轉職熱搜工作

1.負責產品上架及收銀銷售(POS系統) 2.顧客端產品介紹與接單服務 3.喜好與人群接觸,對門市服務有高度熱忱 4.保持門市整齊清潔,提供顧客親切,完善的服務及舒適的購物環境...等等 5.須輪班（11-8/1:30-10:30）週休二日 6.需配合公司輪調東區南區門市

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照。 薪資：4萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續六年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

產品切割、清洗、噴砂與包裝 ※公司同仁工作介紹與影片 : (1) https://www.youtube.com/watch?v=sJAovHAYSfo (2) https://www.youtube.com/watch?v=B6FyyLM1xbk&feature=youtu.be ※週休二日，視訂單產能調整班別，需可配合輪班 ※正常班：08：20-17：20、早班：07：00-16：00、中班：15：50-00：30 ※提供新進同仁在職訓練，歡迎無經驗、欲習得一技之長的人才加入! ※月薪包含環境及住宅津貼，試用期滿依營運狀況外加月、季獎金!

1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.本科系畢業專責處理會計工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5.熟悉會計帳者佳.對工作熱忱者佳。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.結帳期間需配合加班。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐

一、工作內容 (1)理貨 (2)包裝 (3)搬運（偶有於廠內使用推車搬運20公斤重物之需求，請自行依個人能力斟酌投遞履歷） (4)其他主管交辦事項 二、工作時段 (1)工作時段：18:00至02:00，逾時依勞動基準法給付加班費。 (2)休假制度：排休制、週休二日、當月遇國定假日加計休假日數、國定假日上班薪資加倍給付 三、薪資計算 (1)專　　員（1職等起）薪資36,000元：底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼2,000元、職等津貼750元、績效獎金3,250元。 (2)儲備幹部（2職等起）薪資37,500元：底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼2,000元、職等津貼1,500元、績效獎金4,000元。 (3)副 組 長（4職等起）薪資41,000元：底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼2,000元、職等津貼3,000元、管理津貼2,000元、管理績效4,000元。 (4)組　　長（6職等起）薪資46,000元：底薪28,000元、全勤獎金2,000元、職務津貼2,000元、職等津貼4,500元、管理津貼3,000元、管理績效6,500元。

【關於我們】 本公司為警政署正式立案（字號：10872877100）之合法優質連鎖當舖。 我們堅持正派經營、制度透明，提供員工穩定且單純的工作環境。 【工作時間與休假－最大的優勢】 比照政府機關行事曆：週休二日、國定假日見紅就休。 固定班別：純內勤職務，作息規律，無需輪班，讓您擁有良好的工作與生活平衡。 【工作內容說明】 1. 帳務處理與審核： 負責審核公司各項費用收支文件、發票管理及憑證核對。 執行一般現金收付作業（出納）、傳票與科目資料登錄。 定期記錄並核對公司總分類帳，確保帳務清晰準確。 2. 結算與盤點作業： 每月協助核算員工薪資、業績獎金（佣金）及各項貨款折讓。 協助流當品/資產庫存之定期盤點與管理。 協助核算融資利息收入，並製作相關財務報表供主管審閱。 3. 行政支援與櫃台服務： 單純內勤性質，協助櫃台基本接待、引導與電話接聽（無業績壓力）。 負責廠商貨款聯繫、請款等一般行政庶務。 協助主管交辦事項及各類文件表單的歸檔保存。

📌【關於職位】 不需要一開始就很厲害，只要你願意嘗試、願意學習，有人帶、有團隊，邊做邊成長，節奏彈性! 如果你想找一份，能累積實力、又不把自己逼太緊的工作，歡迎加入我們! 📌【工作內容】 ✔ 客戶拜訪+陌生開發｜主動聯繫醫療院所，逐步累積屬於你的客戶名單 ✔ 產品推廣成交｜推廣明星產品，成交即享高額獎金，努力直接有回饋 ✔ 培訓與支援｜完整業務訓練＋團隊陪跑，從新手到能獨立作戰 ✔ 福利補助｜需自備汽、機車（有駕照），公司提供汽車＋機車津貼 👉【加分條件】 ✔ 願意嘗試、敢主動––-不怕學、不怕問，對陌生開發有意願 ✔ 有業務經驗更好––-有相關經歷者，底薪與條件可彈性討論 📌【獎金結構+額外福利】 ✔底薪 35,000 元以上（可談） 團體獎金／開發獎金／產品獎金／拜訪獎金 → 收入無上限，努力直接反映在薪水上 ✔獎金保障 三節獎金 各 5,000 元（首年依年資比例） 年終 保障 1 個月全薪（首年依表現狀況） ✔ 業務補助 汽車津貼 4,000～7,000 元／月(依車齡) → 油錢、過路費 實報實銷 ✔ 基本福利 特休、勞健保、勞退 6％ 📌【關於區域】=北北基區 負責區域 1.台北市全區 2.新北市：板橋、中和、永和、新莊、三重、蘆洲、汐止、瑞芳 3.基隆市全區 👉【工作性質】 ✔ 週休二日 ✔ 見紅及休

