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📋【行政人員｜月薪30,000元｜週休二日】📋✨ 行政文書 × 採購協助 × 免費供餐 × 穩定正職 ✨ 🌟【你會愛上的理由】 👉 月薪30,000元，薪資穩定。 👉 週休二日，工作與生活都能兼顧。 👉 上班日免費供餐，減少每日用餐開銷。 👉 享有三節獎金、年終獎金，福利實在。 👉 工作內容以行政文書及採購相關作業為主，職務內容明確。 🛠【工作內容】 ✔️ 一般行政文書、資料建檔及文件整理。 ✔️ 協助公司原物料、用品及相關物品採購作業。 ✔️ 詢價、比價、採購單建立及訂單追蹤。 ✔️ 與供應商聯繫，確認交期及相關採購事項。 ✔️ 協助進貨資料核對、請款及單據整理。 ✔️ 電話接聽及其他日常行政庶務。 ✔️ 完成主管交辦事項。 📌【職務需求】 ☑️ 具基本Word、Excel及電腦文書操作能力。 ☑️ 做事細心、有責任感，具良好溝通能力。 ☑️ 能配合處理行政及採購相關工作。 ☑️ 具行政、採購相關經驗者佳。 💰【薪資待遇】👉 月薪30,000元。 📅【休假制度】👉 週休二日。 🎁【福利制度】 ✨ 勞保。 ✨ 健保。 ✨ 就業保險。 ✨ 職災保險。 ✨ 勞工退休金提撥。 ✨ 加班費依法計算。 ✨ 特別休假依規定辦理。 ✨ 三節獎金。 ✨ 年終獎金。 ✨ 上班日免費供餐。 ✨ 國內旅遊。 📍【工作地點】👉 彰化縣鹿港鎮濱海路598號。 📞【應徵方式】 📌 聯絡人：林小姐 📌 公司電話：04-772-0511 📌 手機：0916-272-428 👉 有興趣歡迎直接來電洽詢工作內容及預約面試時間，也可投遞1111履歷。 📋 如果你做事細心、喜歡把事情整理得井井有條，也能協助處理採購及廠商聯繫，歡迎加入我們！穩定的行政工作、週休二日，加上完整福利，期待你的加入！

🔥【倉管／理貨人員｜月薪33K起｜加班費另計｜穩定長期】🔥 📢 想找穩定收入＋願意加班多賺的你，這份很適合！ 📍公司資訊 🏢 樺隆商行 📍 彰化縣花壇鄉長昇街 💼 工作內容 ✔ 負責進出貨管理 ✔ 商品整理、理貨與核對 ✔ 定期庫存盤點 ✔ 維持倉庫整潔與區域管理 ✔ 配合主管安排當日工作 👉 工作單純、好上手 👉 有流程，不會亂做 💰 薪資待遇 💵 月薪33,000～36,000元（含全勤＋學習獎金） 💰 加班費另計（依勞基法加成給薪） 👉 想多賺可以配合加班 👉 收入可再往上提升 ⏰ 工作時間 🕗 日班（依公司排程） 📅 週休二日（依排班） 👉 需配合隔週六加班（有加班費） 🎁 福利制度 ✔ 勞保、健保、勞退6％ ✔ 國定假日、特休 ✔ 轉正後享職務加給＋績效獎金 🎯 加分條件 ✔ 細心負責 ✔ 願意配合加班（想多賺很適合） ✔ 有倉管經驗佳（無經驗可學）

製造現場產品組裝、檢驗、等相關作業。 完成主管交辦事項。 【工作時間】 08:00－12:00 13:00－17:00（中午休息1小時） 上午、下午各休息10分鐘。 固定日班，不需輪班。 【公司福利】 ・週休二日，見紅就休 ・中午供餐 ・三節獎金 ・績效獎金 ・生日禮金 ・員工旅遊 ・年終獎金 ・尾牙／春酒活動等福利制度完善。

1.駕駛大貨車，將貨品、原料運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.發生交通事故時作事故報告。 ※ 需具大貨車駕照 ※ 吃苦耐勞、無不良嗜好 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

館務行政專員(美術館) 工作內容： 1.圖書管理。 2.文創商品管理。 3.總務與雜項購置等之管理、盤點。 4.其他館務行政庶務相關工作及主管交辦事項之執行與回報。 工作細緻、條理清晰、責任感強；具備耐心、時間管理、團隊合作、抗壓能力、技術能力、誠信和問題解決能力佳。 上班地址：台北市中正區仁愛路二段63號B1(仁愛鴻禧大廈) 長流美術館 交通：(捷運) A.忠孝新生站_板南線2號出口 或新蘆線5號出口， 走路約10-15分鐘抵達。 B.或 淡水信義線-東門站(1號、2號出口)， 走路約10-15分鐘左右抵達。 上班時間：10:00-19:00(午休1小時，週休二日；週一休館，固定休假，週二至週日另擇一日「排休」) 科系不限，具兩年以上工作經驗 薪資：35,000元/月

◎工作內容 1.社群媒體經營FB/IG/Google/Thread 行銷主題發想與執行 2.協助實體通路 及線上通路 品牌經營，追蹤分析銷售情形，報表製作 3.社群媒體經營小編身分 4.把創意變成腳本、腳本變成數據 5.有品牌推廣、活動策劃相關經驗 5.可獨立執行作業與廠商校稿發包 7.具備 概念到腳本再到視覺的全流程概念 ◎ 加分 1. 有經營管理 短影音帳號經驗者佳 2. 有行銷腳本發想＞影片剪接相關操作經驗 ◎ 我們對你的期待 1. 高度好奇心；創意轉化力 2. 對社群趨勢、話題、用戶心理保持興趣與嗅覺 3. 具責任感、穩定的紀律、善溝通、學習敏銳強。 價值觀傾向：守紀律、重承諾、穩健保守 ★本職位另有KPI指標獎金 ★比照政府公務人員見紅休假,週休二日 ★享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

