轉職熱搜工作

工作內容： 1.推廣銷售公司產品 2.拜訪客戶維繫關係 3.開發新客戶 待遇： ●保障月薪34000元起 ●另有豐富的獎金制度：業績獎金、績效獎金。 ●備有完善的教育訓練，無相關經驗也不擔心。 ●公司提供手牌小貨車以及油費由公司全額負擔。 勞保、健保、週休二日、育嬰/照顧假、年假 獎金類：年終獎金、團隊獎金、高業績獎金 不定期員工聚餐 公司提供完整基礎教育,無須擔心零經驗,歡迎希望對獎金有熱忱的人 只怕你不努力,公司不怕發獎金!!

【工作內容】 1.餐點製作及備料 2.出餐品質確認 3.設備及廚房清潔維護 4.食材及備品庫存管理 【留任獎金】 任滿半年給予3000元留任獎金 任滿一年給予5000元留任獎金 【工作時間】 早班10：00-19：00 晚班13：00-22：00 工時8小時，休息1小時 【休假制度】 月休8-10天 週休二日，排班制 【薪資待遇】 起薪40000 年終獎金、勞健保、三節獎金、業績獎金、員工聚餐、團體保險 【升遷機制】 副店長43000元以上 店長50000元以上（外加獎金） 品牌持續擴展中… 更多機會參與展店以及升遷 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎系統操作及顧客應對 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力

日月星茶業公司是高雄在地經營40餘年的茶葉公司，同時也是台灣茶飲品牌上游供應鏈之一，同時擁有完善的吧檯操作與茶藝茶道的專業知識，歡迎您的加入。 1.手搖飲料點餐與調製。 2.後場煮茶與飲料外送。 3.公司內外環境之清潔。 4.高山茶沖泡品茗。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.門市高山茶禮盒介紹與銷售。 7.茶葉分裝包裝。 每四小時固定休息半小時以供用餐。 週休二日，每個月休假天數比照公職人員休假天數，國定假日與每週六日為固定上班日，其餘週間可自由安排指定休假4天。 值班同仁遇國定假日出勤給予2倍薪資外，再給予一天休假，以勉勵同仁出勤。 年資累積之特休假依勞基法規定（半年即3天特休，1年7天，以此類推） 有飲料業相關經驗者尤佳。

【薪資待遇】 努力就有優渥薪資＝保證底薪＋業績達標獎金＋激勵獎金＋各式津貼及全勤 （銷售王牌月薪破50000以上不是難事！！） 維修考核通過另按件計酬～修越多賺越多 【工作內容】 1.門市現場經營銷售及管理工作。 2.門市行政報表及工作處理。 3.門市人員領導、指導訓練。 4.門市系統操作，須具備電腦操作基本邏輯。 5.個性開朗、喜歡服務性質工作，能配合地區輪調制度。 6.喜歡運動，對生存遊戲有興趣者。 7.對市場情報敏感，能準確提出採購需求判斷。 8.主管交辦事務 【銷售內容】 １生存遊戲相關商品 ２軍警、戶外休閒產業商品 【工作地點】 需配合輪調 【工作福利業界最好】 一保險福利：勞保、健保、團保、勞退提撥金 二獎金福利：加班費、全勤獎金、年終獎金、中秋禮金、端午禮金、激勵獎金、達標業績獎金 三餐飲福利：供餐 四休假福利：週休二日、配合排班、國定假日、特休 五津貼福利：外派交通津貼、槍隊活動津貼、維修槍津貼、結婚禮金、生日禮金、旅遊津貼 六其他福利：在職訓練、員工聚餐、提供公司制服 七用餐休息時間1小時，若需配合個人值班則按勞基法待命工時，發加班費

支援客戶pump異常排除、例行性巡檢、售後服務 週休二日 可適應fab及sub-fab環境、可配合輪值 夜間/假日值班加班 可及時回應客戶需求，有培訓教育訓練無經驗者可。 “本職缺需具備專科以上學歷，歡迎應屆畢業生投遞履歷。” 另有值班津貼、出勤另給ON CALL費、夜間出勤津貼、加班費。 💰 薪資與獎金制度 • 2025年三節獎金實績：端午獎金0.5個月薪資、中秋獎金0.5個月薪資、 年終獎金3個月薪資 • 2025年紅利獎金實績：1.2個月薪資 • 休息日加班費計算優於勞基法 • 年度調薪制度：依市場行情、公司營運與個人績效進行評估調整 （※ 各項獎金視年度盈收狀況調整，領取資格依公告規定） ________________________________________ 🎁 員工福利與補助 • 福委會補助項目： ▸ 生育補助、進修補助、生日禮券 ▸ 國內外員工旅遊（每年實施，行程依當年度公告） • 員工旅遊實績(員工全額免費！)： ▸ 2024年：二選一(芭達雅、清邁)五天四夜 ▸ 2025年：四選一（北海道、科隆島、越南、九州熊本）五天四夜 ▸ 2026年：四選一（宿霧、馬來西亞、日本、韓國）五天四夜 • 每半年一次部門聚餐，增進團隊向心力 • 年度尾牙晚宴 ________________________________________ ❤️ 員工關懷與保險制度 • 每年提供免費健康檢查 • 健保、勞保與退休金依法提撥 • 生育、結婚、喪葬等多項補助津貼 各項福利補助依當年度福委會公告為主

