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工作項目 : 負責Audio產品的類比IPs研/開發，以及計畫整合的工作。 應徵條件 : 1. 碩士以上; 電機工程、電信工程、電控工程、電子工程等相關科系畢業為主。 2. 具3年以上類比相關基本IPs之設計經驗；此外，具產品整合經驗者尤佳。

工作項目： 負責Audio產品之類比IPs研/開發, ex. ADC/DAC/HP/Class D/Power等IPs。 應徵條件： 1. 碩士以上; 電機工程、電信工程、電子工程等相關科系畢業為主。 2. 具8年以上有Audio產品的類比IPs研/開發經驗。 3. 具5年以上 ADC/DAC/HP/Class D/Power等IPs設計經歷者尤佳。

工作內容 1、根據專案要求評估專案可行性； 2、根據專案要求，完成筆記本主機板的BIOS軟體發展、Bring Up、調試和量產後產品BIOS維護； 3、分析並解決BIOS Bug,輸出BIOS設計相關的技術文檔。 4、有WOA,ADSP開發經驗者與對應客戶經驗者從優 【任職資格】 1、本科以上學歷，電腦相關專業； 2、3年以上BIOS開發經驗，熟悉UEFI BIOS代碼架構，同時精通BIOS及EC開發優先考慮； 3、熟練運用C語言/組合語言/ASL； 4、熟悉UEFI BIOS開發，熟悉Intel CPU及相關晶片； 5、熟悉PCI（PCIE）、ISA、USB、SMI、ACPI、PS2、ATA等協定或規範的BIOS實現，熟知其程式設計方法； 6、愛好底層軟體，勤奮有責任心，具有鑽研精神，具備良好的團隊精神。

1. 主要負責網頁程式ASP, PHP等相關語言; 2. 支援其他資訊相關業務執行 3. 可執行系統展示與安裝，進行教育訓練及使用指導。 4. 執行主管交辦事項，協調並完成指派的多項任務。 5. 提供程式寫作訓練成果，能有效呈現自我程式開發能力者佳。 6. 非相關科系可，誠邀熱忱積極人士加入。

1.使用BIM軟體完成建築橋樑假設工程昌及結構設計模型繪製與模擬分析 2.建置全生命週期BIM資料庫，整合建築資訊管理精確度 3.協助建築施工計畫繪製，產出施工階段相關細部圖面 4.進行施工流程模擬分析，有效改善工期及成本效率 5.審核並更新建築工程圖，確保與實際施工一致 6.提供工程現場BIM技術支持，協助解決圖面問題 7.進行耐震補強結構設計，以增強建築結構穩定性 8.協助施工階段之施工衝突檢討、、施工作業空間檢討及施工安全規劃之工作區域，如懸吊式施工架、吊掛危險工作區域、開挖基礎鄰近既有道路、民宅或設施之橋梁作業安全、複雜管線施工檢討等。輔助安衛規劃、協助施工規劃整合、減少施工衝突。包含施工中施工衝突檢核、施工作業時間、空間檢討及施工安全規畫之工作區域。 9.分別模擬施工安全規劃及衝突檢核 上述各項BIM 模擬於必要時，亦得以3D 動畫模擬輔助搭配呈現之，例如 重型機械於施工中避免損壞管線、破堤工程、防洪排水等內容。

工作項目： 1. 全廠區門禁系統工程規劃執行。 2. 全廠區監視系統工程規劃執行。 3. 全廠區車牌辨識系統工程規劃執行。 4. 統籌全廠區安全與收發中心系統整合平台建置規劃執行。 5. 平日、假日施工之工程監督及協調業務。 6. 即時修護作業。 7. 因應各項業務需求進行即時性門禁、監視設施之調整。 8. 全廠區監工和災害應變輪值與協同。 9. 其他主管交辦事項。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性業務相關行政實務經驗5年(含)以上，且可獨立運作。 2. 具5年(含)以上門禁、監視及車輛辨識系統規劃建置及查修實務經驗。 3. 熟悉弱電系統及網路架構運作模式，並具整合實務經驗。 4. 積極、細心、與人互動關係良好。 5. 熟悉Auto CAD軟體操作者佳。 6. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 7. 需可配合假日值班。