網路小編( 屏東廠） 🌟 工作地點 屏東區：屏東縣屏東市和生路三段686號 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：週休二日 薪資：底薪與各項津貼組成 💡 讓你的創意在這裡盡情發光！ 如果你熱愛社群、喜歡與文字和影像共舞，那這將是你的舞台！ 🚗✨ 🎯 加入我們，你將會： 1. 盡情探索社群的魅力！負責車輛、零件拍照、PO文、推廣文宣發布與排版、SEO設定，以及社群客服互動 2. 精通網購平台經營！包括商品拍攝、上架下架、後台設定、文宣設計、包裝出貨與售後客服 3. 擁抱創作靈感，在部落格定期發布推廣文宣、更新內容與回應留言 4. 掌握廣告企劃，從活動發想到執行、一手包辦文宣設計、控管進度並進行成果報告 5. 與KOL建立合作！負責篩選名單、洽談合作、執行計畫與數據整理 6. 推動異業合作，對外洽談、規劃、執行具吸引力的專案 7. 面向全球，拓展國外市場！設計外語廣告、提升國際曝光，順利傳遞聯絡資訊 8. 配合主管交辦的其他工作事項，發揮你的靈活與效率！ 🚀 這是一份充滿挑戰與成就的職位，適合充滿活力的你！ 我們深信，堅持才能踏實，而你的努力一定能迎來豐收！🎉 準備好加入我們這個充滿人情味的行業，創造屬於你的精彩嗎？ 讓我們一起邁向更高的巔峰吧！

長年訂單穩定，收入有保障。 如果你正在找一份能穩定發展的工作，歡迎加入我們! 【你在意的，我們都有顧到！】 ・作息穩定：固定班別免輪班，依照政府行事曆休假。 ・加班保障：加班費依法給付，公司再額外加碼補貼餐費。 ・實質回饋：年終獎金與三節禮金／禮品。 ・環境單純：團隊氣氛和善、無小團體，溝通直接最有效率。 ・表現看得見：工作態度佳、能力持續提升，公司會依表現給予調薪與發展機會。 ・新人好上手：由資深同仁帶領熟悉工作內容，循序漸進學習作業流程。 【工作內容】 1. 客戶問題回覆與服務協助。 2. 商品上架與後台維護。 3. 熟悉產品內容，提供說明與協助。 4. 協助現主管交辦事項。 【具備條件】 1. 具基本電腦操作能力，願意學習平台系統操作（蝦皮、露天、奇摩拍賣、Facebook、LINE）。 2. 具良好理解能力，能耐心回覆客戶問題。 3. 細心、負責任、可獨立作業。 4 主動積極，態度良好佳。 5. 可配合加班（依勞基法給付加班費，並額外加碼補貼誤餐費）。 【工作時間】 ・週一至週五 08:00－17:00（中午休息 1 小時） ・休假制度 週休二日，依政府公告國定假日休假。 【福利制度】 ・年終獎金 ・三節禮金／禮品 ・加班餐費補貼 ・不定期聚餐與點心分享 ・免費咖啡機與咖啡豆供應 ・飲水機、冰箱、微波爐等設備完善 【我們希望找到這樣的夥伴】 不論是否具備相關經驗，只要願意學習、工作態度積極、具備責任感，並能與團隊互相配合，我們都歡迎你的加入。 【關於我們】 公司重視每位同仁的想法與感受，致力打造穩定、友善且願意一起成長的工作環境。除了把工作做好，也希望讓每位同仁都能在良好的工作環境中安心發展，獲得工作成就感。 歡迎投履歷來信洽詢預約面試時間，期待您的加入！

【工作內容】 1️⃣ 顧客服務與銷售接待 顧客服務、現場接待與客服回覆 提供商品專業介紹與購買建議，完成銷售流程 2️⃣ 商品銷售與陳列管理 商品上架、陳列調整、補貨與賣場維護 需搬運商品（可依流程與工具輔助） 3️⃣ 庫存與盤點管理 定期商品盤點 協助庫存控管，確保帳實相符 4️⃣ 收銀與營業結算 收銀作業 當日營業額結算與報表製作 5️⃣ 門市清潔與環境維護 維持門市整潔與良好購物環境 6️⃣ 主管交辦事項 協助門市營運相關工作 【工作特色 / 為什麼你會喜歡這份工作】 ✅ 固定日班 08:00–17:00，作息穩定 ✅ 上班日週三至週日；公休日週一週二 ✅ 工作流程清楚，有教育訓練可快速上手 ✅ 團隊氣氛單純、溝通順暢 ✅ 穩定正職，適合長期發展

【工作內容】 1. 食品備料(篩選、清洗、蒸煮)，例如：黃豆製麴發酵，蘿蔔辣椒切削與挑選。 2. 食品製作(調理、醃製)，例如：醬料調味、醬菜醃製。 3. 豆瓣發酵攪醬作業、原料處理如 紅辣椒 蘿蔔等。 4. 手工充填醬菜、機操作及產品包裝。 5. 環境與設備整理、清潔。 ＊＊＊此職務需依照每日生產產品之不同進行機動性調動，須執行原物料食材點收和搬運，且為維護食品安全衛生，工作期間必須穿戴帽子、口罩、圍裙、雨鞋。 【休假】具完善考勤規範，正常上下班，休假依政府公告，見紅就休。 【加班】尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定，實際加班依生產排程而定。 【升遷】具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。