轉職熱搜工作

1.主導並規劃產品機電整合發展，提升產品功能與市場競爭力。 2.規劃機電相關產品的研發與測試，包括設計、調試及驗證。 3.跨部門合作，確保專案符合品質標準與進度需求。

1. 跨部門流程協作：擔任SOP窗口，協調與溝通部門間流程整合事宜，促進效率提升。 2. 協助紀錄及追蹤永續發展(ESG)計畫。 3. 其他主管交辦事項。

1.客戶對應與需求回覆 2.熟悉ERP系統、即時處理主管交辦事項 3.車用、IOT、AR/VR等市場資料蒐集與整理 4.新客戶開發、業務推廣及商務發展

1. 產品行銷策略規劃與執行 2. 通路行銷檔期規劃執行與資源洽談 3. 業績成效分析並達成年度業績目標 4. 廣告企劃及成效追蹤 5. 專案/異業合作規劃與洽談 6. 輔銷物規劃與文案撰寫 7. 主管交辦事項及專案活動執行

我們需要您有的特質~ 活潑外向、善溝通，主動回報工作事項、態度積極！ 主要工作事項： 1. 善於電腦美工設計軟體Photoshop、Illustrator等 　(或其他美工設計相關及影片編輯軟體) 2. 平面美術編輯設計製作(DM、海報、平面文宣、活動文宣等) 3. 活動企劃案的創意發想、撰寫、提案與執行 4. 社群媒體經營管理與行銷活動(含相關文宣設計製作) 5. FB粉專/官方Line文案/Google商價評論文案協助撰文，與粉絲互動回覆問題。 6.具FB粉專小編或自媒體經營經驗，文字能力佳(請提供相關作品) 7.能善用Canva、Chatgpt、Google gemini等AI工具下指令快速產出圖文 ※此職缺可兼職/正職，詳細職務內容會在面試中討論互相配合的方式。 ※請求職者提供過往作品 《專案內容協助》 協助公司大小專案之內容協助，以主管交辦為主 ※具備特質或條件※ 1.細心、耐心及工作穩定性，情緒穩定 2.偶有假日出勤專案或活動，能配合出勤 【上班時間】8:30~18:00，中午12:00~14:00休息。一日工時7.5小時。 【薪資】 月薪制，起薪32,000~34,000。每年視工作表現調薪，執行專案另有專案獎勵金(不定期)。另可討論職涯規劃及晉升管道。 【福利】 1.尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2.國外員工旅遊(年資補助) 3.不定期專案獎金 4.辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料

1. 主管交待相關事務。 2. 協助處理行政與其它相關事務。 3. 思緒敏捷及文字撰寫能力優，並有行銷經驗佳。 4. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 需與團隊、PM合作，擅於溝通且較外向者。 7. 有基本office軟體能力。 8.管理零用金異動及撥補作業。 9.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等

本職務為本院智慧醫療與 AI 導入之重要推動角色，負責教育訓練規劃與使用推廣，協助同仁順利銜接新系統，提升整體工作效率與照護品質。 1. 規劃並執行全院人工智慧（AI）相關教育訓練與推廣活動 2. 協助臨床、護理、行政及醫技部門了解 AI 系統之應用與操作流程 3. 擔任AI導入專案之教育訓練與跨部門溝通窗口 4. 設計並執行分眾教育訓練（醫師、護理人員、行政與主管） 5. 協助AI系統上線前後之使用者教育與問題彙整 6. 蒐集使用回饋，協助改善訓練內容與使用流程 7. 協助宣導AI相關倫理、資料安全及個人資料保護概念 8. 製作教育訓練教材、操作手冊與常見問題說明文件 9. 支援院內數位轉型及流程優化相關教育工作 10. 教學醫院評鑑、醫院評鑑相關條文資料準備及彙整，包含:自評表撰寫及佐證資料蒐集，並能與各單位溝通協調。 11. 院方各種評鑑、認證、或訪查所需教學相關資料之彙整與提供，必要時需出席相關會議及協助到場說明。 12. 配合健康台灣深耕計畫執行。

加入台灣宅配通儲備經理培訓計畫，跨界升級零陣痛！ 不論您來自零售、餐飲、製造、服務或運輸業， 只要具備團隊領導與現場管理經驗， 我們提供完整轉職培訓與快速晉升機會， 讓您運用既有管理經驗，快速轉換跑道成為營運主管！ ________________________________________ 【職務特色】 ★ 跨界升級：協助不同產業的管理者快速熟悉宅配物流現場，轉職零門檻。 ★ 成長快速：四個月完整計畫，通過考核即晉升營業所主管。 ★ 帶隊挑戰：管理現場人員、配送流程、客戶服務與營運績效。 ★ 穩定升遷：全國營業所皆有升遷機會，職涯發展清晰。 ★ 制度完善：導師制度＋人資輔導，學習與適應不再孤單。 ________________________________________ 【主要工作內容】 ◆ 參與營業所現場營運及配送流程學習。 ◆ 人員管理、品質管理、車輛調度、客戶服務與業務開發訓練。 ◆ 日常營運報表管理與分析。 ◆ 參與公司規劃之訓練課程與實務考核。 ________________________________________ 【我們在找的人】 ◆ 具3年以上管理經驗，帶領5人以上團隊（不限產業） ◆ 熟悉現場管理、排班、人員訓練或業績管理 ◆ 抗壓性佳、具責任感，願意挑戰跨領域管理職 ◆ 歡迎零售、餐飲、製造、物流、連鎖業管理職轉職者 ________________________________________ 【訓練與地點】 ◆ 南港總公司：台北市南港區三重路19-9號2樓 （南港軟體園區內，近南港火車站及捷運南港展覽館站） ◆ 實地訓練單位：視居住縣市安排訓練站所 ________________________________________ 【薪資與福利】 ◆ 訓練期間起薪 $42,000元起，通過考核後依職等調整 ◆ 依法辦理勞保/健保/特休，享免費團體保險、生日禮金、定期聚餐補助、優於法令的職場好孕措施及各項福利。 ________________________________________ 【訓練目標】 儲備幹部 → 四個月訓練 → 通過考核 → 晉升「營業所主管」→ 晉升「區經理」 實戰帶領團隊、負責業績與現場營運管理 ***請直接於本職缺投遞履歷*** 通過資格審查後將邀請參加說明會， 由總公司介紹訓練內容與職涯發展路徑。

【主動積極】【責任感】【溝通能力】【團隊合作】 1. 因應公司需求創意發想，視覺構思並能基本撰文提案建議。 2. 設計各項行銷宣傳物、商品設計、廣告設計，例如：社群網站、網路活動banner、媒體平面文宣、海報和DM等 3. 商品包裝設計與執行。(含包材規畫，因此對於禮品包裝的紙質、禮盒尺寸要有一定概念。) 4. 與相關單位討論溝通構思，獨立完成設計或發包。 5. 活動專案及展場設計與執行。 6. 具豐富具彈性的想像力，心思細密的創意思維。 7. 其他主管交辦事項。 8. 月休8-9天 。 *該職務假日、國定假日需配合值班* *需為本科系或具備相關工作經驗一年以上* *該工作需熟悉設計與編輯應用軟體Illustrator、Photoshop等，面試請準備作品集* *視實際工作經驗能力核薪*