1.定期產出社群平台內容及客戶訊息回覆， 發想多元貼文主題，並能追蹤相關數據成效 2.品牌相關平面/數位視覺設計，線上/線下行銷活動相關宣傳輔銷物設計 3.品牌企業識別系統更新及維護 4.行銷部相關行政工作處理與支援 基本條件 1.具平面設計、社群行銷相關經驗 2.行銷企劃發想及提案能力 3.具AI、PS繪圖軟體及基本文書軟體操作能力 4.具備與對外廠商溝通接洽、議價之能力 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村： 無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！： 專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

禾茂不動產是一家專業的資產管理顧問公司，在這裡能讓您學習到不論是土地、建物、法拍⋯等相關實務經驗，內部亦有不動產相關業務資深經理人，提供不動產相關法規、地政、稅費專業訓練，最優質最認真的專業不動產經紀團隊。重視顧客需求，提供不動產完整專業諮詢服務。另有專業貸款規劃顧問，協助客戶能用最理想的貸款方案替客戶解決財務困境，資金缺口。 「以人為本」服務客戶，不管是需要資產規劃或資金需求，都是以「客戶利益優先」為出發點，讓客戶滿意順利解決需求而員工從中獲取成就感及能力提升，成就雙贏。 ========職務需求========== 1.對房地產充滿熱情，態度積極，服務熱忱，對房地產有強烈企圖心。 2.針對公司提供客源進行電話行銷與客戶經營開發。 3.完成主管交付之事項。 4.案件相關報表製作。 5.無經驗可，歡迎應屆畢業生，二度就業者。 6.年終及業績成交獎金分紅。 7.免陌生開發，客戶名單輕鬆拜訪。 8.每月都有基本補助，讓你(妳)無負擔、工作更有動力。 ======================== #無房仲工作經驗可，公司提供完整教育訓練+高額團體績效獎金。 #經常性薪資達6萬元以上，年終績效獎金。 #週休二日。 #團康活動，定期聚餐。 ======================== 我們重視每一位員工，除了良好工作環境外， 也提供專業的教育養成訓練 ! 房地產行業正是欣欣向榮，如果你厭倦了一成不變的工作， 抑或是對於未來的自己有期許， 竭誠歡迎你(妳)成為我們事業上的夥伴 ! 立即主動應徵，我們將安排專員與您進一步聯繫。