1.負責專案流程管理，包含專案計畫編制、專案進度追蹤與監控、專案變更管理及風險管控 2.熟悉醫療行業法規與規範，能應用醫療相關背景知識推動專案進行 3.進行市場調研與數據分析，協助策略規劃與專案決策制定 4.應用專案管理軟體（如Jira、Trello、MS Project）進行專案進度追蹤及文件管理 5.設計並執行專案管理訓練，推廣專案管理最佳實務 6.製作專案簡報與書面報告，清晰有效地向高層及相關利害關係人傳遞專案狀況 7.與跨部門團隊協作，整合資源進行專案推動，並確保專案達成所設定的目標及績效

1.熟悉企業系統(WMS、TMS)運作流程，承接及規劃軟/硬體對街需求，具有工作經驗三年以上佳 2.熟悉物流中心運作流程，並具備撰寫軟體需求規格書(SRS)的能力 3.基礎MS SQL(SSMS)操作，資料庫備份及還原作業等能力 4.持續分析現有不足，推動物流相關系統優化及網路架構強化，若熟悉Firewall者者更佳 5.具監督團隊人員專業進度，跨部門與現場主管溝通協調能力 6.管理團隊，維持人員穩定度及向心力

1. Strategic Leadership: Develop and execute the business unit‘s strategic plan to achieve growth and profitability targets. 2. Client Management: Build and maintain strong relationships with key clients, ensuring high levels of customer satisfaction and retention. 3. Operational Oversight: Oversee the day-to-day operations of the business unit, ensuring efficient and effective service delivery. 4. Team Leadership: Lead, mentor, and develop a high-performing team, fostering a culture of excellence and continuous improvement. 5. Financial Management: Manage the business unit‘s budget, including forecasting, financial reporting, and cost control. 5. Market Expansion: Identify and pursue new business opportunities to expand the company‘s presence in the US market. 6. Business Development: Develop and implement strategies to drive business growth and market share. Identify potential clients and build a robust pipeline of business opportunities. Lead negotiations and close deals with new clients. Collaborate with the marketing team to create effective business development campaigns. 7. Compliance: Ensure compliance with all relevant regulations and standards, maintaining the highest levels of integrity and ethical conduct.

1. 領導技術團隊（10–15 人以上），負責專案管理、技術決策與人員發展規劃。 2. 針對公司策略目標，擬定應用系統的落地路徑，主導技術與流程轉型項目。 3. 管理跨部門系統專案，包含需求整合、流程設計、架構落地與交付成果。 4. 規劃團隊內部職涯藍圖與技能矩陣，建立明確晉升與培訓制度。 5. 推動敏捷流程、DevOps 工具導入與 CI/CD 自動化，提升開發效能與交付速度。 6. 引導新技術導入（如 AI、自動化、流程數位化），強化業務支持力道。 7. 積極協助內部溝通協調，處理突發問題與人際摩擦，穩定團隊運作與士氣。 ================================================== 1. Led a technical team of 10–15+ members, overseeing project management, technical decision-making, and talent development planning. 2. Aligned application system implementation with corporate strategy, driving both technology and process transformation initiatives. 3. Managed cross-functional system projects, including requirements integration, process design, architecture deployment, and deliverable execution. 4. Designed team career paths and skills matrices, establishing clear promotion criteria and structured training programs. 5. Promoted Agile practices, implemented DevOps tools, and introduced CI/CD automation to improve development efficiency and delivery speed. 6. Championed adoption of emerging technologies (e.g., AI, automation, and process digitization) to enhance business support capabilities. 7. Facilitated internal communication and conflict resolution, proactively addressing unexpected issues to ensure team stability and morale.