福利補助依當年度福委會公告為主

【公司簡介與職缺亮點】 想學一技之長，卻怕傳統工程界薪水太低、休假不固定嗎？ 在吉家廚具，我們顛覆傳統！我們專注於高品質的廚具與系統櫃加工，提供你業界少有的「正常日班作息」與「固定週末雙休」。只要你對安裝技術有熱忱、肯學習，我們提供起薪 3.2 萬的保障，並有資深師傅手把手帶領，讓你從零開始，逐步晉升為獨當一面的專業技師！ 【你的成長軌跡與工作內容】 我們將複雜的工作化為階段性的學習目標，讓你循序漸進： 🛠️ 階段一：熟悉工具與備料 協助師傅準備安裝工具與材料，學習操作電鑽、水平儀等基本專業設備。 📏 階段二：現場實作與測量 參與安裝現場的尺寸測量與位置規劃，並協助維持施工現場的清潔與秩序。 ✨ 階段三：組裝與問題排除 跟隨師傅進行廚具、系統櫃及五金配件的現場組裝，學習排除問題，確保安裝品質。 (最終目標：逐步掌握系統櫃結構與細節，培養獨立完成工作的能力！) 【為什麼這份學徒工作值得你加入？（專屬福利）】 💰 起薪破除傳統： 無經驗小白保障月薪 36,000 元起，最高可達 40,000 元（依個人資歷或績效而異）。 🏖️ 保障生活品質： 日班 (08:30~17:30)，真正落實週休二日（固定休六、日）。 🍱 幫你省下飯錢： 公司提供伙食津貼與免費供餐，上班不用煩惱吃什麼。 🎁 獎金福利齊全： 享有全勤獎金、年終獎金、三節獎金與禮品。 🛡️ 職場安全有靠山： 具備勞健保、勞退提撥、職災保險及員工團保，安心打拼沒煩惱。 【我們希望你具備】 無經驗可！只要充滿熱情與求知慾，有責任感且願意與團隊合作。 不怕適度的體力付出，樂於看見從無到有打造理想居家空間的成就感。

✔ 倉儲物流作業：拉單出貨、備貨、包裝、貨物搬運、寄件（蝦皮/超商/郵局） ✔ 電商平台管理：商品上下架、簡單維護 ✔ 行政文書：資料整理、文件處理 ✔ 行政總務庶務 (e.g.客戶接待、接聽電話、郵件、文件的收發、採購用品、環境維持、事務機維護...) ✔ 主管交辦：支援相關作業

1. 盤點倉庫並進行貨物配送。 2. 裝卸貨物，並妥善打包。 3. 整理、盤點、記錄所有進出貨。 4. 整理出貨單和理貨(需搬重物50KG)。 5. 負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 6. 進行宅配服務或郵件配送。 7. 負責貨款之回收。 *您是第一線與客戶直接接觸的角色，注意自身和交通的安全之餘，也讓客戶感受到良好的服務。 *公司統一配車 油錢保養無需自付，享勞健保、團保與勞退，有經驗者優先錄取，面試前 請先來電

我們是專注長照與日間照顧服務的機構，主要服務對象為高齡長者及失能、失智者，提供日間照顧、健康評估與照護管理等專業長照服務。 工作內容： 1.熟悉長照3.0規範 2.個案護理以及管理如：評估、用藥、慢性疾病、緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等 3.社區衛教與外展 4.完成評鑑之相關工作 5.團體活動帶領、訓練個案 6.須配合至機構培訓 7.行政會議參與及其他主管交辦事項

1. 制定與執行公司整體採購策略，確保成本效益與品質穩定。 2. 統籌各部門採購需求，建立標準化流程與審核制度。 3. 規劃供應商開發、評估與管理，維護長期合作關係。 4. 分析市場價格趨勢，提出成本控管與風險預防建議。 5. 監督採購合約談判、簽訂及履行狀況。 6. 預算編制與採購KPI設定，確保達成公司經營目標。 7. 負責公司固定資產（含設備、器材、辦公用品）之採購與登錄管理。 8. 定期執行固定資產盤點，協調各部門落實資產使用及報廢流程。 9. 接洽與評估食材供應廠商，進行報價比價與品質驗證。 10. 協助工務端工程設備及施工採購，含外包廠商之詢價與議價。 11. 建立食材與工務採購的價格資料庫及供應商評鑑制度。 薪資待遇:面議 *正職人員浮動獎金(不定時不定額)一年4次，年度總計約為0~48,000元

優勢 ✔ 週休二日，工作穩定。 ✔ 免費供餐，每月省下一筆餐費。 ✔ 提供員工宿舍，外地求職更方便。 ✔ 三節獎金、全勤獎金。 ✔ 完整教育訓練及ERP實務學習。 ✔ 表現優異者培養為儲備幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 生產報告撰寫、派車與用品庫存管理。 2. 採購總務和訂單處理與追蹤。 3. 文件收發與產品圖檔建檔。 4. 廠辦環境巡查與管理。 4-1定期巡檢設備（電梯、消防、空調、照明、電氣室等）並記錄建檔 5. 有ERP系統操作概念尤佳、需熟悉Excel表單。 6. 溝通能力佳、解決問題能力，負職務擔當、 積極向上、出勤穩定。 7. 上班時間穩定，可兼顧家庭與工作。 本公司已全面E化且持續優化，內部控管嚴格遵循ISO 9001:2015品質管制 與 ERP 作業流程，同時設備持續更新，符合有效率產出與人力優化，力致在製程不斷創新、進步。