【行政助理｜38K起｜無經驗可培訓｜忠孝復興站】 沒有行政或補教相關經驗，也沒關係。 在群筑，我們不會要求新人一到職，就同時學會所有行政工作與課程諮詢。 我們希望你先從基礎開始，把行政工作一步一步學好，熟悉公司的工作方式與服務流程，再逐步累積獨立處理事情的能力。 到職後會有同仁帶領熟悉工作流程，不需要一開始就獨立完成所有事情。 無論你是第一次接觸行政工作，或希望轉換工作領域，只要願意學習、細心負責，我們都歡迎你來認識這份工作。 【第一階段｜先把行政基礎學好】 主要工作內容： ・櫃檯接待學生與家長 ・接聽電話及回覆基本 LINE 訊息 ・學生資料建檔、整理及更新 ・協助學生請假、補課及課程異動紀錄 ・協助老師每日課程資訊及教室安排 ・教材、課程資料及補課影片整理 ・學生到班、離班及接送確認 ・櫃檯收款及基本帳務核對 ・櫃檯與教室日常行政事項 行政工作內容較為多元，因此我們不期待你第一週就全部學會。 比起「什麼都會」，我們更重視你是否細心、有責任感，願意把不懂的事情學起來，並把自己負責的事情做好。 【沒有相關經驗，也可以從這裡開始】 我們不以補教產業或行政相關經驗作為必要條件。 如果你： ✓ 想從行政工作開始累積實務經驗 ✓ 希望學習完整的行政與服務流程 ✓ 喜歡有明確的工作目標與成長方向 ✓ 希望未來能依自己的能力挑戰不同職務與薪資 ✓ 願意學習，也願意為自己負責的事情負責 都歡迎來認識我們。 我們更重視的是： 細心度｜責任感｜邏輯｜學習態度｜溝通能力 沒有相關經驗沒關係，我們會從基礎開始培訓。 【不希望做一年和做十年都一樣】 我們希望每位夥伴都能清楚看見自己的下一個目標，因此設有三階段職涯發展： 行政助理｜38,000元起 　↓ 實習總務顧問｜42,000元起 　↓ 正式顧問｜45,000元起＋業績獎金 新人第一階段會先以行政工作為主，不需要一開始就負責課程諮詢。 當你逐漸熟悉行政流程、公司的工作方式及服務文化，也能穩定完成自己的工作後，可以依照自己的意願與能力，決定是否想挑戰下一個階段。 進入實習總務顧問階段後，才會逐步學習課程內容、學生需求判斷、家長溝通與課程諮詢。 當你具備獨立處理行政與諮詢工作的能力後，可以再挑戰正式顧問；除了固定薪資之外，也能依公司制度享有業績獎金。 升遷不是要求你一開始就承擔所有工作，而是當你準備好了，永遠都有下一個可以挑戰的目標。 【我們希望找到這樣的你】 ✓ 做事細心，對時間、日期及數字有基本敏感度 ✓ 有責任感，答應處理的事情會記得完成 ✓ 遇到不懂的事情願意詢問與學習 ✓ 能接受行政工作內容較多元 ✓ 喜歡與人互動，面對學生與家長有耐心 ✓ 願意配合團隊、互相協助 ✓ 希望持續學習，累積更多工作能力 有行政、櫃檯、客服、門市或服務業經驗者加分，但不是必要條件。 【工作時間】 採排班制，週休二日。 平日班｜13:00－22:00 假日班｜09:30－19:00 因週末為主要上課時段，因此無法固定休六、日，實際出勤依公司排班安排。 平日不用一早趕著上班，上班前可以保留自己的時間；也請在應徵前先確認，這樣的工作與休假型態是自己可以長期接受的。 【從基礎開始，也看得到下一個目標】 我們不要求新人一開始就什麼都會。 希望你先把第一階段做好，慢慢累積處理事情、溝通與解決問題的能力。 當你熟悉工作、準備好挑戰下一階段時，公司也有清楚的升遷與薪資發展方向。 從38K開始，把行政基礎學好； 準備好了，再挑戰42K、45K以上＋業績獎金。 如果你正在尋找一份可以從基礎開始學習，又能清楚看見下一個目標的工作，我們期待在面試時認識你。

📣 元維紙業實業有限公司｜全職｜送貨司機 ❝ 月薪45,000～70,000（願意配合加班 → 月收穩定5萬↑，年薪上看70萬以上）❞ 💥 為什麼這份工作值得你點進來？ ✓ 年薪保底60萬，不怕景氣 ✓ 願意加班 → 收入直接往上跳 ✓ 淡旺季制度清楚，收入與時間都可預期 ✓ 公司穩定、客戶固定，不用每天重新適應 –––––– 🚛【工作內容】 ▸駕駛3.5噸貨車，進行配送作業 ▸完成收款、簽收等流程 ▸維持車輛狀況與基本保養 ▸淡季協助卸貨櫃（團隊一起完成） ▸與客戶維持良好互動關係 –––––– 💰【薪資結構（透明清楚）】 ▸底薪40,000元起 ▸全勤獎金2,000元 ▸績效獎金3,000～8,000元 ▸加班費另計（旺季收入提升明顯） 🔥 願意配合加班 → 月領5萬以上很常見 🔥 整體年薪可達70萬以上（穩定可期待） –––––– 📅【上班與休假制度】 ✓淡季：見紅就休（固定週休＋國定假日） ✓旺季：紅字日需配合加班（有加班費） 👉 忙的時候多賺一點，淡的時候好好休息 👉 收入與生活都能取得平衡 –––––– 🎁【公司福利】 ✓ 免費供餐（上班不挨餓） ✓ 工作穩定、貨源固定 ✓ 團隊單純，好相處 –––––– 👤【我們希望你】 ✓ 持有手排駕照 ✓ 有1年以上相關經驗 ✓ 有責任感、願意長期穩定工作 ✓ 想多賺 → 願意配合旺季加班 –––––– 🌱 在這裡，你會得到的是 👉 一份「努力有回報」的工作 👉 做得越多，領得越多（不是畫大餅） –––––– ☎️【直接聯絡最快】 陳先生 0980-594-280 📞 不用投履歷，直接來電最快 👉 有經驗的，一通電話就知道合不合

因應新製程設立，擴大徵才技術人員： 1.產品生產之加工與檢測 2.可學一技之長 3.主管交辦事項 4.有無塵室作業環境 5.入職後表現優良，可培訓為儲備幹部 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.無經驗可。 2.工作細心負責，誠信務實。 3.工作滿三個月視工作表現調薪。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 中午12:00~13:00為休息時間，請其他上班時間來電 。 謝謝