◎工作內容： 1.負責撰寫計畫、成果報告、中心評鑑、經費管控、公文系統、中央資服系統操作 、 配 合縣府交辦業務，提供給縣市政府相關中心相關資料 2.負責各站督導管理 3.研訂托育人員訪視、電訪及各項流程、辦法、原則並據以實施 4.督導、協助訪員及托育人員執行托育服務 ,確保托育品質 5.規劃訪視輔導人員、托育人員在職訓練 ,每年至少 18小時 ,訓練內容應採理論及實務並 重原則辦理 6.召開執行各項會議並紀錄備查 7.建立家長、托育人員意見回饋機制 ,並接受、處理對中心相關申訴事宜 8.規劃各項相關活動 ,開放民眾參與 9.參加中央及縣市政府的會議及訓練 10.處理危機事件、通報案件、個案研討 ◎ 待遇： 1.依據我國少子女化對策計 畫 -托育服務管理補助項目及基準 (114.11.21衛授家字第 1140961201號函第 8次修正 ) 2.薪資 起薪 新臺幣 41000元，薪資補助每人每月最高補助新臺幣 46000元，不含雇主應 提撥之社會保險 (勞工退休金、繳納勞工保險費、就業保險費、全民健康保險費等 每 年最高得補助 13.5個月 (不滿一年依比例給付 )。 3.每年應接受考核 (新人考核、期中考核、期末考核 )，並視考核結果調整薪資，每次調整 薪資至多新臺幣 1000元（申請者須於前一年十二月三十一日前任職滿一年）。 ◎福利制度： 按勞基法辦理勞健保 、在職 訓練 :依本方案計畫履約規定 週一 ~週五 8 00 17 00（週休二日但須配合任務出勤及補休 。 ◎專職督導人員應具備下列資格之一： 1.國內外研究院所(幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系)畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者,且有與擬任職務相當之工作經驗一年以上者。 2.大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者,且應具備三年以上兒童福利機構或團體直接服務、督導、訪視輔導或居家托育人員從業經驗。 3.大專以上非相關科系畢業,且具有三年以上專職訪視輔導員經驗者。 ◎專業條件： 1.主動積極、喜歡與人工作、善溝通協調、具一定責任心、抗壓性強、有獨立思考及組 織能力，擁有 電腦文書能力 。 2.自備汽機車駕照並自備交通工具， 必要時須配合抽訪、加強訪視 等業務需要 。 3.配合業務出勤可補休 。 ◎應徵方式：請用中心履歷格式及相關文件(身分證、良民證、畢業證書、駕照和相關證照)mail至本中心，合格且適合者通知面試及電腦文書測驗，有意願盡快mail，隨到隨審，會另行通知面試 ◎聯絡人:陳督導/林訪員 08-7366780(洽詢時間：週一到週五09-16:00) ◎Email address：babysitter@tajen.edu.tw

1. 貨物收貨/點收/驗收 2. 出貨點貨/打包/裝箱 3. 貨品上架 4. 庫存管理 5. 其他主管指派事項 上班時間:08:00-12:00 歡迎工讀

1. 規劃並執行生產排程，監控生產進度，確保按時交付。 2.掌握原物料需求與採購。 3.接洽與溝通外包工程。 4.進料跟催與追蹤交期。 5. 協調協力商及跨部門溝通，促進資源有效配置。 6. 運用鼎新ERP系統整合生產及物料管理作業。