轉職熱搜工作

1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排房客入住與停車事宜 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.協助櫃檯工作 📌排休規定依照四週變形工時制度辦理 我們是觀光旅宿業（服務業）， 不是週休二日休假哦！

●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：22:00~07:00、23:00~08:00 ●休假天數：週休二日+國定假日(排休制) ●每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜班津貼、大夜班津貼

1.操作塑膠射出機台 2.裝卸模具、射出成型作業 3.調節溫度與壓力裝置，以保持指定加工條件 4.射出前置與後續作業；乾燥原料等 (薪資依能力調整，加班費另計) 獎金制度 ：3節禮金、全勤獎金+責任獎金、能力獎金、週休二日

固定路線送貨為主，偶爾機動支援休假同事路線 車輛與費用：公司提供車輛，油資、過路費、車輛保養皆由公司負擔 駕照要求：普通小型車駕照（須可駕駛手排車）

職缺描述 1. 內帳帳務審核及報表整理 2. 協助公司行政業務 3. 其他主管交辦事項 工作待遇:月薪 36,000起 工作時間:( 早上9點 ~ 下午6點(午休時間12:00~13:00) ） 休假制度:週休二日▲ 週六值班輪班制(一至二個月一天，會補假) 工作福利:勞、健保,不定期國內外旅遊,不定期餐敘 工作地點:台北市大同區重慶北路一段8號 學歷要求:高中職以上 科系要求:一般商業學類、會計學類、資訊類 請發履歷mail: liu@jeng-ja.com.tw

【工作內容】 1、協助研究計畫執行及行政作業。 2、負責IRB相關文件準備、送審及追蹤作業。 3、協助個案收案、追蹤及資料管理。 4、協助研究報告、成果資料及相關文件製作。 5、其他主管交辦事項。 【徵才條件】 不限科系、能獨立作業能力。 【工作技能】 1、熟悉 Microsoft Excel、Word 等文書軟體操作。 2、具資料整理、統計報表製作能力。 3、具統計軟體操作經驗者佳。 4、具細心負責及協調能力。 【工作待遇】 依國立臺灣大學專任研究助理薪級標準及相關規定辦理。 【工作地點/時間】 臺灣大學附設醫院雲林分院虎尾院區 上午8點至下午17點 (週休二日)

＞公家機關、百貨商場、工廠、辦公大樓、公司行號、社區大樓、飯店、食品廠區、餐飲場所。 ＞滅蟲除蟲消毒、氣味控制、環境清潔。 【工作時間】：09:00-18:00 (中間休息一小時) 【薪資】35000-50000 (升遷制度透明 將依工作能力調整) 【法定保障】 勞保、健保、新制退休金提撥。 【福利制度】 休假制度 ： 週休二日、國定假日休 獎金制度 ： 三節獎金、生日禮金、年終績效獎金。 補助津貼 ： 進修補助、職務補助、全勤津貼、伙食津貼。 休閒娛樂 ： 國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。 其他福利 ： 員工健康檢查、教育訓練/進修、升遷制度透明化、提供員工制服。

＞公家機關、百貨商場、工廠、辦公大樓、公司行號、社區大樓、飯店、食品廠區、餐飲場所。 ＞滅蟲除蟲消毒、氣味控制、環境清潔。 【工作時間】：09:00-18:00 (中間休息一小時) 【薪資】35000-50000 (升遷制度透明 將依工作能力調整) 【法定保障】 勞保、健保、新制退休金提撥。 【福利制度】 休假制度 ： 週休二日、國定假日休。 獎金制度 ： 三節獎金、生日禮金、年終績效獎金。 補助津貼 ： 進修補助、職務補助、全勤津貼、伙食津貼。 休閒娛樂 ： 國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘。 其他福利 ： 員工健康檢查、教育訓練/進修、升遷制度透明化、提供員工制服。

1. 規劃和實施人力資源政策，促進企業文化發展與組織效能提升。 2. 全面負責招聘與甄選流程 3. 薪酬與福利確保員工有完善福利。 4. 員工檔案與考勤管理。 5.協助處理員工關係問題，建構和諧職場。 我們提供： 1. 競爭性薪資與多元福利：包括三節獎金、年終獎金、伙食津貼、全勤獎金、生理假、特別休假。 2. 工作與生活完美平衡：週休二日、陪產假、育嬰假、家庭照顧假。 3. 持續發展機會：在職教育訓練、國內外進修補助、良好升遷制度。 4. 員工關懷：員工餐廳、聚餐活動、健康檢查、生日禮金，讓你感受到家的溫暖。 這裡是實現夢想的地方！立即加入我們，為未來寫下值得驕傲的一頁！

【工作內容】 1. 熟悉食材與公司商品並具解說能力 2.顧客服務與關係維護 3.收銀及飲料製作 4.環境整理及清潔工作 【留任獎金】 任滿半年給予3000元留任獎金 任滿一年給予5000元留任獎金 【工作時間】 早班11：00-20：00 晚班13：00-22：00 工時8小時，休息1小時 【休假制度】 月休8-10天 週休二日，排班制 【薪資待遇】 起薪40000-42000 年終獎金、勞健保、三節獎金、業績獎金、員工聚餐、團體保險 【升遷機制】 副店長43000元以上 店長50000元以上（外加獎金） 品牌持續擴展中… 更多機會參與展店以及升遷 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎系統操作及顧客應對 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力